KliRANG pengetahuanmêngenai hak danpembelaan pekerja antaramasalah yang dihadapi olehpara pekerja di Malaysia.
KOSMO JUMAAT 1 MEI 2009
Memperjuang hak pekerjaSambutan Hari Pekerja disambut pada 1 Mei setiap setahun. Sejauh manakahsambutan tersebut signifikan kepada mereka yang bergelar pekerja?Oleh NOOR HASLIZA [email protected]
H ARI ini adalah hari untukmereka yang bergelar peker-ja. Sama ada anda seorangguru, operator pengeluaran,
pengarah, kontraktor binaan, keraniseorang tukang cuci atauapa saja pekerjaan yanganda lakukan, anda adalahpekerja.
Namun, lumrah setiapkali menjelangnya sambu-tan Hari Pekerja pelbagaiisu-isu ber- .III kaftan golo-ngan iniakan disua-rakan. Se-muanya un-tuk membelanasib golo-ngan ini.
Pekerja di-berhentikan kerana masa-lah ekonomi, gangguan sek-sual, gaji rendah, permoho-nan cuti tahunan dibekukandan gagal menerima elaunkerja lebih masa, antara isuyang seringkali mendapatpendedahan.
Hari ini dengan kesedaranyang semakin tinggi, pende-dahan media yang semakinluas, keberanian badan bukan
Sempena sambutanHari Pekerja 1 Mei 2009
kerajaan (NGO) dan ketegasan pihakkerajaan menyaksikan nasib pekerja dinegara semakin terbela. Pelbagai dasar,akta dan undang-undang yang digubalsedikit sebanyak mendorong satutransformasi.
Pekerja mula memiliki hak keisti-mewaan tersendiri dan mampu me-
nikmati kesenangan menerusi kuasayang diterima.
Menyentuh mengenai keistimewaanyang diperoleh oleh para pekerja, ma-sih ramai lagi yang belum mengetahuisejauh manakah pekerja-pekerja diMalaysia mendapat hak pembelaan-nya?
Pengarah Eksekutif PersekutuanMajikan-Majikan Malaysia (MEF),Shamsuddin Bardan yang dihubungi
Kosmo! berkata, ramai pekerja hari iniyang masih terikat dalam bentuk ker-jaya konvensional dengan bekerja se-cara formal di sektor swasta dan ke-rajaan.
"Dari segi peruntukan memang ter-jamin, manakala dari segi keselamatansosial pula membolehkan dua langkahdiperkenalkan oleh pihak kerajaan da-lam membantu para pekerja.
"Pertama, isu mengenai jaminan ma-sa tua iaitu menerusi caruman Kum-pulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP).KWSP adalah satu bentuk penyediaanjaminan kewangan selepas persaraankhususnya bagi pekerja swasta dan ke-rajaan yang memilih skim carumantersebut.
"Majikan mencarumkan sebanyak 12peratus daripada gaji pekerja, mana-kala pekerja pula mencarumkan se-banyak lapan peratus daripada gaji bu-lanan mereka.
"Setiap bulan, mereka akan men-carumkan sebanyak 20 peratus dari-pada gaji bulanan sehingga merekamencapai usia 55 tahun," katanya. Ca-ruman yang dilakukan pada setiap bu-Ian oleh majikan dan pekerja adalahmenjadi hak pekerja dan boleh dike-luarkan apabila berusia 55 tahun.
Ketegasan kerajaan dan penguatkua-saan undang-undang menyaksikan ba-nyak majikan yang akur dengan men-carum dalam KWSP.
Kaedah kedua katanya, jaminan ter-hadap kemalangan para pekerja. Per-tubuhan Keselamatan Sosial (Socso)
SHAMSUDDIN BARDAN
KEWUJUDANskim latihansemula parapekerja yangdiberhentika '
adalah satulangkahterbaik.
HAM ini, pekerja mempunyai hak dankuasa dalam menyelesaikan perkaramelibatkan majikan dan pekerja.
KIRI: CABARAN yang pelbagai perludihadapi pihak berwajib bagi menanganimasalah para pekerja dan majikan.
• Menurut laporan media yangdikeluarkan oleh PengarahEksekutif PersekutuanMajikan-Majikan Malaysia (MEF),Shamsuddin Bardan pada 30 Mac2009 lalu, sebanyak 26,224 orangtelah diberhentikan kerja dinegara ini sejak 19 Mac 2009.Beliau memberitahu, daripadajumlah itu. sebanyak 12,674 rakyat.tempatan dan 6,651 warga asingdiberhentikan kerja begitu sahaja,manakala selebihnya ditawarkanskim pemisahan sukarela (VSS).
• Pada tahun 2006. statistik aduan.kes gangguan seksual oleh PolisDiraja Malaysia (PDRM)mendapati, sebanyak 2,023 kesgangguan seksual dilaporkan dan1.646 daripadanya berjayadiselesaikan sementaraselebihnya masih dalam siasatan.
• Pindaan Akta Pencen 1980membolehkan 141,116 penerimapencen yang terdiri daripada balu,duda atau anak pesara kerajaan,menerima bayaran penuh pencenterbitan seumur hidup mereka.
• Lebih 40,000 kakitangan awamyang sebelum ini mengambilopsyen skim Kumpulan WangSimpanan Pekerja (KWSP)menarik nafas lega apabilamereka kini dibenarkan untukbertukar kepada skim pencen,berkuat kuasa 1 Februari 2009.Mantan Perdana Menteri, TunAbdullah Ahmad Badawi berkata,kakitangan awam terbabitdiberikan peluang selama sebulanuntuk membuat pilihanberhubung skim tersebut iaitudari 1 Januari hingga 31 Januari2009,
.4
7.1
DAYA0.4.10,14-Q fn AI
hak dan pembelaannya adalah dise-babkan jumlah pekerja yang meng-anggotai kesatuan pekerja yang se-dikit.
"Apo yang lebih menyedihkan, adapekerja yang suka mengambil kesem-patan dengan apa yang ada. Sikap acuhtak acuh pekerja itu sendiri, dengan
alasan walaupun tidak menganggotaikesatuan, mereka tetap menikmatimanfaat sama seperti ahli kesatuanmenyebabkan kesatuan semakin le-mah," ujarnya sambil memberitahu, ke-satuan telah wujud di Malaysia lebih 100tahun, tetapi banyak hal yang diper-juangkan masih belum dapat dicapai.
E R.1/..014P OW
MMUS°
AtSYED SHAHIR SYEDMOHAMUD
KOSMO! JUMAAT 1 MEI 2009
44 ditubuhkan bagi menjaga keselamatan" para pekerja.
Selain itu, sekiranya majikan mem-berhentikan pekerjanya tanpa sebabyang munasabah, seorang pekerja ituboleh mempertikaikan tindakan maji-kan berkenaan melalui Seksyen 20, Ak-ta Perhubungan Perusahaan 1967.
"Melalui akta ini, mereka juga bolehmenuntut kepada majikan agar me-ngambil semula mereka bekerja.
"Terdapat banyak kes yang mem-babitkan pemecatan dan pertikaian pe-rusahaan yang lain telah dibawa keMahkamah Perusahaan," katanya. Mah-kamah Perusahaan ditubuhkan di ba-wah Akta Perhubungan Perusahaan1967.
Yang pasti, pelaksanaan pelbagai or-ganisasi, dasar dan peraturan ini meng-angkat nasib pekerja di negara ini jauhlebih baik daripada pekerja di keba-nyakan negara jiran bahkan di kalangannegara-negara membangun.
Tidak dapat dinafikan, masalah eko-nomi hari ini telah memaksa banyak
pihak mewujud-kan skim latihansemula kepadapara pekerjayang diberhen-tikan.
"Skim ini ber-tujuan agar me-reka dapat ke-mahiran barudan terns dise-rapkan ke sek-tor pekerjaanbaru," ujarnya.
SebanyakRM2 bilion di-peruntukkan
kerajaan menerusi Bajet Mini yang di-bentangkan pada 10 Mac lalu bertujuanuntuk bidang kemahiran para pekerjadan bagi menangani isu pemberhentiankerja.
Bagaimanapun bagi Presiden Kong-res Kesatuan Sekerja Malaysia(MTUC), Syed Shahir Syed Mohamud,dari segi hak dan pembelaan ke ataspara pekerja di Malaysia, hakikatnyamasih banyak.yang tidak berubah.
"Ini kerana, pekerja di Malaysia mu-dah dipecat dan ditamatkan perkhid-matan.
"Ramai pekerja tempatan hilang pe-kerjaan atau diberhentikan oleh ma-jikan. Walaupun majikan mempunyaikuasa pemberhentian kerja dan pem-bayaran gaji, namun isu ini masih belumdapat diselesaikan.
"Malah, ada sebahagian pekerja tidaktahu hendak menyelesaikan masalahyang dihadapi atau tidak pernah ter-dedah dengan akta yang digubal olehpihak berwajib," ujarnya serius.
Selain itu katanya, sebab lain kenapapekerja tempatan kurang mendapat
