karthi ppgb

Upload: ainul-sofia-abu-thalib

Post on 14-Apr-2018

333 views

Category:

Documents


9 download

TRANSCRIPT

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    1/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

    PROGRAMPEMBANGUN

    AN GURUBAHARU

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    2/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    1.0 BIODATA GURU BAHARU

    1.1 Maklumat Diri (berserta gambar ukuran pasport)1.2 Pengalaman/ Kemahiran

    1.3 Lampiran :

    i) Salinan Surat Penempatan/ Lantikan

    ii) Salinan Borang Pengesahan Melapor Diri

    iii) Salinan Borang Maklumat Diri

    iv) Salinan Sijil-sijil Akademik dan Ikhtisas

    2.0 PROFIL SEKOLAH

    2.1 Maklumat Asas Sekolah

    2.2 Logo, Misi, Visi dan Piagam Sekolah

    2.3 Carta Organisasi

    2.4 Lampirani) Pelan sekolah

    ii) Takwim Sekolah

    3.0 SENARAI JAWATAN DAN BIDANG TUGAS GURU BAHARU

    3.1 Jawatan Kurikulum

    3.2 Jawatan Kokurikulum

    3.3 Jawatan Hal Ehwal Murid (HEM)

    3.4 Jawatan Pengurusan dan Pentadbiran (jika berkaitan)

    3.5 Tugas-tugas Lain

    3.6 Lampiran :

    i) Carta Organisasi Panitia Mata Pelajaran, Kokurikulum dan Hal Ehwal Murid

    ii) Jadual Waktu Mengajar/ Jadual Aktiviti

    4.0 LAPORAN FASA ORIENTASI

    4.1 Laporan Harian/Mingguan (LAMPIRAN A)

    4.2 Lampiran :

    i) Bahan Edaran

    ii) Pamphlet/Brosheur/Buku Program

    5.0 LAPORAN AKTIVITI PEMENTORAN

    5.1 Laporan Aktiviti/ Sesi Perjumpaan@Bimbingan/ Program (LAMPIRAN C)

    5.2 Laporan Kajian Tindakan (LAMPIRAN B)

    5.3 Lampiran :

    i) Bahan Edaran

    ii) Risalah/ Buku Program

    6.0 REFLEKSI DAN PENILAIAN PPGB

    6.1 Refleksi Umum (pandangan, perasaan, harapan dan lain-lain)

    6.2 Kekuatan/ Kelemahan/ Kekangan/ Halangan/ Isu-isu Berbangkit

    6.3 Cadangan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    3/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    1.0 BIODATA GURU BAHARU

    1.1 Maklumat Diri (berserta gambar ukuran pasport)

    1.2 Pengalaman/ Kemahiran

    1.3 Lampiran :

    i) Salinan Surat Penempatan/ Lantikan

    ii) Salinan Borang Pengesahan Melapor

    Diriiii) Salinan Borang Maklumat Diri

    iv) Salinan Sijil-sijil Akademik dan

    Ikhtisas

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    4/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    2.0 PROFIL SEKOLAH

    2.1 Maklumat Asas Sekolah

    2.2 Logo, Misi, Visi dan Piagam Sekolah

    2.3 Carta Organisasi

    2.4 Lampiran

    i) Pelan sekolah

    ii) Takwim Sekolah

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    5/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    LATAR BELAKANG DAN SEJARAH SEKOLAH

    Sekolah ini telah wujud semenjak tahun 1926. Pihak Pengurus Ladang Rubana I,

    Encik S.G. Smith yang mendirikannya di tepi Sungai Perak dan diuruskan di bawah

    pengelolaan Lembaga Pengurus Sekolah.

    Sebelum Perang Dunia II, dua orang guru telah bertugas di sekolah ini. Encik

    J.Ponnumuthu sebagai Guru Besar dan Encik C.N.Thannimalai sebagai Guru Penolong.

    Selepas tamatnya peperangan itu, pada 28.9.1947 Encik J.Ponnumuthu telah meletakjawatan dan En. C.N.Thannimalai telah mengambil alih jawatan Guru Besar dibantu oleh

    penolongnya Encik P.Govindasamy. Mulai tahun 1948, seorang guru sahaja terpaksa

    mengajar di sekolah ini kerana kemerosotan jumlah murid, (24 orang).

    Pada 1.7.52, En. A.Muthan telah menjadi Guru Besar dan Encik P.Balakrishnan

    ditempatkan sebagai Guru Penolongnya mulai tahun 1958. Pada 1959, bangunan sekolah di

    tepi sungai telah dirobohkan dengan tujuan membina bangunan baru oleh pihak pengurus

    ladang. Malangnya, cadangan itu tidak dapat dilaksanakan kerana sebab-sebab tertentu. Ini

    menyebabkan pihak sekolah terpaksa menggunakan Pentas Drama dan lantai terbuka

    berhampiran dengan kuil ladang ini sebagai sekolah. Pada tahun 1973 Sekolah Ladang

    Rubana II dicantumkan dengan Sekolah Ladang Rubana I oleh Kementerian Pendidikan.

    Apabila En. A.Muthan bersara pada 30.4.82, En. G.Marimuthu telah mengambil

    alih jawatan Guru Besar mulai 1.5.82 dan berjaya mendapatkan peruntukan sebanyak

    RM65,000.00 sebagai bantuan modal daripada Kementerian Pendidikan Malaysia untuk

    membina bangunan baru sekolah ini di tapak seluas 1 ekar di sebelah padang bola sepak

    ladang itu. Bangunan baru ini telah siap dibina pada Jun 1987. Pada 14.9.1987 SRJK (T)

    Ladang Rubana mula berfungsi di bangunan baru di bawah pimpinan Encik G. Marimuthu

    sebagai Guru Besar dan dibantu oleh 9 orang guru penolong. Pada masa ini jumlah murid

    telah meningkat ke 105 orang.

    Pada tahun 16.2.1988, Encik R.Subramaniam telah mengambil alih jawatan Guru

    Besar dan dapat mencari sumbangan untuk peralatan pejabat dan sekolah.

    Pada 16.5.89, Encik S.Sukumaran telah ditukarkan ke sekolah ini sebagai Guru

    Besar. Di bawah pimpinan beliau sekolah ini meningkat maju lagi di bidang akademik dan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    6/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    kokurikulum. Seramai 9 orang guru telah berkhidmat dengan jumlah murid 108 orang. Pada

    Mac 1991 sekolah ini telah diperuntukkan seorang Pekerja Rendah Awam Encik T. Mohan.

    Dengan perkhidmatan beliau kawasan sekolah telah didapati lebih bersih, kemas dan indah.

    Pada 1.2.94, Encik G.Narayanasamy telah mengambil alih sebagai Guru Besar di sekolah

    ini. Pada masa ini jumlah murid di sekolah ini merosot ke 72 orang dan 7 orang guru kerana

    kebanyakan pekerja ladang mula keluar ke kawasan lain. Beliau telah bersara wajib pada

    15.6.97.

    Pada 1.11.97 Encik S.Rajagopal telah ditukarkan ke sekolah ini sebagai Guru

    Besar. Beliau telah menunjukkan perkhidmatan yang baik. Meskipun demikian, jumlah

    murid di sekolah ini makin merosot ke 46 orang dan 5 orang guru. Beliau berkhidmat di

    sekolah ini sehingga ditukarkan ke S.J.K. (T) Ladang Selaba pada 10.08.2001.

    Pada 11.08.2001 Pn. S.Kamala Devi mula berkhidmat di sekolah ini. Di bawah

    pimpinannya, pagar didirikan di sekitar sekolah dengan bantuan PIBG. Selain itu, jalan tar

    dari pintu masuk ke sekolah telah dibuat dengan bantuan ADUN pada tahun 2001. Pada

    tahun 2003 jalan tar dibuat dari jalan besar depan ke sekolah dengan bantuan ADUN dan

    PIBG. Selain itu, keadaan fizikal sekolah dan bekalan ICT dari kerajaan amat memuaskan.

    Sekolah ini berjaya mendapat 100% dalam UPSR pada 2005. Pada 15.05.2008, Pn

    S.Kamala Devi telah ditukarkan ke S.J.K.T Ulu Bernam.

    Pada 16.12.2008, Encik Sukumaran Arumugam telah dilantik sebagai Guru Besar

    di sekolah ini. Seramai 6 orang guru dan 2 orang pekerja am berkhidmat dibawah jagaan

    beliau. Sekolah ini telah mendapat pencapaian penuh dalam 4 mata pelajaran pada

    Peperiksaan UPSR 2009. Pencapaian ini juga telah memecahkan rekod sekolah selama tiga

    tahun dari 0% ke 33.3%. Pada tahun 2010, pencapaian UPSR mencecah kepada 100%.

    Semua mata pelajaran dapat pencapaian lulus penuh. Seorang murid UPSR mendapat 3A4B

    dan seorang lagi mendapat 1A4B2C. Perkara yang membanggakan sekolah ini adalah, telah

    memperoleh pencapaian 100% dalam Peperiksaan UPSR 2010. Rentetan daripada kejayaan

    ini, sekolah dipilih ini ke pusingan akhir New Deal-NKRA dan mendapat Anugerah New

    Deal 2010 pada 28 Februari 2011 di Melaka.

    Bilangan murid telah meningkat kepada 26 orang. Seramai 9 orang guru sedang

    berkhidmat di sekolah ini. Sebuah bilik komputer yang mempunyai 11 unit komputer,

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    7/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    sebuah bilik guru dan bilik-bilik darjah yang berpenghadang memberi keselasaan untuk

    P&P.

    Pada tahun 2011 pula, sekolah ini telah mencatat kejayaan cemerlang dalam UPSR.

    Kesemua murid lulus penuh untuk menjadikan pencapaian 100% dalam UPSR 2011.

    Sejarah tercatat dengan kejayaan seorang murid mendapat 7A (Aithesswary a/p James).

    Warga sekolah akan terus berusaha demi kecemerlangan Kurikulum, Kokurikulum, imejdan sahsiah. Kini terdapat 28 murid bersama 10 orang guru di bawah pimpinan En

    Sukumaran Arumugam.

    FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA

    Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan

    ke arah memperkembangkan lagi potensi individu

    secara menyeluruh dan bersepadu untuk mewujudkan

    insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani,

    emosi dan jasmani berdasarkan kepercayaan dan kepatuhan

    kepada TUHAN. Usaha ini adalah bagi melahirkanrakyat Malaysia yang berilmu pengetahuan, berketrampilan,

    berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan

    mencapai kesejahteraan diri serta memberi sumbangan

    terhadap keharmonian dan kemakmuran

    masyarakat dan negara.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    8/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    DASAR PENDIDIKAN SEKOLAH

    SJKTLR

    Objektif pendidikan di sekolah ini ialah untuk melibatkan semua individudan masyarakat. Ia bertujuan untuk:

    1. Membentuk, membina dan mengekalkan masyarakat sekolah yangbersatupadu sesuai dengan prinsip Rukunegara di samping

    memberiperhatian kepada setiap individu.

    2. Membina kecerdasan mental dari segi akademik dan kesejahteraansosial murid serta melahirkan seorang insan yang berpendidikan

    dari segi rohani dan jasmani.

    3. Menyediakan diri untuk ke peringkat yang lebih tinggi dan sentiasaberusaha ke arah kemajuan sekitar dan setempat.

    4. Mewujudkan hubungan yang rapat dengan masyarakat sekitar dansetempat.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    9/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    5. Dedikasi dan tanggungjawab sesuai dengan kehendak falsafahPendidikan negara.

    Visi KPM

    Membangunkan Sistem Pendidikan Berkualiti Yang SetarafDunia Bagi Memperkembangkan Potensi Individu Sepenuhnya

    Dan Memenuhi Aspirasi Negara Malaysia

    Slogan JPN

    Perak Sentiasa Di Puncak Kecemerlangan

    Visi PPD

    Mencipta Kecemerlangan melalui Ilmu, amalan ketrampilan

    dan personaliti yang unggul

    Moto PPD

    Tanggungjawab Ditunai, Sumbangan Diberi,

    Pengorbanan Dilakukan

    Slogan PPD

    Perubahan Dan Penambahbaikan Berterusan MenjanaKecemerlangan Pendidikan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    10/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    VISI SJKTLR

    SJK (T) Ladang Rubana Cemerlang Menjelang Tahun 2013Misi Sekolah SJKTLR

    Membangunkan Kecemerlangan Murid Dalam BidangKurikulum, Kokurikulum & Sahsiah Melalui Pendidikan

    Berkualiti

    Moto Sekolah SJKTLR

    Pencapaian Dilonjakkan, Mutu Ditingkatkan

    Slogan Sekolah SJKTLR

    Pendidikan Berkualiti, Sekolah Terbilang

    PIAGAM PELANGGAN

    Kami warga SJKT LR komited dan bertekad dalam usahamerealisasikan Visi dan Misi sekolah. Kami akan memberiperkhidmatan berkualiti kepada semua pelanggan kami

    berdasarkan kepada piagam berikut:

    1. Melaksanakan pengajaran dan pembelajaran dengan bersungguh sungguh mengikut Jadual Waktu yang ditetapkan.

    2. Membimbing dan mendidik murid agar berbudi mulia sertamengamalkan nilai nilai murni.

    3. Memberi layanan yang adil dan saksama kepada semua murid, ibubapa dan masyarakat.

    4. Memastikan semua anak didik menguasai kemahiran 3M dalamtahun pertama pengajiannya.

    5. Memastikan murid cemerlang dalam bidang akademik dan aktifdalam aktiviti kokurikulum.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    11/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    6. Menjamin perkhidmatan dan layanan yang cekap, mesra sertaprofesional.

    7. Sentiasa bersedia dan sanggup menerima panduan, cadangan danteguran yang membina dari semua pihak demi mempertingkatkanprestasi perkhidmatan serta kecemerlangan akademik anak didik.

    Matlamat SJKTLR

    Membina kecerdasan mental

    dari segi akademik dan

    kesejahteraan sosial murid

    melalui aktiviti berkesan.

    Mengekalkan masyarakat yang

    bersatu padu seterusnya

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    12/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    melahirkan insan yang berpendidikan

    dan bermoral tinggi.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    13/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    ORGANISASI PENTADBIRAN SEKOLAH TAHUN2012

    KURIKULUM SEKOLAH

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam (Guru Besar)

    Setiausaha : Pn Maheswari Muniandy (Guru Kanan Pentadbiran)

    Jawatankuasa : Pn Muthukumari Raja (Hal Ehwal Murid)

    En David Rajan Maniker Raj (Kokurikulum)

    KETUA PANITIA MATAPELAJARAN

    Cik Lalitha Sri a/p Paramasivan : Bahasa Malaysia

    Pn Maheswari a/p Muniandy : Bahasa Inggeris

    En Elavarasan a/l Selvom : Matematik

    Pn Muthu Kumari a/p Raja : Bahasa Tamil

    En David Rajan a/l Maniker Raj : Sains

    Cik Poongkili a/p Penerselvana : Pendidikan Moral

    Pn Kausaliya a/p Kalimuthu : Pendidikan Jasmani, Pendidikan Muzik

    & Pendidikan Seni

    Cik Mangala Mary a/p Periasamy : Kajian Tempatan & Pendidikan Sivik

    Cik Karthiani a/p Kalaipan : Kemahiran Hidup

    GURU KELAS

    Tahun 1 : Cik P. Lalitha Sri

    Tahun 2 : Pn. R. Muthu Kumari

    Tahun 3 : Pn. M. Maheswari

    Tahun 4 : En. S. Elavarasan

    Tahun 5 : Cik K. Karthiani

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    14/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Tahun 6 : En.M. David Rajan

    CARTA ORGANISASI PENGURUSAN SEKOLAH

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    15/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    SJK (T) LADANG RUBANA, 36009TELUK INTAN, PERAK

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    16/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    ISI KANDUNGAN TAKWIM SEKOLAH 20121 Lencana Sekolah

    2 Kandungan

    3 Visi, Misi, Slogan, Moto

    4 Falsafah Pendidikan Negara

    5 Dasar Pendidikan Sekolah

    6 Piagam Pelanggan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

    TAKWIMSEKOLAH

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    17/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    7 Matlamat SJKTLR

    8 Latar Belakang dan Sejarah Sekolah

    9 Organisasi Pentadbiran Sekolah

    10 Carta Organisasi Pengurusan Sekolah

    11 Carta Organisasi Pengurusan Kurikulum

    12 Carta Organisasi Pengurusan Kurikulum Panitia

    13 Carta Organisasi Pengurusan Hal Ehwal Murid

    14 Carta Organisasi Pengurusan Kokurikulum

    15 Tanggungjawab Guru Guru / Staf 2012

    16 Takwim Sekolah

    17 Takwim Mesyuarat Jawatankuasa Bertindak Sekolah

    18 Senarai Tugas Guru 2012

    19 Jadual Guru Bertugas 2012

    20 Garis Panduan Pengurusan Kurikulum Sekolah

    21 Panduan Guru Dan Peraturan Peraturan Am Sekolah

    LATAR BELAKANG DAN SEJARAH SEKOLAH

    Sekolah ini telah wujud semenjak tahun 1926. Pihak Pengurus LadangRubana I, Encik S.G. Smith yang mendirikannya di tepi Sungai Perak dandiuruskan di bawah pengelolaan Lembaga Pengurus Sekolah.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    18/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Sebelum Perang Dunia II, dua orang guru telah bertugas di sekolah ini.Encik J.Ponnumuthu sebagai Guru Besar dan Encik C.N.Thannimalai sebagaiGuru Penolong.

    Selepas tamatnya peperangan itu, pada 28.9.1947 Encik J.Ponnumuthutelah meletak jawatan dan En. C.N.Thannimalai telah mengambil alih jawatanGuru Besar dibantu oleh penolongnya Encik P.Govindasamy. Mulai tahun 1948,seorang guru sahaja terpaksa mengajar di sekolah ini kerana kemerosotan

    jumlah murid, (24 orang).

    Pada 1.7.52, En. A.Muthan telah menjadi Guru Besar dan EncikP.Balakrishnan ditempatkan sebagai Guru Penolongnya mulai tahun 1958. Pada1959, bangunan sekolah di tepi sungai telah dirobohkan dengan tujuanmembina bangunan baru oleh pihak pengurus ladang. Malangnya, cadangan itutidak dapat dilaksanakan kerana sebab-sebab tertentu. Ini menyebabkan pihaksekolah terpaksa menggunakan Pentas Drama dan lantai terbuka berhampirandengan kuil ladang ini sebagai sekolah. Pada tahun 1973 Sekolah LadangRubana II dicantumkan dengan Sekolah Ladang Rubana I oleh KementerianPendidikan.

    Apabila En. A.Muthan bersara pada 30.4.82, En. G.Marimuthu telahmengambil alih jawatan Guru Besar mulai 1.5.82 dan berjaya mendapatkanperuntukan sebanyak RM65,000.00 sebagai bantuan modal daripadaKementerian Pendidikan Malaysia untuk membina bangunan baru sekolah ini ditapak seluas 1 ekar di sebelah padang bola sepak ladang itu. Bangunan baru initelah siap dibina pada Jun 1987. Pada 14.9.1987 SRJK (T) Ladang Rubana mulaberfungsi di bangunan baru di bawah pimpinan Encik G. Marimuthu sebagaiGuru Besar dan dibantu oleh 9 orang guru penolong. Pada masa ini jumlah

    murid telah meningkat ke 105 orang.

    Pada tahun 16.2.1988, Encik R.Subramaniam telah mengambil alihjawatan Guru Besar dan dapat mencari sumbangan untuk peralatan pejabatdan sekolah.

    Pada 16.5.89, Encik S.Sukumaran telah ditukarkan ke sekolah ini

    sebagai Guru Besar. Di bawah pimpinan beliau sekolah ini meningkat maju lagidi bidang akademik dan kokurikulum. Seramai 9 orang guru telah berkhidmatdengan jumlah murid 108 orang. Pada Mac 1991 sekolah ini telah

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    19/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    diperuntukkan seorang Pekerja Rendah Awam Encik T. Mohan. Denganperkhidmatan beliau kawasan sekolah telah didapati lebih bersih, kemas danindah.

    Pada 1.2.94, Encik G.Narayanasamy telah mengambil alih sebagaiGuru Besar di sekolah ini. Pada masa ini jumlah murid di sekolah ini merosot ke72 orang dan 7 orang guru kerana kebanyakan pekerja ladang mula keluar kekawasan lain. Beliau telah bersara wajib pada 15.6.97.

    Pada 1.11.97 Encik S.Rajagopal telah ditukarkan ke sekolah ini sebagaiGuru Besar. Beliau telah menunjukkan perkhidmatan yang baik. Meskipundemikian, jumlah murid di sekolah ini makin merosot ke 46 orang dan 5 orangguru. Beliau berkhidmat di sekolah ini sehingga ditukarkan ke S.J.K. (T) LadangSelaba pada 10.08.2001.

    Pada 11.08.2001 Pn. S.Kamala Devi mula berkhidmat di sekolah ini. Dibawah pimpinannya, pagar didirikan di sekitar sekolah dengan bantuan PIBG.Selain itu, jalan tar dari pintu masuk ke sekolah telah dibuat dengan bantuan

    ADUN pada tahun 2001. Pada tahun 2003 jalan tar dibuat dari jalan besardepan ke sekolah dengan bantuan ADUN dan PIBG. Selain itu, keadaan fizikalsekolah dan bekalan ICT dari kerajaan amat memuaskan. Sekolah ini berjayamendapat 100% dalam UPSR pada 2005. Pada 15.05.2008, Pn S.Kamala Devitelah ditukarkan ke S.J.K.T Ulu Bernam.

    Pada 16.12.2008, Encik Sukumaran Arumugam telah dilantik sebagaiGuru Besar di sekolah ini. Seramai 6 orang guru dan 2 orang pekerja am

    berkhidmat dibawah jagaan beliau. Sekolah ini telah mendapat pencapaianpenuh dalam 4 mata pelajaran pada Peperiksaan UPSR 2009. Pencapaian inijuga telah memecahkan rekod sekolah selama tiga tahun dari 0% ke 33.3%.Pada tahun 2010, pencapaian UPSR mencecah kepada 100%. Semua matapelajaran dapat pencapaian lulus penuh. Seorang murid UPSR mendapat 3A4Bdan seorang lagi mendapat 1A4B2C. Perkara yang membanggakan sekolah iniadalah, telah memperoleh pencapaian 100% dalam Peperiksaan UPSR 2010.Rentetan daripada kejayaan ini, sekolah dipilih ini ke pusingan akhir New Deal-NKRA dan mendapat Anugerah New Deal 2010 pada 28 Februari 2011 diMelaka.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    20/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Bilangan murid telah meningkat kepada 26 orang. Seramai 9 orang gurusedang berkhidmat di sekolah ini. Sebuah bilik komputer yang mempunyai 11unit komputer, sebuah bilik guru dan bilik-bilik darjah yang berpenghadang

    memberi keselasaan untuk P&P.

    Pada tahun 2011 pula, sekolah ini telah mencatat kejayaan cemerlangdalam UPSR. Kesemua murid lulus penuh untuk menjadikan pencapaian 100%dalam UPSR 2011. Sejarah tercatat dengan kejayaan seorang murid mendapat7A (Aithesswary a/p James). Warga sekolah akan terus berusaha demikecemerlangan Kurikulum, Kokurikulum, imej dan sahsiah. Kini terdapat 28murid bersama 10 orang guru di bawah pimpinan En Sukumaran Arumugam.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    21/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA

    Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan

    ke arah memperkembangkan lagi potensi individu

    secara menyeluruh dan bersepadu untuk mewujudkan

    insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani,

    emosi dan jasmani berdasarkan kepercayaan dan kepatuhan

    kepada TUHAN. Usaha ini adalah bagi melahirkan

    rakyat Malaysia yang berilmu pengetahuan, berketrampilan,

    berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan

    mencapai kesejahteraan diri serta memberi sumbangan

    terhadap keharmonian dan kemakmuran

    masyarakat dan negara.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    22/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    DASAR PENDIDIKAN SEKOLAH

    SJKTLR

    Objektif pendidikan di sekolah ini ialah untuk melibatkan semua individudan masyarakat. Ia bertujuan untuk:

    6. Membentuk, membina dan mengekalkan masyarakat sekolah yangbersatupadu sesuai dengan prinsip Rukunegara di samping

    memberiperhatian kepada setiap individu.

    7. Membina kecerdasan mental dari segi akademik dan kesejahteraansosial murid serta melahirkan seorang insan yang berpendidikan

    dari segi rohani dan jasmani.

    8. Menyediakan diri untuk ke peringkat yang lebih tinggi dan sentiasaberusaha ke arah kemajuan sekitar dan setempat.

    9. Mewujudkan hubungan yang rapat dengan masyarakat sekitar dan

    setempat.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    23/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    10. Dedikasi dan tanggungjawab sesuai dengan kehendakfalsafah Pendidikan negara.

    Visi KPM

    Membangunkan Sistem Pendidikan Berkualiti Yang SetarafDunia Bagi Memperkembangkan Potensi Individu Sepenuhnya

    Dan Memenuhi Aspirasi Negara Malaysia

    Slogan JPN

    Perak Sentiasa Di Puncak Kecemerlangan

    Visi PPD

    Mencipta Kecemerlangan melalui Ilmu, amalan ketrampilan

    dan personaliti yang unggul

    Moto PPD

    Tanggungjawab Ditunai, Sumbangan Diberi,

    Pengorbanan Dilakukan

    Slogan PPD

    Perubahan Dan Penambahbaikan Berterusan MenjanaKecemerlangan Pendidikan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    24/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    VISI SJKTLR

    SJK (T) Ladang Rubana Cemerlang Menjelang Tahun 2013Misi Sekolah SJKTLR

    Membangunkan Kecemerlangan Murid Dalam BidangKurikulum, Kokurikulum & Sahsiah Melalui Pendidikan

    Berkualiti

    Moto Sekolah SJKTLR

    Pencapaian Dilonjakkan, Mutu Ditingkatkan

    Slogan Sekolah SJKTLR

    Pendidikan Berkualiti, Sekolah Terbilang

    PIAGAM PELANGGAN

    Kami warga SJKT LR komited dan bertekad dalam usahamerealisasikan Visi dan Misi sekolah. Kami akan memberiperkhidmatan berkualiti kepada semua pelanggan kami

    berdasarkan kepada piagam berikut:

    8. Melaksanakan pengajaran dan pembelajaran dengan bersungguh sungguh mengikut Jadual Waktu yang ditetapkan.

    9. Membimbing dan mendidik murid agar berbudi mulia sertamengamalkan nilai nilai murni.

    10. Memberi layanan yang adil dan saksama kepada semuamurid, ibu bapa dan masyarakat.

    11. Memastikan semua anak didik menguasai kemahiran 3Mdalam tahun pertama pengajiannya.

    12. Memastikan murid cemerlang dalam bidang akademik danaktif dalam aktiviti kokurikulum.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    25/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    13. Menjamin perkhidmatan dan layanan yang cekap, mesraserta profesional.

    14. Sentiasa bersedia dan sanggup menerima panduan,cadangan dan teguran yang membina dari semua pihak demimempertingkatkan prestasi perkhidmatan serta kecemerlanganakademik anak didik.

    Matlamat SJKTLR

    Membina kecerdasan mental

    dari segi akademik dan

    kesejahteraan sosial murid

    melalui aktiviti berkesan.

    Mengekalkan masyarakat yang

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    26/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    bersatu padu seterusnya

    melahirkan insan yang berpendidikan

    dan bermoral tinggi.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    27/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    ORGANISASI PENTADBIRAN SEKOLAH TAHUN 2012

    KURIKULUM SEKOLAH

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam (Guru Besar)

    Setiausaha : Pn Maheswari Muniandy (Guru Kanan Pentadbiran)

    Jawatankuasa : Pn Muthukumari Raja (Hal Ehwal Murid)

    En David Rajan Maniker Raj (Kokurikulum)

    KETUA PANITIA MATAPELAJARAN

    Cik Lalitha Sri a/p Paramasivan : Bahasa Malaysia

    Pn Maheswari a/p Muniandy : Bahasa Inggeris

    En Elavarasan a/l Selvom : Matematik

    Pn Muthu Kumari a/p Raja : Bahasa Tamil

    En David Rajan a/l Maniker Raj : Sains

    Cik Poongkili a/p Penerselvana : Pendidikan Moral

    Pn Kausaliya a/p Kalimuthu : Pendidikan Jasmani, Pendidikan Muzik

    & Pendidikan Seni

    Cik Mangala Mary a/p Periasamy : Kajian Tempatan & Pendidikan Sivik

    Cik Karthiani a/p Kalaipan : Kemahiran Hidup

    GURU KELAS

    Tahun 1 : Cik P. Lalitha Sri

    Tahun 2 : Pn. R. Muthu Kumari

    Tahun 3 : Pn. M. Maheswari

    Tahun 4 : En. S. Elavarasan

    Tahun 5 : Cik K. Karthiani

    Tahun 6 : En.M. David Rajan

    CARTA ORGANISASI PENGURUSAN SEKOLAH

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    28/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    GARIS PANDUAN PENGURUSAN KURIKULUM SEKOLAH

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    29/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    1. Sebelum sesi persekolahan bermula semua guru perlu dilengkapkandengan Sukatan Pelajaran dan bahan kurikulum seperti:-

    1.1 Salinan asal Sukatan Pelajaran yang kemaskini.

    1.2 Huraian sukatan pelajaran.

    1.3 Rancangan pelajaran tahunan / penggal.

    1.4 Rancangan mingguan.

    1.5 Rancangan harian yang mengandungi:- Tajuk / tajuk kecil

    - Objektif pembelajaran

    - Kemahiran Berfikir

    - Alatan / Bahan bantu

    - Aktiviti

    - Kerja Bertulis

    - Nilai

    2. Bilik darjah telah diuruskan dengan sempurna. Susunan kelas mestilahsesuai dengan strategi / kaedah yang digunakan.

    3. Rancangan awal menyediakan suasana dan persekitaraanpembelajaran yang memberangsangkan seperti kebersihan kelas,keadaan fizikal kelas, susun atur kelas, carta-carta, sudut pameran dansebagainya.

    4. Waktu waktu pembelajaran hendaklah digunakan secara bijaksanatanpa pembaziran.

    Guru adalah bertanggunjawab berada dalam kelas pengajaran danpembelajaran mengikut jadual waktu / jadual ganti yang diperuntukan.

    (Pekeliling Ikhtisas Bil. 8/1988 bertarikh 27 Januari adalah berkaitan)

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    30/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    PANDUAN GURU DAN PERATURAN PERATURAN AM SEKOLAH

    1.0 KEDATANGAN

    1.1 Semua guru-guru mesti sampai ke sekolah sebelum 7.30 pagi. Waktu-

    waktu pelajaran tertakluk kepada Jadual Waktu.

    1.2 Guru/kakitangan sekolah dikehendaki mencatat di dalam Buku Kehadiran

    apabila tiba dan sewaktu meninggalkan sekolah.

    1.3 Guru/kakitangan yang tidak menandatangani Buku Kehadiran akan

    dianggap tidak hadir.

    1.4 Guru/kakitangan yang datang lewat dikehendaki berjumpa Guru Besar

    dengan segera.

    1.5 Semua guru/kakitangan yang tidak dapat hadir ke sekolah hendaklah

    memberitahu pejabat dengan segera.

    1.6 Guru / kakitangan yang tidak hadir bertugas mesti mempunyai/mendapat

    a) Sijil Cuti Sakit

    b) Cuti Tanpa Rekod / Cuti Sambilan yang diluluskan olehPengarah Pendidikan / Guru Besar.

    c) Surat kebenaran cuti berkursus.

    1.7 Semua sijil cuti sakit / surat kebenaran bercuti hendaklah diserahkan

    kepada Guru Besar dengan serta merta selepas guru/kakitangan yang

    berkenaan kembali bertugas semula.

    1.8 Semua guru/kakitangan sekolah hendaklah berada di dalam kawasan

    Sekolah sepanjang waktu rasmi bertugas dan waktu rasmi seperti yang

    dicatatkan di dalam Jadual Waktu Persekolahan / kerja.

    1.9 Guru / kakitangan yang tidak hadir bertugas tanpa cuti-cuti yang

    diluluskan adalah dianggap tidak hadir bertugas tanpa cuti. Kesalahan ini

    boleh diambil tindakan disiplin mengikut Perintah Am Bab D Fasal 36.

    1.10 Sebarang surat menyurat mengenai jawatan hendaklah melalui Guru Besar

    dan Pengarah Pendidikan negeri iaitu mengikut saluran-saluran tertentu

    sebahagian arahan Perintah Am Bab B dan D, yang gagal berbuat

    demikian tindakan tatatertib boleh diambil.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    31/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    2.0 REKOD MENGAJAR

    2.1 Rekod mengajar hendaklah ditulis dengan kemas teratur dan sentiasa

    kemaskini maklumat yang mengandungi butir-butir berikut:-

    a) Sukatan Pelajaran

    b) Rancangan Pelajran

    c) Senarai Buku Rujukan

    d) Soalan-soalan Ujian

    e) Rancangan Pelajaran Mingguan dan Harian

    f) Jadual Waktu yang kemaskini

    g) Markah ujian bulanan dan Penggal

    h) Butiran Murid mengikut kelas

    2.2 Buku Ringkasan Mengajar hendaklah disahkan olehGuru Besar pada setiap hari Isnin.

    3.0 JADUAL KEDATANGAN MURID

    3.1 Jadual kedatangan murid ditulis secara teratur dankemas dan ditanda tiap tiap hari sebelum permulaanwaktu kedua dan hendaklah dihantar ke pejabatsebelum 9.00 pagi.

    3.2 Segala tulisan dalam buku jadual kedatangan

    hendaklah dalam huruf ceraian dan digalakkanmenggunakan huruf besar. Semua butiran dalamjadual kedatangan perlu diisi.

    3.3 Mengeluarkan / kemasukan nama murid hendaklahmendapat pengesahan Guru Besar. Butir-butir murid-murid dalam Buku Kedatangan hendaklah samadengan Buku Rekod Pendaftaran Sekolah.

    4 LAPORAN

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    32/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    4.0 Apabila diwakilkan menghadiri kursus,mesyuarat, perjumpaan, taklimat hendaklah dibuatlaporan kepada Guru Besar.

    4.1 Gerakerja luar atau kokurikulum adalahsebahagian daripada pendidikan dan pengajaran dankerja-kerja persekolahan. Guru-guru adalah diwajibkanmelaksanakannya dan kedatangan adalah wajibapabila ia dijalankan.

    4.2 Aktiviti-aktiviti Kokurikulum dan Gerakerja luarhendaklah dijalankan dengan adanya rancangan kerja.

    Jika tidak keterangan hendaklah diberi. Laporanbertulis setiap aktiviti kokurikulum adalah diwajibkan.

    5. DISIPLIN

    5.1 Semua kakitangan sekolah ini dikehendakimenjalankan tugas masing masing mengikut syarat-syarat yang terkandung dalam Perintah Am.

    5.2 Tiap-tiap orang guru mestilah bekerjasama dengan

    guru disiplin mengenai disiplin murid-murid. Sebarangpelanggaran peraturan sekolah yang serius hendaklahdilaporkan kepada Guru Kanan dan Guru Besar.Hukuman dera adalah tidak dibenarkan.

    5.3 Semua kakitangan sekolah perlu menyiap danmenyelaraskan tugas-tugas yang diberi dalam jangkamasa yang ditetapkan. Semua rekod-rekod prestasidan lembaran kerja hendaklah disediakan dari masake semasa.

    5.4 Semua kakitangan sekolah dilarang sama sekalimembawa apa-apa jua kerja luar yang dianggap luarbidang P&P sekolah supaya perjalanan P&P hariantidak terganggu.

    6 PUSAT SUMBER

    6.1 Sila patuhi arahan dari pusat sumber sertaberkeadaan senyap bila berada di dalam bilik tersebut.Penggunaan Perpustakaan di bilik Pusat Sumber harus

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    33/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    mengikut jadual yang diselaraskan oleh Guru PusatSumber.

    7 HARTA SEKOLAH

    7.1 Kegunaan harta sekolah untuk kepentinganperibadi adalah dilarang.Ia hendaklah digunakan untuk kepentingan sekolahserta 33ystem manfaat kepada murid.

    7.2 Pengambilan barang-barang, alat-alat haruslahdicatitkan dalam buku rekod harta sekolah. Alat-alatSukan, Pendidikan Jasmani, Radio Pendidikan dan lain-lain haruslah berada dalam keadaan kemaskini.Sebarang kehilangan harus diganti.

    8 BUKU RAMPAIAN MURID-MURID

    8.1 Setiap buku bertulis murid haruslah sentiasa beradadalam keadaan yang kemaskini dan diperiksa sertaditandakan kesalahan-kesalahannya secepat mungkin.Adalah tidak digalakkan membiarkan buku-bukutersebut tanpa diperiksa selama beberapa hari atauminggu.

    8.2 Nama, hari, tarikh serta tajuk mata pelajaran hendaklahditulis setiap latihan atau gerakerja bertulis yangdiberi. Pastikan murid-murid membuat pembetulanserta merta.

    8.3 Buku-buku kerja tulis hendaklah diserahkan kepadaGuru Besar untuk diperiksa pada bila-bila masa yangdikehendaki.

    9 PENYELENGGARAAN BILIK DARJAH

    9.1 Setiap bilik darjah mesti ada peraturan-peraturantertentu. Carta Organisasi bilik darjah hendaklahdipamerkan. Segala meja, kerusi, almari dsb. Harusberada dalam keadaan kemaskini dan tersusun rapi.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    34/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Sampah sarap disapu dan dibuang ke dalam tongsampah.

    9.2 Alat-alat pembelajaran yang berkesan dan harmonihendaklah diwujudkan.

    9.3 Sebarang pengutipan wang hendaklah dengankebenaran Guru Besar

    10 JADUAL WAKTU

    10.1 Semua guru hendaklah berada di dalam kelas mengikutJadual Waktu yang telah disusun. Jika ada sesuatu sebabpenting yang tidak membolehkan guru masuk ke kelas,hendaklah melaporkan kepada Guru Kanan dan Guru JadualWaktu untuk diatur guru ganti.

    11 KELUAR DARI KAWASAN SEKOLAH

    11.1 Guru yang terpaksa keluar dari sekolah atas sesuatu sebab/urusan

    hendaklah mendapatkan kebenaran daripada Guru Besar terlebih

    dahulu.

    11.2 Guru hendaklah mencatatkan nama di dalam buku yang ditetapkan

    waktu keluar dan waktu balik semula.

    12 PERANAN KETUA PANITIA MATA PELAJARAN

    12.1 Bertanggunjawab bagi mempertingkatkan lagi mutupencapaian akademik, pengajaran dan pembelajaransubjek yang berkaitan khasnya di dalam PeperiksaanUPSR.

    12.2 Bertanggunjawab kepada Guru Besar atas hal-hal

    yang berhubung dengan perkara 1 atas.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    35/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    12.3 Menentu dan menetapkan objektif dan sasaranpencapaian yang harus dicapai oleh murid-murid diakhir satu peringkat, misalnya akhir setiap unitpengajaran/pembelajaran, penggal dan tahun.

    12.4 Mempengerusikan mesyuarat panitia mata pelajaranatas hal-hal berhubung dengan:

    - rancangan pelajaran

    - sukatan pelajaran

    - buku teks/buku rampaian/buku kerja

    - peperiksaan / penilaian

    - persediaan alat mengajar

    - kerja-kerja latihan

    12.5 Mencari jalan bagi mengatasi kelemahan murid-murid,misalnya kelemahan membaca, mengira dan lain-lainberdasarkan analisis peperiksaan.

    12.6 Memastikan buku-buku stok dikemaskinikan danmendapatkan tandatangan Guru Besar.

    12.7 Menyediakan senarai alat bantuan mengajar yangdiperlukan untuk digunakan pada tahun berikut.

    12.8 Mengadakan mesyuarat panitia sekurang-kurangnya 4kali setahun.

    13.0 PERANAN GURU KELAS

    13.1 Menguruskan hal-hal berikut:

    a) Jadual Kedatangan murid

    b) butir-butir murid

    c) penyata pungutan yuran dan peperiksaand) kes-kes ponteng dsb.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    36/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    13.2 Kutipan yuran, peperiksaan, PIBG dan mengeluarkan resit rasmi

    penerimaan bayaran yuran tersebut.

    13.3 Kad Sulit persekolahan (001R) dan Kad Kesihatan.

    a) mengisi semua butir yang diperlukan

    b) mengisi markah pelajar

    13.4 Mengisi butir-butiran markah ujian/peperiksaan dalamkad Kemajuan Pelajar.

    13.5 Mengeluarkan surat kepada ibubapa/penjaga apabila

    murid tidak hadir 3 (tiga) hari berturut-turut.

    13.6 Memastikan murid-murid berdisiplin dan mematuhisemua peraturan sekolah.

    13.7 Melantik Ketua Darjah dan Penolong Ketua Darjahuntuk membantu guru dalam hal-hal yang berhubungdengan disiplin murid.

    13.8 Mengadakan Jadual Bertugas Harian Murid untuk

    melaksanakan tugas tugas membersihkan kelas danpapan hijau dan sebagainya.

    13.9 Menyalin Jadual Waktu Kelas untuk dipaparkan didalam bilik darjah.

    13.10 Bertindak sebagai ibu bapa/penasihat/rakan kepada murid sepanjang

    masa terutamanya waktu menghadapi masalah yang berhubung

    dengan pelajaran dan soal peribadi.

    13.11 Memastikan dan mengambil tahu tentang kemajuanmurid dalam bidang akademik secara keseluruhan dansistem galakan untuk meningkatkan prestasi mereka.

    13.12 Membantu guru disiplin dan pihak pentadbir sekolahmembanteras kegiatan seperti ponteng kelas, lewathadir, berkelakuan kurang baik dan sebagainya.

    14 TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB GURU BERTUGAS HARIAN

    14.1 Menentukan keadaan sekolah sempurna dari aspek-aspek:

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    37/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    - Kebersihan seluruh kawasan meliputi bilik-bilikdarjah, Bilik Pusat

    Sumber, Bilik Gerakan, tandas dan kawasan sekitarbangunan sekolah.

    - Pembelajaran berjalan dengan baik dan sistem.

    - Disiplin yang baik dan sopan santun yang tinggi dikalangan murid -

    murid.

    14.2 Menentukan loceng sekolah berbunyi mengikut waktu atau jamyang betul. (Jam Pejabat)

    14.3 Memeriksa sendiri semua aspek yang difikirkan perlusebelum membuat laporan di dalam buku bertugasharian.

    14.4 Mengambil buku bertugas harian dari pejabat padaawal pagi dan menyerahkan semula sebelum pulangpada hari berkenaan setelah disempurnakan semua

    laporan.

    14.5 Menguruskan murid-murid yang sakit atau berlakukeadaan kecemasan yang memerlukan tindakansegera.

    14.6 Melaporkan sesuatu yang luar biasa kepada GuruBesar dengan segera andainya perkara tersebutberlaku.

    14.7 Menjadi pengendali perhimpunan dan membuatlaporan / pengumuman dari guru-guru untuk murid-murid.

    14.8 Memastikan pengedaran makanan RMT dijalankanmengikut kadar sepatutunya dan memastikanmakanan yang disediakan adalah sesuai danberpatutan.

    15 TUGAS GURU SKIM PINJAMAN BUKU TEKS (SPBT)

    15.1 Mengadakan mesyuarat Lembaga Buku Teks

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    38/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    a) Mesyuarat diadakan dua kali:

    - Awal Tahun

    - Akhir Tahun

    b) Taklimat untuk guru kelas

    15.2 Pengedaran Buku Teks

    a) Mengedarkan buku teks sebelum hari pertamapersekolahan bermula

    b) Memastikan semua murid telah terima buku-bukudengan baik yang diagihkan dan telah menulisnamanya pada petak yang dikhasnya

    c) Memastikan guru-guru kelas telah melengkapkansemua 38ystem pinjaman SPBT berkenaaan.

    15.3 Borang Permohonan SPBT

    a) Mengedarkan sistem ini kepada semua murid

    b) Borang yang telah lengkap dikembalikan kepada guru SPBT

    melalui guru kelas.

    15.4 Mesyuarat Ahli Jawatankuasa SPBT Sekolah

    Mengadakan mesyuarat yang dipengerusikan olehGuru Besar/Guru Kanan untuk menentukan semuamurid mendapat bantuan SPBT mencukupi bagi tahundepan.

    15.5 Menyimpan Rekod dan Dokumen

    a) Penyelenggaraan fail dan buku stok mengikutjenis.

    b) Menyimpan rekod buku; yang telahdihapuskan, rosak dan hilang

    15.6 Mengumpul semula Buku Teks

    a) Merancang dan mengadakan jadual dalamlatihan pengumpulan buku teks.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    39/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    15.7 Buku stok dan fail-fail yang berkenaan adalah sentiasadalam keadaan kemaskini.

    16 PENYELARAS KOKURIKULUM

    16.1 Mengatur dan mengawasi perjalanan persaturan dankelab sekolah.

    16.2 Menyediakan Jadual Waktu perjumpaan persatuan dankelab, terutama tentang hari, masa dan tempatperjumpaan.

    16.3 Menentukan tiap-tiap Persatuan dan Kelab mempunyairekod keahlian dan laporan kegiatan mingguandicatatkan dalam Buku Laporan Kokurikulum.

    17 GURU DISIPLIN

    17.1 Mengadakan sistem pemilihan pengawas sekolah.

    17.2 Mengadakan perjumpaan dengan pengawas sekurang-kurangnya satu bulan sekali bagi menyelaraskan aktiviti-aktiviti pengawas.

    17.3 Membahagi tugas-tugas kepada pengawas mengikutkeperluan dari semasa ke semasa.

    17.4 Menyimpan rekod yang kemaskini tentang murid-muridyang melanggar peraturan sekolah dan tindakan yang telahdiambil.

    17.5 Menghantar laporan kepada Guru Besar mengenai kesdisiplin yang serius.

    17.6 Berhubung dengan guru kelas bagi membincangkanmasalah ponteng sekolah dan lain-lain kesalahan yangdilakukan oleh murid.

    17.7 Melengkapkan murid murid yang bermasalah dalamsistem SSDM.

    18 TUGAS DAN TANGGUNJAWAB GURU MATA PELAJARAN

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    40/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    18.1 Guru mata pelajaran tertentu perlu mempunyaisenaskah Sukatan Pelajaran yang kemaskini dan bolehmemahami dan mentafsirkan kandungan SukatanPelajaran bagi mata pelajaran yang diajarnya.

    18.2 Mempunyai sebuah buku Ringkasan RancanganPengajaran (Rekod Mengajar) yang kemaskini danmenyerahkan kepada Guru Besar / Guru Kanan padamasa-masa yang ditetapkan untuk disahkan.

    18.3 Menyediakan Rancangan Pelajaran bagi matapelajaran yang diajarnya dengan lengkap untuk

    tempoh setahun / sepenggal / seminggu / Harian, danmelaksanakan pengajaran mengikut RancanganPelajaran yang disediakan.

    18.4 Menyedia dan memberikan kerja-kerja latihan yangmencukupi seperti yang ditetapkan dan memeriksabuku-buku latihan murid dan memulangkannyasemula dengan secepat mungkin.

    18.5 Menyerahkan / menunjukkan buku-buku latihan murid

    ini kepada Guru Besar atau wakilnya pada masa yangdikehendaki.

    18.6 Memberi ujian bulanan dan penilaian berasaskansekolah kepada murid dan merekodkan soalan-soalandan keputusan ujian di dalam buku rekod mengajar.Juga bertanggungjawab mengadakan kelas kelastambahan jika perlu.

    18.7 Mengesan bahagian kelemahan murid-murid dan

    menjalankan kerja-kerja pemulihan.

    18.8 Menjadi ahli dalam panitia mata pelajaran, menghadiriserta mematuhi dan melaksanankan keputusan-keputusan mesyuarat.

    18.9 Memastikan keselamatan murid-murid di dalamkelas/makmal /bengkel dan semua waktu pengajarandan pembelajaran serta mengawasi penggunaan alat-

    alat.18.10 Menghadiri mesyuarat / taklimat / kursus mengenai

    mata pelajaran berkenaan sama ada yang dikelolakanKarthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    41/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    oleh Kementerian Pendidikan / Jabatan Pendidikan /Pejabat Pendidikan Daerah / Sekolah / Badan-badanProfesion Pendidikan yang tertentu. Menyampaikansemula maklumat yang diperolehi kepada guru-guruyang lain.

    18.11 Sentiasa mengikuti perkembangan / pembaharuantentang teknik / strategi pendekatan / kaedahmengajar bagi mata pelajaran berkenaan bagimeningkatkan lagi orientasi dalam pengajaran danpembelajaran.

    18.12 Melaporkan kepada Guru Kanan / Ketua Panitia matapelajaran tentang masalah-masalah pengajaran danpembelajaran untuk tindakan selanjutnya.

    18.13 Mengadakan sudut-sudut mata pelajaran berkenaan didalam kelas kelas yang diajar.

    18.14 Mematuhi arahan Guru Besar dari semasa ke semasa.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    42/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    TANGGUNGJAWAB GURU-GURU & STAF 2012

    ENCIK SUKUMARAN ARUMUGAM

    Pentadbiran:

    1. Guru Besar / Ketua Pentadbiran SJK (T) Ladang Rubana.

    Kurikulum:

    1. Pengerusi Jawatankuasa Kurikulum Sekolah.

    2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Tamil & Bahasa Malaysia Tahun 6

    3. Pengerusi Jawatankuasa Jadual Waktu dan Takwim Sekolah4. Pengerusi Jawatankuasa Penilaian dan Peperiksaan.

    5. Pengerusi Jawatankuasa Pusat Sumber Sekolah.

    6. Pengerusi Jawatakuasa Kecemerlangan Pendidikan Projek Banyak Membaca.

    Hal Ehwal Murid:

    1. Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Murid.

    2. Pengerusi Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).

    3. Pengerusi Jawatankuasa Disiplin.

    4. Pengerusi Jawatankuasa Kesihatan dan Kebajikan.

    5. Pengerusi Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.

    6. Pengerusi Jawatankuasa RMT dan Projek Susu Sekolah.

    Kokurikulum:

    1. Pengerusi Jawatankuasa Induk Kokurikulum.

    2. Pengerusi Jawatankuasa Unit Berunifrom.

    3. Pengerusi Jawatankuasa Kelab / Persatuan.

    4. Pengerusi Jawatankuasa Sukan / Permainan.

    Pentadbiran Am:

    1. Pengerusi Jawatankuasa Kakitangasn Bukan Guru.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    43/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    2. Pengerusi Jawatankuasa Kewangan Sekolah.

    3. Pengerusi Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.

    4. Pengerusi Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.5. Pengerusi Jawatankuasa Penyeliaan Stok.

    6. Penasihat PIBG.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    44/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    PN MAHESWARI A/P MUNIANDY

    Pentadbiran:

    Guru Kanan Pentadbiran.

    Kurikulum:

    1. Guru Kelas Tahun 3

    2. Penyelaras Kurikulum Sekolah.

    3. Setiausaha Jawatankuasa Kurikulum Sekolah.

    4. Setiausaha Jadual Waktu dan Takwim Sekolah.

    5. Penyelaras PEKA Sekolah

    6. Guru Mata Pelajaran Sains tahun 4, 5 & 6

    7. Guru Mata Pelajaran Matematik tahun 5

    8. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Moral tahun 6

    9. Penyelaras PLBS Bahasa Inggeris

    10. Naib Setiausaha Peperiksaan

    11. Guru Data

    12. Ketua Panitia M/P Bahasa Inggeris

    13. Setiausaha Head Count

    14. AJK Sinar pagi

    Hal Ehwal Murid:

    1. Ahli Jawatankuasa Hal Ehwal Murid.

    2. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.

    3. Kokurikulum:

    4. Guru Penasihat Kelab Badminton Sekolah

    5. Ahli Jawatankuasa Kokurikulum.

    6. Ahli Jawatankuasa Unit Beruniform.

    Pentadbiran AM:

    Ahli Jawatankuasa Kewangan Sekolah.

    Penyelia Stok Sekolah.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    45/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    PN MUTHUKUMARI A/P RAJA

    Pentadbiran:

    Guru Kanan Hal Ehwal Murid

    Kurikulum:

    1. Guru Kelas Tahun 2

    2. Ahli Jawatankuasa Kurikulum Sekolah.

    3. Guru Mata Pelajaran Sains, Bahasa Tamil tahun 2

    4. Guru Mata Pelajaran Bahasa Inggeris tahun 1

    5. Guru Mata Pelajaran PJK tahun 4

    6. Guru Mata Pelajaran Bahasa Tamil tahun 5

    6. Ketua Panitia Mata Pelajaran Bahasa Tamil

    7. Setiausaha Projek Nilam.

    8. AJK Sinar Pagi

    Hal Ehwal murid:

    1. Pengerusi Hal Ehwal Murid.(RMT, SPBT)2. Penyelaras KWAPM.3. Penyelaras Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).4. Pengerusi Jawatankuasa Disiplin.5. Setiausaha Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.6. Guru Sistem Maklumat Murid (SMM).

    Kokurikulum:

    1. Ahli Jawatankuasa Kokurikulum.

    2. Ahli Jawatankuasa Unit Berunifom.

    Pentadbiran AM:

    1. Ahli Jawatankuasa Kewangan Sekolah.

    2. Setiausaha Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.

    3. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.

    4. Penyelia Stok KT dan Pend. Seni.

    5. Penyelaras Stok Matematik dan Sains

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    46/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    6. Bendahari PIBG Sekolah

    EN DAVID RAJAN A/L MANIKER RAJ

    Pentadbiran:

    Guru Kanan Kokurikulum

    Kurikulum:

    1. Guru Kelas Tahun 6

    2. Ahli Jawatankuasa Kurikulum Sekolah.3. Guru Mata Pelajaran Bahasa Inggeris Tahun 4,5 & 6

    4. Guru Mata Pelajaran Kajian Tempatan & Pend Sivik tahun 6

    5. Guru Mata Pelajaran Matematik tahun 3 & 6

    6. Pengerusi Panitia Mata Pelajaran SN.

    7. Setiausaha Projek Nilam.

    8. Pengerusi Projek Banyak Membaca.

    9. AJK Sinar Pagi

    Hal Ehwal murid:

    1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).2. Guru Disiplin.3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.

    Kokurikulum:

    1. Penyelaras Kokurikulum.

    2. Penyelaras Unit Berunifom.

    3. Guru Penasihat Olahraga

    Pentadbiran AM:

    1. Ahli Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.

    2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.

    3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.

    4. Penyelaras Stok Matematik dan Sains

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    47/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    5. Pengerusi Pusat Sumber Sekolah.

    PN KAUSALIYA A/P KALIMUTHU

    Pentadbiran:

    Guru Interim

    Kurikulum:

    1. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Jasmani dan Kesihatan tahun 5

    2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Tamil tahun 4

    3. Guru Mata Pelajaran Sains tahun3

    4. Guru Mata Pelajaran Pendidikan seni dan Visual tahun 1

    5. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Muzik

    6. Setiausaha Panitia Mata Pelajaran Pendidikan Seni dan Visual

    7. AJK Projek Nilam.

    8. AJK Projek Banyak Membaca.

    9. AJK KIA 2M, PROTIM, PSUB dan PKJR

    10. AJK Sinar pagi

    Hal Ehwal murid:

    1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).

    2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.

    Kokurikulum:

    1. AJK Kokurikulum.

    2. AJK Unit Berunifom.

    Pentadbiran AM:

    1. Ahli Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.

    2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    48/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.

    4. Pembantu Pusat Sumber Sekolah.

    CIK POONGKILI A/P PENERSELVANA

    Pentadbiran:

    Guru Interim

    Kurikulum:

    1. Guru Mata Pelajaran Bahasa Malaysia, Bahasa Inggeris dan Pendidkan Jasmani Kesihatantahun 3

    2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Melayu tahun 4

    3. Guru Mata Pelajaran Bahasa Melayu tahun 5

    4. Ketua Panitia Mata Pelajaran Pendidikan Moral

    5. AJK Projek Nilam.

    6. AJK Projek Banyak Membaca.

    7. AJK KIA 2M, PROTIM, PSUB dan PKJR

    8. AJK Sinar Pagi

    Hal Ehwal murid:

    1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).

    2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.

    3. Ketua Bimbingan dan Kaunseling.Kokurikulum:

    1. AJK Kokurikulum.

    2. AJK Unit Berunifom.

    Pentadbiran AM:

    1. Setiausaha Projek Rekreasi dan Keceriaan.

    2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    49/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    3. Pembantu Penyelia Stok PJK dan Pusat Sumber.

    CIK MANGALA MARY A/P PERIASAMY

    Pentadbiran:

    Guru Interim

    Kurikulum:

    1. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Jasmani dan Kesihatan tahun 2

    2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Tamil tahun 3

    3. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Moral tahun 3

    4. Guru Mata Pelajaran Pendidikan seni dan Visual tahun 2

    5. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Sivik tahun 4 & 5

    6. Guru Mata Pelajaran Kajian Tempatan tahun 4 & 5

    Hal Ehwal murid:

    1. Ahli Jawatankuasa Kebajikan dan Kesihatan.

    2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.

    3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.

    Kokurikulum:

    1. AJK Kokurikulum.

    2. AJK Unit Berunifom.

    Pentadbiran AM:

    1. Ahli Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    50/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.

    3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.

    4. Pembantu Pusat Sumber Sekolah.

    CIK LALITHA SRI A/P PARAMASIVAN

    Pentadbiran:

    Guru Sandaran terlatih Siswazah

    Kurikulum:

    1. Guru Kelas Tahun 1

    2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Malaysia, Bahasa Tamil, Pend.Muzik, Pend.Moral tahun 1

    3. Guru Mata Pelajaran Bahasa Malaysia tahun 6

    4. Guru Mata Pelajaran Pend Seni dan Pend.Muzik tahun 3, 5 dan 6

    5. Setiausaha Mesyuarat Guru

    6. Guru Panitia Bahasa Malaysia

    7. AJK Projek Nilam.

    8. AJK PROTIM, PSUB dan PKJR

    Hal Ehwal murid:

    1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).

    2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.

    3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.

    Kokurikulum:

    1. AJK Kokurikulum.

    2. AJK Unit Berunifom.

    Pentadbiran AM:

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    51/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    1. Ahli Jawatankuasa Rekreasi, Keselamatan dan Keceriaan.

    2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.

    3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.

    4. Pengerusi Pusat Sumber Sekolah.

    EN ELAVARASAN A/L SELVOM

    Pentadbiran:

    Guru Siswazah PISMP

    Kurikulum:

    1. Guru Kelas Tahun 4

    2. Guru Mata Pelajaran Matematik, Sains Bahasa Inggeris tahun 1

    3. Guru Mata Pelajaran Matematik, PJK tahun 2

    4. Guru Mata Pelajaran PJK tahun 3

    5. Setiausaha Panitia Mata Pelajaran Matematik

    8. AJK Sinar Pagi

    9. AJK Projek Nilam.

    10. AJK KIA 2M, PROTIM, PSUB dan PKJR

    Hal Ehwal murid:

    1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).

    2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.

    3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.

    Kokurikulum:

    1. AJK Kokurikulum.

    2. AJK Unit Berunifom.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    52/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Pentadbiran AM:

    1. Ahli Jawatankuasa Disiplin Keselamatan2. Ahli Jawatankuasa Kelab Kebajikan Sekolah.

    3. Penyelia Stok BM dan Pusat Sumber.

    4. Pengerusi Pusat Sumber Sekolah.

    CIK KARTHIANI A/P KALAIPAN

    Pentadbiran:

    Guru Sandaran Terlatih Siswazah

    Kurikulum:

    1. Guru Kelas Tahun 5

    2. Guru Mata Pelajaran Bahasa Malaysia, tahun 1 & 2

    3. Guru Mata Pelajaran Pendidikan Moral, tahun 2

    4. Guru Mata Pelajaran Kemahiran Hidup tahun 4, 5 &6

    5. Ketua Panitia Mata Pelajaran Kemahiran Hidup

    6. Penyelaras Linus

    7. Guru Pemulihan

    Hal Ehwal murid:

    1. Ahli Jawatankuasa Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT).

    2. Ahli Jawatankuasa Disiplin.

    3. Ahli Jawatankuasa Bimbingan dan Kaunseling.

    Kokurikulum:

    1. AJK Kokurikulum.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    53/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    2. AJK Unit Berunifom.

    Pentadbiran AM:

    1. Naib Setiausaha PSS

    2. Ahli Jawatankuasa Kesihatan dan Kebajikan Sekolah.

    3. AJK Stok SN dan Pusat Sumber.

    ENCIK BAYAMIN BIN ISMAIL

    Pembantu Tadbir Rendah N11

    1. Menjalankan urusan perkhidmatan perjawatan guru dan kakitangansokongan- Perlantikan dan pengesahan dalam perkhidmatan- Mengemaskinikan cuti cuti- Menyediakan laporan perubatan

    - Merekod kenyataan perkhidmatan dalam Buku Perkhidmatan- Mengemaskini system fail- Menguruskan urusan pertukaran guru dan staf

    2. Membantu menguruskan hal hal kewangan- Anggaran belanja mengurus- Mengemaskini buku tunai setiap bulan- Gaji dan elaun guru & kakitangan- Tuntutan & baucar bayaran- Buku stok- Menyediakan data PATSKOM

    3. Data Maklumat- Membantu menyediakan data keperluan guru- Membantu menyediakan data DGMK- Membantu pengurusan data EMIS- Urusan pertukaran murid

    4. Surat menyurat- Merekod surat surat- Mengepos surat surat- Menghantar surat- Menaip surat

    5. Perkhidmatan Kaunter6. Lain lain tugas

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    54/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    ENCIK MOHAN A/L THANAPAL

    1. Pekerja Am Rendah.2. Penyelenggaraan Alatan Sekolah.3. Pengurus Mesin Cetak.4. Pengurus Mesin Fotostat.5. Pembantu Sekolah.6. Pengawas Stok Alatan.

    7. Pertukangan & Kebun.8. Pengurus Kebersihan Sekolah.9. Pembantu Bengkel K.H. / Makmal Sains.10. AJK Keselamatan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    55/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    TAKWIM SEKOLAH TAHUN 2012

    SJK(T) LADANG RUBANA, TELUK INTAN, PERAK.

    JANUARI

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    26.12.2011

    29.12.2011

    Isnin

    Khamis

    Mesyuarat Guru dan Kurikulum GB / GK (P)

    30.12.2011 Jumaat*Pendaftaran dan Orientasi Murid Tahun 1

    *Pengedaran Buku SPBT

    GK (P) / GuruKelas Tahun 1

    03.01.2012 SelasaPermulaan Hari Persekolahan

    Ujian Diagnostik / Pengesanan UPSR

    GB / Semua Guru,

    S/U Peperiksaan

    09.01.2012 Isnin Persatuan / Kelab / Unit Beruniform bermula GK (Ko-Ku)

    10.01.2012

    -12.01.2012

    Selasa

    Khamis Mesyuarat panitia M/P 1

    Semua Ketua

    Panitia,

    13.01.2012 JumaatMesyuarat J/K (HEM, SPBT, RMT, DISIPLIN,KESELAMATAN dan SAHSIAH) 1

    GK HEM

    16.01.2012

    Isnin Ponggal

    17.01.2012 Selasa Mesyuarat J/K PROTIM Guru PROTIM

    18.01.2012 Rabu Mesyuarat Kecemerlangan UPSR

    19.01.2012 Khamis Mesyuarat Jawatankuasa Kurikulum 1 Semua Guru23.01.2012

    Isnin Cuti Tahun Baru Cina

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    56/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    24.01.2012

    25.01.2012 Rabu Sesi Dialog Bersama Ibu Bapa Murid Mesyuarat PIBG

    25.01.2012 Selasa Mesyuarat Jawatankuasa PSS GK (Ko-Ku)

    30.01.2012 Isnin Kelas Tambahan UPSR Bermula

    FEBRUARI

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    05.02.2012

    AhadCuti Hari Keputeraan Nabi Muhammad S.A.W(Maulidur Rasul)

    S/U PIBG

    06.02.2012

    IsninCuti Hari Keputeraan Nabi Muhammad S.A.W(Maulidur Rasul)

    Guru PSS

    07.02.2012

    Selasa Cuti Thaipusam

    09.02.2012 Khamis Mesyuarat Perkembangan Staf 1

    MAC

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    01.03.2012 Khamis Mesyuarat JK KewanganSemua Guru &Staf

    10.03.2012

    18.03.2012

    Sabtu Ahad

    Cuti Pertengahan Penggal

    19.03.2012

    23.03.2012

    Isnin Jumaat Semakan Buku Rampaian Murid Semua Guru

    24.03.2012 Sabtu Kem Motivasi Semua Guru

    26.03.2012-30.03.2012

    Selasa Jumaat

    Ujian Bulanan 1 S/U peperiksaan

    APRIL

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    57/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    02.04.2012 IsninPerbincangan Analisa Ujian Ujian Bulanan YgLepas

    S/U peperiksaan

    05.04.2012 Khamis Mesyuarat Khas Kecemerlangan UPSR Semua Guru

    13.04.2012 Jumaat Cuti Peristiwa Sempena Tahun Baru Tamil

    19.04.2012 Khamis Hari Keputeraan Sultan Perak

    23.04.2012 IsninPerjumpaan Menuju Peperiksaan Pertengahan

    TahunSemua Guru

    26.04.2012 Khamis Mesyuarat JK KewanganGB / GK (P)

    Semua Guru

    MEI

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    01.05.2012 Selasa Cuti Hari Pekerja

    05.05.2012 Selasa Cuti Hari Wesak

    07.05.2012 IsninMesyuarat J/K HEM (SPBT, RMT, DISIPLIN,KESELAMATAN dan SAHSIAH)

    GK HEM

    12.05.2012 Sabtu Motivasi Semua Guru

    15.05.2012

    18.05.2012

    Selasa

    Jumaat Peperiksaan Pertengahan Tahun S/U Peperiksaan

    25.05.2012 Jumaat Sesi Dialog Bersama Ibu Bapa /Penjaga Murid S/U PIBG

    26.05.2012-10.06.2012

    Sabtu Ahad

    Cuti Pertengahan Tahun

    JUN

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN11.06.201213.06.2012

    Selasa -Jumaat Mesyuarat panitia M/P 2

    Semua KetuaPanitia

    20.06.2012 Rabu Mesyuarat J/K Ko-Kurikulum 2 GK (Ko-Ku)

    21.06.2012 Khamis Mesyuarat J/K PROTIM 2 GK (P)

    25.06.2012 Isnin Mesyuarat J/K Kewangan 2 GB

    25.06.201226.06.2012

    Isnin

    SelasaMesyuarat Guru & Kurikulum 2 GB / GK (P)

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    58/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    JULAI

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    05.07.2012

    Khamis SUKAN TAHUNAN SU SUKAN

    06.07.2012 Jumaat CUTI PERISTIWA

    09.07.2012

    11.07.2012Isnin Rabu Semakan Buku Rampaian Murid Semua Guru

    12.07.2012 Khamis Mesyuarat J/K PSS 2 Penyelaras PSS

    17.07.2012

    19.07.2012

    Selasa -

    Khamis UjianPercubaan UPSR S/U Peperiksaan

    24.07.2012 Selasa Mesyuarat J/K Kecemerlangan UPSR GK (P)

    OGOS

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    11.08.2012 Sabtu Bengkel UPSR Semua Guru

    14.07.2012

    17.07.2012

    Selasa

    JumaatUjian Bulanan S/U Peperiksaan

    17.08.2012 Rabu Cuti Nuzul Al Quran

    18.08.201226.08.2012

    Sabtu Ahad

    Cuti Pertengahan Penggal Ke II

    27.08.201230.08.2012

    Isnin Khamis Mesyuarat panitia M/P 3

    Semua KetuaPanitia

    31.08.2012 Jumaat Cuti Hari Kebangsaan

    SEPTEMBER

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    11.09.2012

    13.09.2012

    Selasa Khamis

    Peperiksaan UPSR S/U Peperiksaan

    16.09.2012

    17.09.2012

    Ahad -Isnin Cuti Hari Malaysia

    20.09.2012 Khamis Mesyuarat J/K Kewangan Sekolah 3 GB / GK (P)

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    59/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    OKTOBER

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    04.10.2012 Khamis Mesyuarat Jawatankuasa Protim Guru PROTIM

    16.10.2012

    19.10.2012

    Selasa

    Khamis

    Ujian Pengesanan Tahun 5

    Peperiksaan Akhir TahunS/U Peperiksaan

    23.10.2012 Selasa Sambutan Saraswathi Pooja GB / GK (P)

    26.10.2012 Jumaat Hari Raya Qurban

    30.10.2012 SelasaMesyuarat J/K (HEM, SPBT, RMT, DISIPLIN,KESELAMATAN dan SAHSIAH)

    GK HEM

    NOVEMBER

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    01.11.2012 Khamis Mesyuarat Guru - 3 / Kurikulum 3 GB / GK (P)

    02.11.2012 JumaatSemakan Buku Stok

    Kutipan Buku SPBT

    GK HEM

    Guru SPBT

    Semua Guru

    05.11.2012 Isnin Penyerahan Semua Alatan / Fail / Buku Stok Semua Guru

    06.11.2012 Selasa Mesyuarat panitia M/P - 4Semua KetuaPanitia

    07.11.2012 Rabu Penyampaian Hadiah GB / GK (P)

    08.11.2012 Khamis Mesyuarat J/K PSS - 3 Penyelaras PSS

    09.11.2012 Jumaat Mesyuarat J/K Kewangan Sekolah - 4 GB / GK (P)

    10.11.2012 Sabtu Permulaan Cuti Akhir Tahun

    DISEMBER

    TARIKH HARI PERKARA TINDAKAN

    25.12.2012 Selasa Cuti Hari Krismas

    27.12.2012 Khamis Mesyuarat Guru dan Kurikulum GB / GK (P)

    28.12.2012 Jumaat Pendaftaran dan Orientasi Murid Tahun 1 GK (P) / Guru

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    60/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Pengedaran Buku SPBT Kelas Tahun 1

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    61/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    TAKWIM MESYUARAT JAWATANKUASA BERTINDAK SEKOLAH

    MESYUARAT GURU / KURIKULUM

    1. 27.12.2011 2. 24.06.2012 3. 01.11.20124. 26.12.2012

    MESYUARAT PANITIA MATA PELAJARAN

    1. 10.01.2012 hingga 14.01.2012

    2. 18.05.2012 hingga 20.05.2012

    3. 22.08.2012 hingga 25.08.2012

    4. 08.11.2012 hingga 11.11.2012

    MESYUARAT PERKEMBANGAN STAF

    1. 01.03.2012 2. 30.06.2012

    MESYUARAT JAWATANKUASA PROTIM

    1. 19.01.2012 2. 03.07.2012 3. 15.10.2012

    MESYUARAT JAWATANKUASA KECEMERLANGAN UPSR

    1. 24.01.2012 2. 21.07.2012

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    62/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    MESYUARAT JAWATANKUASA KEWANGAN SEKOLAH

    1. 02.03.2012 2. 28.04.2012 3. 23.06.20124. 20.09.2012

    5. 18.11.2012

    MESYUARAT JAWATANKUASA KOKURIKULUM

    1. 25.01.2012 2. 23.05.2012 3. 18.10.2012

    MESYUARAT JAWATANKUASA HEM SPBT / RMT / DISIPLIN /KESELAMATAN / SAHSIAH

    1. 13.01.2012 2. 06.05.2012 3. 29.10.2012

    MESYUARAT JAWATANKUASA PSS

    1. 18.02.2012 2. 12.07.2012 3. 18.11.2012

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    63/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    SENARAI TUGAS GURU 2012

    SJK(T) LADANG RUBANA

    01. Pentadbiran

    Guru Besar : En Sukumaran Arumugam

    Guru Kanan Pentadbiran : Pn Maheswari Muniandy

    Guru Kanan Hal Ehwal Murid : Pn Muthu Kumari Raja

    Guru Kanan Kokurikulum : En David Rajan ManikerRaj

    02. Mesyuarat Guru

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : Cik Lalitha Sri Paramasivan

    AJK : Semua Guru

    03. Mesyuarat Kurikulum

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : Pn Maheswari Muniandy

    AJK : Semua Guru

    04. Panitia Mata Pelajaran

    Bahasa Melayu

    Penyelaras : Cik Lalitha Sri Paramasivan

    AJK : Semua Guru

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    64/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Bahasa Tamil

    Penyelaras : Pn Muthukumari Raja

    AJK : Semua Guru

    Bahasa Inggeris

    Penyelaras : Pn Maheswari Muniandy

    AJK : Semua Guru

    Matematik

    Penyelaras : En Elavarasan Selvom

    AJK : Semua Guru

    Sains

    Penyelaras : En David Rajan Maniker RajAJK : Semua Guru

    Pendidikan Moral

    Penyelaras : Cik Poongkili Panerselvana

    AJK : Semua Guru

    Kajian Tempatan/Sivik

    Penyelaras : Cik Mangala Mary Periasamy

    Pendidikan Jasmani Kesihatan

    Penyelaras : Pn Kausaliya Kalimuthu

    Pendidikan Seni

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    65/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Penyelaras : Pn Kausaliya Kalimuthu

    Kemahiran Hidup

    Penyelaras : Cik Karthiani Kalaipan

    Pendidikan Muzik

    Penyelaras : Pn Kausaliya Kalimuthu

    05. Jawatankuasa Jadual Waktu dan Takwim Sekolah

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : Pn.M.Maheswari

    AJK :

    06. Jawatankuasa Penilaian dan Peperiksaan

    Penasihat : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : En S.Elavarasan

    Setiausaha : Pn M.Maheswari

    07. Hal Ehwal Murid

    7.1 Skim Pinjaman Buku Teks (SPBT)

    7.2 Jawatankuasa RMT Sekolah

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : Pn.R.Muthukumari

    AJK : Semua Guru

    7.3 Jawatankuasa Kesihatan dan Kebajikan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    66/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : Cik Mangala Mary Periasamy

    AJK : Semua Guru

    7.4 Jawatankuasa Bimbingan Dan Kaunseling

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : Cik Poongkili Penerselvana

    AJK : Semua Guru

    08. Kokurikulum Sekolah

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : En.M.David Rajan

    AJK : Semua Guru

    09. Jawatankuasa Disiplin

    Pengerusi : En Sukumaran Arumugam

    Penyelaras : En.M.David Rajan

    AJK : Semua Guru

    10. Penyelaras

    Persatuan Bahasa Melayu - Pn R.MuthukumariPersatuan Bahasa Inggeris - Pn.M.Maheswari

    Persatuan Bahasa Tamil -

    11. Permainan

    Badminton - Pn.M.Maheswari

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    67/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Olahraga - En.M.David Rajan

    12. Jawatankuasa Kewangan Sekolah

    Pengerusi - En Sukumaran Arumugam

    Naib Pengerusi - Pn.M.Maheswari

    Setiausaha - En M.David Rajan

    AJK - Semua Ketua Panitia

    13. Jawatankuasa Pusat Sumber

    Pengerusi - En Sukumaran Arumugam

    Setiausaha - Cik P. Lalitha Sri

    AJK - Semua Guru

    14. Jawatankuasa Keceriaan / Kebersihan

    Pengerusi - En Sukumaran Arumugam

    Setiausaha - Pn K. Kausaliya

    AJK - En S. Elavarasan

    15. Jawatankuasa Keselamatan Am (Kecemasan)

    Pengerusi - En Sukumaran Arumugam

    Setiausaha - En S. Elavarasan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    68/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    AJK - En M. David Rajan

    16. Jawatankuasa PIBG (Wakil Sekolah)

    Penasihat - En Sukumaran Arumugam

    Setiausaha - En M.David Rajan

    Bendahari - Pn. R. Muthukumari

    JADUAL GURU BERTUGAS 2012

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    69/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

    Minggu

    Tarikh / Nama Guru /

    104.01.2012 06.01.2012

    Pn Maheswari Muniandy

    2

    09.01.2012

    13.01.2012 Pn Muthukumari Raja

    316.01.2012 20.01.2012

    En David Rajan Maniker Raj

    425.01.2012 27.01.2012

    En Elavarasan Selvom

    530.01.2012

    03.02.2012

    Cik Lalitha Sri Paramasivan

    606.01.2012 10.02.2012

    Cik Karthiani Kalaipan

    713.02.2012 17.02.2012

    Pn Kausaliya Kalimuthu

    820.02.2012 24.02.2012

    Cik Mangala Mary Periasamy

    927.02.2012 02.03.2012

    Cik Poongkili Penerselvana

    1005.03.2012 09.03.2012

    Pn Maheswari Muniandy

    1119.03.2012 23.03.2012

    Pn Muthukumari Raja

    12 26.03.2012 30.03.2012En David Rajan Maniker Raj

    1302.04.2012 06.04.2012

    En Elavarasan Selvom

    1409.04.2012 13.04.2012

    Cik Lalitha Sri Paramasivan

    15

    16.04.2012

    20.04.2012 Cik Karthiani Kalaipan

    1623.04.2012 27.04.2012

    Pn Kausaliya Kalimuthu

    1730.04.2012 04.05.2012

    Cik Mangala Mary Periasamy

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    70/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    3.0SENARAI JAWATANDAN BIDANG TUGAS

    GURU BAHARU

    3.1 Jawatan Kurikulum

    3.2 Jawatan Kokurikulum

    3.3 Jawatan Hal Ehwal Murid (HEM)

    3.4 Jawatan Pengurusan dan Pentadbiran (jika berkaitan)

    3.5 Tugas-tugas Lain

    3.6 Lampiran :

    i) Carta Organisasi Panitia Mata Pelajaran, Kokurikulum dan

    Hal

    Ehwal Murid

    ii) Jadual Waktu Mengajar/ Jadual Aktiviti

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    71/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    4.0 LAPORAN FASAORIENTASI

    4.1 Laporan Harian/Mingguan

    (LAMPIRAN A)

    4.2 Lampiran :

    i) Bahan Edaran

    ii) Pamphlet/Brosheur/Buku Program

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    72/105

    BULAN 1MINGGU 1

    (16 - 20 januari 2012)

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU

    Bil Perkara : Keterangan1 Tarikh : 17 01 2012

    2 Masa : 8.00 pagi

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    73/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    3 Bidang : Pengurusan sekolah

    4 Aspek : Sesi perkenalan dengan komuniti sekolah

    5 Objektif : Mengenali komuniti Sekolah Jenis Kebangsaan TamilLadang Rubana.

    6 Aktiviti : Mengenali komuniti sekolah semasa membuat lawatan

    dalaman bersama Guru Besar.

    Membuat pemerhatian dan penelitian carta oganisasisekolah yang terdapat di pejabat sekolah.

    7 Penilaian : Guru-guru memberi komitmen yang tinggi semasa

    membuat lawatan.

    8 Rumusan : Mengenali komuniti sekolah ini dapat mengeratkan

    hubungan mesra dengan warga sekolah.

    .............................. .......................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor

    LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU

    Bil Perkara : Keterangan

    1 Tarikh : 18 01 2012

    2 Masa : 8.00 9.30 pagi

    3 Bidang : Pengurusan sekolah

    4 Aspek : Visi dan misi sekolah

    Persekitaran sekolah

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    74/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    5 Objektif : Mengetahui visi dan misi Sekolah Jenis Kebangsaan

    Tamil Ladang Rubana.

    Mengenali persekitaran Sekolah Jenis Kebangsaan

    Tamil Ladang Rubana.

    6 Aktiviti : Temu bual dengan Guru Kanan Pentadbiran untuk

    mengetahui visi dan misi sekolah.

    Melakukan lawatan dalam sekolah dan mencatatkan

    kemudahan sekolah yang boleh membantu dalam

    proses pengajaran dan pembelajaran.

    7 Penilaian : Visi dan misi sekolah diterangkan dengan baik.

    Kemudahan yang terdapat di sekolah dapat membantu

    dalam proses pengajaran dan pembelajaran.

    8 Rumusan : Terdapat pelbagai jenis kemudahan seperti LCD, carta,

    bahan bantu mengajar dan sebagainya untuk

    menjalankan proses pengajaran dan pembelajaran

    dengan berkesan.

    ...............................................................

    Tanda tangan guru Tanda tanganmentor

    LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU

    Bil Perkara : Keterangan

    1 Tarikh : 19 01 2012

    2 Masa : 8.00 pagi3 Bidang : Kurikulum

    4 Aspek : Pengajaran dan pembelajaran

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    75/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    5 Objektif : Mengumpulkan sukatan pelajaran dan rancangan

    pengajaran tahunan.

    Mempelajari cara menulis rancangan pengajaran hariandengan betul.

    6 Aktiviti : Berbincang dengan ketua panitia mata pelajaran untuk

    mendapatkan rancangan pengajaran tahunan dan

    sukatan pelajaran.

    Berbincang dengan mentor untuk menulis rancangan

    pengajaran harian dengan betul.

    7 Penilaian : Sukatan pelajaran dan rancangan pengajaran tahunan

    disimpan baik dalam fail panitia. Bimbingan yang

    diberikan oleh mentor bagi menulis rancangan

    pengajaran harian pasti akan membantu saya untuk

    menulis RP dengan baik.

    8 Rumusan :Rancangan pengajaran tahunan membantu dalam

    merancang pengajaran harian dengan teliti.

    .............................. .......................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor

    LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU

    Bil Perkara : Keterangan

    1 Tarikh : 20 01 2012

    2 Masa : 10.15am

    3 Bidang : Pengurusan sekolah

    4 Aspek : Organisasi sekolah dan organisasi PIBG

    5 Objektif : Mengenali organisasi sekolah dan organisasi PIBG.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    76/105

    BULAN 1MINGGU 2

    (25 27 januari 2012)

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    6 Aktiviti : 1) Berbincang dengan Guru Kanan Pentadbiran untuk

    mendapatkan organisasi sekolah.2)Berbincang dengan setiausaha PIBG untuk

    mendapatkan organisasi PIBG

    7 Penilaian : Organisasi sekolah yang terdapat dalam takwim sekolah

    memang memudahkan rujukan saya..

    8 Rumusan : Organisasi sekolah untuk memudahkan kerja saya di

    sekolah.

    .............................. ........................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    77/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU

    Bil Perkara : Keterangan

    1 Tarikh : 25 01 20122 Masa : 1.30pm

    3 Bidang : Pengurusan

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    78/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    4 Aspek : Organisasi PPD, JPN, dan KPM.

    5 Objektif : Mengetahui organisasi PPD, JPN, dan KPM

    6 Aktiviti : 1) Berbincang dengan mentor untuk mengenali organisasi

    PPD, JPN dan KPM.

    2) Mendapatkan maklumat tambahan melalui akses

    internet.

    7 Penilaian : Mentor memberikan informasi jelas tentang organisasi

    PPD, JPN dan KPM dengan bantuan Internet.

    8 Rumusan : Guru harus mengetahui organisasi PPD, JPN, dan KPM

    demi profesionalisme keguruan.

    .............................. .......................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    79/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    LAPORAN PROGRAM ORIENTASI GURU BAHARU

    Bil Perkara : Keterangan

    1 Tarikh : 26 01 2012

    2 Masa : 10.30 pagi

    3 Bidang : Pengurusan sekolah

    4 Aspek : Pengurusan dan tugas-tugas jawatankuasa sekolah

    5 Objektif : Mengenali pengurusan dan tugas-tugas jawatankuasa

    sekolah

    6 Aktiviti : 1) Berbincang dengan guru kanan Akademik untuk

    mengetahui pengurusan dan jawatan kuasa sekolah.

    2) Mendapatkan maklumat melalui akses internet dan

    takwim sekolah.

    7 Penilaian : Guru kanan menerangkan pengurusan dan tugas-tugas

    jawatan kuasa sekolah dengan jelas

    8 Rumusan : Penerangan ini dapat mengetahui tugas-tugas saya.

    Penerangan ini dapat membantu saya untuk menjalankan

    tugas dengan sempurna.

    .............................. .......................................Tanda tangan guru Tanda tangan mentor

    TUGAS DAN PERANAN

    1. GURU BESAR Pentadbiran:

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    80/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Dalam bidang pentadbiran, Guru Besar adalah bertanggungjawab secara

    langsung dalam segala pengurusan perjawatan dan perkhidmatan guru dan

    kakitangan bukan guru di sekolah sebagaimana berikut:

    Melaksanakan segala prosedur perlantikan dan pengesahan dalam jawatan

    semua kakitangan di bawah kelolaan dan bidang kuasanya.

    Melaksanakan segala prosedur perlantikan ke jawatan yang lebih tinggi

    bagi semua kakitangan di bawah jagaannya.

    Melaksanakan prosedur bagi menamatkan perkhidmatan perletakan,

    persaraan, penggantungan, pelepasan guru-guru dan kakitangan.

    Memastikan pelaksanaan dan langkah-langkah pengambilan perkhidmatan

    dan kursus dalam jawatan.

    Mengambil langkah-langkah tertentu yang berhubung kait dengan soal

    percutian kakitangan di sekolahnya.

    Mewujudkan struktur organisasi sekolah bagi menentukan pembahagian

    kerja dan tugas kakitangan sekolahnya.

    Menyediakan senarai tugas dan tanggungjawab guru dan kakitangan

    sokongan.

    Menyimpan dan menyelenggarakan rekod-rekod peribadi guru dan

    kakitangan bukan guru.

    Menyediakan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan, Berkala, Laporan Sulit

    Khas, dan Laporan Nilaian Prestasi Khas bagi semua kakitangan di

    bawahnya.

    Meluluskan permohonan penggunaan bangunan dan kemudahan yang ada di

    sekolah mengikut syarat-syarat yang dibenarkan oleh pihak yang

    berkuasa.

    Menentukan sistem penyelenggaraan fail dilaksanakan dengan cara yang

    teratur dan sempurna.

    Merancang dan memastikan pelaksanaan takwin sekolah yang telah

    disusun dan ditetapkan itu berjalan dengan lancar.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    81/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Memastikan bahawa segala retan-retan yang disediakan itu dilakukan

    dengan sempurna dan dilaksanakan mengikut jadual yang telah

    ditetapkan.

    Menjadi pengerusi Lembaga Tatatertib Sekolah.

    Menjadi Penasihat Persatuan Ibu Bapa Guru dan memastikan bahawa

    segala keputusan dilaksanakan dengan teratur dan berkesan.

    Mempengerusikan mesyuarat-mesyuarat yang diadakan di peringkat

    sekolah yang melibatkan guru dan kakitangan.

    Menghadiri mesyuarat di Pejabat Pendidikan Daerah, Zon Sekolah,

    Jabatan Pendidikan Negeri, Kementerian Pendidikan Malaysia atau

    jabatan-jabatan kerajaan yang lain.

    Kewangan

    Menyediakan anggaran belanjawan sekolah seperti perbelanjaan

    mengurus dan perbelanjaan pembangunan.

    Mengurus dan menyempurnakan segala tuntutan perkapita dan lain-lain

    geran yang dikemukakan oleh pihak yang berkaitan dari semasa ke

    semasa.

    Menentukan segala kutipan atau yuran, sewa, asrama dan lain-lain sumber

    pendapatan dilaksanakan dengan sempurna.

    Merancang dan menguruskan segala bentuk pembelian dan pembayaranyang dilakukan oleh pihak sekolah.

    Mengurus dan menyempurnakan segala urusan yang berkaitan dengan gaji,

    elaun dan lain-lain bagi guru dan kakitangan.

    Mengurus dan menyelenggarakan buku tunai untuk Akaun Wang Kerajaan,

    Wang Suwa dan Asrama serta Panjar Wang Runcit.

    Melakukan dan menyempurnakan segala persediaan yang diperlukan untuk

    audit akaun sekolah secara teratur dan kemas.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    82/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Menyempurnakan segala urusan yang berkaitan dengan biasiswa pelajar-

    pelajar sekolah yang diberi oleh Kementerian Pendidikan dan lain-lain

    badan penaja.

    Menjadi Pengerusi Lembaga Tender dan Sebut Harga Sekolah mengikut

    syarat yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan.

    Menentukan buku stok yang disimpan dan disediakan di sekolah

    disediakan dengan teratur dan kemas kini.

    Memperakukan segala tuntutan perjalanan, peperiksaan, elaun lebih masa,

    wang runcit dan sebagainya.

    Memastikan bahawa tatacara hapus kira dan hapus stok dilakukan dengan

    sempurna mengikut peraturan yang ada.

    Menjadi Setiausaha Lembaga Kewangan Sekolah dan pengelola sekolah

    dan menentukan bahwa semuanya itu berjalan lancar.

    Pembangunan Fizikal Sekolah

    Melaksanakan pengawasan fizikal sekolah dan menentukan perjalanannya

    dilakukan dengan cara yang baik dan teratur.

    Mengambil langkah-langkah penyelenggaraan bangunan sekolah dan

    kawasan sekolah dari semasa ke semasa.

    Merancang dan menguruskan pelaksanaan projek-projek pembangunan

    kecil yang diadakan di sekolah.

    Merancang pertambahan fizikal sekolah jika ada dan jika perlu seperti

    pembinaan dan pembaikian, memerlukan bangunan tambahan dan

    sebagainya.

    Pembangunan Kakitangan

    Merancang dan melaksanakan program dan kursus bagi kemajuan guru dan

    bukan guru untuk pengayaan dirinya.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    83/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Mengadakan 'in house training', kolokium, mengambil kursus di luar,

    kursus dalam perkhidmatan ataupun mengadakan kursus-kursus untuk

    kakitangan di sekolahnya.

    Memberi segala galakan kepada guru dan kakitangan agar melanjutkan

    pengajian di peringkat yang lebih tinggi.

    Mengajar

    Mengajar sekurang-kurangnya sembilan waktu seminggu dan mengikut

    peraturan yang telah ditetapkan bagi Guru Besar.

    Kurikulum

    Menentukan pelaksanaan Dasar Pelajaran Kebangsaan berjalan dengan

    teratur, berkesan dan mengikut perancangan.

    Memastikan pelaksanaan sukatan pelajaran atau kurikulum yang

    ditentukan oleh Kementerian Pendidikan berjalan mengikut peraturan.

    Merancang dan memastikan pelaksanaan sukatan pelajaran atau kurikulum

    di sekolah berjalan dengan sempurna.

    Menentukan mata pelajaran pilihan untuk pengajaran di sekolahnya

    dengan menetapkan guru-guru yang mengajar mata pelajaran yang

    berkenaan.

    Menubuhkan panitia mata pelajaran atau Lembaga Kurikulum Sekolahuntuk memastikan keberkesanan pelaksanaannya.

    Mempengerusikan mesyuarat panitia mata pelajaran jika difikirkan perlu.

    Menubuhkan beberapa buah jawatankuasa dan majlis lain yang difikirkan

    perlu sebagai usaha untuk memastikan keberkesanan pengurusan sekolah.

    Menentukan kewujudan Pusat Sumber sekolah dan Guru Besar

    bertanggung-jawab terhadap perkembangan dan kemajuannya.

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    84/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Membina 'Blue Print' sekolah untuk meningkatkan pencapaian pelajar dan

    bidang akademik.

    Ko-Kurikulum:

    Memastikan penubuhan persatuan, dan kelab sukan dan permainan dan

    pasukan-pasukan unit pakaian seragam.

    Menentukan bahawa unit-unit ko-kurikulum itu berjalan dengan cergas,

    baik, teratur dan sempurna dengan susunan program yang lengkap, sesuai

    & praktikal.

    Menentukan perkembangan bakat dan potensi para pelajar dalam

    kegiatan ko-kurikulum seperti persatuan dan kelab, sukan dan permainan

    dan juga pasukan unit berunifom.

    Hal Ehwal Pelajar

    Menubuhkan Lembaga Disiplin Pelajar di sekolahnya dan memastikanbahawa pelaksanaannya berjalan dengan berkesan.

    Menetap dan menggariskan satu peraturan dan undang-undang sekolah

    yang praktikal untuk dipatuhi sepenuhnya oleh semua pelajar.

    Menubuhkan sebuah Lembaga Pengawas Sekolah yang terdiri daripada

    pelajar yang cergas, baik dari segi tingkah laku, berbudi pekerti dan

    bagus dalam akademik dan sukan.

    Menentukan perjalanan Lembaga Disiplin Pelajar, peraturan dan undang-

    undang dan Lembaga Pengawas dilaksanakan dengan baik, sempurna dan

    adil.

    Untuk menjamin keselamatan, kesejahteraan dan kebajikan para pelajar,

    perkhidmatan yang berikut perlu diwujud dan dilaksanakan di sekolah

    dengan baik, iaitu:- (Bimbingan dan kaunseling, kesihatan, biasiswa dan

    dermasiswa, keselamatan, riadah dan sistem mentor menti).

    Karthiani kalaipan/Sjk (t) lading rubana/2012

  • 7/30/2019 karthi ppgb

    85/105

    PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU

    Pengawasan Dan Penyeliaan

    Menjadi tugas dan tanggungjawab Guru Besar untuk membuat

    penyelidikan terhadap perjalanan pengajaran dan pembelajaran di

    sekolahnya.

    Menjadi tugas Guru Besar untuk mengawasi dan melaksanakan tugas-

    tugas pentadbiran, pengurusan, kewangan, pembangunan fizikal, kemajuan

    kakitangan pengajaran pembelajaran, kurikulum, ko-kurikulum dan dalam

    hal ehwal pelajar

    Bertanggungjawab dalam memberi bimbingan kepada Penolong Kanan

    Pentadbiran, Penolong Kanan HEM dan Penolong Kanan KO serta Penyelia

    Petang dalam pelaksanaan tugas-tugas mereka.

    Guru Besar memberi bimbingan yang diperlukan kepada kakitangan bukan

    guru dalam melaksanakan tugas-tugas mereka.

    Memberi bimbingan kepada guru-guru dalam semua bidang tugas dan

    pengajaran mereka agar ianya menjadi lebih berkesan dan

    menyeronokkan.

    Pengawasan dan penyeliaan ini adalah untuk penilaian prestasi mereka

    yang akan d