headcount sr

30
PENCAPAIAN UPSR NEGERI SABAH 2013

Upload: japsrin3

Post on 07-Feb-2016

324 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Headcount Sr

PENCAPAIAN UPSR NEGERI SABAH 2013

Page 2: Headcount Sr

2.76

2.20

2.83

-0.56

GPS 2013

KPI 2013

GPS 2012

GP vs KPI

Page 3: Headcount Sr

A

2011 2012Rank GPNegeri

WP Putrajaya1 1.75Kelantan2 2.09Terengganu3 2.14Melaka4 2.16Negeri Sembilan5 2.17Johor6 2.18WP Kuala Lumpur7 2.19Pahang8 2.20Pulau Pinang9 2.21Selangor10 2.22Perak11 2.29

Kedah12 2.34Perlis13 2.39WP Labuan14 2.46Sarawak15 2.57Sabah16 2.83

Rank GPNegeri

WP Putrajaya1 1.74Negeri Sembilan2 2.14Melaka3 2.17Kelantan4 2.18WP Kuala Lumpur5 2.18Johor6 2.19Pahang7 2.19Pulau Pinang8 2.19Terengganu9 2.21Selangor10 2.22Perak11 2.31

Kedah12 2.33Perlis13 2.35WP Labuan14 2.47Sarawak15 2.57Sabah16 2.83

Purata Nasional 2.30 Purata Nasional 2.31

2013Rank GPNegeri

Putrajaya1 1.73Negeri Sembilan2 2.12Melaka3 2.13Johor4 2.14Pulau Pinang5 2.15Kelantan6 2.16WP Kuala Lumpur7 2.16Pahang8 2.18Selangor9 2.18Terengganu10 2.20

Kedah11 2.27

Pelis13 2.37WP Labuan14 2.49Sarawak15 2.52Sabah16 2.76

Perak 2.2912

Purata Nasional 2.27

GP SABAH VS NEGERI LAIN

Page 4: Headcount Sr

PERATUS LULUSRANK PPD LULUS 2012 LULUS 2013 BEZA

1 PPD TAWAU 55.67 62.02 6.352 PPD RANAU 57.43 61.58 4.153 PPD PENAMPANG 55.21 58.52 3.314 PPD KOTA KINABALU 56.97 56.86 -0.115 PPD TUARAN 49.93 55.53 5.616 PPD KENINGAU 52.5 54.84 2.347 PPD TAMBUNAN 55.11 52.87 -2.248 PPD SIPITANG 50.66 52.64 1.989 PPD KINABATANGAN 42.44 52.18 9.7410 PPD KUALA PENYU 45.59 48.81 3.2111 PPD BEAUFORT 43.34 47.22 3.8812 PPD PAPAR 45.6 46.56 0.9613 PPD KUNAK 43.04 46.1 3.0714 PPD KOTA BELUD 45.14 45.82 0.6815 PPD SANDAKAN 42.6 45.11 2.5116 PPD LAHAD DATU 41.84 43.11 1.2717 PPD TENOM 44.49 40.67 -3.8218 PPD KUDAT 39.08 38.11 -0.9719 PPD LABUK SAGUT 39.67 37.44 -2.2420 PPD TONGOD 36.82 36.13 -0.6921 PPD SEMPORNA 35.33 34.5 -0.8322 PPD PITAS 28.91 32.39 3.4723 PPD PENSIANGAN 33.66 32.07 -1.5924 PPD KOTA MARUDU 32.37 26.98 -5.39  SABAH 47.22 48.66 1.44

Page 5: Headcount Sr

GP DAERAH PPD GP 2012 GP 2013 BEZA

1 PPD TAWAU 2.59 2.42 0.172 PPD RANAU 2.63 2.48 0.153 PPD PENAMPANG 2.57 2.49 0.084 PPD KOTA KINABALU 2.53 2.52 0.015 PPD TUARAN 2.79 2.60 0.196 PPD KINABATANGAN 2.84 2.63 0.217 PPD SIPITANG 2.77 2.67 0.108 PPD KENINGAU 2.76 2.67 0.099 PPD BEAUFORT 2.83 2.70 0.1310 PPD TAMBUNAN 2.70 2.74 -0.0411 PPD KUALA PENYU 2.88 2.75 0.1312 PPD KUNAK 2.90 2.80 0.1013 PPD PAPAR 2.84 2.81 0.0314 PPD SANDAKAN 2.89 2.82 0.0715 PPD KOTA BELUD 2.94 2.85 0.0916 PPD TENOM 2.88 2.92 -0.0417 PPD LAHAD DATU 3.01 2.93 0.0818 PPD KUDAT 3.10 3.07 0.0319 PPD LABUK SAGUT 3.07 3.11 -0.0420 PPD TONGOD 3.21 3.14 0.0721 PPD KOTA MARUDU 3.24 3.19 0.0522 PPD PITAS 3.38 3.25 0.1323 PPD SEMPORNA 3.31 3.26 0.0524 PPD PENSIANGAN 3.35 3.34 0.01

SABAH 2.83 2.76 0.07

Page 6: Headcount Sr

HEADCOUNT

?

?

? ??

??

?? ?

??

Page 7: Headcount Sr

“ Proses mengenal pasti potensi akademik dan kerjaya murid ”

(Hjh. Salmiah bt. Mohd Salleh- Guru Inovatif Negeri Kedah 2003)  

Page 8: Headcount Sr

EMPAT KOMPETENSI UNTUK MEMANTAU PENCAPAIAN MURID

Kemampuan menganalisis pencapaian dan keputusan murid secara terperinci (headcount).

Kemampuan melaksanakan perubahan.Memahami perkembangan di

bilik darjah dan merancang pelan pembangunan sekolah bagi meningkatkan prestasi,

Mengambil langkah terbuka dan proaktif apabila berdepan dengan isu prestasi sekolah

(Fullan, 2001)

Page 9: Headcount Sr

MENGAPA PERLU HEADCOUNT? 

Memantau kemajuan murid

Melihat keupayaan sedia ada setiap murid

Menilai potensi setiap murid yang dapat digarap

Merancang program yang bersesuaian dengan kebolehan dan keupayaan murid berasaskan diagnosis yang tepat

Page 10: Headcount Sr

Untuk tujuan post-mortem dan tindakan penambahbaikan yang proaktif

Pemantauan dan penilaian boleh dibuat oleh Pengetua, Guru Besar, GPK, guru kelas, dan guru mata pelajaran secara sistematik

Panitia dapat berfungsi dengan lebih berkesan.

Page 11: Headcount Sr

SENARIO AMALAN

HEADCOUNT DI SEKOLAH

SUMBER ; Melalui dapatan dalam pemantauan pengurusan panitia dan kurikulum

HEADCOUNT BELUM MENJADI BUDAYA KERANA…

Kurang faham menyediakan headcountTidak ada pendedahan Susah untuk disediakan Tidak tahu kepentinganTidak dititikberatkan oleh pentadbir

Page 12: Headcount Sr

PENGUKURAN PENCAPAIAN MURID

Gred A semua Mata Pelajaran

Lulus Semua Mata Pelajaran

Gagal semua Mata Pelajaran

Bilangan dan % lulus setiap gred

Bilangan dan % Lulus setiap Matapelajaran

Gred Purata Murid / Gred Purata Individu (GPM/GPI)

Gred Purata Mata Pelajaran (GPMP)

Gred Purata Sekolah (GPS)

Near Miss Cemerlang

Near Miss Lulus 

Page 13: Headcount Sr

PERKARA ASAS DALAM HEADCOUNT  Take Off- Value (TOV)

Operational Targeted Increment (OTI)

Actual Result (AR)

Expected Targeted Result (ETR) 

STRATEGI PENINGKATAN AKADEMIK MURID  Hendaklah secara berfokus mengikut kelompok murid Murid Cemerlang Murid Sederhana Murid Lemah

Page 14: Headcount Sr

OTIOperational Targeted Increment

ARActual Result

TOV(Take-off Value)

ETRExpected Targeted

Result

ISTILAH HEADCOUNT

Page 15: Headcount Sr

TOV - Potensi sedia ada murid merujuk kepada pencapaian peperiksaan akhir tahun bagi tahun sebelumnya.

OTI - Peningkatan hasil pembelajaran yang diharapkan dengan merujuk beberapa penilaian sebelum mencapai ETR. 

AR - Pencapaian penilaian pembelajaran yang sebenar pada setiap ujian/peperiksaan hinggalah kepada peperiksaan awam.

ETR - Merujuk kepada sasaran keputusan terbaik yang dijangkakan pada akhir tahun nanti. Bagi murid tahun 6, ETR yang disasarkan ialah UPSR manakala bagi murid lain, ETR ialah Peperiksaan Akhir tahun yang akan mereka hadapi pada hujung tahun tersebut. 

Page 16: Headcount Sr

SKALA GRED PURATA (GP)

Bil. Gred A = x 1Bil. Gred B = x 2Bil. Gred C = x 3Bil. Gred D = x 4Bil. Gred E = x 5

Gred A = 1.0Gred B = 2.0Gred C = 3.0Gred D = 4.0Gred E = 5.0 F

Page 17: Headcount Sr

SENARAI SEMAK PENGURUSAN HEADCOUNT

1. Kenalpasti pencapaian murid (TOV), diambil dari peperiksaan akhir penggal tahun lepas

2. Kenalpasti murid cemerlang dan potensi cemerlang (Near Miss Cemerlang)

3. Kenalpasti murid lulus dan potensi lulus (Near Miss Lulus)

4. Tetapkan ETR dan OTI ( Guru mata pelajaran digalakkan supaya mengelak dari merancang murid gagal dalam ETR)

5. Laksanakan Pdp berkesan dan program intervensi berfokus7. Rancang program intervensi berfokus (Murid cemerlang, Murid sederhana dan Murid lemah)

8. Tadbir ujian / peperiksaan (Sediakan JSU untuk mengawal standard dan kualiti item soalan)

Page 18: Headcount Sr

9. Guru mata pelajaran menyediakan analisis prestasi dan post mortem keputusan

10. Pelajar membina Graf prestasi diri

11. Ketua Panitia menggabungkan analisis pencapaian mata pelajaran

12. Setiausaha peperiksaan menggabungkan analisis pencapaian semua mata pelajaran

13. Satu salinan rumusan analisis pencapaian semasa hendaklah dihantar kepada ketua pentadbir sekolah

Page 19: Headcount Sr

14. Mesyuarat kurikulum / post mortem / dialog Prestasi dijalankan untuk membicangkan status keputusan semasa serta membincangkan strategi seterusnya

* Senarai semak ini boleh diubahsuai mengikut keputusan perbincangan di peringkat sekolah

Page 20: Headcount Sr

INISIATIF SPA, JPN SABAH

Menyediakan aplikasi headcount supaya headcount menjadi satu budaya di semua sekolah di negeri Sabah.

Page 21: Headcount Sr
Page 22: Headcount Sr

Langkah 1: Isikan Nama murid mengikut kelas di bahagian BM1 sahaja (Diisi oleh

SUP/Guru Data) Mata pelajaran lain adalah automatik. (Lengkapkan bahagian ini

dahulu baharu diedarkan kepada semua guru mata pelajaran)

Page 23: Headcount Sr

Langkah 2: Isikan MARKAH TOVLangkah 3: Isikan MARKAH ETR

(OTI1, OTI2, OTI3 akan lengkap secara Automatik)

Page 24: Headcount Sr

Langkah 4: Isikan AR1, AR2, AR3 serta UPSR setiap kali keputusan diperolehi

Page 25: Headcount Sr

Langkah 5: Isikan ruang yang berwarna HIJAU sahaja. Ruangan lain

akan lengkap secara automatik

Page 26: Headcount Sr

Aplikasi Excel

Page 27: Headcount Sr

KEMUDAHAN APLIKASI

HEADCOUNT SPA

Page 28: Headcount Sr

Kebanyakan data diisi secara automatik - Masa penyediaan Headcount dan analisis dapat disingkatkan Aplikasi 3 dalam 1 - digabungkan Headcount, NKRWS dan Band sekolah(NKRWS – Kaedah pengelompokan potensi murid dengan menggunakan warna)N - Near miss Lulus, Near miss Cemerlang)K - Kelompok (lemah, sederhana, cemerlang R - Rank (disusun untuk dapatkan kelompok)W- Warnakan mengikut potensiS - Strategi intervensi bagi setiap kelompok potensi murid

Page 29: Headcount Sr

Formula aplikasi ini dikawal dengan kata kunci untuk mengelakkan kerosakan sistem terutama kepada pengguna yang kurang kemahiran dalam ExcelMesra pengguna – Bagi pengguna yang mempunyai kemahiran dalam Excel, mereka boleh menambah analisis yang diperlukan kerana kata kunci disertakan.

Manual pengguna disertakan untuk memudahkan pengendalian aplikasi ini.

Page 30: Headcount Sr

SEKIAN DAN

TERIMA KASIH Jika terdapat sebarang pertanyaan berkaitan dengan Aplikasi

headcount ini, sila berhubung dengan ;

EN. JEFFERY SIGAUnit Matematik Menengah

Sektor Pengurusan AkademikJabatan Pendidikan Negeri Sabah

Tel: 088-246575/576/581 Fax : 088-237357HP: 012-8690646

Email : [email protected]