Download - Pencegahan

PENGENALAN: PENCEGAHAN KEMALANGAN

DI TEMPAT KERJA

1

DR MOHD ZAMRI BIN MD ALI[Pakar Kesihatan Awam, No MMC: 33250]

Pengarah Hospital,Hospital Sungai Siput

1. Prinsip Asas Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan

1. Pencegahan Kemalangan Di Tempat Kerja

1. Pencegahan & Langkah Kawalan Kesihatan Pekerjaan

Kandungan

2

1. Prinsip Asas Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan

3

4

TEMPATKERJA

PSIKOSOSIAL

SOCIO-EKONOMIK

KETURUNAN

DIET

HABIT

PERSEKITARAN

SIHAT

FASA LATEN

KEMATIAN

FASA KLINIKAL

KESAN KESIHATAN

PENDEDAHAN TERHADAP PEKERJAAN

STATUS KESIHATAN YANG

SEDIA ADA

Hubungkait antara kerja & kesihatan

Definisi Kesihatan Pekerjaan (Occupational Health)

5

“ The promotion and maintenance of the highest degree of physical, mental and social wellbeing of workers in all occupations; the prevention amongst workers of departures from health caused by their working conditions; the protection of workers in their employment from risks resulting from factors adverse to health; the placing and maintenance of the worker in an occupational environment adapted to his physiological and psychological capabilities”

-ILO/ WHO Committee on Occupational Health (1950)

1.1. Definisi

a. Kemalangan Kemalangan merupakan kejadian yang

tidak diingini yang boleh mengakibatkan kecederaan, kesakitan, kematian atau kerosakan kepada harta benda.

6

b. Kemalangan Di Tempat Kerja

Meliputi kemalangan yang:

i. Berpunca dan terbit daripada pekerjaan yang dilakukan

– kemalangan melibatkan pengendalian mesin atau peralatan dan kemalangan di tempat kerja yang berpunca dari pekerjaan.

7

1.1 Definisi

b. Kemalangan Di Tempat Kerja

Meliputi kemalangan yang:

ii. Berpunca daripada perjalanan:• Ulang-alik dari tempat kediaman ke tempat kerja setiap hari.• Dari tempat kerja ke tempat makan sewaktu rehat yang dibenarkan.• Berkaitan dengan pekerjaan.

8

1.1 Definisi

c. Hazard= Apa-apa yang berpotensi memudaratkan

pekerja samada dari segi keselamatan atau kesihatan.

d. Risiko= Kebarangkalian bagi sesuatu hazard untuk

menyebabkan kemudaratan Risiko hazard = Kebarangkalian hazard x keterukan hazard (konsep HIRARC)

9

1.1 Definisi

10

Fizikal Kimia Biologikal Ergonomik Psikososial/ Mekanikal

- Bunyi Bising - Cecair - Bakteria - Kerja berulang - Kerisauan

- Gegaran - Wap - Virus - Berdiri/ duduk - Tekanan Kerja

- Habuk - Gas - Parasit berterusan - Tiada Insentif

- Radiasi - Pepejal - Fungus - Mengangkat berat - Kerja shif

- Suhu (Cth: Solvent,

melampau asid/alkali)

(Panas/ Sejuk)

- Arus elektrik

Kategori Hazard

1.2 Keselamatan dan kesihatan pekerjaan adalah penting dari sudut:

• Kemanusiaan dan moral;

• Perundangan; dan

• Kewangan.

11

1.3 Peranan Majikan Dalam Pencegahan Kemalangan

Tonggak utama dalam memastikan kejayaan sesuatu program pencegahan kemalangan di tempat kerja.

Ianya berkait rapat dgn. pengetahuan majikan tentang aspek keselamatan dan kesihatan di tempat kerja, sikap, komitmen, harapan dan peruntukan yang sanggup dilaburkan untuk tujuan keselamatan dan kesihatan.

12

1.3 Tanggungjawab Majikan(Seksyen 15, Akta OSHA)

i.Menyediakan dasar keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang merupakan pernyataan bertulis mengenai dasar am mengenai keselamatan dan kesihatan, organisasi, perkiraan, (pelan, kaedah, latihan, dan sebagainya) langkah2 keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.

13

Dasar Keselamatan & Kesihatan Kementerian Kesihatan Malaysia

14

Contoh DASAR KESELAMATAN DAN KESIHATANHOSPITAL SUNGAI SIPUT

Adalah menjadi polisi Hospital Sungai Siput untuk memastikan

semua pekerja, pesakit dan pelanggan hospital yang terlibat dalam aktiviti-aktiviti hospital berada dalam persekitaran yang sihat dan selamat.

Pihak pengurusan dan pekerja Hospital Sungai Siput akan bersama-sama berusaha untuk mencapai matlamat dasar ini melalui rundingan dan kerjasama secara berterusan.

1.Untuk menyediakan dan menyenggarakan suatu tempat kerja yang sihat, selesa dan selamat selaras dengan kehendak undang-undang keselamatan dan kesihatan pekerjaan seperti termaktub dalam Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) 1994, peraturan dan tata amalan yang diluluskan.

2. Untuk melaporkan setiap kejadian berbahaya dan kemalangan yang boleh dan telah menyebabkan kecederaan dan penyakit-penyakit pekerjaan.

15


ii. Menubuhkan jawatankuasa keselamatan dan kesihatan bagiorganisasi yang mempunyai 40 orang pekerja atau lebih.

iii. Menggaji atau melantik seorang pegawai yang kompeten untukbertindak sebagai Pegawai Keselamatan dan Kesihatan bagi

organisasi tertentu seperti yang telah ditetapkan dalam Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan Dan Kesihatan) 1997, atau apabila diarahkan oleh Ketua Pengarah, Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (DOSH).

16


iv. Menyediakan maklumat, arahan dan penyeliaan bagi memastikan keselamatan dan kesihatan terjamin.

v. Menyedia dan menyelenggara tempat dan sistem kerja supaya selamat dan sihat.

vi. Mengatur perolehan, penggunaan, pengendalian, penyimpanan, pengangkutan dan pelupusan bahan-bahan secara selamat.

vii. Menyediakan kemudahan kebajikan kepada pekerja seperti bilik rehat pekerja, tempat makan yang sesuai dan kemudahan kecemasan.

17


viii. Mengadakan pengawasan (surveillance) perubatan untuk pekerjayang terdedah kepada hazard tertentu di tempat kerja.

ix. Mengadakan latihan induksi dan latihan dalam perkhidmatan darimasa ke semasa.

x. Melaporkan kejadian kemalangan dan penyakit pekerjaan kepadapihak yang berwajib.

xi. Menyediakan rekod-rekod keselamatan dan kesihatan.

xii. Membekalkan kelengkapan

18

1.4 Tanggungjawab Pekerja(Seksyen 24, Akta OSHA)

i.Pekerja perlu memberi perhatian yang munasabah bagi menjaga keselamatan dirinya dan orang lain semasa bekerja.

ii. Pekerja perlu bekerjasama serta mematuhi arahan majikan atau orangorang lain yang berkaitan.

iii. Pekerja perlu mematuhi arahan berkaitan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.

iv. Pekerja perlu menggunakan kelengkapan atau pakaian perlindungan peribadi atau apa-apa kelengkapan yang dibekalkan. 19

1.5 Pencegahan Kemalangan dan Penyakit Pekerjaan Adalah Pelaburan Menguntungkan

Pencegahan kemalangan, kecederaan dan penyakit pekerjaan boleh mengurangkan kos, malah ia juga meningkatkan prestasi organisasi.

Sebagai contoh: a.Pekerja yang sihat adalah lebih produktif dan menghasilkan mutukerja yang lebih berkualiti.

b. Penurunan kemalangan dan masalah kesihatan yang berkait dengan pekerjaan dapat mengurangkan cuti sakit serta mengurangkan kos

20

1.6 Program Keselamatan & Kesihatan Di Tempat Kerja

Aktiviti-aktiviti berikut:•Menentukan dasar keselamatan dan kesihatan yang ingin dicapai.• Mengenalpasti dan menubuhkan organisasi pengurusan program.• Menaksirkan risiko.• Melaksanakan kawalan risiko.•Menyemak, menilai dan menambahbaik secara berperingkat.

21

28 Oct 2011 JKKP MALAYSIA 22

SISTEM PENGURUSAN KKP YANG SEDIA ADA [sumber: DOSH]

Terdapat dua sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan (KKP):

OHSAS 18001 Occupational Health & Safety Management System standard○ Standad ini siap dibangunkan pada 1999○ Digunapakai secara meluas dan boleh diperakui

MS 1722 Sistem Pengurusan KKP (berpandukan pada ILO OSH management system standard)○ Standad ini diterbitkan pada 2003○ Standad panduan kepada semua industri di

Malaysia untuk digunapakai


MODEL SISTEM PENGURUSAN KKP MS 1722 - 2007

Dasar

Mengelola

Merancang & Pelaksanaan

Penilaian

Tindakan penambahbaikan


Penambahbaikan berterusan

DasarKKP

Merancang

Melaksana dan operasi

Semakan dantindakan pembetulan

Kajian semulaPengurusan

Model Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan OHSAS 18001


MODEL SISTEM PENGURUSAN KKP (OSH-MS) – (sumber: DOSH)

Sistem pengurusan KKP seperti MS 1722 & OHSAS 18001 adalah berdasarkan komponen Sistem Pengurusan Kualiti; Rancang, Laksana, Semak dan Tindak (PDCA)

INPUT

WAWASANHAZARD

PERUNDANGAN INPUT PIHAK KETIGA

RANCANG

Kenalpasti HazardBuat perkiraanBeri tugasanAtur sumber

LAKSANA

Kuatkuasa prosedurSelia

Tindakan kecemasanLatih

Berhubungdll

OBJEKTIF DASAR

Pekerja selamat dan sihat

ProduktivitiMaruah organisasi

TINDAK

Tindakan pembetulanSemak

Penambahbaikan

SEMAK

PantauPengawasan

PeriksaSiasatAudit

Rekod & Analisa

2. Pencegahan Kemalangan Di Tempat Kerja

26

Contoh2 Kemalangan

Tersepit antara objek Terjatuh Tergelincir Berlanggar Meletup Terbakar

27

Kemalangan boleh diakibatkan oleh dua sebab utama:

• Tindakan yang tidak selamat (Unsafe act)

• Keadaan kerja tidak selamat (Unsafe condition)

28

Faktor2 Penyumbang Kemalangan Di Tempat Kerja

29

Konsep Pencegahan Kemalangan

Perilaku Selamat(Safe Behaviour)

Keadaan Kerja Selamat

PersekitaranMesin

-Perolehan-Rekabentuk-Penyelenggaraan-Protokol Kerja Selamat (Safe Operating Procedure)

Psikososial

-Tekanan/ stress-Salahguna dadah/ alkohol-Tempoh masa kerja-Tekanan rakan sekerja

Fizikal

-Stesyen Kerja-Suhu-Ventilasi udara-Kemasan Tempat Kerja (Workplace Hygiene)

Manusia-Kesedaran-Kompetensi(KAP)-Keselamatan berasaskan perilaku

2.1 Perilaku Selamat Yang Perlu Diamalkan

i. Sentiasa mengikut protokol kerja selamat.

ii. Menumpukan sepenuh perhatian semasa bekerja.

iii. Mematuhi arahan keselamatan sepanjang masa.

iv. Menyelenggara mesin dan peralatan secara sistematik.

30

2.1 Perilaku Selamat Yang Perlu Diamalkan

v. Tidak makan, minum atau merokok semasa bekerja.

vi. Tidak dipengaruhi alkohol atau dadah semasa bekerja.

vii. Menghadiri latihan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja dari masa ke semasa.

viii. Menggunakan kelengkapan atau pakaian perlindungan (PPE) peribadi yang sesuai dengan betul.

31

2.2 Keadaan Kerja Selamat Yang Perlu Diwujudkan

i. Susun atur yang kemas.ii. Ruang kerja yang selesa.iii. Pencahayaan yang mencukupi bagi

kerja yang dilakukan.iv. Pengalihan udara yang baik.v. Bunyi bising yang terkawal.vi. Peralatan yang berfungsi dengan baik

dan sesuai.

32


vii.Peranti keselamatan pada mesin yang sesuai.

viii. Bahan kimia berbahaya disimpan di tempat yang selamat.

ix. Sistem penggera yang berfungsi.

33


x. Sistem pencegah kebakaran yang lengkap dan berfungsi.

xi.Tanda-tanda amaran bahaya yang jelas dan mencukupi.

xii. Tanda-tanda arahan keselamatan yang jelas dan mencukupi.

34

Faktor Lain Penyumbang Kemalangan

i. Kurang Tindakan Pengurusan Keselamatanii. Arahan tidak lengkapiii. Peraturan tidak dikuatkuasakaniv. Keselamatan bukan sebahagian dari

tatacara kerjav. Hazard yang ada tidak dikawal dengan baikvi. Kurang interaksi antara pihak Pengurusan

Keselamatan dan Kesihatan dengan pekerja

35


Keadaan Mental Pekerja

i. Kurang kesedaran tentang kepentingan keselamatan dan kesihatan pekerjaan

ii. Kurang kordinasi

iii. Reaksi psiko-motor perlahan

36


Keadaan Mental Pekerja

iv. Sikap yang kurang baikv. Kurang daya tumpuanvi. Emosi kurang stabilvii. Cepat panikviii. Cepat baran

37


Keadaan Fizikal Pekerja

i. Kelesuanii. Kurang daya pendengaraniii. Kurang daya penglihataniv. Kurang kekuatan fizikal untuk melakukan kerjav. Kecacatan atau kurang upaya

38

3. Langkah2 Pencegahan & Kawalan Kesihatan Pekerjaan

39

a) Melakukan HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment, Risc Control)

Mengenal pasti hazard-hazard yang terdapat di tempat kerja.

Menaksir risiko setiap hazard.

40

Menaksir risiko setiap hazard.

Menentu dan menyusun risiko hazard tersebut mengikut arasnya. Iaitu sama ada risiko tersebut boleh diterima tanpa apa-apa syarat (risk acceptable), diterima

41

42

Hieraki Kawalan

1. Eliminasi (Elimination) -Mengeluarkan atau membuang hazard yang berasal dari peralatan, proses kerja, bahan kerja atau persekitaran tempat kerja yang berbahaya untuk melindungi pekerja.

-Langkah pengawalan paling efektif ( first priority )

2. Penggantian (Substitution)-Mengganti dengan bahan atau cara kerja lain yang KURANG mudarat-cth. Guna bahan / peralatan kurang berbahaya

PENCEGAHAN & LANGKAH KAWALAN

43

Hieraki Kawalan

3. Isolasi (Isolation) -Mengasingkan hazard daripada pekerja atau mengasingkan pekerja daripada hazard. Untuk mengurangkan ‘exposure’ kpd. pekerja.-contoh ‘isolation room’

4. Pengurangan (Minimisation)-Cara yang disarankan jika tiada ruang untuk eliminasi/penggantian/ isolasi -Melibatkan, antaranya, ubahsuai ke atas peralatan, pengadang/ pelapik untuk mesin

PENCEGAHAN & LANGKAH KAWALAN

44

PENCEGAHAN & LANGKAH KAWALANPrinsip Kawalan

1.Kawalan Pentadbiran (Administrative control);

cth. Dasar KKP, SOP, Kerja Bergilir, Latihan/ Kursus

2.Kawalan Kejuruteraan (Engineering control);

cth. Sistem Ventilasi, Penyelenggaraan mesin/ peralatan yang baik & teratur

Prinsip Kawalan

3.Kawalan Perubatan (Medical control);

eg. Survelan Perubatan

4.Kawalan Individu (Personal control);

eg. Alat Pelindung Diri (PPE), Kesedaran

Kawalan Lain: Emergency Response Plan (ERP) dan Rawatan Kecemasan

Terima Kasih

45

Download - Pencegahan

Top Related