hus.moh.gov.my ......

Click here to load reader

Post on 06-Nov-2020

1 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • LAMPIRAN 1

    PELAWAAN KEMUDAHAN PROGRAM PENAJAAN KUMPULAN PELAKSANA

    BAGI MENGIKUTI PENGAJIAN DI PERINGKAT IJAZAH PERTAMA

    SECARA SEPARUH MASA TAHUN 2019

    Kerajaan melalui pengumuman Bajet Tahun 2017, bersetuju menyediakan

    kemudahan Cuti Belajar Bergaji Penuh Dengan Biasiswa Kumpulan Pelaksana

    (CBBPDBKP) yang berkelayakan untuk mengikuti pengajian secara sepenuh masa

    bagi sesi 2018. Kemudahan ini bertujuan menggalakkan pembelajaran sepanjang

    hayat bagi memberi peluang kepada Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP) untuk

    meningkatkan pengetahuan melalui perolehan sijil-sijil akademik dan latihan

    kemahiran yang diiktiraf sesuai dengan keperluan perjawatan dan perkhidmatan yang

    diberikan di samping mempertingkatkan kualiti hidup dan boleh menjana pendapatan

    yang lebih baik. Bermula tahun 2019, kemudahan ini telah ditambahbaik dengan

    penawaran pengajian secara sepenuh masa dan separuh masa dan dijenamakan

    semula sebagai Program Penajaan Kumpulan Pelaksana (PPKP). Bagi pengajian

    secara separuh masa, permohonan dibuka bermula 1 April 2019 sehingga 30 April

    2019.

    1. Peringkat, Bidang dan Institusi Pengajian

    (i) Peringkat pengajian Ijazah Pertama (separuh masa) sahaja.

    (ii) Bidang keperluan guna tenaga perkhidmatan awam kecuali bidang

    profesional/kritikal seperti Perubatan, Pergigian, Farmasi, Veterinar

    dan Undang-Undang seperti LAMPIRAN 2. Bidang Pendidikan terhad

    kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan sahaja.

    (iii) Senarai Universiti Awam/ Politeknik Premier adalah seperti di

    LAMPIRAN 3.

    2. Syarat Permohonan

    (i) AKP lantikan Persekutuan yang sedang berkhidmat dalam

    perkhidmatan tetap;

    (ii) Telah disahkan dalam skim perkhidmatan terkini sebelum atau pada

    tarikh tutup permohonan (30 April 2019);

    (iii) Mencapai markah purata Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT)

    85% ke atas bagi tempoh tiga (3) tahun di skim perkhidmatan terkini

    secara berturut-turut (2016, 2017 & 2018). Penilaian setahun LNPT

    hendaklah genap 12 bulan;

    (iv) Berumur tidak melebihi 45 tahun pada 1 Januari 2019;

    1

  • LAMPIRAN 1

    (v) Telah berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun pada 1 Januari 2019;

    (vi) Memiliki:

    a. Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dengan lima (5) kepujian termasuk

    subjek Bahasa Melayu dan lulus Sejarah;

    Atau

    b. Sijil Vokasional Malaysia (SVM) dengan kesetaraan 3 kredit Sijil

    Pelajaran Malaysia (SPM).

    Dan

    Diploma/ Sijil Tinggi Pelajaran Malaysia (STPM)/ Sijil Tinggi

    Agama Malaysia (STAM)/ A-Level atau yang setara dengannya.

    (vii) Kursus yang diikuti hendaklah diiktiraf oleh Kerajaan melalui Agensi

    Kelayakan Malaysia (MQA);

    (viii) Telah menerima tawaran dan memulakan pengajian (belum

    mempunyai Purata Nilai Gred Keseluruhan) di peringkat Ijazah Pertama

    secara separuh masa pada tarikh tutup permohonan (30 April 2019).

    Atau

    Sedang dalam pengajian di peringkat Ijazah Pertama secara separuh

    masa (dengan Purata Nilai Gred Keseluruhan minimum 3.00) dan

    mempunyai sekurang-kurangnya baki tiga (3) semester pada tarikh

    tutup permohonan (30 April 2019);

    (ix) Pegawai yang memohon kemudahan ini hendaklah mengikuti kursus

    pada peringkat yang lebih tinggi daripada kelayakan akademik yang

    telah dimiliki;

    (x) Tidak mendapat penajaan (pinjaman atau biasiswa) daripada agensi

    penaja yang lain bagi pengajian yang diikuti;

    (xi) Mematuhi syarat genap tempoh tamat mengikuti kursus jangka

    panjang/sederhana/pendek di bawah kemudahan cuti belajar sedia ada

    seperti berikut:-

    2

  • LAMPIRAN 1

    Tempoh Kursus

    Tempoh Menunggu

    (Dikira sehingga 1

    Januari 2019)

    Lebih 12 bulan 2 tahun

    Lebih dari 3 bulan, kurang dari 12 bulan 1 tahun

    Kurang dari 3 bulan Tiada

    (xiv) Telah mendapat kelulusan melanjutkan pengajian secara separuh masa daripada Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan;

    (xv) Bebas dari sebarang pertuduhan/tindakan tatatertib/ dakwaan mahkamah;

    (xvi) Tidak tersenarai dalam senarai hitam pinjaman atau biasiswa JPA;

    (xvii) Telah mengisytiharkan harta.

    3. Kemudahan

    (i) Pegawai yang terpilih untuk menerima penajaan ini akan diberi

    kemudahan penajaan yang merangkumi pembayaran Yuran Pengajian,

    Elaun Buku dan Elaun Tesis di sepanjang tempoh pengajian

    berdasarkan kaedah berikut:

    Peringkat

    Pengajian

    Tempoh

    Maksimum

    Penajaan

    Bentuk

    Elaun

    Kekerapan Bayaran

    Elaun

    Ijazah

    Pertama

    5 Tahun

    (60 Bulan)

    Yuran

    Pengajian

    Dibayar sebagaimana

    dituntut oleh pihak

    universiti.

    Elaun Buku Sekali setiap tahun

    penajaan.

    Elaun Tesis

    Dibayar di akhir pengajian

    (bagi kursus yang

    mewajibkan sahaja)

     Tempoh penajaan adalah bergantung kepada baki semester

    pengajian atau tempoh maksimum penajaan (yang mana lebih

    pendek).

    3

  • LAMPIRAN 1

    (ii) Selain daripada Yuran Pengajian, Elaun Buku dan Elaun Tesis, pegawai

    juga layak untuk mendapatkan kemudahan Cuti Kursus Sambilan tidak

    melebihi 30 hari dalam setahun seperti yang diperuntukkan di dalam

    Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 2009 (Kemudahan Cuti

    Kursus Sambilan (CKS) Kepada Pegawai Yang Mengikuti Pengajian

    Secara Sambilan di Institusi Pengajian Tinggi (IPT) Dalam Negara).

    (iii) Kemudahan ini akan ditamatkan sekiranya pegawai tidak berjaya

    mengekalkan prestasi akademik 3.00 Purata Nilaian Gred Kumulatif

    (PNGK) setiap semester.

    (iv) Penerima kemudahan juga tertakluk kepada ketetapan dalam Garis

    Panduan Dasar Pelaksanaan Tindakan Mengenakan Penalti Kepada

    Pemegang Biasiswa Dalam Perkhidmatan Yang Gagal Menamatkan

    Pengajian Dengan Jaya.

    4. Ikatan Perjanjian Dengan Kerajaan

    Calon yang berjaya adalah dikehendaki menandatangani perjanjian dengan

    Kerajaan dan pegawai adalah tertakluk kepada tempoh ikatan kontrak yang

    dikenakan untuk berkhidmat dengan Kerajaan.

    5. Tatacara Permohonan

    a. Permohonan boleh dibuat secara atas talian di portal eSila, JPA melalui

    pautan http://esilav2.jpa.gov.my mulai 1 April 2019 hingga 30 April

    2019.

    b. Borang yang telah lengkap diisi hendaklah dimuat turun dan dicetak

    untuk dihantar kepada Ketua Jabatan dan Ketua Perkhidmatan

    masing-masing dan disertakan bersama-sama:

    i. Borang JPA(L)LDP 1A/96 (LAMPIRAN B);

    ii. Borang Perakuan Ketua Jabatan (LAMPIRAN C);

    iii. Borang Maklumat Ringkas Pengajian (yang dilengkapkan oleh

    pihak institusi pengajian seperti di LAMPIRAN D);

    iv. Kalendar akademik terkini;

    v. Salinan kelulusan melanjutkan pengajian secara separuh

    masa daripada Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan;

    4

    http://esilav2.jpa.gov.my/

  • LAMPIRAN 1

    vi. Salinan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM)/ Sijil Vokasional Malaysia

    (SVM);

    vii. Salinan Diploma/ Sijil Tinggi Pelajaran Malaysia (STPM)/ Sijil

    Tinggi Agama Malaysia (STAM)/ A-Level/ setara;

    viii. Salinan surat tawaran politeknik premier/ universiti awam yang

    dipersetujui JPA;

    ix. Salinan slip pendaftaran/ surat pengesahan pendaftaran

    kemasukan ke institusi;

    x. Salinan keputusan peperiksaan terkini (jika berkaitan);

    xi. Slip pengiktirafan kursus oleh Agensi Kelayakan Malaysia (MQA)

    yang dicetak melalui pautan http://www2.mqa.gov.my/mqr/; dan

    xii. Salinan surat pelantikan ke Perkhidmatan Awam (bagi skim

    perkhidmatan terkini);

    c. Dokumen di perkara (iv) hingga (xii) di atas hendaklah disahkan oleh

    pegawai yang berkelayakan. Permohonan dengan dokumen yang

    tidak lengkap serta tidak memenuhi syarat kelayakan yang

    ditetapkan tidak akan diproses untuk tujuan pertimbangan.

    6. Tanggungjawab Ketua Jabatan

    (i) Ketua Jabatan adalah dinasihatkan supaya membuat semakan yang

    teliti dan memberi sepenuh perhatian kepada syarat-syarat yang

    ditetapkan. Sehubungan itu, adalah menjadi tanggungjawab Ketua

    Jabatan untuk memperakukan pegawai-pegawai yang memenuhi

    syarat-syarat yang ditetapkan sahaja.

    (ii) Semua pencalonan hendaklah diperakukan oleh Panel Pembangunan

    Sumber Manusia (PPSM) seperti yang dinyatakan dalam Pekeliling

    Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2005. Hanya pencalonan yang disokong

    dan diperakukan oleh Ketua Jabatan dan Ketua Perkhidmatan

    sahaja yang perlu dikemukakan kepada Jabatan ini selewatnya

    pada 10 Mei 2019. Sehubungan itu, adalah menjadi tanggungjawab

    PPSM untuk mengambil tindakan-tindakan berikut:

    a. Mengisi Borang Perakuan Ketua Jabatan (LAMPIRAN C) dan Borang Laporan Panel Pembangunan Sumber Manusia Kementerian/Jabatan untuk kursus dalam perkhidmatan - JPA(L)LDP1A/96 (LAMPIRAN B); dan

    5

    http://www2.mqa.gov.my/mqr/

  • LAMPIRAN 1

    (a) Perakuan pencalonan mestilah dikemukakan bersama-sama

    salinan dokumen seperti di perkar