8/15/2019 46. Spo Kes Karyawan Berkala

http://slidepdf.com/reader/full/46-spo-kes-karyawan-berkala 1/2

PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN/ PERSONEL

SECARA BERKALA DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD

No. Dokumen

. . .

No. Revisi

. . .

Halaman

1 dari 2STANDAR

PROSEDUROPERASIONAL

( SPO )

Tanggal terbit. . .

PENGERTIAN

Pemeriksaan kesehatan karyawan/ personel secara berkala adalahpemeriksaan kesehatan pada waktu-waktu tertentu secara periodik,terhadap karyawan/ personel yang dilakukan oleh dokter yangberwenang.

TUJUAN

Untuk mempertahankan derajat kesehatan karyawan/ personel

sesudah berada dalam pekerjaannya, serta menilai kemungkinanadanya pengaruh-pengaruh dari pekerjaan seawal mungkin yangperlu dikendalikan dengan usaha pencegahan, memonitor danmenjaga kualitas jasmani dan rohani tenaga kerja sehingga dapatbekerja dengan nyaman dan oprtimal.

KEBIJAKAN

1. Undang - Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang KeselamatanKerja.

2. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009tentang Kesehatan. Keputusan

3. Menteri Kesehatan RI Nomor 1087/Menkes/SK/VIII/2010

tentang Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit.

PROSEDUR

1. Pemeriksaan kesehatan berkala bagi karyawan/ personel RSdilakukan sekurang-kurangnya satu tahun sekali.

2. Pemeriksaan kesehatan berkala meliputi pemeriksaan fisiklengkap dan laboratorium (darah lengkap, urine lengkap).

3. Pejabat terkait dan dokter yang ditunjuk wajib menyusunpedoman pemeriksaan kesehatan berkala sesuai dengan kebutuhanmenurut jenis-jenis pekerjaan yang ada.

4. Pedoman pemeriksaan kesehatan berkala dikembangkan

mengikuti kemampuan RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad dankemajuan kedokteran dalam Keselamatan Kerja.

RSPADGATOT SOEBROTO

DITKESAD

PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYWAN/ PESONEL

SECARA BERKALA DI RS

No. Dokumen. . .

No. Revisi. . .

Halaman2 dari 2

8/15/2019 46. Spo Kes Karyawan Berkala

http://slidepdf.com/reader/full/46-spo-kes-karyawan-berkala 2/2

5. Dalam hal ditemukan kelainan atau gangguan kesehatankaryawan/ personel pada pemeriksaan berkala, petugas wajibmengadakan   follow up   (tindak lanjut) untuk memperbaiki kelainan-kelainan tersebut dan sebab-sebabnya untuk menjaminterselenggaranya keselamatan dan kesehatan kerja.

6. Apabila diperlukan Ka RS Ditkesad dapat menunjuk panitiakhusus penyelenggara di luar Unit Rikkes untuk membantupemeriksaan.

7. Apabila dalam pemeriksaan kesehatan diketemukan penyakit-penyakit akibat kerja, maka penanggung jawab rikkes berkalamelaporkan kepada Ka RS dengan tembusan Ka Tim K3RS danDepartemen terkait untuk segera ditindaklanjuti.

8 . Bagian Personalia, Unit Rikkes membuat program secara

terencana pemeriksaan berkala bagi karyawan/ personel di RS

UNIT TERKAIT

1. Dirbinyanmed, Dirbinjangmed, Sekretaris, Kadep PenyakitDalam, Mata, THT, Keswa, Pat. Klinik, Radiologi, Kardiologi, Paru,Unit Rikkes, Kabag Minperslogset, Ka Polkar, Ketua Tim K3 RS

2. Seluruh karyawan/ personel.