isu keluaran buletin pembimbing anda...

6
BULETIN PEMBIMBING ANDA ISU KELUARAN 1. Cara Memujuk Hati Sendiri 2. Autism 3. Direktori Wakil AKRAB 4. Ciri-Ciri Yang Perlu Ada Da- lam Diri Anda Sebagai Peker- ja. BULETIN BIL. 149/ OKTOBER 2015 Sumber : Internet. Kebiasaannya kita berusaha untuk memujuk hati orang lain tapi sebenarnya hati sendiri masih rasa terseksa. Tidak salah untuk memujuk hati orang lain, tapi jan- gan lupa juga untuk pujuk hati kita. Sensitifnya hati sehingga mudah terasa terusik dan tersentuh. Sifat manusia ingin dipujuk, hati sendiri juga ingin dipujuk. Tips nya adalah seperti dibawah: Iman – melalui iman yang ada dalam diri kita boleh menjadi lebih rasional, tenang dan mampu memujuk hati sendiri. Jagalah solat dan banyakkan lah zikir. Muhasabah diri – imbas kembali apa yang berlaku pada kehidupan. Mung- kin kita rasa macam ni kerana kita masih melakukan kesalahan itu dan ini. Oleh itu, jauhi yang negatif agar hati ini lebih mudah dipujuk. “Saya kuat” – motivasi kan diri anda sendiri. Jika anda suka menulis, maka menulislah ayat yang memberi kekuatan. Jika anda mempunyai Facebook, maka tulislah ayat kebaikan. Biarlah ia menjadi sumber kekuatan anda sendiri. Menangis menangislah jika rasai ingin menangis. Tidak perlu pendam. Lua- hkan saja apa yang ada dalam diri. Tidak lari dari masalah – hadapi lah masalah tersebut. Tempuhlah dengan penuh kesabaran kerana lari dari masalah tidak akan menyelesaikan apa-apa masalah. Sayangi diri sendiri masih banyak lagi perkara yang harus ditempuhi pada masa akan datang, oleh itu jangan berterusan menyakiti hati sendiri. Tapi pujuklah hati bahawa saat manis yang diinginkan pasti akan tiba. Hanya perlu bersabar.

Upload: hahuong

Post on 28-Apr-2019

266 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: ISU KELUARAN BULETIN PEMBIMBING ANDA …rakan.jpm.gov.my/sites/default/files/buletin_kelab...Muhasabah diri – imbas kembali apa yang berlaku pada kehidupan. Mung- kin kita rasa macam

BULETIN PEMBIMBING ANDA ISU KELUARAN

BULETIN BIL. 149/ OKTOBER 2015

1. Cara Memujuk

Hati Sendiri

2. Autism

3. Direktori Wakil

AKRAB

4. Ciri-Ciri Yang

Perlu Ada Da-

lam Diri Anda

Sebagai Peker-

ja.

BULETIN BIL. 149/ OKTOBER 2015

Sumber : Internet.

Kebiasaannya kita berusaha untuk memujuk hati orang lain tapi sebenarnya hati sendiri masih rasa terseksa. Tidak salah untuk memujuk hati orang lain, tapi jan-gan lupa juga untuk pujuk hati kita. Sensitifnya hati sehingga mudah terasa terusik dan tersentuh. Sifat manusia ingin dipujuk, hati sendiri juga ingin dipujuk. Tips nya adalah seperti dibawah:

Iman – melalui iman yang ada dalam diri kita boleh menjadi lebih rasional, tenang dan mampu memujuk hati sendiri. Jagalah solat dan banyakkan lah zikir.

Muhasabah diri – imbas kembali apa yang berlaku pada kehidupan. Mung-kin kita rasa macam ni kerana kita masih melakukan kesalahan itu dan ini. Oleh itu, jauhi yang negatif agar hati ini lebih mudah dipujuk.

“Saya kuat” – motivasi kan diri anda sendiri. Jika anda suka menulis, maka menulislah ayat yang memberi kekuatan. Jika anda mempunyai Facebook, maka tulislah ayat kebaikan. Biarlah ia menjadi sumber kekuatan anda sendiri.

Menangis – menangislah jika rasai ingin menangis. Tidak perlu pendam. Lua-hkan saja apa yang ada dalam diri.

Tidak lari dari masalah – hadapi lah masalah tersebut. Tempuhlah dengan penuh kesabaran kerana lari dari masalah tidak akan menyelesaikan apa-apa masalah.

Sayangi diri sendiri – masih banyak lagi perkara yang harus ditempuhi pada masa akan datang, oleh itu jangan berterusan menyakiti hati sendiri. Tapi pujuklah hati bahawa saat manis yang diinginkan pasti akan tiba. Hanya perlu bersabar.

Page 2: ISU KELUARAN BULETIN PEMBIMBING ANDA …rakan.jpm.gov.my/sites/default/files/buletin_kelab...Muhasabah diri – imbas kembali apa yang berlaku pada kehidupan. Mung- kin kita rasa macam

BULET IN BIL. 149/ OKTOBER 2015 Mukasurat 2

Page 3: ISU KELUARAN BULETIN PEMBIMBING ANDA …rakan.jpm.gov.my/sites/default/files/buletin_kelab...Muhasabah diri – imbas kembali apa yang berlaku pada kehidupan. Mung- kin kita rasa macam

BULET IN BIL. 149/ OKTOBER 2015 Mukasurat 3

Sambungan…..(m/s 1)

Page 4: ISU KELUARAN BULETIN PEMBIMBING ANDA …rakan.jpm.gov.my/sites/default/files/buletin_kelab...Muhasabah diri – imbas kembali apa yang berlaku pada kehidupan. Mung- kin kita rasa macam

Mukasurat 4 BULET IN BIL. 149/ OKTOBER 2015

Menghubungi Rakan Pembimbing Anda

ENCIK NAZARUDIN BIN ALI

(APMM)

[email protected]

TUAN HJ RAMLI B. ISMAIL

(APMM)

[email protected]

ENCIK SAIDUNKARNAEN B. BAKHO-

RI

(Bah.Hal Ehwal Penguatkuasaan

Maritim Malaysia)

[email protected]

ENCIK NORHISAM B. MISTAR

(BHEUU)

[email protected]

ENCIK MUHAMAD ASRI B. REMELI

(BHEUU)

[email protected]

ENCIK MOHD SAID B. OMAR

(Jab. Bantuan Guaman)

[email protected]

ENCIK YUSMAN B. ABD RASJID

(Jab. Bantuan Guaman)

[email protected]

PUAN AIDA BT. ABDUL WAHAB

(ILIM)

[email protected]

PUAN NORALIFAH BT. ISMAIL

(ILIM)

[email protected]

PUAN AZIAN BT. MOHAMED KAS-

SIM

(Jab. Insolvensi Malaysia)

[email protected]

PUAN AMSEVEANI A/P SUBRAMA-

NIAM

(Jab. Insolvensi Malaysia)

amseveani.subramaniam@ insolven-si.gov.my

PUAN CHE NORLIZA BINTI YAHYA

(Jab. Perangkaan Malaysia)

[email protected]

ENCIK WAN MOHD SHAHRULNI-

ZAM B. WAN MOHD NAJURI

(Jab. Perangkaan Malaysia)

[email protected]

PUAN ERMA MARLINA BT. HAMSAN

(JAWHAR)

[email protected]

PUAN MUZAZILA BT. MUSTARI

(JAWHAR)

[email protected]

ENCIK MOHAMAD ZAKKUAN BIN

TALIB

(JPM)

[email protected]

PUAN FATIMAH BINTI MOHAMAD @

YOUSOF

(JPM)

[email protected]

PUAN ZARINA BINTI MOHAMED

(JPM)

[email protected]

ENCIK SALLEH B. HASSAN

(Jabatan Peguam Negara)

[email protected]

PUAN FARIDAH BT KHATIB

(Jabatan Peguam Negara)

[email protected]

ENCIK MOHD SAZALI B. MOHD SAAD

(Jabatan Audit Negara)

[email protected]

PUAN NORIZAH BT. ABD. GHANI

(Jabatan Audit Negara)

[email protected]

PUAN AZZIANA BT AZMAN

(Jab. Kemajuan Islam Malaysia)

[email protected]

PUAN SITI NORHAFIDZANARIAH BT

AZIZAN

(Jab. Kemajuan Islam Malaysia)

[email protected]

PUAN MARYAFATNIN HAJAR BT.

IBRAHIM

(Pej. Ketua Pegawai Keselamatan

Kerajaan Malaysia)

[email protected]

PUAN JAWIAH BINTI HASHIM

(Pej. Ketua Pegawai Keselamatan

Kerajaan Negeri Sembilan)

[email protected]

PUAN FAUZIYAH BT AWANG

(ICU)

[email protected]

PUAN HAMIMA MADONA BT.

HUSSAIN

(ICU Pahang)

[email protected]

ENCIK MOHD AZIZAN B. MOHD FAUZI

(Unit Perancangan Ekonomi)

[email protected]

PUAN ZALIHA BINTI YUSOFF

(Unit Perancang Ekonomi)

[email protected]

PUAN LATIFAH BINTI ZAKRIA

(BPH)

[email protected]

PUAN SAMSIAH BT SHARIF

(BPH)

[email protected]

PUAN AIDAH BINTI MARUSIN

(MAMPU Sabah)

[email protected]

ENCIK KALIBASKARAN A/L MUNI-

ANDY

(MAMPU)

[email protected]

PUAN SITI HAJAR BT. SULAIMAN

(Majlis Keselamatan Negara)

[email protected]

ENCIK INDRA KHAIRIL B. BAHRAIN

(Bah. Kabinet, Perlembagaan dan

Perhubungan antara Kerajaan)

[email protected]

ENCIK REDZUAN B. RUZALI

(Parlimen)

[email protected].

ENCIK MOHAMED ZAINUL ARIFFIN

B. MOHAMED KASSIM

(Parlimen)

[email protected]

ENCIK ASRUL NIZWAN B. MOHAM-

AD

(Biro Pengaduan Awam)

[email protected]

ENCIK AZMI B. MUHAMAD

(Biro Pengaduan Awam)

[email protected]

Page 5: ISU KELUARAN BULETIN PEMBIMBING ANDA …rakan.jpm.gov.my/sites/default/files/buletin_kelab...Muhasabah diri – imbas kembali apa yang berlaku pada kehidupan. Mung- kin kita rasa macam

Hubungi Rakan Pembimbing anda untuk berbincang dan berkongsi pendapat, pandangan, pen-galaman dan membuka celik akal melalui telefon atau e-mail. Rujuk pada Buku Panduan Telefon JPM atau hubungi :-

Badrul Hani Bin Abu Hani Mohammed Kamal Bin Hj. Mohamed Yusoff

(Ketua Pegawai Psikologi) ( Pegawai Psikologi Kanan )

03-8872 3488 03-8872 1906

[email protected] [email protected]

Haji Ahmad Azam Bin Hj. Hassan Siti Nur Ain Binti Md. Johari (Pegawai Psikologi Kanan) (Pegawai Psikologi Kanan) 03-8872 5673 03-8872 5697

[email protected] [email protected]

Nor Kamaliati Binti Khamis (Pegawai Psikologi) Suhainiza Binti Saibani (Pen. Peg. Psikologi)

03-8872 3499 03-8872 3496

[email protected] [email protected]

Nalia Mariana Binti Ab. Rahman (Pen. Peg. Psikologi) Siti Norayu Binti Zakariah (Pembantu Tadbir)

03-8872 1907 03-8872 3498

[email protected] [email protected]

BULET IN BIL. 149/ OKTOBER 2015 Mukasurat 5

PUAN ZARIENA BT. ABDULLAH

(Bah. Penyelidikan JPM)

[email protected]

PUAN MASLINDA SHERLIZA BT

ABDUL KARIM

(Bah. Penyelidikan JPM)

[email protected]

ENCIK MOHD FAIZAL B. OMAR BAKRI

(Pejabat Perdana Menteri)

[email protected]

ENCIK HUZAIRI B. ZAINAL ABIDIN

(Pejabat Perdana Menteri)

[email protected]

PUAN FAIROJIBANU BINTI ZAINAL

ABIDIN

(JPNIN)

[email protected]

PUAN SUHAIRA BT. RAMLI

(JPNIN)

[email protected]

PUAN RAJA NURUL HAFLIZA BT.

RAJA MOHAMED

(Jab. Kehakiman Syariah Malaysia)

[email protected]

ENCIK AZMI B. IBRAHIM

(Jab. Kehakiman Syariah Malaysia)

[email protected]

PUAN SITI ZALEHA BT. ISMAIL

(Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran)

[email protected]

PUAN NORHAKIMAH BT. MD NOR

(Suruhanjaya Perkhidmatan Pelaja-

ran)

[email protected]

ENCIK ARFIAN B. JULIAN

(Pej. SUP Sabah)

[email protected]

PUAN CLARE NELLY UNGAH

(Pej. SUP Sabah)

[email protected]

PUAN ROHAIZAN BT. MOHD YUSUF

(Pej. Mufti Wilayah Persekutuan)

[email protected]

PUAN RODIAH BT. JAMALUDIN

(Mahkamah)

[email protected]

PUAN NORYATI BT. AHMAD

(Mahkamah)

[email protected]

ENCIK AZAMUDDIN B. ABD AZIZ

(ILKAP)

[email protected]

ENCIK MOHAMED NORDIN B. AB

RAUF

(ILKAP)

[email protected]

ENCIK MATHEW ANYAN ANAK

JAWA

(Pej. SUP Sarawak)

[email protected]

PUAN FARIDAH BT. MOHAMAD OTH-

MAN

(Pej. SUP Sarawak)

faridah.mohamad@

supsrwk.gov.my

PUAN MAHEDA BT. SALEHUDDIN

(Lembaga Perlesenan Kenderaan

Perdagangan)

[email protected]

PUAN SUHAIDA BT. SUTIM

(Lembaga Perlesenan Kenderaan

Perdagangan)

[email protected]

ENCIK RIKHAN B. AHMAT

(JAWI)

[email protected]

PUAN KARTINI BT. MOHD ZAIN

(JAWI)

[email protected]

PUAN SHAREENA IZZATUL BT.

RAHIM

(PERMATA)

[email protected]

PUAN SHALIZA BINTI AHMAD

SHAAFFIE

(1MOCC, MAMPU)

[email protected]

PUAN NORMAH BT. ZAKARIA

(Pej. Pengarah Tanah dan Galian

WP)

[email protected]

PUAN SITI ZALEHA BT. MOHD

FATHILLAH

(Unit Kerjasama Awam Swasta)

[email protected]

PUAN NORSIDAH BT. MANSOR

(Biro Tatanegara Sarawak)

[email protected]

Page 6: ISU KELUARAN BULETIN PEMBIMBING ANDA …rakan.jpm.gov.my/sites/default/files/buletin_kelab...Muhasabah diri – imbas kembali apa yang berlaku pada kehidupan. Mung- kin kita rasa macam

BULET IN BIL. 149/ OKTOBER 2015 Mukasurat 6

CIRI-CIRI YANG PERLU ADA DALAM DIRI ANDA SEBAGAI PEKERJA

1. Bijak berkomunikasi : Majikan suka pekerja yang mempunyai keupayaan untuk berkomunikasi dengan baik dan meluahkan perasaan dengan cara yang jelas , sama ada secara bertulis atau bercakap. Kurangnya komunikasi di antara pekerja dan ketua boleh menyebabkan banyak masalah berlaku dan mengeruhkan keadaan suasana pejabat.

2. Bermotivasi : Seorang pekerja yang komited tidak pernah ragu-ragu untuk mengambil tanggungjawab atau kedudukan yang lebih tinggi. Beliau juga bersedia untuk bekerja di luar waktu bertugas untuk memenuhi matlamat atau untuk menyelesaikan masalah, walaupun kerja dalam perbincangan bersama pihak yang berkaitan adalah bukan tugasnya tetapi telah diarahkan oleh ketua atau pihak atasan untuk mengantikannya contohnya mesyuarat. Selalu bersikap positif menanggani masalah yang muncul dan dapat mengawal tekanan kerja.

3. Mudah belajar dan menyesuaikan diri : Pekerja yang tahu bagaimana untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran baru , bersedia untuk belajar perkara-perkara baru dan melakukan yang terbaik dalam perubahan dalam mana-mana organisasi. Apabila kita bertukar jabatan sudah pastinya persekitaran, suasana, rakan dan lain-lain adalah berbeza. Dalam situasi ini kita perlulah memainkan peranan agar dapat menjalankan kerja dengan selesa. Belajarlah dengan rakan sekerja dan buanglah sifat malu bertanya dan diharap kita dapat menyesuaikan diri.

4. Boleh bekerja dalam Pasukan : Semua pekerjaan terdiri daripada sebuah pasukan atau kumpulan. Mana-mana jabatan/ bahagian memerlukan usaha sepasukan yang berkesan dalam mencapai matlamat dan menjayakan sesuatu kerja. Jika anda sebagai ketua, ini menjadikan anda adalah tonggak utama yang memainkan peranan agar sesuatu perkara itu dapat dicapai dan diselesaikan. Tugas anda memerlukan kepercayaan mereka dan segala masalah sudah pasti akan dirujuk kepada anda terlebih dahulu. Jika anda sebagai pihak bawahan anda perlu memberikan kerjasama kepada atasan anda bagi melancarkan proses kerja.

5. Membantu orang lain : Semua orang memerlukan bantuan dan menghargai bantuan yang dihulurkan. Jangan teragak-agak dalam membantu orang lain. Ini dapat mewujudkan hubungan mesra dengan rakan-rakan dan kerja dapat berjalan dengan lancar dan seterusnya dihargai oleh majikan.

6. Kejujuran : Dalam pekerjaan mestilah ada sikap jujur ketika berkerja. Laksanakan tugas anda sebaik mungkin. Hindari diri daripada sikap negatif yang boleh merosakkan suasana kerja dan hubungan dengan rakan sekerja. Ikhlaskan hati anda.

7. Beretika: Peraturan Kerja dibuat untuk diikuti. Terdapat rahsia dan perkara-perkara sulit tempat kerja yang sepatutnya disimpan. Seorang pekerja yang baik mengikut polisi jabatan dan memberi inspirasi kepada orang lain untuk berbuat demikian juga. Amalkan lah etika berkerja dalam waktu berkerja dan ikutilah langkah-langkah tersebut agar terhindar dari masalah.

8. Peramah : Menjadi mesra dan mudah didekati yakni tidak membahayakan. Amalkan lah untuk mengucapkan 'assalamualaikum', 'selamat pagi', 'terima kasih', atau ‘tahniah’ kepada rakan-rakan yang dikenali/ rakan sekerja anda. Perkara-perkara ini mungkin kelihatan tidak penting tetapi mewujudkan suasana selesa dan mengeratkan persahabatan.

9. Berdisiplin dan menepati masa : Setiap ketua suka pekerja yang menepati masa , berdisiplin dan teliti melaksanakan kerja. Datang lewat ke pejabat , mengambil rehat yang tidak perlu, berlengah dan meninggalkan pejabat lebih awal daripada biasa merugikan diri dan jabatan. Anda juga boleh dikenakan tindakan tatatertib.

10. Elakkan gosip: Kita perlu sentiasa ingat bahawa datang ke pejabat untuk bekerja ,atau kerjaya. Jangan menyebarkan gosip atau khabar angin di pejabat. Menghormati privasi rakan-rakan lain. Memelihara dan melindungi apa sahaja perkara yang berlaku dipejabat anda mahupun perkara diantara raka-rakan sekerja.