PEMIMPIN DAN PEMIMPIN DAN KEPIMPINANKEPIMPINAN

●Siapa sahaja●Menunjuk arah●Membimbing●Mencapai matlamat

BAGAIMANA PEMIMPIN LAHIR BAGAIMANA PEMIMPIN LAHIR DALAM MASYARAKATDALAM MASYARAKAT

• Sistem kepimpinan wujud seawal-awal Sistem kepimpinan wujud seawal-awal adanya tamadunadanya tamadun

• Masyarakat primitif pemimpin dipilih Masyarakat primitif pemimpin dipilih berdasarkan orang yang paling tua atau berdasarkan orang yang paling tua atau paling gagah.paling gagah.

• Masyarakat moden berdasarkan Masyarakat moden berdasarkan ketokohan,ilmu,keterampilan,berpengarketokohan,ilmu,keterampilan,berpengaruh & berkarismauh & berkarisma

Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?

Guru Besar

En Wahanin Ismail

Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?

Penolong Kanan Pentadbiran

En Mohd Zahir Baharom

Penolong Kanan Hal Ehwal Pelajar

Pn Noveta Nismah Johari

Penolong Kanan KOKUM

Pn Zunani Hamzah

Siapa pemimpin Utama di Sekolah ?

Guru besar

Guru Penolong KananGuru Penolong Kanan

GuruGuru

PEMIMPIN KECILPEMIMPIN KECIL

PelajarPelajar

Hierarki Masyarakat Sekolah

Siapa pemimpin Pelajar di Sekolah

●Pengawas●Ketua kelas

●Penolong Ketua Kelas●Pengawas Perpustakaan

●Pembimbing Rakan Sebaya (PRS)

●Ketua Rumah Sukan●Ketua Pasukan Permainan

●Pengerusi Kelab & Persatuan

Siapa Yang Melantik Pemimpin Di sekolah

Dicadangkan Oleh Guru/Guru Kelas

Disahkan oleh Guru Besar

Dipersetujui oleh pelajar

KRITIRIA PEMILIHAN DAN PELANTIKAN PEMIMPIN

Kelakuan Baik

Kecerdasan

Kecergasan

Pintar

Bertanggung jawab

Aktif

Berwibawa

10 ASAS KEPIMPINAN

1)Mempunyai bakat semulajadi

2)Bakat perlu dipupuk dan diperkembangkan

3)Sedar tanggungjawab:

Kepada Allah

Kepada diri

Kepada Orang yang dipimpin

“Pemimpin perlu memberi khidmat bakti, tenaga dan

buah fikiran untuk kesejahteraan orang lain,

bukan sekadar untuk berbangga dengan

kedudukan, pangkat dan nama”

4)Pemimpin mesti bijaksana

5)Percaya pada diri sendiri:

Yakin dengan apa yang difikirkan

Yakin dengan apa yang diucapkan

Yakin dengan apa yang dilakukan.

6)Pemimpin mesti berdisiplin, boleh diteladani dan sentiasa menjadi model serta ikutan.

7)Semangat pengabdian dan kesetiaan tinggi terhadap organisasi.

8)Pemimpin mesti sihat jasmani, sihat rohani:

Emosi yang stabil

Tabah dan sabar

Tidak mudah naik darah

Tenang menghadapi masalah

Tahu untuk memberi keutamaan

Berupaya membuat keputusan yang tepat

9)Kuat Berusaha Untuk Majukan Organisasi:

Mempunyai daya inisiatif tinggi

Mempunyai daya kreativiti

Sentiasa merancangn dan melaksana aktiviti berfaedah

Banyak membaca, hadiri kursus, bergaul dengan orang yang lebih berilmu

10)Pemimpin Mempunyai Kualiti Peribadi Yang Baik:

Jujur dan amanah terhadap harta benda dan kewangan

Rendah diri

Boleh dipercayai

Membuat perhitungan yang teliti,berhemah dan cermat

Suka berterus terang

Mudah dihubungi

16 CIRI PERSONALITI PEMIMPIN IDEAL:

1)Bertanggungjawab Kepada Allah dan Manusia Yang Dipimpin

2)Cerdik dan Bijaksana

3)Percaya Kepada Diri Sendiri

4)Berdisiplin

5)Pandai Bergaul dan Tidak Sombong

6. Mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang luas

7.Mempunyai keahlian atau ketrampilan dalam bidangnya

8.Mempunyai semangat pengabdian dan kesetiaan terhadap organisasi.

9.Sihat jasmani dan rohani10.Mempunyai kestabilan emosi,

tidak mudah naik darah11.Mempunyai daya inisiatif yang

tinggi

12. Kreatif13. Mempunyai kemahuan untuk maju14. Jujur dan amanah15. Mempunyai sikap

terbuka16. Mudah dihubungi

●Meletakkan kekuasaan di tangannya sendiri

●Bertindak sebagai orang yang paling berkuasa

●Segala kehendaknya tidak boleh dibantah

●Orang lain mesti tunduk kepada kemahuannya

●Tidak membimbing tetapi memerintah●Keputusan pemimpin dianggap terbaik

dan paling betul dan tidak boleh dibantah

● Ahli merupakan alat untuk pemimpin mencapai matlamatnya

● Keputusannya tidak boleh dikritik● Suka menggunakan paksaan dan

ancaman supaya ahli merasa takut● Hubungan antara pemimpin dan ahli

terlalu formal dan tidak selalu baik.● Halatuju ditentukan oleh ketua.● Ahli tiada peluang bersuara

Tidak ada pendirian Tidak mengambil sikap tertentu

terhadap organisasi Tidak merancang aktiviti Tidak membimbing atau mendorong

ahli Tidak menentukan arah tuju Kedudukannya hanya sebagai simbol Pentadbiran kacau bilau Ahli bergerak sendiri

● Hubungan antara pemimpin dan ahli wujud secara hubungan kemanusiaan

● Mengamalkan prinsip hormat menghormati, saling bekerjasama dan bertanggung jawab

● Setiap orang dihormati dan dihargai sebagai manusia bukannya robot

● Ahli berhak beri pandangan● Bersedia menerima kritikan dan teguran● Utamakan kepentingan bersama bukan

kepentingan individu● Keputusan berdasarkan perundingan

“suara majoroti”● Bekerja tanpa tekanan

● Wujud pembahagian tugas● Matlamat hendak dicapai jelas● Tidak memerintah tetapi buat sesuatu

demi kepentingan bersama● Utamakan kerjasama

“Pemimpin perlu memberi khidmat bakti, tenaga dan

buah fikiran untuk kesejahteraan orang lain,

bukan sekadar untuk berbangga dengan

kedudukan, pangkat dan nama”

●Saya boleh●Saya mahu●Saya buat●Saya

laksanakan●Sekarang●Mengawal dan

terkawal

YAKIN DIRI

●Berkemahiran komunikasi

●Asertif●Bermaklumat●Beradab●Sentiasa ceria

BINA HUBUNGAN

●Bercakap apa yang difikirkan

●Tidak menyinggung perasaan orang lain

●Buat apa yang dicakap

●Konsisten●Adil

TEGAS

●Senyum●Ceria●Mesra●Sopan●Jenaka●Kawal emosi●Bercakap

benar

●Bersemangat●Pengurusan diri

berkesan●Komunikasi

berkesan●Keputusan tepat

dan cekap●Memahami tugas●Berilmu dan

berkemahiran

Menyangi orang lain Menyukai manusia

dan makhluk Menyukai Disukai Mesra Berjenaka Toleransi

Berani Berusaha Berfikiran

terbuka dan rasional

Tahu akibat Bersedia

menanggung akibat

Tabah dan cekal

SANGGUP AMBIL RISIKO

JADILAH PEMIMPIN YANG DIHORMATI DAN BUKAN

DIGERUNI