Download - Etika,Nilai DanAkta Kaunselor
WAN SURAYA BT HJ HARON(MASTER SAINS KAUNSELING)
PEGAWAI KAUNSELINGIPK, KEDAH
Definisi EtikaIlmu berkaitan dengan dasar-dasar akhlak
atau moralSistem dasar-dasar akhlak,hukuman-
hukuman ,tingkahlaku atau kelakuanSistem dasar-dasar akhlak atau tingkahlaku
bagi sesuatu kumpulan atau organisasi
Kitchener(dalam Gladding,1996)Menjelaskan etika melibatkan proses
membuat keputusan berkaitan sifat moral manusia dan interaksi mereka. Etika menyentuh persoaln berkaitan apakah yang baik dan tidak, sama ada perlakuan ataupun nilai.
sambungan
Secara umumnya , ETIKA adalah satu set GARIS PANDUAN
yang memandu ahli-ahli sesebuah pertubuhan profesional atau badan pelesenan profesional untuk bertindak secara profesional
Kod etika tidak menyediakan garis panduan bagi semua jenis tingkah laku. Kerana , amat perlu kod etika disemak dan dibaiki secara berkala
Etika dalam PentadbiranKejujuran KesabaranKeadilan KententeramanKebenaran Mudah didampingiKeberanian SimpatiKesopananKemaafan
Tujuan EtikaAlat mengawal gelagat dan perilaku
individu
Garis Panduan atau asas dalam menyelesaikan tingkah laku yang menyeleweng
Jadi panduan, pegangan kepercayaan dan amalan individu berdasarkan garis panduan yang dipersetujui sekelompok manusia
KENAPA PERLU GARIS PANDUAN ETIKA
AKAUNTABILITI
KEPERCAYAAN
KEYAKINAN
ETIKA DALAM KAUNSELINGBukan sahaja piawaian untuk mengawal tatakelakuan kaunselor dalam perkhidmatan, tetapi juga elemen penting dalam menentukan kejayaan sesi kaunseling.
Salah satu rukun dalam kaunseling ialah mesti ada kaunselor yang dianggap berupaya menolong klien menjalani hidup dengan lebih berkesan kerana berlaku interaksi psikologi antara mereka
Sambungan..
Matlamat ini dicapai melalui jalinan hubungan terapeutik di mana mereka yang dibantu mencapai keselesaan dan kesejahteraan jiwa dengan membuat perubahan dan penyesuaian diri dengan persekitaran atau mengubah persekitaran demi kesejahteraan diri
Definisi NilaiPegangan yang mendorong seseorang atau
organisasi untuk bertindakRangka tanggapan yang membentuk dan
mepengarui tingkahlakuNilai boleh dikategorikan berasaskan
agama,budaya,rika dan juga moral
NILAIKEPERCAYAAN DAN SIKAP YANG
MEMBENTUK HALA TUJU DALAM KEHIDUPAN SEHARIAN
Nilai bagi seseorang individu mungkin berbeza. Ada orang lebih mengutamakan nilai amanah dari mesra
NilaiSatu panduan kepada perilaku, sistem
kepercayaan serta pemikiran manusia; berbentuk dinamik dan sentiasa berubah.
Pengangan, kepercayaan dan amalan individu dengan merujuk kepada garis panduan yang dipersetujui oleh sekelompok manusia (Mahmood, Sabitha)
Pembimbing perlu faham dan sedar bahawa terdapatnya nilai-nilai dirinya dan sikapnya yang berbeza dan bagaimana ianya boleh memberi kesan kepada klien.
Sedar dan sensitif kepada warisan budaya diri kaunselor sendiri dan mempelajari untuk menghargai perbezaan nilai dengan klien.
Kaunselor hendaklah merasai selesa dengan perbezaan budaya klien.
Kaunselor hendaklah sensitif kepada suasana-suasana tertentu seperti sikap memihak, tahap identiti bangsa dan pengaruh sosio politik klien.
Adakah semua nilai itu moral?
TIDAK – Ada nilai moralAda tidak nilai moral
Ciri-Ciri nilai:Ditonjolkan secara lisan atau menerusiperlakuan individu atau sesuatukumpulan.Contohnya : nilai hormat ibu bapa (rajin atau
malas)
Piawaian Amalan KaunselingSeksyen A : Perhubungan KaunselingSeksyen B : KerahsiaanSeksyen C : Tanggungjawab ProfesionalSeksyen D : Perhubungan Dgn Ahli ProSeksyen E : Penilaian dan Interprestasi Seksyen F : Mengajar, melatih dan menyeliaSeksyen G : Penyelidikan dan PenerbitanSeksyen H : Penyelesaian Isu Etika
Seksyen A : Perhubungan KaunselingPAK 1
Tiada diskriminasi- tidak diskriminasi klien (umur, warna kulit, etnik, jantina, status dsb.
PAK 2Perhubungan Mesra Peribadi Dua Hala-mengelak perhubungan mesra peribadi yang
berlebihan yang boleh melemahkan pertimbangan
PAK 4Hubungan Intimasi Seksual Dengan Klien- tidak boleh terlibat dengan sebarang perhubungan intim atau seksual dengan klien, bekas klien atau bakal klien.
PAK 8Ketidakupayaan Membantu Klien-Mesti mengelak dari memulakan atau menamatkan sesi, jika tidak berupaya membantuBoleh membuat rujukan
Seksyen B : Kerahsiaan
PAK 9Keperluan Kepada Kerahsiaan-menyimpan semua maklumat klien
PAK 13Kerahsiaan Rekod-dalam menyimpan,memperolehi, memindah dan mengeluarkan rekod
PAK 14Kerahsiaan Untuk Merakam dan Pemerhatian
PAK 16Keperluan Perlindungan Data-melindungi identiti klien bila guna data untuk tujuan latihan, kajian atau penerbitan.
Seksyen C : Tanggungjawab Profesional
PAK 17Batasan Kecekapan-mempraktikkan perkhidmatan dalam batas sempadan kecekapan.
PAK 18Meningkatkan Pengetahuan
Tanggungjawab PembimbingUtamakan kepentingan klienRahsiakan segala maklumatFaham dan hormati latarbelakang klienTidak memperalat klienMembimbing ke arah pembentukan sikapBerkhidmat dengan jujur, dedikasi &
ikhlasMerujuk kepada pakar (jika perlu)
Tanggungjawab Sesama Rakan ProfesionalBerusaha tingkatkan tahap kecekapanSaling menghormati, adil dan terbukaCegah, dedah atau betulkan salah laku rakan
yang tidak beretikaPertahankan rakan yang teraniaya (fitnah)
Tanggungjawab Kepada MasyarakatMemahami dan menghormati unsur
sosiobudayaMenghormati undang-undangMelaksanakan tugas mengikut undang-
undang
Tanggungjawab Kepada OrganisasiMenjelaskan bidang kepakaranWujudkan hubungan interpersonalBertanggungjawab ke atas perkembangan
organisasiMengikut polisi dan prosedurBenarkan diri dinilai secara profesional
AKTA KAUNSELOR 1998Tarikh kuat kuasa: 1 Dis 1998
Tujuan: Menguatkuasakan peraturan dan perundangan berkaitan dengan perkhidmatan kaunseling di Malaysia
Lembaga Kaunselor Malaysia: berperanan mengawal selia