jabatan perkhidmatan awam malaysia - sabah.gov saraan.pdf · pembentukan gaji sebaris gaji pokok...

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIAJABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIAJABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIAJABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

SARAAN YANG KOMPETITIF

Gaji Single Point

GajiMinimum-Maksimum

PEMBENTUKAN JADUAL GAJI MaksimumJADUAL GAJI

BARU

GajiSebarisSebaris

PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS

Gaji Pokok jDengan

Komponen Berubah

Kadar Upah Untuk Kerja

PRINSIP SARAAN

Berubah

SARAAN

KelayakanKelayakan Masuk & Latihan

Relativiti & Pariti

3

Kadar Upah Untuk Kerja(Rate For The Job)

Upahan yang dibayar hendaklahmengikut jenis kerja dan tanggungjawab

(Rate For The Job)

mengikut jenis kerja dan tanggungjawabyang dijalankan.

Semakin berat dan kompleks tugas dantanggungjawab yang dijalankan, semakinbertambah upahan yang diterima.

4

i k d i b i k d i b i k d i b i k d i b sesuai sukat dengan timbangnya, sesuai sukat dengan timbangnya, sesuai belah dengan ukurnya, sesuai belah dengan ukurnya,

i l h d h i l h d h

sesuai sukat dengan timbangnya, sesuai sukat dengan timbangnya, sesuai belah dengan ukurnya, sesuai belah dengan ukurnya,

i l h d h i l h d h sesuai peluh dengan upahnya, sesuai peluh dengan upahnya, sesuai penat dengan dapatnya, sesuai penat dengan dapatnya,

i h k d l h i h k d l h

sesuai peluh dengan upahnya, sesuai peluh dengan upahnya, sesuai penat dengan dapatnya, sesuai penat dengan dapatnya,

i h k d l h i h k d l h sesuai hukum dengan salahnya, sesuai hukum dengan salahnya, sesuai alur dengan patutnya.sesuai alur dengan patutnya.

sesuai hukum dengan salahnya, sesuai hukum dengan salahnya, sesuai alur dengan patutnya.sesuai alur dengan patutnya.

Sumber: Tenas Effendy, Tunjuk Ajar Melayu

Kelayakan Masuk Dan Latihan

Seseorang calon perlu memenuhi syarat

y

kelayakan dan latihan yang ditetapkanbagi melayakkannya menjalankan

t k j d l ktsesuatu kerja dalam sektor awam.

6

Relativiti Dan Pariti

Relativiti - hubung kait munasabah dalamstruktur gaji antara gred jawatan lebih tinggistruktur gaji antara gred jawatan lebih tinggidengan gred jawatan lebih rendah.

Pariti - anggota perkhidmatan awam dalamPariti - anggota perkhidmatan awam dalamkumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnyamenerima saraan yang setaraf.y gKedudukan relativiti, sama ada di dalam skimperkhidmatan yang sama (vertical relativity)p y g ( y)ataupun di antara gred dalam skim-skimperkhidmatan yang berlainan (horizontalrelativity) hendaklah terhad kepada sesuatukumpulan perkhidmatan sahaja.

G ji P k k D K B b h

U h k i t k

Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah

Upahan yang mencukupi untuk menyarakeperluan hidup asas (living wage) meliputikeperluan bagi makanan pakaian dankeperluan bagi makanan, pakaian danperumahan.

Komponen berubah meliputi pemberianKomponen berubah meliputi pemberianelaun/ insentif mengikut keperluan dankeadaan semasa.keadaan semasa.Tiada elaun-elaun yang bersifat kekal(permanent) sejagat (universal) dan biasa(permanent), sejagat (universal) dan biasa(regular) patut dibayar kepada pegawai.


GajiGaji minimumminimum yangyang barubaru..

PenjajaranPenjajaran semulasemula susunansusunan perkhidmatanperkhidmatan..

PenjajaranPenjajaran semulasemula kadarkadar KenaikanKenaikan GajiGaji TahunanTahunanKadarKadar KGTKGT yangyang barubaru..

ll KGTKGT ikikpolapola KGTKGT yangyang menaikmenaikkadarkadar yangyang seragamseragam bagibagi setiapsetiap gredgred yangyang setarasetaradalamdalam semuasemua KlasifikasiKlasifikasi PerkhidmatanPerkhidmatan..da ada a se uase ua as asas as e d atae d ata

TanggagajiTanggagaji –– bilanganbilangan yangyang seragamseragam bagibagi setiapsetiapgredgred yangyang setarasetara dalamdalam semuasemua KlasifikasiKlasifikasigredgred yangyang setarasetara dalamdalam semuasemua KlasifikasiKlasifikasiPerkhidmatanPerkhidmatan..

CONTOH GAJI MINIMUM

T24

Gred N17 (SSM)T1T1 T2 T3 T… T15 T16 T… T23 T24

(Maks)

P1 820.38 870.29 920.20 … 1552.40 1618.95 … 2084.80 2151.35

T1

820.38

P2 871.81 923.24 974.67 … 1646.28 1715.86 … 2202.92 2272.50

P3 924.75 977.69 1030.63 … 1744.55 1817.15 … 2325.35 2397.95

871.81

924.75

T20

Gred N4-1 (SBPA)

T1Gred T1 T2 T3 T… T… T15 T16 T17 T18 T19 T20(Maks)

N4-1 955 1050 1145 … … 2285 2380 2480 2580 2680 2780

T1

955

SSMSSM SBPASBPAGREDGRED GRED GRED KGT 1KGT 1 KGT 2KGT 2 BIL. TBIL. T

54 1-6 320 1552 1 5 290 16 KADAR KENAIKAN GAJI

TAHUNAN & BILANGAN TANGGA GAJI

52 1-5 290 1648 1-4 270 1745 1-3 255 260 2044 1-2 250 18

DibentukDibentuk dengandengan polapolapeningkatanpeningkatan yangyang lebihlebihb ikb ik didi tt titi

41 1-1 225 230 20

40 2-6 / 3-5 225 1338 2-5 195 15

baikbaik didi antaraantara setiapsetiaplapisanlapisan gredgred..

BilBil t jit ji

36/38 2-4 / 3-4 180 15

34 2-3 / 3-3 165 15

32 2-2 / 3-2 155 15 BilanganBilangan tanggagajitanggagajidiseragamkandiseragamkan mengikutmengikutgredgred bagibagi semuasemua

29 2-1 145 150 2027 3-1 145 150 20

26 4-5 125 15

klasifikasiklasifikasi perkhidmatanperkhidmatan..24 4-4 120 1522 4-3 115 1519 4-2 100 105 2017 4-1 95 100 2017 4 1 95 100 2016 5-3 95 1514 5-2 90 1511 5-1 80 85 20

CONTOH JGS MENGIKUT KUMPULAN PERKHIDMATAN

Gred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20

Klasifikasi Perkhidmatan Kejuruteraan

J4-5 2290 2415 2540 2665 2790 2915 3040 3165 3290 3415 3540 3665 3790 3915 4040

J4-3 1935 2050 2165 2280 2395 2510 2625 2740 2855 2970 3085 3200 3315 3430 3545

J4 1 980 1075 1170 1265 1360 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2025 2120 2215 2310 2405 2505 2605 2705 2805J4-1 980 1075 1170 1265 1360 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2025 2120 2215 2310 2405 2505 2605 2705 2805

Klasifikasi Perkhidmatan PentadbiranGred T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20

N4-5 2265 2390 2515 2640 2765 2890 3015 3140 3265 3390 3515 3640 3765 3890 4015

N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530

N4-1 955 1050 1145 1240 1335 1430 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 2780


GajiGaji maksimummaksimum yangyang lebihlebih tinggitinggi

RelativitiRelativiti antaraantara gredgred ditambahditambah baikbaik supayasupaya gajigajigredgred naiknaik pangkatpangkat dapatdapat tampungtampung gajigaji maksmaks gredgred

GajiGaji maksimummaksimum yangyang lebihlebih tinggitinggi..

gredgred naiknaik pangkatpangkat dapatdapat tampungtampung gajigaji maksmaks gredgredlebihlebih rendahrendah..

PRINSIP PEMINDAHAN

GAJI

KAEDAH PEMINDAHAN

GAJIGAJI GAJI

Tertinggi berhampiran tidak kurang daripada

Dipindahkan kepada matagaji yang sama

atau tertinggikurang daripada satu Pergerakan Gaji Biasa (PGB).

atau tertinggi berhampiran tidak kurang daripada

satu PGBsatu PGB.

CONTOH GAJI MAKSIMUM

Gred N22 (SSM)T12

T1 T2 T3 T… T11P1 1915.43 1981.98 2048.53 … 2739.73P2 2057 61 2130 21 2202 81 3027 14

T12(Maks)

2838.04P2 2057.61 2130.21 2202.81 … 3027.14 3135.53

Gred T1 T2 T3 T… T10 T11 T12 T13 T14

Gred N4-3 (SBPA)T15

(Maks)N4-3 1920 2035 2150 … 2955 3070 3185 3300 3415 3530

RELATIVITI YANG MUNASABAH & DAPAT TAMPUNG GAJI MAKSIMUM KENAIKAN PANGKAT GRED LEBIH RENDAH

Gred T1 T2 T… T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT

N26 2265 2390 … 3390 3515 3640 3765 3890 4015 125

2 X KGT

Gred T1 T2 T… T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 1 KGT KGT

N22 1920 2035 … 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 3645 115

5 X KGT

Gred T1 T2 T3 T… T15 T16 T17 T18 T19 T20 1 KGT KGT 1 KGT 2

N17 955 1050 1145 … 2285 2380 2480 2580 2680 2780 2880 95 100

LAMPIRAN C4PEMINDAHAN GAJI BAGI GRED N27 KE GRED N3-1

(SKIM PERKHIMATAN KEKAL)Gred N27

(SSM) T18 T19 T20 T21 T22 T… T26(Maks)

P1 2335.90 2402.45 2469.00 2535.55 2633.86 ... 3027.10

1

TPG BARU KEKAL 1 APR KEKAL KEKAL KEKAL KEKAL 1 JAN

Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Pegawai diberikan satu kuantum PGB di gred gaji asal.

2

2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau

Gred T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T T20

Gaj pega a d p da a e JGS be dasa a atagaj ya g sa a atautertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Apr.

3. Pegawai diberikan PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikanPGT seterusnya.

Gred(SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T... T20

(Maks)

N3-1 2280 2425 2570 2715 2860 3005 3150 3295 3440 ... 4185

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20123

Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 20121. 1 Januari 2012

P1T19 (RM2402.45) ke P 1T20 (RM2469.00) = RM66.55P1T20 (RM2469.00) ke T9 (RM2570) = RM101.00Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM167.55

2. 1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM2570) ke T10 (RM2715) = RM145

Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM312.55

CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE CONTOH PEMINDAHAN GAJI SSM KE SBPASBPA(TANGGAGAJI MAKSIMUM)(TANGGAGAJI MAKSIMUM)

DGA34 DGA34 keke DG2DG2--3 3 Gred DGA34

(SSM) T3 T4 T5 T6 T7(Maks) KGT 1

P1 3202.56 3300.87 3399.18 3497.49 3595.80 3694.11 98.31

TPG KEKAL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN

1

TPG KEKAL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN

Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji

asal.

2

2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagajiyang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh PergerakanGaji pegawai ialah 1 Januari.

3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun2

34

2012 pada 1 Januari.4. Pergerakan Gaji Tahunan.

Gred(SBPA) T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15

(Maks) KGT

DG2-3 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165

PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD(MEMENUHI SYARAT G d 1 10 k G d 11)

LAMPIRAN C5CONTOH PEMINDAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA

GredN4(SSM) T11 T12 T13 T… T16 T17 T18

(Maks)

P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70

(MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)

Contoh Skim Perkhidmatan: i) Pembantu Am Pejabat;

ii) Pengawas Pemulihan1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2 G ji di i d hk k JGS b d k t ji

) g

G d T20

23. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT

seterusnya.

2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang samaatau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.

Gred(SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19 T20

(Maks)

N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390

P t b h G ji Y Dit i P d T h 20123


P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM130.32j

2. 1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00


PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD(TIDAK MEMENUHI SYARAT G d 1 10 k G d 11)

LAMPIRAN C6CONTOH PEMINDAHAN GAJI

GredN4(SSM) T11 T12 T13 T… T16 T17 T18

(Maks)

P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70

(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11)

Contoh Skim Perkhidmatan :i) Pembantu Am Pejabat;ii) Pengawas Pemulihan

1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2 Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama

Gred T20

2

3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGTseterusnya.

2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang samaatau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.


(Maks)

N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 1970




2. 1 April 2012Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00


I) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )

LAMPIRAN C6CONTOH PEMINDAHAN GAJI

GredJ17(SSM) T13 T14 T15 T… T24 T25 T26

(Maks)

P1 1460.22 1526.77 1593.32 … 2192.27 2258.82 2325.37

(TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 17 ke Gred 27 )Contoh Skim Perkhidmatan :i) Juruteknik;ii) Pembantu Pemeriksa Kilang

& Jentera.

1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama

atau tertinggi

& Jentera.


(M k )

23. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT

seterusnya.

(SBPA) T9 T10 T11 (Maks)

J4-1 1455 1550 1645 1740 1835 1930 … 2505 2605 2705 2805


3



2. 1 Jan 2012Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740) = RM95.00


K) PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT PERKHIDMATAN MELEBIHI 15 TAHUN

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

Gred N17 (SSM) T13 T14 T15 T16 T17 T18 T24

(Maks)

P1 1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35

TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN

Contoh Skim Perkhidmatan :i) Pembantu Tadbir (PT/PO);ii) Pembantu Pengurusan

Murid.

1

TPG BARU KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN

Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama

Gred(SBPA) T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20

(Maks)

2atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April.

3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.

(SBPA) (Maks)

N4-1 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 27803

4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan bolehdipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3

4

dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4 3.

Gred(SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15

5. PGT berdasarkan keputusan PPSM.

( )

N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530

515 X PGT

TARIKH PERGERAKAN GAJI

``` 1 JANUARI1 APRIL1 JULAI

KEKALTPG sedia ada1 JULAI1 OKTOBER

KECUALI

i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing

ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum

JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1

CONTOH PEMINDAHAN GAJI

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14P1 647.51 688.35 729.19 770.03 810.87 851.71 892.55 933.39 974.23 1015.07 1055.91 1096.75 1137.59 1178.43

TPG BARU MULAI 2012 :

1 OKT 1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN2012 :

JADUAL GAJI BARU : H5‐1T1 T2 T3 T4 T5 T6 ... T20

JGS 850 930 1010 1090 1170 1250 2390

JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14

P2 689.98 732.45 774.92 817.39 859.86 902.33 944.80 987.27 1029.74 1072.21 1114.68 1157.15 1199.62 1242.09

TPG BARU MULAI 2012

1 JUL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 JAN2012 :

JADUAL GAJI BARU : H5‐1T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 … T20

JGS 850 930 1010 1090 1170 1250 1330 2390

JADUAL GAJI SEDIA ADA : R1

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14

P3 734.08 778.18 822.28 866.38 910.48 954.58 998.68 1042.78 1086.88 1130.98 1175.08 1219.18 1263.28 1307.38

TPG BARUMULAITPG BARU MULAI 2012 :

1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN KEKAL 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 JAN

JADUAL GAJI BARU : H5‐1T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 … T20

JGS 850 930 1010 1090 1170 1250 1330 1410 2390

SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI

PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN

Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C1Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud. - Lampiran C2C t h k d h i d h ji L i C3Contoh kaedah pemindahan gaji. - Lampiran C3Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh PergerakanGaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.

- Lampiran C4

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C5Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh PergerakanGaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula(Penyandang Yang Memenuhi Syarat).

- Lampiran C5

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C6Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh PergerakanGaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula(Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat).

- Lampiran C6

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Lampiran C7Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh PergerakanGaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang YangMemenuhi Syarat).

- Lampiran C7

Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C8Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh PergerakanGaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang YangTidak Memenuhi Syarat).

Lampiran C8

Terima kasih

GAJI MINIMUM DAN MAKSIMUM BAGI KLASIFIKASI N

SSMSSM SBPASBPAGRED GRED MINMIN MAKSMAKS

54 7025 1150552 5260 961048 4390 871044 2985 732544 2985 732541 1920 6125

36 3035 555532 2710 488027 1410 4185

26 2285 401522 1920 353017 955 2780

14 1400 266011 850 2390

A) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL)

LAMPIRAN C4KAEDAH PEMINDAHAN GAJI

Gred 41 (SSM) T9 T10 T11 T12 T13 T… T23 T24

(Maks)

P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.184718.25

1

Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal.2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang

1

Gred(SBPA) T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19 T20

(Maks)

sama atau tertinggi berhampiran

2

(SBPA) (Maks)

1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230

3

3. Kenaikan gaji tahunan 2012.

PELAN INDUK SARAAN PERKHIDMATAN AWAM (PISA)

PELAN INDUK SARAAN PERKHIDMATAN AWAM (PISA)

Fasa 1

2012 Semakan Sistem Saraan20122013 2014

Semakan Sistem SaraanPenstrukturan Elaun & Projek Perintis 1CarePelarasan Gaji

Fasa 2

Semakan Sistem Saraan2015 - 2017 Semakan Elaun

Pelarasan Gaji

Fasa 3

2018 2020Semakan Sistem SaraanS k El2018 - 2020 Semakan ElaunPelarasan Gaji

29

KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN & BILANGAN TANGGA GAJI

GRED GRED SKIMSKIMSSMSSM SBPASBPA

MINMIN MAKSMAKS MINMIN MAKSMAKS54 M 5253.91 7462.23 7100 11580

S 5159.29 7330.00 7025 1150552 UD 4992.31 7033.63 5345 9695

W 4935.26 6951.55 5330 968048 UD 4431.54 6439.46 4520 8840

W 4387.01 6369.91 4505 882544 J 3026.12 5544.71 3040 7290

N 2976.03 5411.22 2985 723541 J 2088.25 5306.79 2090 6385

N 1690.28 5220.62 1920 621529 F 1544.86 3415.79 1565 4340

J 1549.40 3430.90 1565 434027 N 1204.55 3405.26 1410 4185

W 1209.09 3409.80 1410 418517 U 862.73 1912.44 980 2805

N 820.38 2397.95 955 278011 N 709.59 1931.38 850 23903 R 701.42 1493.59 850 23901 N 649.15 1661.82 850 2390

30

JADUAL PEMINDAHAN GAJI DALAM KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI (AWAM) YANG MENERIMA

Pemindahan Matagaji

OPSYEN SBPA

Gred Gaji SSM Gaji SBPA

Tanggagaji Matagaji MatagajiTanggagaji Matagaji Matagaji

1 6,595.99 12,000.00

2 7 236 46 12 645 00

Utama/ Khas C

2 7,236.46 12,645.00

3 7,939.12 13,345.00

4 8,710.01 14,115.004 8,710.01 14,115.00

5 9,480.90 14,885.00

jabatan perkhidmatan awam malaysia - sabah.gov saraan.pdf · pembentukan gaji sebaris gaji pokok...

Documents