ii - e- .iv daftar isi kata pengantar ..... i daftar isi

Download ii - e-  .iv daftar isi kata pengantar ..... i daftar isi

Post on 03-Jul-2019

214 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • 1

  • i

  • ii

  • iii

  • iv

    DAFTAR ISI

    KATA PENGANTAR ................................................................................................. i

    DAFTAR ISI ............................................................................................................. iv

    DAFTAR TABEL ....................................................................................................... v

    DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ vi

    BAB IPENDAHULUAN ........................................................................................... 1

    A. Latar Belakang ....................................................................................... 1

    B. Landasan Hukum ..................................................................................... 2

    C. Sistimatika Penulisan ............................................................................. 4

    BABIIGAMBARAN UMUM ORGANISASI .......................................................... 6

    A. Sejarah Singkat ...................................................................................... 6

    B. Perumusan Visi ,Misi,Tujuan dan Sasaran(2010-2014) ........................ 8

    C. Tata Nilai ................................................................................................ 10

    D. Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi ..................................................... 11

    BAB IIIKINERJA TAHUN BERJALAN ................................................................. 12

    A. Kinerja Bidang Pelayanan ................................................................... 13

    B. Kinerja Bidang Sumber Daya Manusia ................................................. 23

    C. Kinerja Bidang Sarana Dan Prasarana ................................................... 28

    D. Kinerja Aspek Keuangan ....................................................................... 31

    E. Pengukuran Kinerja................................................................................ 34

    BAB IV ANALISIS LINGKUNGAN ...................................................................... 38

    A. Kondisi Politeknik Kesehatan kemenkes Padang saat ini ...................... 38

    B.Identifikasi isu-isu penting, asumsi-asumsi dasar dan faktor penentu

    keberhasilan ........................................................................................... 39

    C. Penetapan Posisi Organisasi Berdasarkan Analisis Dan Strategi ............ 40

    D. Hasil Analisis SWOT ............................................................................. 42

    E. Strategi Poltekkes Kemenkes Padang .................................................... 47

    BAB VRENCANA STRATEGIS 2015-2019 ............................................................ 49

    A. V I s i ....................................................................................................... 49

    B. M I s i ...................................................................................................... 50

    C. Tata Nilai ................................................................................................ 52

    D. Motto ...................................................................................................... 53

    E. Janji Layanan .......................................................................................... 54

    F. Tujuan Institusi Pendidikan ...................................................................... 54

    G.Sasaran, Strategi, Kebijakan, Program, Kegiatan, indicator sasaran

    dan Target ............................................................................................... 54

    BAB VIP E N U T U P .............................................................................................. 80

    LAMPIRAN

  • v

    DAFTAR TABEL

    Tabel 3.1 Tren Pelayanan Promosi Tahun 2010-2014 13

    Tabel 3.2 Tren Pendaftar, Lulus seleksi dan Registrasi Tahun 2010-2014 14

    Tabel 3.3 Tren Persentase Kehadiran Dosen Tahun 2010 -2014 15

    Tabel 3.4 Tren Jumlah Jam PBM/Minggu Tahun 2010-2014 15

    Tabel 3.5 Tren Persentase Ketersediaan Silabus Tahun 2010 2014 16

    Tabel 3.6 Tren Ketersediaan RPP (%) Tahun 2010 - 2014 16

    Tabel 3.7 Tren Ketersediaan Modul Tahun 2010 - 2012 17

    Tabel 3.8 Tren Pelayanan Perpustakaan Tahun 2010-2014 19

    Tabel 3. 9 Tren Pelayanan Laboratorium Tahun 2010 2014 20

    Tabel 3.10 Tren Pelayanan Kemitraan Tahun 2010-2014 21

    Tabel 3.11 Tren Pelayanan Pelatihan Tahun 2010-2014 22

    Tabel 3.12 Tren Kegiatan Penelitian Risbinakes Tahun 2010-2014 22

    Tabel 3.13 Tren artiekl penelitian yang dipublikasikan Tahun 2010-2014 23

    Tabel 3.14 Tren Pelayanan Kegiatan Seminar Tahun 2010-2014 23

    Tabel 3.15 Tren Pelayanan pengabdian masyarakat dosen Tahun 2010-2014 24

    Tabel 3.16 Tren Pegawai Berdasarkan Jenjang Pendidikan Tahun 2010-2014 25

    Tabel 3.17 Tren Jumlah Dosen Tetap Berdasarkan Jenjang Pendidikan

    Tahun 2010-2014

    25

    Tabel 3.18 Tren Dosen Tetap dan Tidak Tetap Tahun 2010-2014 26

    Tabel 3.19 Tren Beasiswa Pendidikan lanjut Bagi Dosen Tahun 2010-2014 27

    Tabel 3.20 Tren Pengalaman Mengajar Dosen > 5 tahun pada Tahun 2010-

    2014

    27

    Tabel 3.21 Tren Rasio Dosen Mahasiswa Tahun 2010-2014 28

    Tabel 3.22 Tren Instruktur Praktek Laboratorium dengan Mahasiswa Tahun

    2010-2014

    28

    Tabel 3.23 Tren Tenaga Kependidikan dengan Mahasiswa Tahun 2010-2014 29

    Tabel 3.24 Luas Tanah Menurut Lokasi Tahun 2014 30

    Tabel 3.25 Data Jenis Bangunan Tahun 2014 30

    Tabel 3.26 Tren Jumlah Kamar dan Penghuni Asrama Tahun 2010-2014 31

    Tabel 3.27 Tren Sarana Transportasi Tahun 2010-2014 31

    Tabel 3.28 Tren Sarana Pembelajaran Tahun 2010-2014 32

    Tabel 3.29 Tren Sarana Tempat Ibadah, Olahraga, Kantin dan Aula Tahun

    2010-2014

    32

    Tabel 3.30 Ringkasan Laporan Realisasi Anggaran 34

    Tabel 3.30 Ringkasan Neraca 36

    Tabel 3.31 Indikator Kinerja dan Cara Penghitungan 38

    Tabel 4.1 Hasil Analisis SWOT (Analisis Kekuatan 46

    TABEL 4.2 Hasil Analisis SWOT (Analisis Kelemahan) 47

    Tabel.4.3 Hasil Analisis SWOT (Analisis Peluang) 48

    Tabel 4.4 Hasil Analisis SWOT (Analisis tantangan) 49

    Tabel 4.5 Hasil Rekapitulasi Perhitungan Hasil Analisis SWOT 49

  • vi

    DAFTAR GAMBAR

    Gambar 1.1 Tahapan-tahapan pencapaian visi Poltekkes kemenkes Padang 8

    Gambar 3.1 persentase Lulusan tepat waktu pada Poltekkes Kemenkes Padang

    dari tahun 2011 21

    Gambar 3.2 persentase lulusan dengan IPK 2,75 pada Poltekkes Kemenkes

    Padang dari tahun 2011 22

    Gambar 3.3 persentase tingkat penyerapan lulusan di pasar kerja pada

    Poltekkes Kemenkes Padang dari tahun 2011 22

    Gambar 3.4 Pagu Poltekkes Kemenkes Padang tahun 2911-2914 (dalam ribuan

    rupiah)

    28

    Gambar 3.5 Pagu dan Realisasi Keuangan Poltekkes Kemenkes Padang tahun

    2011-2014 (dalam ribuan rupiah) 28

    Gambar 3.6 Pagu dan Realisasi PNBP Poltekkes Kemenkes Padang tahun 2011-

    2014 (dalam ribuan rupiah) 29

    Gambar 4.1 Matrik Posisi Organisasi Politeknik Kesehatan Kemenkes Padang. 51

    Gambar 5.1 Arah dan strategi Pengembangan Poltekkes kemenkes Padang 57

    Gambar 5.2 Interelasi pilar strategi Poltekkes kemenkes, visi dan misi

    Kemenkes dan Kemendikbud 58

  • 1

    BAB IPENDAHULUAN

    A. Latar Belakang

    Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting dalam

    mencapai tujuan pembangunan nasional di segala bidang. Untuk membangun kualitas sumber

    daya manusia diperlukan peningkatan kualitas pendidikan, peningkatan kesejahteraan manusia,

    dan pembentukan moral yang baik sehingga dapat menunjang tercapainya tujuan pembangunan

    nasional.

    Tujuan pembangunan nasional sebagaimana tercantum dalam pembukaan Undang-

    Undang Dasar 1945 .. melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah

    Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa .

    Pembangunan kesehatan merupakan salah satu aspek penting dalam mewujudkan

    kesejahteraan masyarakat. Tujuan pembangunan kesehatan dapat dicapai melalui berbagai

    bidang baik bidang pendidikan kesehatan, bidang pelayanan medis, bidang pelayanan

    paramedis, dan bidang-bidang lainnya.

    Perkembangan suatu bangsa sangat ditentukan oleh sumber daya manusia (SDM)

    sebagai pelaku pembangunan. Dengan demikian untuk meningkatkan kualitas SDM perlu

    adanya pendidikan yang terarah baik pendidikan formal, nonformal maupun pendidikan

    informal. Propinsi Sumatera Barat memiliki peluang untuk meningkatkan kualitas SDM nya

    melalui pendidikan formal yang bergerak dalam bidang kesehatan

    Politeknik Kesehatan Kemenkes Padang sebagai Institusi pendidikan yang menghasilkan

    tenaga kesehatan, memiliki peran penting dalam penyediaan tenaga kesehatan yang berkualitas

    untuk memenuhi kebutuhan program kesehatan dan tuntutan masyarakat. Untuk itu Politeknik

    Kesehatan Kemenkes Padang senantiasa melakukan pengembangan program untuk

    meningkatkan mutu penyelenggaraan pendidikan dengan mengacu pada visi yang mengikuti

    visi dan misi Presiden Republik Indonesia yaitu Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat,

    Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong-royong

    Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Padang merupakan institusi pendidikan

Recommended

View more >