Transcript
Page 1: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

TAKLIMAT MODUL PENGURUSAN SARAAN,

FAEDAH & GANJARAN (RBR)

SUBMODUL PENGURUSAN PERUBATAN

Page 2: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 2

KANDUNGAN

LATAR BELAKANG MODULFALSAFAH MODULOBJEKTIF SUBMODUL

FUNGSI SUBMODUL (MAIN MENU) PROSES SUBMODUL (ALIRAN PROSES) PERANAN PENGGUNA

SUBMODUL PENGURUSAN PERUBATAN

Page 3: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 3

PEROLEHAN SUMBER MANUSIA

PEROLEHAN SUMBER MANUSIA PENAMATAN

PERKHIDMATAN

PENAMATAN PERKHIDMATAN

FORMULASI & PENILAIANSTRATEGI

FORMULASI & PENILAIANSTRATEGI

PENGURUSAN REKOD PERIBADI

PENGURUSAN REKOD PERIBADI

PEMBANGUNANPEMBANGUNAN

PENGURUSANKERJAYA

PENGURUSANKERJAYA PENGURUSAN SARAAN,

FAEDAH & GANJARAN

PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN

PENGURUSAN PRESTASI

PENGURUSAN PRESTASI

PENILAIANKOMPETENSI

PK & TPPK & TP

PEROLEHAN SUMBER MANUSIA

PEROLEHAN SUMBER MANUSIA PENAMATAN

PERKHIDMATAN

PENAMATAN PERKHIDMATAN

FORMULASI & PENILAIANSTRATEGI

FORMULASI & PENILAIANSTRATEGI

PENGURUSAN REKOD PERIBADI

PENGURUSAN REKOD PERIBADI

PEMBANGUNANPEMBANGUNAN

PENGURUSANKERJAYA

PENGURUSANKERJAYA PENGURUSAN SARAAN,

FAEDAH & GANJARAN

PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN

PENGURUSAN PRESTASI

PENGURUSAN PRESTASI

PENILAIANKOMPETENSI

PK & TPPK & TP

05 – PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN

Fungsi ini menyediakan ganjaran berbentuk monetary dannon-monetary, selari dengan budaya Kerajaan, keperluanpekerja dan ekonomi, persaingan dan environ pasaran. Iaterdiri daripada:

• Ganjaran – Mengendali pengurusan rekod gajisebelum pembayaran

• Faedah – Mentadbir skim faedah para pekerjaseperti pinjaman, kesihatan, cuti, biasiswa danbonus

• Parol – Mentadbir rekod-rekod gaji.

• Sistem Saraan, Faedah dan Ganjaran yang adil dan selari dengan cita-citaorganisasi ke arah membangunkan keupayaan intelektual, menggalakkanpengekalan pekerja dan mempertingkatkan prestasi.

• Pemprosesan saraan dan faedah secara automatik, pantas, tepat sertamenepati masa

FALSAFAH MODULMODUL PENGURUSAN SARAAN, FAEDAH & GANJARAN

Page 4: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 4

OBJEKTIF SUBMODUL

Mewujudkan satu sistem di mana proses pengurusan perubatan dapat dilaksanakan dengan efektif.

PENGURUSAN PERUBATAN

Page 5: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 5

FUNGSI SUBMODUL

PENYEDIAAN SURAT

PENGESAHAN DIRI DAN PENGAKUAN

PEGAWAI

FASILITI INI MEMBENARKAN PETUGAS KAUNTER DI HOSPITAL/KLINIK KERAJAAN MENGELUARKAN SURAT PENGESAHAN DAN PENGAKUAN PEGAWAI

AKTOR:

PETUGAS KAUNTER.

PENYEDIAAN SURAT PENGESAHAN DIRI DAN PENGAKUAN PEGAWAI OLEH PETUGAS KAUNTER

Page 6: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 6

Penyediaan Surat Pengesahan Dan

Pengakuan Pegawai(eGL)

CetakMula Tamat

PROSES SUBMODUL (ALIRAN PROSES)

Petugas Kaunter

Penyediaan Surat Pengesahan

Page 7: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 7

PERANAN PENGGUNA

No Peranan Fungsi1 Pemilik Kompetensi

(default)Semak Kelayakan PerubatanSemak Status Permohonan PerubatanPermohonan Perbelanjaan PerubatanPermohonan Pendahuluan Bayaran WadPenyediaan Surat Pengesahan Diri Dan Pengakuan Pegawai

2 Petugas Kaunter Penyediaan Surat Pengesahan Diri Dan Pengakuan Pegawai (eGL)

Mencetak Laporan

SUBMODUL PENGURUSAN PERUBATAN

Page 8: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 8

Menu utama HRMIS

Page 9: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 9

Page 10: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 10

Klik pada Petugas Kaunter.

Page 11: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 11

Di dalam tetingkap untuk petugas kaunter, terdapat menu untuk penyediaan eGL serta laporan eGL.

Untuk menyediakan surat pengesahan, klik pada menu Penyediaan Surat Pengesahan Diri Dan Pengakuan Diri (eGL)

Page 12: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 12

Rajah dibawah adalah tetingkap Penyediaan Surat Pengesahan Diri Dan Pengakuan Diri (eGL). Pilih jenis kad pengenalan dan isi nombor kadpengenalan pegawai yang berkenaan. Klik butang TERUSKAN.

Page 13: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 13

Tetingkap penyediaan surat pengesahan diri dan pengakuan pegawai

Klik radiobutton untuk memilih tanggungansekiranya penyediaan eGL adalah untuktanggungan pegawai.

Page 14: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 14

Klik PREVIU CETAK.

Page 15: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 15

Surat Pengesahan Diri dan Pengakuan Pegawai (eGL) akan terpapar seperti dibawah:

Page 16: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 16

Laporan eGL

Klik pada menu Laporan dan pilih Laporan eGL

Page 17: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 17

Tetingkap seperti rajah akan terpapar. Klik butang Cari untuk mencari pusat perubatan/hospital yang berkenaan.

Masukkan tempoh pengeluaran surat eGL dan klik butang Teruskan.

Laporan eGL

Page 18: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 18

Masukkan tempoh pengeluaran surat eGL dan klik butang Teruskan.

Klik Previu Cetak untuk menjana laporan.

Laporan eGL

Page 19: Manual Pengguna Pengurusan Perubatan

Dokumen Projek HRMIS Kerajaan Malaysia - TERHAD 19

TERIMA KASIH


Top Related