kadar kelayakan kemudahan cuti rehat tahunan

15
KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015 1 Puan Norhayati Binti Hamzah Ketua Penolong Pengarah Bahagian Saraan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)

Upload: lamdat

Post on 24-Jan-2017

704 views

Category:

Documents


22 download

TRANSCRIPT

KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015

1

Puan Norhayati Binti Hamzah Ketua Penolong Pengarah

Bahagian Saraan

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)

KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015

2

KADAR KELAYAKAN KEMUDAHAN CUTI REHAT TAHUNAN

3

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 12 TAHUN 2015

(PDRM)

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2015

(APMM)

4

LATAR BELAKANG

DI BAWAH 10 TAHUN PERKHIDMATAN

Pengurusan Tertinggi

31 - 54

KUMPULAN/GRED

21 - 30

1 - 20

30 hari 30 hari

25 hari

25 hari 25 hari

20 hari 20 hari 20 hari

GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN

DAN LEBIH

35 hari

30 hari

25 hari

30 hari

25 hari 25 hari

PP 4/2002

(lantikan

sebelum

1.9. 2005)

PP 20/2005

(lantikan

mulai

1.9.2005)

PP

14/2008

(terima

opsyen/

lantikan

1.1.2009)

KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN SEDIA ADA

(MENGIKUT KUMPULAN/GRED)

PP 4/2002

(lantikan

sebelum

1.9.2005)

PP 20/2005

(lantikan

mulai

1.9.2005)

PP 14/2008

(terima

opsyen/

lantikan

1.1.2009)

5

LATAR BELAKANG

35 HARI 30 HARI

25 HARI

KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT MAKSIMUM

Sehingga 31 Ogos

2005

Mulai 1 September

2005

Mulai 1 Januari

2009 (PP Bil. 4/2002) (PP Bil. 20/2005) (PP Bil. 14/2008)

(GENAP 10 TAHUN PERKHIDMATAN)

6

PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015

TAFSIRAN

Jawatan lain bermaksud jawatan yang mana lantikan pegawai adalah melalui kaedah pertukaran pelantikan, pertukaran tetap, atau Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)/Peningkatan Secara Lantikan (PSL), lantikan terus (lateral entry) atau lantikan ke jawatan baharu; ‘Lantikan terus atau lantikan ke jawatan baharu’ bermaksud pelantikan: (i) dalam Pihak Berkuasa Melantik yang sama di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan; atau (ii) daripada satu Pihak Berkuasa Melantik di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan kepada Pihak Berkuasa Melantik yang lain di bawah Perkhidmatan Awam Persekutuan.

7

PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015

OPSYEN PP14/2008

DILANTIK KE JAWATAN LAIN

KADAR CUTI REHAT MULAI

1 JAN 2009

KADAR CUTI REHAT MULAI 1 JAN 2016

YA YA LEBIH TINGGI Tarikh Lantikan Tetap Pertama/Baharu Mana Yang Lebih Tinggi

YA TIDAK BERKURANGAN Tarikh Lantikan Tetap Pertama

TIDAK YA BERKURANGAN Tarikh Lantikan Tetap Pertama

TIDAK YA LEBIH TINGGI Tarikh Lantikan Tetap Pertama/Baharu Mana Yang Lebih Tinggi

TIDAK TIDAK TIADA PERUBAHAN (MENGIKUT

TARIKH LANTIKAN)

Tarikh Lantikan Tetap Pertama

- YA/TIDAK LANTIKAN MULAI 1 JAN 2009

Tarikh Lantikan Tetap Pertama

8

KEADAAN DI MANA CUTI REHAT MAKSIMUM BERKURANG –

LANTIKAN KEDUA/KPSL/PSL

Lantikan

kedua Lantikan

Pertama

35 HARI

1/9/2005 hingga

31/12/2015

Mulai

1/1/2016

25/30 HARI** 35 HARI

Berdasarkan

tarikh lantikan

jawatan baharu

(lantikan kedua/

KPSL/PSL*) (PP20/2005 & PP14/2008)

Mengikut

lantikan asal

* Kenaikan Pangkat Secara Lantikan atau Peningkatan Secara Lantikan ** 30 hari jika dilantik mulai 1 September 2005 atau 25 hari jika dilantik mulai 1 Januari 2009

Sehingga

31 Ogos 2005 Berdasarkan

tarikh lantikan tetap

pertama

(PP4/2002)

Berdasarkan

tarikh lantikan tetap

pertama

(PP11/2015)

CONTOH :

9

Lantikan

Pertama

35 HARI

1/1/2009 hingga

31/12/2015

Mulai

1/1/2016

25 HARI* 35 HARI

Berdasarkan

kadar kelayakan

Cuti Rehat dalam

PP Bil. 14/2008

Mengikut

lantikan asal

* Bagi pegawai yang setuju dengan opsyen untuk kurangkan Cuti Rehat di bawah PP Bil. 14/2008.

Sehingga

31 Disember 2008

Berdasarkan

tarikh lantikan

tetap pertama (PP4/2002 & PP20/2005)

Berdasarkan

tarikh lantikan

tetap pertama (PP11/2015)

Opsyen kurangkan

Cuti Rehat maksimum

KEADAAN DI MANA CUTI REHAT MAKSIMUM BERKURANG –

OPSYEN (PP BIL. 14/2008) CONTOH :

10

Tarikh

Lantikan

Pertama/

Baharu

Kurang 10 Tahun

Perkhidmatan

yang Melayakkan

Genap 10 Tahun

Perkhidmatan

yang Melayakkan

Gred

1-20

Gred

21-30

Gred

31-54

Pengurusan

Tertinggi

Gred

1-20

Gred

21-30

Gred

31-54

Pengurusan

Tertinggi

Sebelum

1 September 2005

20 hari

25 hari

30 hari

30 hari

25 hari

30 hari

35 hari

35 hari

Mulai

1 September 2005

hingga

31 Disember 2008

20 hari

25 hari

30 hari

30 hari

25 hari

30 hari

30 hari

30 hari

Mulai

1 Januari 2009

20 hari

25 hari

25 hari

25 hari

25 hari

25 hari

25 hari

25 hari

KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN MULAI 1 JANUARI 2016

25

Hari Mulai 5/5/2008

hingga 31/12/2011

20 hari

Mulai 11/12/2002 hingga 31/12/2007 PP 4/2002

11

KELAYAKAN CUTI REHAT

( ≥ 10 TAHUN PERKHIDMATAN)

Gred W17 (Tarikh Lantikan : 11/12/2002)

Gred W22 (Naik Pangkat 5/5/2008)

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

*Catatan : Tertakluk kepada PP 4/2002

Penentuan 10 Tahun Tempoh Perkhidmatan Yang Melayakkan

Untuk Tujuan Pelarasan Kadar Kelayakan Kemudahan Cuti Rehat Tahunan

11.12.2012 genap tahun ke-10 perkhidmatan berdasarkan tarikh lantikan tambahan 5 hari tersebut

tanpa proportionate

12

PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015 Perenggan 10

Tanggungjawab Ketua Jabatan

Ketua Jabatan hendaklah merekodkan dalam Buku Rekod Perkhidmatan: Kadar kelayakan Cuti Rehat tahunan di bawah

PP Bil.11/2015:

“Dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2015, maka opsyen dan pemakaian kadar kelayakan Cuti

Rehat tahunan di bawah PP Bil. 14/2008 adalah terhenti berkuat

kuasa mulai 1 Januari 2016. Kadar kelayakan kemudahan Cuti Rehat tahunan pegawai mulai 1 Januari 2016 adalah ______ hari.”

13

PELAKSANAAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015 Perenggan 10

Pembatalan

Lampiran C, perenggan 3 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4

Tahun 2002 adalah dibatalkan;

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 20 Tahun 2005 adalah

dibatalkan; dan

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2008 adalah

dibatalkan.

TERIMA KASIH

14

15

SESI RUMUSAN

YBhg. Dato’ Yeow Chin Kiong Pengarah Bahagian Pasca Perkhidmatan

Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA)

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2015