Download - 01_SE_1977 cuti pns

5/8/2018 01_SE_1977 cuti pns - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/01se1977-cuti-pns 1/31

•

Ayat (3)

C u k u p j el as .

Pasal27

Cukupjelas.

Pasal28

Pem berian cuti di luar tanggungan N egara tidak dapat didelegasikan

oleh pejabat yang berw enang m em berikan cuti sebagai dim aksud da-l am P as al 2 avat (1)

Pasal29Ayat (1)

P egaw ai N egeri Sipil yang sedang m enjalankan ~ uti di I~ ar tang-

gungan N egara tidak berhak m enerim a pe~ ghasllan dan. N ~gara,

terhitung mulai bulan berikutnya ia menialankan cuu di luartanggungan N egara itu, dan segala fasilitas yang diperolehnya

harus dikem balikan kepada instansi tem p at ia bekerja.

Ayat (2)

S elam a m enjalank an cuti di luar tang gungan N egara tidak diper-hitungkan sebagai m asa kerja P egaw ai N egeri Sipil, baik sebaqai

masa kerja untuk perhitungan pensiun, m aupun sebaqai masa

kerja untuk kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan lain-

lain.

Pasal30A pabila m asa m enjalankan cuti di luar tanggungan N egara habis, Pe-

gaw ai N egeri Sipll yang bersangkutan tidak m elaporkan diri kem bali

kepada instansinya, m aka Pegaw ai N egeri Sipil yang be rs a ngkuta n

diberhentikan dengan horm at sebagai P egaw ai N egeri Sipil, Pember-

hentian ini dilakukan dengan surat keputusan pejabat yang berwe-

nang m engangkat dan m em berhentikan Pegaw ai N egeri Sipil.

Pasal 31 s am pa i d en ga n Pasal 40

C uk up j el as .

TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NO-

MO R 3 09 3.

37 8

Jakarta 25, Pebruari 1977

Kepada

Yth. 1. Sem ua M enteri yang m em im pin

Departemen.

2. Jaksa Agung.

3. S em ua P im p in an K es ek re ta ri at an

L em baga T ertinggi/T inggi N ega

ra.

4. Semua Pimpinan Lembaga Perne

r in ta h N on D ep ar te me n.

5. S em ua K ep ala P erw ak ila n R I

luar N egeri .

6. Sem ua G ubernur K epala D aera

Tingkat I.

7. S em ua B up ati/W alik ota ma dy a

Kepala Daerah T ingkat II.

di

TEMPAT.

SURAT - EDARAN

NOMOR : 0 1/S E/ 19 77

TENTANG

PERM INTAAN DAN PEM BERIAN CUTI

PEGA WA I N EG ERI SIPIL

I. PENDAHULUAN

1. UMUM

a. D alam U ndang-undang N om or 8 Tahun 1974 tentang Poko

-pokok K ep eg aw ai an P as al 8, terdapat ketentuan bahw a s

tiap Pegaw ai N egeri S ipil berhak atas cuti.Tujuan cuti adalah dalam rangka usaha untuk m enjam in k

se gara n ja sm an i d an ro kh an i P eg aw ai N eg eri S ip i\'

b. Sebagai pelaksanaan dari U ndang-undang N om or 8 Tahu

1974 Pasal 8 tersebut, m aka telah dikeluarkan Peraturan

P em erin tah N om or 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawa

Ne ge ri S ip i\ .

37 9



Untuk menjamin keseragaman dalam pelaksanaannya, maka

c. dipandang perlu mengeluarkan Surat Edara~ tenta~g petun:

juk-petunjuk teknis permintaan dan pembenan cut IPegawal

Negeri Sipil.

2. 0 ASA R

Undang-undang Nomor 8Tahun 1974 tentang Pokok-pokok

a. Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55,Tambaha n Lemba ran Negara Nomor 3041).

Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 t en tang Cut i

b. Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Tahun 1976 Nomor

57, Tambahan Lembaran Nega ra Nomor 3093).

c. Keputusan Presiden Nomor 11 Tahun 1984 t en tang Kedu-

dukan, Tugas, Fungsi, dan Organisasi Badan Administrasi

Kepegawa ian Nega ra .. .. )

1. Pejabat yang berwenang memberikan cuti adalah :

a. Pimpinan Lembaga Tertinggil:in~gi .Neg.ara bagi Pimpinan

Kesekretar ia tan Lembaga Tertmggl /TlOggl Negara .

b. Menteri, Jaksa Agung, Pimpinan Kesekretariatapn Le~batg~

Tertinggi/Tinggi Negara, Pimpinan t.embaqa ernerrn a

Non Oepartemen, dan pejabat lain yan~ ditentukan oleh

P residen bagi Pegawai Negeri Sipil dalam Imgkungannya ma -

sing-masi ng.

c. Kepala Perwakilan R I bagi Pegawai Ne.geri Sipil yang ditu-

gaskan pad a Perwakilan RI di luar negen.

2. Oenga n tida k mengura ngi ketentuan yang diteta hpkTa.n0k1ehtMden~

teri Dalam Negeri, maka Gubernur Kepala Oaera mg a a

Bupati/Walikotamadya Kepala Daerah Tingkat II, berwenang

3. T U J U AN

Surat Edaran ini adalah sebagai pedoman bagi pejabat yan~ ber-

sangkutan dalam menetapkan ~ember~an cuti bagi Pegawal Ne-geri Sipil di lingkungannya masmg-masmg.

PEJABAT YANG BERWENANG MEMBERIKAN CUTIII.

membe rikan cuti ke pada Pegawa i Nege ri Sipil dalam linqkunqa n

nya masing-masing, kecuali cuti di luar tanggungan Negara d

maksud da lam Pasal 26 Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun

1976 bagi Pe gawai Negeri Sipil Pusat dipekerja ka n atau dipe r

ba ntukan pada Oae rah Otonom.

CATATAN

Cuti di luar tanggungan Negara yang dimaksud dalam Pasal 26

Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976, bag i Pegawa i Negeri Sipil Pusat dipekerlakan atau diperbantukan pada Daerah

Otonom hanya dapat diberikan oleh Menteri/Pimpinan Lemba

ga yang bersangkutan.

3. Pejabat yang berwenang memberikan cuti yang dimaksud

atas, dengan surat keputusan dapat mendelegasikan se ba gia n w

wenangnya kepada pejabat bawahannya untuk memberikan cu

Pegawai Negeri Sipil, kecuali cuti di luar tanggungan Negara

yang dimaksud dalam Pasal 26 Peraturan Pemerintah Nomor 2

Tahun 1976. Pemberian cuti di luar tanggungan Negara yang d

rnaksud da lam Pasal 19 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor

24 Tahun 1976 yaitu cuti di luar tanggungan Negara untuk pe

salinan keernpat dan seterusnya, dapat didelegasikan.

4. Untuk menjamin kelancaran pemberian cuti, maka pendelegasi-

an wewenang pemberian cut; yang dimaksud di atas hendaknya

dapat diberikan sampai kepada pimpinan satuan organisasi yan

terendah.

5. Cuti di luar tanggungan Negara yang dimaksud dalam Pasal 2

hanya dapat diberikan oleh pejabat yang berwenang rnernberi-

kan cuti yang dimaksud dalam Pasal 2 Peraturan Pemerintah

Nomor 24 Tahun 1976.

6. Contoh surat keputusan pendelegasian wewenang tentang pem

berian cuti adalah sebagai tersebut dalam lampiran I Surat Eda

an ini .

III, PERMINTAAN DAN PEMBERIAN CUTI

1. JEN IScunCuti Pegawai Negeri Sipil terdiri dari :

a. Cuti tahunan.

381



b. Cuti besar.

c. Cuti sakit.

d . Cu ti bersa lin .e. Cuti karena alasan penting.

f. Cuti di luar tanggungan Negara.

2. CUTI TAHUNAN.

a. Setiap Pegawai Negeri Sipil yang telah beker ja sekuranq-ku-

r angnya 1 (satu) tahun secara terus menerus berhak a tas cut~tahunan. Lamanya cuti tahunan adalah 12 (dua belas) han

kerja dan tidak dapat dipecah-pecah hingga iangka waktu

yang kurang dari 3 [t iqa ) hari kerja,

b. Cuti tahunan yang tidak diambil dalam tahun yang ber-

sangkutan, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk

paling lama 18 (delapan belas) har i ker ja termasuk cutl tahun

an dalam tahun yang sedang ber jalan.

Umpamanya: Seorang Pegawai Negeri Sipil dalam tahun1976 dan tahun 1977 tidak menga jukan per-

min taan cuti t ahunan. Yang bersangkutan

barulah dalam tahun 1978 menga jukan per-

mintaan cuti tahunan untuk tahun 1976,

1977, dan 1978. Dalam hal ini pejabat yang

berwenang memberikan cuti hanya dapat

memberikan cuti tahunan kepada Pegawai

Umpamanya: Seorang Pegawai Negeri Sipil dalam tahun 1976

tidak menqajukan permintaan cuti tahunan.

Yang bersangkutan barulah dalam tahun 1977

mengajukan permintaan cuti tahunan, untuktahunan 1976 dan tahun 1977. Dalam hal rru

maka pej aba t yang berwenang memberikan cuti

hanya dapat memberikan cuti tahunan kepada

Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan selama

18 (delapan betas] had ker ja. Pegawai Negeri Si-

pil te rsebut barulah berhak meminta cut i tahun-

an yang berikutnya pada tahun 1978.

c. Cuti tahunan yang tidak diambil 2 ldua) tahun berturut-tu-rut atau lebih dapat diambil dalam tahun beriku tnya untuk

paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk cuti

tahunan dalam tahun yang sedang ber jalan.

Neger i Sipil bersangkutan selama 24 (dua pu

luh empat) hari ke rja . Pegawai Negeri Sip

tersebut barulah berhak meminta cuti tahun

an yang beriku tnya pada tahun 1979.

d. Cuti tahunan yang tidak diambil secara penuh dalam tahun

yang bersangkutan, dapat diambil dalam tahun ber ikutnya

untuk paling lama 18 (delapan belas) hari kerja termasuk

cuti tahunan dalam tahun yang sedang ber jalan.

Umpamanya : Seorang Pegawai Negeri Sipi l yang dalam tahun 1976 mengambil cuti tahunan selama

(t iqa ] hari ke rja . Da lam tahun 1977 ia meng

aj ukan permintaan cuti t ahunan untuk 197

dan sisa cuti tahunan tahun 1976. Dalam

hal ini pejabat yang berwenang memberikan

cut i hanya dapat memberikan cuti tahunan

kepada Pegawai Negeri Sipil tersebut selam

18 (delapan belas ) har i ker ja.

e . Cu ti tahunan yang tidak diambil seca ra penuh da lam bebera

~a tahun, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk p

ling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk cuti t

hunan yang sedang berjalan.

f. Cuti tahunan yang akan dijalankan ditempat yang sul

perhubungannya, jangka waktu cuti tahunan tersebut d

pat ditambah untuk paling lama 14 (empat belas) hari te

masuk hari libur. Ketentuan ini tidak berlaku bagi cu

tahunan yang diambi l kurang dari 12 (dua belas) hari kerj

g. Cuti t ahunan yang d itangguhkan pe laksanaannya oleh pe j

bat yang berwenang memberikan cuti dapat diambil oleh P

gawai Negeri Sipil yang bersangkutan dalam tahun ber ikut

nya selama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk cu

tahunan yang sedang berjalan.

h. Pegawai Negeri Sipil yang telah berhak atas cuti tahunan

dan bermaksud akan mengambil cutl tahunan tersebut

harus menga jukan permintaan cut i t ahunan secara te rtu li

kepada pe jabat yang berwenang memberikan cuti melalu

saluran hirarkhi, menurut contoh sebagai tersebut dalam

lampiran II Surat Edaran ini .

i. Cuti tahunan diberikan oleh pejabat yang berwenang mem

berikan cutl secara ter tulis menurut contoh sebagai tersebudalam lampiran III Surat Edaran ini .

383



3. CUTI BESAR

a. Setiap Pegawai Negeri Sipil yang telah beker ja sekurang-ku-

rangnya 6 (enaml tahun secara terus menerus berhak atas

cuti besar selama 3 (t iga) bulan termasuk cuti t ahunan da-

lam tahun yang bersangkutan.

Umpamanya: Seorang Pegawai Negeri Sipil t elah bekerja

secara terus menerus sejak tahun 1971. Pada

tanggal 25 Maret 1980 ia mengajukan per-

mintaan cuti besar. Pada tanggal 1 April1980 pejabat yang berwenang memberikan

cuti, memberikan cuti besar pada Pegawai

Negeri Sipil yang bersangkutan selama 3 (ti-

ga) bulan terhitung mulai 1 April 1980 ter-

masuk didalamnya cuti tahunan untuk tahun1980.

Dalam hal yang sedemikisn maka Pegawai Ne-

geri Sipil yang bersangkutan :

1. Tidak berhak lagi atas cuti tahunan un-

tuk tahun 1980.

2. Cuti besar berikutnya dapa t diambi l sete -

lah 1 April 1986.

b . Apabila kepentingan dinas mendesak, maka pelaksanaan cu-

ti besar dapat ditangguhkan untuk paling lama 2 [dua]

tahun. Oalam hal yang sedemikian, maka se larna waktu pe-

nangguhan itu dihi tung penuh untuk perhitungan hak atas

cuti besar berikutnva.

Umpamanya : Seorang Pegawai Negeri Sipi l te !ah bekerj a

seeara terus-rnenerus se jak tahun 1972. Da-

lam bulan Mei tahun 1979 ia mengajukan

permintaan cuti besar, t etapi oleh karena ke-

pent ingan dinas mendesak, pemberian cuti

besar i tu ditangguhkan selama 2 (dua) tahun

sehingga baru bulan Mei tahun1981 cut i itu

diberikan. Dalam hal ini perhitungan atascuti besar berikutnya bukan te rhitung sej ak

bulan Mei tahun 1981, tetapi terhitung bu-

lan Mei tahun 1979.

c. Perhitungan atas hak cuti besar bagi Pegawai Negeri Sipil

yang telah selesai menjalankan cuti diluar tanggungan Nega-

384

ra, dihitung mulai tanggal Pegawai Negeri Sipil yang bersanq

kutan aktip kembali menjalankan tugasnya sebagi Pegaw

Negeri Sipil,

Umpamanya: Seorang Pegawai Neger i Sip il t elah beker

secara terus-menerus sejak tahun 1972. O

lam tahun 1978 ia menjalankan cuti besa

Pada bulan Mei 1981 Pegawai Negeri Sip

yang bersangkutan menjalankan cuti di lu

tanggungan Negara sampai dengan bula

Maret 1984. Dalam hal yang sedemikian pehi tungan a tas hak cut i besar berikutnya ba

Pegawai Negeri Sipi! yang bersangkutan d

hitung mulai bulan Maret 1984.

d. Cuti besa r dapat digunakan oleh Pegawai Negeri Sipil yan

bersangkutan untuk memenuhi kewaj iban agama, umpama

nya menunaikan ibadah haj i,

e . Pegawai Negeri Sipi l yang mengambil cuti besa r kurang da

3 (tiga) bulan, maka sisa cut i besar yang menjadi haknya h

pus.

Umpamanya Seorang Pegawai Negeri Sipil te!ah beker

secara terus menerus sej ak 2 Januari 197

Dalam tahun 1980 ia meminta cuti besKarena sesuatu pertimbangan Pegawai Neg

Sipil yang bersangkutan hanya meminta c

besar selama 2 (dual bulan. Dalam hal ya

sedemikian maka hak atas sisa cuti bes

selama 1 Isatu) bulan tersebut menja

hapus.

f. Pegawai Negeri Sipi l yang telah berhak a tas cuti besa r d

bermaksud akan mengambil cu ti besa r tersebut, wajib m

ngajukan permintaan cuti besar secara ter tulis kepada pe

bat yang berwenang memberikan cuti melalui saluran hir

khi, menu rut contoh sebagai tersebut dalam lampiran

Surat Edaran ini .

g . Cuti besar diber ikan oleh pejabat yang berwenang member

kan cuti seca ra ter tuli s menu rut contoh sebagai tersebut dlam lampiran V Surat Edaran ini .

4. CUTISAKIT

a. Setiap Pegawai Negeri Sipil yang menderita sakit berhak a

cut i saki t .

385



b. Pegawai Negeri Sipil yang sakit selama 1 (satu) atau 2 (dua)

hari harus memberitahukannya kepada atasanya baik secara

ter tulis maupun dengan pesan dengan perantaran orang lain.

c. Pegawai Negeri Sipil yang sakit lebih dari 2 (dua) hari sam·

pai dengan 14 (empat belas) had harus mengajukan perrnin-

taan cuti sakit secara tertulis kepada pejabat yang berwe·

nang memberikan cuti dengan melampirkan surat keterang-

an dokte r, baik dokter Pemerintah maupun dok ter swasta .

d. Pegawai Negeri Sipi l yang menderi ta saki t lebih dari 14 (em-pat belas) hari harus mengaju kan perrnintaan cuti saklt seca-

ra ter tulis kepada pejabat yang berwenang rnemberikan cuti

dengan melampirkan surat keterangan dokter Pemerintah

atau dokter swasta yang ditun juk oleh Mente ri Kesehatan.

Cuti sakit tersebut diberikan untuk paling lama 1 (satu)

tahun, dan dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bu-

lan apabi la dipandang perlu berdasa rkan sura t kete rangan

dokter Pemerintah atau dokter swasta yang ditunjuk oleh

Menteri Kesehatan.

e. Pegawai Negeri Sipil yang telah menderita sakit selama 1

(satu) tahun 6 (enam) bulan dan be lum sembuh dari penva-

kitnya, harus diuj i kembal i kesehatannya oleh dokter yang

ditunjuk oleh Menter i Kesehatan . Apabila berdasarkan has il

pengujian kesehatan tersebut Pegawai Negeri Sipil yang ber-sangkutan :

(1) Selum sembuh dari penyaki tnya tetapi ada harapan un-

tuk beker ja kembali sebagai Pegawai Negeri Sipil , maka

ia diberhent ikan dengan hormat dari jabatannya karena

sakit dengan mendapat uang tunggu menurut peraturan

perundang-undangan yang ber laku .

(2) Belum sembuh dari penyaki tnya dan tidak ada harapan

lagi untuk dapat beker ja kembali sebagai Pegawai Negeri

Sipil, maka ia diberhentikan dengan hormat sebagai

Pegawai Negeri Sipil , dengan mendapat hak-hak kepega-

waian menurut peraturan perundang-undangan yangberlaku.

f. Pegawai Negeri Sipil wanita yang mengalami gugur kandung

berhak atas cuti sakit untuk paling lama 1 % (satu setengah)

bulan.

g. Pegawai Negeri Sipi l yang mengalami kece lakaan dalam dan

oleh karena menj alankan tugas kewaj ibannya yang meng-

akibatkan Pegawai Negeri Sipil tersebut per lu mendapat pe-

386

rawatan, berhak atas cuti sakit sampai iasembuh dari penya

kitnya.

h. Untuk mendapatkan cut i sakit, kecuali cuti sakit yang jan

ka waktunya tidak lebih dari 2 (dua) hari, Pegawai Nege

Sipil yang bersangkutan harus mengajukan permintaan cu

saki t seca ra ter tu li s kepada pej aba t yang berwenang mem

berikan cuti melalui saluran hirarkhi, menurut contoh

sebagai tersebut dalam lampiran VI Surat Edaran ini .

I. Cuti sakit, kecuali cuti sakit yang jangka waktunya tidak l

bih dari 2 (dua) hari, diberikan oleh pejabat yang berwenan

memberikan cuti menu rut contoh sebaga i te rsebut da lalampiran VII Surat Edaran ini.

5. CUTIBERSALIN

a. Untuk persa linan pertama, kedua, dan ket iga, Pegawai Neg

ri Sipil wan ita berhak atas cuti bersalin. Persalinan per tam

yang d imaksud ada lah persa linan pertama sejak yang besangkutan menjadi Peggawai Negeri Sipil,

b. Untuk persal inan yang keempat dan seterusnya, kepada P

gawai Negeri Sipil wanita diber ikan cuti di luar tanggunga

Negara untuk persalinan.

c. Lamanya cuti bersalin adalah 1 (satu) bulan sebelum dan

(dua) bulan sesudah persalinan. Apabila ada seorang Pegaw

Negeri Sipil wani ta yang mengambil cut i bersal in 2 (dua

minggu sebelum persalinan, maka haknya sesudah persalinatetap 2 (dua) bulan.

d. Pegawai Negeri Sipil wanita yang akan bersa lin un tuk keem

pat kalinya dan seterusnya, apabila menjelang persalinan te

sebut mempunya i hak a tas cut i besar, dapa t menggunakan

cuti besar tersebut sebagai cuti persalinan.

e. Pegawai Negeri Sipil wanita yang akan bersalin harus meng

jukan permintaan cuti bersalin secara tertulis kepada pejaba

yang berwenang memberikan cutl melalui saluran hirarkhmenurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran VIII SuraEdaran ini.

f. Cuti bersalindiberikan oleh pejabat yang berwenang membe

rikan cuti seca ra tertu lis menu rut con toh sebagai terse budalam:

387



7. ~UTI 01 LUAR TANGGUNGAN NEGARA\ !\ la.'-....-/

(1) Lampiran IX Sura t Edaran ini bag i cuti persal inan yang

per tama, kedua, dan ketiga.

(2) Lampiran X Surat Edaran ini bagi cuti di luar tanggungan

Negara untuk persalinan.

g. Pegawai Negeri Sipil wan i ta yang te lah se lesai menjalankan

cuti di luar tanggungan Negara untuk persalinan, dengan

surat keputusan pe jaba t yang berwenang rnemberikan cuti

diaktipkan kembali da lam j aba tan se rnula menu rut con toh

sebagai tersebut dalam lampiran XI Surat Edaran ini .

Kepada Pegawai Negeri Sipil yang telah beker ja sekuran

kurangnya 5 (lima) tahun secara terus-rnenerus, kare

alasan-alasan pribadi yang penting dan mendesak, umpam

nya mengikuti suami yang bertugas di luar negeri, dap

diberikan cut i di lua r tanggungan Negara untuk pa ling la

3 (t iga) tahun , Jangka waktu tersebut dapa t diperpanjan

untuk pal ing lama 1 (sa tu) tahun apabila ada alasan-alasyang penting untuk memperpanjangnya.

6. CUTI KARENA ALASAN PENTINGb. Untuk mendapatkan cuti di luar tanggungan Negara, Pe

wai Negeri Sipil yang bersangkutan harus mengaj ukan p

mintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenan

memberikan cuti diser tai dengan alasan-alasannya menu

contoh sebaga i tersebut daiam lampiran XV Surat Edar

ini.

C. Cuti di luar tanggungan Negara bukan hak,oleh sebab

permintaan cuti diluar tanggungan Negara dapat dikabulka

atau ditolak oleh pejabat yang berwenang memberikan c

satu dan lain hal tergantung atas per timbangan pejabat y

bersangkutan yang didasarkan untuk kepentingan dinas.

d. Cuti di luar tanggungan Negara hanya dapat diberikanngan surat keputusan pejabat yang berwenang memberik

cuti yang dimaksud dalam Peraturan Pemerintah Nom

24 Tahu n 1976 Pasal 2 ayat (1) setelah mendapat perse

juan dar i Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negar

Contoh surat keputusan yang dimaksud adalah sebagai

sebut dalam lampiran XVI Surat Edaran ini .

a. Pegawai Neger i Sipi i berhak atas cuti ka rena alasan pent ing

untuk pa ling lama 2 (dua) bulan. Lamanya cuti karena a las-

an penting, hendaknya ditetapkan sedemikian rupa, sehingga

benar-benar hanya untuk waktu yang diper lukan saia

b. I)ntuk mendapatkan cut i karena alasan pentinq, Pegawai Ne-

ger i Sipil yang bersangkutan harus mengajukan permintaan

cuti kepada pejabat yang berwenang memberikan cut; secara

tertulis dengan menyebut alasan-alasannya. menurut contoh

sebagai tersebut dalam lampiran XII Surat Edaran ini .

C. Cuti karena a lasan penting diberikan oleh pejabat yang ber-

wenang memberikan cuti secara tertulis menurut contohsebagai tersebut dalam lampiran XIII Surat Edaran ini .

d. Oalarn hal yang mendesak, sehingga Pegawai Neger; Sipil

yang bersangkutan tidak dapat menunggu keputusan dari

pe jaba t yang berwenang memberikan cuti , rnaka Pegawai

Negeri Sipil tersebut dapat menga jukan permin taan iz ins e-

mentara kepada Kepala Pemerintahan setempat (Gubernur

Kepala Oaerah Tingkat I, Bupa ti/Walikotamadya Kepala

Oaerah Tingkat II, atau Carnat).

e. Kepala Pemerintahan setempat dapat memerikan izin se-

mentara kepada Pegawai Negeri Sipil yang berada dalam

wilayah kekuasaannya untuk menj alankan cu ti ka rena alas-

an pent ing. menurut contoh sebagai te rsebut dalam lampir-

an XIV Surat Edaran ini .f. Apabila Kepala Pemerintahan seternpat memberikan izin

sementara kepada seorang Pegawai Negeri Sipil untuk men-

jalankan cuti karena alasan pentinq, maka ia memberitahu-

kan tentang pemberian izin sementara itu kepada pejabat

yang berwenang memberikan cut; dengan cara mengir imkan

tembusan surat izin sementara i tu .

(2) Kepala Kantor Perbendaharaan Negara/Kepala Kas O

rah yang bersangkutan.

(3) Deputi Tata Usaha Kepegawaian Badan Administ ra

Kepegawaian Negara. *)

e. Untuk mendapatkan persetujuan Kepala Badan Adrninistra

Kepegawaian Negera, maka pejabat yang berwenang mem

rikan cuti menga jukan permintaan persetuj uan, menur

contoh sebagai tersebut dalam lampiranXVII Surat Edar

ini dan dibuat dalam rangkap 4 (empat) ya itu untuk :

(1) Instansi yang bersangkutan.

38988



(4) Deput i Pembinaan Badan Administ rasi Kepegawaian

Negara. *)

f. Pegawai Negeri Sipil yang menjalankan cuti di luar tanq-

gungan Negara dibebaskan dari jabatannya, dan jabatan

yang lowong itu dengan segera dapat diisi .

g. Selama menjalankan cuti di luar tanggungan Negara, Pega-

wai Negeri Sipil yang bersangkutan tidak berhak menerima

penghasi lan dari Negara dan tidak diperhitungkan sebagai

masa kerja Pegawai Negeri Sipil.

h. Pegawai Negeri Sipil yang telah menjalankan cuti di luar

tanggungan Negara untuk paling lama 3 [t iqa ) tahun tetapi

ia ingin memperpanjangnya, maka ia harus mengajukan per-

mintaan per janj ian cuti di luar tanggungan Negara, diser tai

dengan alasan-alasannya menurut conton sebagai tersebut

dalam lampiran XVIII Surat Edaran ini .

i, Permintaan perpanjangan cuti di luar tanggungan Negara ha-

rus sudah diajukan sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sebe-

lum cuti di luar tanggungan Negara itu berakhir.

j. Permintaan perpanjangan cuti di luar tanggungan Negara da-

pat dikabulkan dan dapat pula ditolak, satu dan la in hal te r-

gantung atas per timbangan pejabat yang berwenang membe-

r ikan cuti di luar tanggungan Negara.

k. Perpanjangan cuti di luar tanggungan Negara diberikan de-

ngan surat keputusan pejabat yang berwenang memberikan

cuti di luar tanggungan Negara, setelah mendapat persetuju-

an Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara. Contoh

surat keputusan perpanjangan cut i tersebut adalah sebaga i

terse but dalam lampiran XIX Surat Edaran ini .

I. Untuk mendapatkan perse tuj uan perpanj angan cuti di luar

tanggungan Negara yang dimaksud di atas, maka pejabat

yang berwenang memberikan cuti mengajukan permintaan

persetujuan kepada Kepala Badan Administrasi Kepegawai-

an Negara menu rut contoh sebagai tersebut dalam lampiranXX Surat Edaran ini .

m. Pegawai Negeri Sipil yang te lah selesa i menjalankan cut i di

lua r tanggungan Negara wajib melaporkan diri secara ter-

tuli s kepada pimpinan instansi induknya menurut contoh

sebagai tersebut dalam lampiran XXI Surat Edaran ini .

39 0

n. Pimpinan instansi induk yang telah menerima laporan

Pegawai Negeri Sipil yang telah selesai menjalankan cut

luar tanggungan Negara berkewajiban :

(1) Menempatkan dan mempekerjakannya kembali apa

ada lowongan .

(2) Apabila t idak ada lowongan, maka pimpinan ins tans i

duk melaporkannya kepada Kepala Badan Administr

Kepegawaian Negara untuk kemungkinan disalurkan

nempatannya pada ins tans i lain, menurut contoh seba

tersebut dalam lampiran XXII Surat Edaran ini .

(3) Apabi la penempatan yang dimaksud di a tas t idak mu

kin, maka Kepala Badan Administrasi Kepegawa

Negara memberitahukan kepada instansi induk.

Atas dasa r pemberi tahuan ini, maka pimpinan insta

induk memberhen tikan Pegawai Negeri Sipil yang

sangkutan dar i j abatannya karena kelebihan dengan h

hak kepegawaian rnenurut peraturan perundang-undan

an yang berlaku.

o. Penempatan kembali Pegawai Negeri Sipil yang selesai m

jalankan cuti di luar tanggungan Negara dilakukan denqa

surat keputusan pejabat yang berwenang memberikan csetelah mendapat persetujuan dar i Kepala Badan Admi

trasi Kepegawaian Negara. Contoh surat keputusan pen

patan kembali adalah sebagai tersebut dalam lampiran XX

Surat Edaran ini .

p. Penempatan kembali yang dimaksud di atas barulah da

dilakukan setelah ada persetujuan dari Kepala Badan

ministrasi Kepegawaian Negara. Untuk rnendapatkan pe

tujuan tersebut, maka pejabat yang berwenang memberik

cuti mengajukan permintaan persetujuan kepada Kep

Badan Administrasi Kepegawaian Negara menurut con

sebagai tersebut dalarn iampiran XXIV Surat Edaran ini .

q . Khusus bagi cuti diluar tanggungan Negara untuk persalin

keempat dan seterusnya, ber laku ketentuan-ketentuan se

gai berikut :

(1) Permintaan cuti tersebut t idak dapat ditolak.

(2) Pegawai Negeri Sipil yang men jalankan cut i t erse but

dak dibebaskan dar i j abatannya, atau dengan perkata

lain, j abatannya tidak dapat diisi oleh orang lain.

391



(3) Cuti tersebut tidak memerlukan persetujuan Kepala Ba-

dan Administ ra si Kepegawaian Negara.

(4 1 Lamanya cut; tersebut adalah sama dengan lamanya cut;

bersalin.

(5) Selama menjalankan cuti tersebut tidak menerima penq-

hasilan dad Negara dan tidak diperhitungkan sebagai

masa ker ja Pegawa i Nege ri Sip il .

IV. LAIN - LAIN

1. Wewenang pemberian segala macam cuti yang akan dijalankan

di luar negeri, kecuali cuti besar yang digunakan untuk menja-

lankan kewaj iban agama t idak boleh d ide legasikan.

2. Untuk menjamin kelancaran pelaksanaan pekerjaan, maka pem-

berian cuti dalam waktu yang sama, hanya dapat diberikan oleh

pejabat yang be rwenang memberikan cut i sebanyak-banyaknya

5% (lima persen) dari jumlah kekuatan pegawai yang ada dalam

Iingkungannya.

3. Apabila kepentingan dinas mendesak Pegawai Neqeri Sipil yang

sedang menjalankan cuti tahunan, cuti besar, dan cuti karena

alasan penting dapat dipanggil kembali bekerja dan sisa jangka

waktu cuti yang belum dijalankan tetap menjadi hak Pegawai

Neger; Sipil yang bersangkutan.

4. Pegawai Neqeri Sipil yang menjalankan cuti, kecuali cuti di luar

tanggungan Negara mene rima penghasila n penuh.

5. Pegawai Negeri Sipil yang menjalankan cuti besar tidak berhak

menerima tunjangan jabatan. Tunjangan jabatan tersebut dipo-

tong langsung oleh pimpinan yang bersangkutan dan kemudian

disetorka n kemba li ke pa da Kas Negara .

6. Cut; sakit, cuti bersalin, cuti di luar tanggungan Negara untuk

persalinan yang keempat dan seterusnya, dan cuti karena alasan

penting bag; Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalankan tu-

gas belajar, dapat diberikan oleh rektor/pimpinan sekolah tern-

pat Pegawai Nege ri S ipi l yang bersangkuta n me laksanakan tugas

belajar.

392

7. Cuti Pegawai Negeri Sipil yang menjabat sebagai Jaksa Agu

P impina n Kesekretariata n Lembaga Te rtinggi/Tinggi Nega ra

Pimpinan Lembaga Pemerintah Non Departemen diatur dal

peraturan tersendiri.

8. Jangka waktu cuti besar tidak dapat disambung dengan jang

waktu cuti tahunan yang tidak diambil dalam tahun yang b

sa ngkutan!pel aksanaannya dita ngguhka n oleh pe jabat yang b

wenang, sehingga dengan demikian jangka waktu cuti bepaling lama 3 (tiqa) bulan.

V. PENCATATAN PEMBERIAN DAN PENANGGUHAN CUTI

G AWAI N EG ER I SIPIL

1. Dalam rangka ketertiban tata usaha kepegawaian pemberian

penangguhan cut i Pegawa i Nege ri Sip il harus d icatat .

2. Pencatatan yang dimaksud di atas dilakukan dalam suatu ka

cuti Pegawai Negeri Sipil menurut contoh tersebut dalam l

piran XXV Surat Edaran ini.

3. Kartu cuti Pegawai Negeri Sipil tersebut supava disusun dan

pel ihara dengan baik.

VI. PERALIHAN

1. Pegawai Negeri Sipil yang pada saat berlakunya Peraturan Pe

rintah Nomor 24 Tahun 1976 sedang menjalankan cuti berdas

kan peratura n lama, di angga p menjal anka n cuti berda sa rkan

aturan Pemerintah ini.

2. Semua hak-hak kepegawaian dari Pegawai Negeri Sipil yang

maksud di atas sebagai yang ditentukan dalam peraturan y

lama, supaya disesuaikan kepada hak-hak kepegawaian y

timbul akibat Peraturan Pemerintah ini, dengan ketentuan su

ya kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan diberik

hak-hak yang lebih menguntungkan.

VII,PENUTUP

1. Hal-hal pelaksanaan teknis yang belum cukup diatur dal

Surat Eda ra n ini akan dia tur kemudian.

393



2. Apabila dijumpai kesulitan dalam melaksanakan Surat Edaran

ini, diharap agar dengan segera menghubungi Kepala Badan Ad-

ministrasi Kepegawaian Negara untuk mendapatkan penyelesai-

an selanjutnya.

LAMPI RAN I SURAT EDARAN KEPALA BADAN

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

NEGARA

NOMOR : 0 1/SE/1977

TANGGAL : 25 PEBRUARI 1977

3. Harap maksud Surat Edaran ini dilaksanakan dengan sebaik-

baiknya oleh pejabat yang berkepentingan.

KEPALA

BADAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA

CONTOHSURATKEPUTUSAN

PENDELEGASIAN WEWENANG

A E MANIHURUK

KEPUTUSAN MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA/ GUBERNUR

KEPALA DAERAH

TEMBUSAN Surat Edaran ini disampaikan dengan hormat kepada : TINGKAT I" " " .

1. 8apak Presiden, sebagai laporan.

2. Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Aparatur Negara, sebagai

laporan. *)

3. Menteri /Sektertar is Negara, sebagai laporan.

4. Semua Sekretari s Jendera l, Di rektur Jendera l, Inspek tur Jendera l,

dan Kepala Badan/Pusat.

5. Semua Kepala Kantor Wilayah Departemen/Pimpinan Ins tans i Ver -

tikal.6. Semua Kepala Kantor Wilayah Direk torat Jenderal Anggaran Depar-

temen Keuangan.

7. Semua Kepala Kantor Perbendahar aan Negar a dan semua Kepala

Ka s Daerah.

8. Semua Camat di seluruh Indonesia.

9. Pertinggal.

NOMOR

TENTANG

PENDELEGASIAN WEWENANG PEMBERIAN CUTI PEGAWAI NE-

GERI SIPIL

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA/GUBERNUR KEPALA DAERAH

TINGKAT 1* .

Menimbang : a. bahwa untuk memperlancar pelaksanaan pember ian

cuti Pegawai Neger i Sipil, dipandang perlu menunjuk

pejabat -pejabat yang diber i wewenang untuk mene-

tapkan pemberian cuti bagi Pegawai Negeri S ip il da-

lam lingkungannya masing-masing ; -

b .

Mengingat 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Po-

kok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun

1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara No-

mor 3041) ;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 tentang

Cuti Pegawai Neger i S ip il (Lembaran Negara Tahun


mor 3093).

'lQI 395



Memper-hatikan ~ Surat Edaran Kepala B adan Adm inistrasi Kepegawaian

N egara N om or 01 /S E/1 977 ta ngg al 25 Pebruari 1977te nta ng P erm in ta an d an P em be ri an C ut i P eg aw ai N eg er iSipil.

MEMUTUSKAN:

M ene ta pka n: K EP UT US AN M EN TE RI/P IM PIN AN L EM BA GA /G U-B ER NU R K EPA LA D AE RA H T IN GK AT I * __

T EN TA NG P EN DE LE GA SIA N W EW EN AN G P EM BE ·R IA N C UT I P EG AWAI N EG ER I S IP IL O AL AM L lN G-K UNGAN O EPARTEM EN L EMBAGA/O AERAHTINGKAT I * .

Pasa l 1

K epa da pa ra pe ja ba t :a. . .

b .

c. dan se te rusnyad ib eri ka n w ew en an g u ntu k m en ye le sa ik an p erm in ta anc uti P eg aw ai N eg eri S ip il y an g b era da da la m lin gkun g-

a n ny a ma si ng -ma si ng , s e pan ja n g y ang men yan gk u t: *

a . C uti tahu nan .b . C uti besar.c. Cu ti s ak it .d . Cuti saklt b ag i P eg aw a i N e ge ri S ip il w a ni ta y an g me-

n ga lam i g ug u r k and u ng .e . C uti be rsalin .f. Cut i k ar en a a la sa n p en ti ng .g . Cuti di luar tanggungan Negara untuk persalinan

y an g k eem pa t d an s et er us ny a.

Pasal2

K ep ut us an i ni m u la i b er la ku s ej ak t an gg al d it et ap ka n.

Pasal3

K ep utu sa n i ni d is am pa ik an k ep ad a p eja ba t y an g b erk e-p en tin ga n u nt uk d iin da hk an d an d ila ks an ak an s eb ag ai -man a me st in y a.

O it et ap ka n d iP ada t an gg a l

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , ,

............. 1 ..-

MENTER I/P IM PI NAN L EMBAGA/G UBERNUK EPALA DAERAH T IN GKAT 1* __

....................... ~ It ..t t ..I I t, I..

( )

T EMBUSAN d is am pa ik an d en ga n h or ma t k ep ad a :

1. K e pa la B a da n A dm i ni st ra si K ep eg aw a ia n N eg ar a.2.

3.4 .

..... of .. . . . . . . . . . . . . . . . . . .P ~ ~ t · i ~ g 9 a · I . · .

CATATAN:

* C or et y an g t id ak p erl u.

397



LAMPIRAN II SURAT EDARAN KEPALA BADAN

A DM IN IS TR AS I K EP EG AWAIA N

NEGARA

NOMOR : 0 1/SE/1977

TANGGAL : 2 5 PEBRUARI 1977

LAM PI R AN III SURAT EDARAN KEPALA BADAN

ADM IN IS TRA SI K EP EGAWA IANNEGARA

NOMOR : 0 1/SE/1977

TANGGAL : 25 PEBRUARI 1977C ON T OH P ERMIN TA AN

CUT I T AH UN ANCONTOH SURA T

'Z IN C UT I T AH UN AN

................................... , tanggal .

.. , tanggalKepada

Yth .

melalui ..

di

SURAT IZ IN CUTI TAHUNAN

NOMOR .

Yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Diberikan cuti tahunan untuk tahun kepada PegawaiN egeri Sip il :

Nama

NI P

P an gk at/g o\o ng an ru an g

Jabatan

S a tu an o rg an is as idengan ini mengajukan permintaan cuti tahunan untuk tahun se-

lama hari kerja, terhitung mulai tanggal .

Selama menjalankan cuti alamat saya adalah di ..

Nama

NI P

P an gk at/ go lo ng an r ua ng

Jabatan

S a tu a n o rg an is as i

Selam~ hari kerja, terhitung mulai tanggal .

sarnpai dengan tanqqal d e ng an k e te n tu an s eb aq ai b er i-kut:

Demikianlah perm intaan ini saya buat untuk dapat dipertimbang-

kan sebagaimana mestinya. Hormat saya, a. S ebelu m m enjalank an cuti tahunan w ajib m en ye ra hk an p ek erja -annya kepada a ta sa n l an g su ng n ya .

b . S ete la h s ele sa i m en ja la nk an cuti ta hu na n w ajib rnelaporkan diri

kepad a atasan lan gsun gny a d an bek erja kem bali seb agaim an a b ia -sa .

{ }

NIP ..

C ATATAN PEJAB AT KEPEGAW AIAN CATATAN/PERTIMBANGAN

ATASAN LANGSUNG :C uti yang telah diambil dalam tahun

yang bersangkutan :

t. Cuti TahunanK EPUTUSAN PEJABA TYANG

2. C uti B es arB ERWENA NG M EM BE RIK AN

3. C ut i S ak itCUTI:

4. Cu ti B e rs al in

5 . C uti K are na A la sa n P en tin g

6. K e te ra n ga n l ai n- la in

2. D em ik ia nl~ h su ra t iz i~ cuti tahunan ini dibuat untuk dapat diguna-ka n sabaqairnana mestmva,

*..............................................

L )NIP .

399



TEMBUSAN:

1. . .

2. . dan seterusnya.

3. Pertinggal.

* Tulislah jabatan pejabat yang berwenang memberikan cuti.

400

LAMPIRAN IV SURAT EDARAN KEPALA BADANADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

NEGARANOMOR : 01/SE/1977


CONTOH PERMINTAANCUTI BESAR

.............................. , tanggal

Kepada

Yth .melalui ..

di


NamaNIPPangkatlgolongan ruang

Jabatan

Satuan organisasi

dengan ini mengajukan permintaan cuti besar selama

karena saya telah bekeria secara terus menerus selama tahun

Selama menjalankan cuti ini alamat saya adalah di :

Demikianlah permintaan ini saya buat untuk dapat dipertimbanq-

kan sebagaimana mestinya.

Hormat saya,

( )

NIP ..

CATATAN PEJABAT CATATAN PERTIMBANGANKEPEGAWAIAN : AT ASAN LANGSUNG :

KEPUTUSAN PEJABAT YANGBERWENANG MEMBERIKANCUTI:

401



LAMPI RAN V SURAT EDARAN KEPALA BADAN


NEGARA

NOMOR : 0 1/SE/1977


TEMBUSAN

1 .

2. .. dan seterusnya.3. Pertinggal

* -1 Coret yang tidak perlu.

* -2 Tulislah ja batan peja bat ya ng berwenang memberikan c uti.CONTOH SURAT IZIN

CUTI BESAR , tanggal .

SURAT IZIN CUTI SESARNOMOR .

1. Diberikan cuti besar kepada Pegawai Negeri Sipil :

Nama

NIP

Pangkatlgolongan ruang

Jabatan

Satuan organisasi

Selama bulan/hari *", te rhitung mula i tanqqa l, ..

. . . . . . . . . . . sampai dengan tanggal dengan ketentuan

sebagai berikut :

a. Sebelum menjalankan cuti besar wajib menyerahkan pekerjaan-nva kepada atasa n langsungnya atau pejabat lain yang ditunjuk.

b. Selama menjalankan cuti besar, t idak be rhak atas tunjangan ja-batan.

c. Setelah selesai menjalankan cuti besar wajib melaporkan diri ke-

pada atasan langsungnya dan bekerja kembali sebagaimana

biasa.

2. Demikianlah surat izin cuti besar ini dibuat untuk dapat digunakan

sebagaimana mestinya.

.. *-2

( )

NIP ..

402403



LAMPIRAN VI SURAT EDARAN KEPALA BADANADMINISTRASI KEPEGAWAIANNEGARANOMOR : 0 1/SE/1977


CONTOH SURATPERMINTAAN CUTI SAKIT

...•..................... , tanggal

Kepada

Yth .

melalui

di

.. . . . . . . . . .. . . . . . . . 'o i - t • •• • • • + • ••• • , • •• •• ••


Nama

NIPPangkat/golongan ruang

Jabatan

Satuan organisasi

dengan ini mengajukan permintaan cuti sakit selama .( ) hari/bulan * karena saya menderita sakitl

gugur kandung/mengalami kecelakaan dalam dan oleh karena rnenjalan-

kan tugas kewaj iban *, sesuai dengan surat keterangan dokter/bidan *terlampir

Demikianlah permintaan ini sava buat untuk dapat dipertimbangkan

sebagaimana mestinya.

Hormat sava,

( )

NIP ..

CATATAN PEJABAT CATATAN PERTIMBANGANKEPEGAWAIAN : ATASAN LANGSUNG :

KEPUTUSAN PEJABAT YANGBERWENANG MEMBERIKANCUTI:

* Coret yang tidak per lu .

40 4

LAMPI RAN VII SURAT EDARAN KEPALA BADAADMINISTRASI KEPEGAWAIANNEGARA

NOMOR : 01/SE/1977TANGGAL : 25 PEBRUARI 1977

CONTOH SURATIZIN cun SAKIT

....................... , tanggal

SURAT IZIN CUTI SAKITNOMOR .

1. Diberikan cuti sakit depada Pegawai Negeri Sipil :

Nama

NIPPangkatigolongan ruang

Jabatan

Satuan organisasi

Selama hari/bulan *·1, terhitung mulai tanggal

.......... sampai dengan tanggal , dengan ketent

an setelah berakhir jangka waktu cuti sakit tersebut, wajib melapo

kan dir i kepada atasan langsungnya dan beker ja kernbaf sebagaimna mestinya.

2. Demikianlah surat izin cuti sakit inidibuat untuk dapat digunakan

bagaimana mestinya.

....................................... *-

(.

NIP

TEMBUSAN:

1 .

2. .. dan seterusnya.3. Pertinggal.

*·1 Coret yang tidak per lu .

4- -2 Tulislah jabatan pejabat yang berwenang

memberikan cuti.

405



LAMPIRAN VIII SURAT EDARAN KEPALA BADAN


NEGARA

NOMOR

TANGGAL

: 01/SE/1977

: 25 PEBRUARI 1977

LAMPIRAN IX SURAT EDARAN KEPALA BADAN


NEGARA

NOMOR : 01/SE/1977

TANGGAL : 25 PEBRUARI 1977CONTOH PERMINTAAN

CUTI BERSALIN..................................... , ta nggal . CONTOH SURAT IZIN

CUTI BERSALIN ................................. , tanggal

Kepada

Yth. SURAT IZIN CUTI BERSALINNOMOR .

melalui1. Diberikan cuti bersalin kepada Pegawai Negeri Sipil :

di

Nama

NIP

Pangka t/go longan ruang

Jabatan

Satuan organisasi

Nama

NIP

Pangka t/go longan ruang

Jabatan

Satuan organisasi


dengan ini mengajukan permintaan cuti bersalin untuk persalinan yang

ke ./cuti di luar tanggungan Negara untuk persalinan * terhitung

mu lai tanggal ..

terhitung mulai tanggal sarnpai dengan 2 (dua) b

Ian setelah persalinan, dengan ketentuan sebagai berikut :

a. Sebelum menjalankan cuti bersalin, wajib menyerahkan peker

annya kepada atasan langsungnya atau pejabat lain yang dit

juk.

Demikianlah permintaan ini saya buat untuk dapat dipertirnbanq-

kan sebaga imana mes tinya.

b. Segera setelah persalinan yang bersangkutan supaya rnernberita

hukan tanggal persalinan kepada pejabat yang berwenang me

berikan cuti.Hormat sava,

( )

NIP .

c. Setelah menjalankan cuti bersalin wajib melaporkan diri kepa

ata san langsungnya da n bekerja kembali sebagaimana biasa .

2. Demikia nl ah sura t iz in cuti bersalin ini dibuat untuk dapat digun

kan sebagaimana mestinya.ATATAN PEJABAT CATATAN PERTIMBANGAN

KEPEGAWAIAN AT ASAN LANGSUNG

KEPUTUSAN PEJABA T YANG

BERWENANG MEMBERIKAN CUTI

* Coret yang tidak pe rlu.

(

NIP

406407



TEMBUSAN1. . .

2. . dan seterusnya.3. Pertinggal.

LAMPIRAN X SURAT EDARAN KEPALA BADAADMINISTRASI KEPEGAWAIANNEGARA

NOMOR :Ol/SE/1977TANGGAL :25 PEBRUARI 1977

.. Tulislah jabatan pejabat yangberwenang memberikan cuti.

CONTOH SURAT KEPUTUSAN CUTIDILUARTANGGUNGANNEGARAUNTUK PERSAl l NAN YANGKEEMPAT DAN SETERUSNYA

KEPUTUSAN .NOMOR .

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA/ ../. ..

*

Membaca Surat permintaan Sdr NIPtan9gal yang maksudnya agar kepad

nya diberi cuti di luar tanggunganNegarauntuk pelinan yang ke .

Mengingat 1. Undang--undangNomor 8 Tahun 1974 tentangkok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tah

1974 Nomor 55, Tambahan Lernbaran NegNomor 3041).

2. Peraturan Pemerintah Nomor 24 tahun 1976 ttang Cuti Pegawai Negeri Sipil (Lembaran NegTahun 1976 Nomor 57, TambahanLembaran Nera Nomor 3093).

3.. _

Memperha-tikan Surat Edaran Kepala Badan Administrasi Kepegawa

Negara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 19

tentang Permintaan dan Pemberian Cuti PegawaiNeSipil.

408 409



Menetapkan :

Pertama

KEDUA

KETIGA

MEMUTUSKAN:

Memberikan cuti di luar tanggungan Negara untuk persa-

linan yang ke kepada Pegawai Negeri

Sipil wanita

Nama

NIP

Pangka t/go longan ruangJabatan

Satuan organisasi

Masa kerja golongan pad a

tanggal .

Gaji pokok

Masa ke rja golongan untuk

kenaikan gaj i be rkala

berikutnya

...... tahu n bu Ian.

Rp .

...... tahun .... bulan

terhitung mulai tanggal sampai dengan 2 (dual

bulan setelah persalinan, dengan ketentuan sebagai beri-

kut:

a. Sebelum menjalankan cuti tersebut wajib menyerah-kan peker ja annya kepada a ta san langsungnya.

b. Setelah selesai menjalankan cuti tersebut wajib mela-

porkan diri kepada atasan langsungnya untuk diak-

tifkan kembali se ba ga imana bia sa.

Selama menjalankan cuti di luar tanggungan Negara

yang bersangkutan tidak berhak menerima penghasilan

dari Negara .

Jangka waktu cuti di luar tanggungan Negara tidak di-

perhitungkan se ba ga i ma sa ke rja Pegawa i Negeri Sipil,

Salinan Keputusan ini disampaikan kepada :

1. Ketua Badan Pemeriksa Keuangan.

2. Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara.

3. Direktur Jenderal Anggaran Departemen Keuangan

4. Direktur Perbendaharaan Negara .

410

5. D~puti Mutasi Kepegawaian Badan Administrasi Ke-

pegawaian Negara. *)

6. Deputi Tata Usaha Kepegawa ian Badan Administ ra si


7. Kepala Kantor Perbendaharaan Nega ra /Kepala Kas

Daerah di .


Peti ka n Keputusa n ini diberikan kepada yang berke pe n-

tingan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimanamestinya.

Ditetapkan di :

Pada tan99al :

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA/ .

( )

* Tul islah jabata n pejabat yangbe rwenang memberikan cut i,

411



LAMPIRAN XI SURAT EDARAN KEPALA BADANADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

NEGARANOMORTANGGAL

01/SE/197725 PEBRUARI 1977

CONTOH SURAT KEPUTUSAN PENGAKTIPANKEMBALI PEGAWAI NEGERI SIPIL WANITAYANG DIBERI CUTI 01 LUAR TANGGUNGAN

NEGARA UNTUK PERSALINAN

KEPUTUSAN *NOMOR ..

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA/ .I ·*

Menimbang : Bahwa berhubung dengan NIP telah sele-sal menjalankan cuti di luar tanggungan Negara untukpersalinan, dipandang perlu dengan segeramengaktip-

kannva kembali dalam jabatan semula.

Surat Edaran Kepala Badan Administrasi KepegawaianNegara Nomor 01/SE/1977 tanggal 25 Pebruari 1977

tentang Permintaan dan Pemberian Cuti PegawaiNegeriSipi!.


kok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran NegaraNo -

mor3041) ;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 ten-tang Cuti Pegawai Negeri Sipil (Lembaran NegaraTahun 1976 Nomor 57, Tambahan Lembaran Nega-

ra Nomor 3093);

3 .

.. . . . . . . . . . . .. .. " , ..

Memperha-tikan

412

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :P£RTAMA : Terhitung mulai tanggal ..•... mengaktipkan kembali

KEDUAKETIGA

dalamjabatan semula PegawaiNeqeri Sipil Wanita :

NamaNIP

Pangkat/golongan ruang

JabatanSatuan organisasi

Masakerja golongan pada

tanggal : tahun bulan

Gaji PokokMasakerja golonganuntuk kenaikan gajiberkala berikutnya : ..... tahun .... bulan

Rp

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.Apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruandalam Keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimanamestinva.

SAL! NAN Keputusan ini disampaikan kepada :1. Ketua Badan PemeriksaKeuangan ;2. Kepala Badan Administrasi KepegawaianNegara .3. Direktur Jenderal AnggaranDepertemen Keuang~n

4. Direktur PerbendaharaanNegara ;5. Deputi Mutasi Kepegawaian Badan Administrasi Ke

pegawaian Negara. *)6. Oeputi Tata UsahaKepegawaianBadanAdministras


7. Kepala Kantor PerbendaharaanNegara/Kepala KaDaerah di

8. . dan seterusiiya

PETIKAN Kep~tusan ini diberikan kepada yang berke-

pentmgan untuk diketahui dan dipergunakansebagaimanamestinya.

Ditetapkan di

Padatanggal

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA .....

10- Tulislah jabatan pejabat yangberwenang memberikan cuti.

( )

413



LAMPI RAN XII SURAT EDARAN KEPALA BADANADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

NEGARANOMOR : 01/SE/1977TANGGAL : 25 PEBRUARI 1977

CONTOH PERMINTAAN CUTI

KARENA ALASAN PENTING.................... , , tanggal .

Kepada

Yth.melalui ..

di

1. Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama


Jabatan

Satuan organisasi

dengan ini mengaj ukan permintaan cut i ka rena alasan pen ting sela-

ma hari terhitung mulai tanggal , karena,

• • ~ 0 - . . . • • . • . • . • , . + , . , • . . . . . . . • • • • • . . • • • . . . • . . . I . ... .. • •

2. Alamat saya selama menja lankan cuti ka rena a lasan pent ing ada lah

di , .

3. Demikianlah permintaan ini saya buat untuk dapat dipertimbang-


Hormat saya,

( )

NIP ..

KEPUTUSAN PEJABATYANG BERWENANG

CATATANPERTIMBANGAN

ATASAN LANGSUNG

414

LAMPI RAN XIII SURAT EDARAN KEPALA BADAADMINISTRASI KEPEGAWAIANNEGARA


CONTOH PEMBERIAN CUTIKARENA ALASAN PENTING

.. , tanggal

SURAT IZIN KARENA ALASAN PENTINGNOMOR : .

1 . Diber ikan cu ti ka rena a lasan penting kepada Pegawai Negeri Sipi l

Nama



selama hari, terhitung mulai tanggal sam

pai denqan tan9gal dengan ketentuan

sebagai ber ikut :

a. Sebelum mejalankan cuti karena alasan penting waj ib menyerah

kan pekerjaannya kepada atasan langsungnya a tau pe jabat la

yang ditentukan.

b. Setelah selesai menjalankan cuti karena alasan penting wajib m

laporkan diri kepada a tasan langsungnya dan bekerja kemba

sebagaimana biasa.

2 . Demik ianlah surat iz in cut i karena alasan penting ini d ibua t untu

dapat digunakan sebagaimana mestinya.

(

NIP

415



TEMBUSAN: LAMP1RAN XIV SURAT EDARAN KEPALA BADANADMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 0 1/SE/1977TANGGAL : 25 PEBERUARI 1977

1. . .


3. Pertinggal.

* Tulislah jabatan pejabat yang berwenang memberikan cuti,

CONTOH SURAl IZINSEMENTARA CUTIKARENA ALASAN

PENTING ................ tanggal ' .

SURAl IZIN SEMENTARA CUTI KARENA ALASAN PENllNG

NOMOR ..

1. Diberikan izin semen tara untuk cut i karena alasan pent ing kepada

Pegawai Negeri Sipil :

Nama

NIP

Pangkatlgolongan ruang

Jabatan

Satuan organ isasi

selama hari, terhitung mulai tanggal sam·

pai dengan tanggal , dengan ketentuan sebagai

berikut:

a. Sebe lum menj alankan cut i ka rena alasan pent ing waj ib rnenve-

rahkan peker jaannya kepada atasan langsungnya atau pejabat la-

in yang ditentukan.b. Setelah selesai menjalankan cut; karena alasan penting waj ib rne-

laporkan di ri kepada a tasan langsungnya dan bekerja kembali

sebagaimana biasa.

2. Demikianlah sura t iz in semen tara cuti ka rena alasan pent ing in i di -

buat untuk dapat digunakan sebagimana mestinya.

*

( )

NIP ..

416 417



TEMBUSAN

1 .

2. .. dan seterusnya.

3. Pertinggal.

* Tulislah jabatan pejabat yang berwenang memberikan izin sernenta-

ra cuti karena alasan penting.CONTOH PERMINT AAN CUTI

01 LUAR TANGGUNGAN NEGARA

.......................... , tanggal

LAMPI RAN XV SURAT EDARAN KEPALA BAD A

ADMINISTRASI KEPEOAWAIAN

NEGARA

NOMOR : 01/SE/1977

TANGGAL : 25 PEBERUARI 1977

Kepada

Yth .melaluidi

Yang bertanda tangan di bawah ini

Nama

NIP



dengan ini mengajukan permintaan cuti di luar tanggungan Negara se

ma bulan/tahun* terhitung mulai tanggal

dengan alasan sebagai ber ikut :

Se lama menja lankan cut i di luar tanggungan Negara . alamat say

adalah di

Demikianlah permintaan lni saya buat untuk dapat dipert imbang


Hormat saya,

( )

NIP ..

CATATAN PEJABAT KEPEGAWAI CATA TAN/PERTIMBANG-

AN AN AT AS AN LANGSUNG

PUTUSAN PEJABAT YANG BER

WENANG MEMBERIKAN CUTI.

418 419

• Coret yang tidak perlu



LAMPI RAN XVI SURAT EDARAN KEPALA BADAN

ADM IN IS TR AS I K EP EG AWA IA N

NEGARA

NOMOR : 0 1/SE/1977

TANGGAL : 2 5 PEBRUARI 1977

MEMUTUSKAN:

Nama

NI P

P an gk at /g al an ga n ru an g

JabatanS at ua n a rg an is as i

M asa k erj a g olo ng an p ad a

tanggal : tahun bulan.

Menetapkan :

PERTAM A : M emberikan cuti di luar tanggungan Negara kepada Pe

gaw ai N egeri S ip il :

C ON TO H S UR AT K EPU TU SA N

CUTIDILUARTANGGUNGAN

NEGARA

KEPUTUSAN 0 *NOMOR .

M EN TE RI/P IM PIN AN L EM BA GA *

Membaca

Menimbang

Mengingat

Memperha-

tikan

Surat p erm intaan Sdr NIP .

tanggal _ , yang maksudnya agar kepa-

d an y a d ib er ik an cuti di l ua r ta ng gu ng an N eg ara.

bahw a tidak k eberatan un tuk m engabulk an perm intaan

tersebut karena m em enu hi persyaratan yang ditentukan

oleh peraturan perun dan g-u ndangan yang berlak u, dan-

tid ak m en gg an gg u k ep en tin ga n d in as. KEDUA .

1_ U ndang-undang N om or B Tahun 1974 tentang Po-

kok-pokak Kepegawaian (Lem baran Negara 1974

Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor

3041) ;

KETIGA

2. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 ten-

tang Cuti Pegawai Negeri Sip il (Lem baran Negara

Tahun 1976 Nam or 57, Tambahan Lem baran Nega-

ra Nomar 3093) ;

KEEMPAT

KELIMA

3. Persetujuan K epala B adan A dm inistrasi K epegaw ai-

an Negara N omor tanggal .

S urat E daran K epala B adan A dm inistrasi K epegaw aian

N egara N am or 01/S E/1 977 tanqqal 2 5 P eb ru ar i 1977

tentang Perm intaan dan Pem berian Cuti Pegaw ai N egeri

Sipil.

42 0

Gaji pokok : Rp.

M as a k erj a g olo ng an u nt uk

k en aik an g aji b erk ala b e-

rikutnya : _ .. tahun bulan.

selama terh itung mulai t anggal

sampai dengan tanggal _ _ _

Selama menjalankan cuti di luar tanggungan Negarayang b ersangku tan tidak berhak m enerim a pen ghasilan

dari N egara .

Jangka waktu cuti di luar tanggungan Negara tidak di

p erh itu ng ka n seb ag ai m asa k erja P eg aw ai N eg eri S ip il.

Setelah jangka waktu cuti di luar tanggungan Negara

berkhir yang bersangkutan diw ajibkan m elaporkan dir

s ec ar a t er tu li s k ep ad a p im p in an i ns ta ns in ya .

B ila tidak m elaporkan diri tepat pada waktunya yang

bersangkutan akan diberh entikan dengan horm at sebag aiP eg aw ai N eg er i S ip il .

SA LIN AN K eputusan ini disam paikan kepada :

1. K etua B ad an P em eriksa K euangan.

2. K epala B adan A dm inistrasi K epeg aw aian N eg ara.

3. D irektu r Jenderal A nggaran D ep artem en K euangan.

4. D ire ktu r P erb en da hara an N eg ara.

42 1



5. Deputi Mutasi Kepegawaian Badan Administrasi Ke·

pegawaian Negara. *I6. Oeputi Tata Usaha Kepegawaian Badan Administrasi


7. Kepala Kantor Perbendaharaan Negara/Kepala Kas

Daerah di , ..

8 , , ..dan seterusnya.

LAMPI RAN XVII SURAT EDARAN KEPALA BADAN


NEGARA

NOMOR :01/SE/1977

TANGGAl :25 PEBRUARI 1977

CONTOH PERMINTAAN PER-

SETUJUAN CUll 01 LUAR

TANGGUNGAN NEGARA

PETI KAN Keputusan ini diberikan kepada yangberkepentingan untuk dike tahui dan di-

pergunakan sebagaimana mestinya.

PERSETUJUAN

KEPALA BAOAN AOMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA

TENTANG

PEMBERIAN CUTI 01 LUAR TANGGUNGAN NEGARA

Ditetapkan di

Pada tan9galOEPARTEMEN/LEMBAGA ..

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA .NAMA

NIP

PANGKAT/GOLONGAN RUANG

JABATAN

SATUAN ORGANISASI

MASA KERJA GOlONGAN PADA TANGGAL . . . . . . . . . . .......TAHUN ......BULA

GAJI POKOK

TELAH BEKERJA SECARA TERUS MENERUS SE-

BAGA! PEGAWAI NEGERI SIPIL SEJAK TANGGAL

ALASAN PERMINTAAN CUTI

LAMANYA CUTI

CATATAN B A K N

NOMOR PERSETUJUAN KEPALA B A K N

WILAYAH PEMBAYARAN

*

( )

* Tulislah jabatan peiabat yang berwenang memberikan cuti.

422 42 3



DITETAPKAN TANGGAL

A.n KEPALA

BADAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

NEGARA

Kepala Biro Kl!pegawaian Umum,

( )

NIP .

424

.............. tanggal .

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA

( )

LAMPIRAN XVIII

CONTOH PERMINTAANPERPANJANGANCUTIDILUAR

TANGGUNGAN NEGARA

SURAT EDARAN KEPALA BADADMINISTRASI KEPEGAWAIANNEGARA

NOMOR : 0 1/SE/1977TANGGAL : 25 PEBRUARI 197

.................................. , tanqqal

Kepada

Yth. . , .

melalui

di


Nama


Jabatan

Satuan organisasi

memberitahukan dengan horrnat, bahwa cuti di luar tanggungan Ne

yang sedang saya jalankan berdasarkan Keputusan

nomor tanggal akan berakhir tanggal

Tetapi berhubung dengan ,

• .. .. .. .. .. .. .. .. .......... ...... .. .. .. .. .. .. .. .. ........ .. .... .. .... ...... .. .... .. .. .. .. .. .. .. "o! .....

maka saya mengajukan perminta an untuk dapat kiranya dipertimban

kan perpanjangan cuti di luar tanggungan Negara tersebut selama

terhitung mulai tanggal sid tanggal

Selama menjalankan cuti di luar tanggungan Negara alamat

adalah di ,

Demikianlah permintaan ini saya buat untuk dapat dipertimban


Hormat saya,

(

NIP

425



CATATAN PEJABAT CATATAN/PERTIMBANGAN

KEPEGAWAIAN ATASAN LANGSUNG

KEPUTUSAN PEJABAT YANG

BERWENANG MEMBERIKAN

CUTI

LAMPI RAN XIX SURAT EDARAN KEPALA BADAN


NEGARA

NOMOR : 01/SE/1977

TANGGAL : 25 PEBRUARI1977

CONTOH SURAT KEPUTUSAN

PERPANJANGAN CUT I DI LUAR

TANGGUNGANNEGARA

KEPUTUSAN *NOMOR .

MENTERI /PIMPINAN LEMBAGA *.......................................

Membaca Surat permintaan Sdr. NIP tanggal .

yang maksudnya agar kepadanya dapat diberikan per-

panjangan cuti di luar tanggungan Negara.

Menimbang bahwa tidak keber atan untuk mengabulkan permintaan

perpanjangan cut i d i luar tanggungan Negara tersebut

karena memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh per :

atu ran perundang-undangan yang ber laku, dan tidakmengganggu kepentingan kedinasan.


kok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun


mor 3041).

2. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 ten-

tang Cuti Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Tahun 1976 Nomor 57, Tambahan Lembaran Neqa-

ra Nomor 3093) .

3. Persetujuan Kepala Badan Adminis tras i Kepegawai-

an Negara Nomor tanggal .

Memperha-

tikan Surat Edaran Kepala Badan Adminis tras i Kepegawaian

Negara Nomor 01/SE/1977 tan9gal 25 Pebruar i 1977

tentang Permintaan Dan Pemberian Cuti Pegawai Neger i

Sipil.

426 427



4?R

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

PERTAMA : Cuti di luar tanggungan Negara yang diberikan berdasar-

kan Keputusan Nomor .

tanggal .

Kepada Pegawai Negeri Sipil :

Nama

NIP


Jabatan terakhir

Satuan Organisasi terakhir

diperpanjang selama terhitung tanqqai .

sampai dengan tanggal _ .

KEDUA Selama menjalankan cuti di luar tanggungan Negara

yang bersangkutan tidak menerima penghasilan dar i Ne -gara.

KETIGA Jangka waktu cuti di luar tanggungan Negara tidak di-

perhitungkan sebagai masa kerja Pegawai Negeri Sipil.

KEEMPAT Setelah jangka waktu cuti di luar tanggungan Negara ber-

akhir , yang bersangkutan diwaj ibkan melaporkan dir i se-

cara tertulis kepada pimpinan instansinya.

KELIMA Bila tidak melaporkan diri tepat pada waktunya yang

bersangkutan akan diberhentikan dengan harmat sebagaiPegawai Negeri Sipil.

SALINAN Keputusan ini disampaikan kepada :

1. Ketua Badan Pemeriksa Keuangan.

2. Kepala Badan Administrasi Kepegawaian Negara.

3. Direktur Jenderal Anggaran Departemen Ke-uangan.

4. Direktur Perbendaharaan Negara.

5 . Oeputi Mutas i Kepeqawaian Badan Administrasi


6. Deputi Tata Usaha Kepegawaian Badan Adminis-

trasi Kepegawaian Negara. *)

7. Kepala Kantor Perbendaharaan Negara/KepalKas Daerah di . ..................

8. . dan seterusnya

Ditetapkan di

Pada tanggal.................... , .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

MENTERI/PIMPINAN LEMBAG•••• 11•• 10 o *

( )

* Tulislah jabatan pejabat yang berwenang memberlkan cuti,

42 9

•



NAMA

NIP

KEPUTUSAN PEMBERIAN CUTI DI

LUARTANGGUNGANNEGARA

a. NOMOR

b. TANGGAL

c. LAMANYA CUTI YANG TELAH

DIBERIKAN

d . BERDASARKAN PERSETUJUAN NOMOR

KEPALA BAKN TANGGAL

LAMANYA PERPANJANGAN CUTI

YANG DIMINTA

ALASAN PERMINTAAN PERPANJANG-

AN CUTI

CATATAN B A K N

NOMOR PERSETUJUAN KEPALA

BAKN

WILAYAH PEMBAYARAN

LAMPIRAN XX SURAT EDARAN KEPALA BAD A N


NEGARA

NOMOR : 01/SE/1977

CONTOH PERMINTAAN TANGGAL : 25 PEBRUARI 1977

PERSETUJUAN PERPAN-

JANGANCUTIDILUAR

TANGGUNGANNEGARA

PERSETUJUAN

KEPALA BAOAN AOMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA

TENTANG

PERPANJANGAN CUTI 01 LUAR TANGGUNGAN

NEGARA

DEPARTEMEN/LEMBAGA .

43 0

DITET APKAN TANGGAL _ .

A.n KEPALA

BADAN ADMINISTRASI

KEPEGAWAIAN NEGARA

K ep al a B iro K ep eg aw ai an U mu m,

( .)

431

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

( )



LAMPI RAN XXI SURAT EOARAN KEPALA BADANAOMINISTRASI KEPEGAWA1ANNEGARA


CONTOHLAPORANTELAHSELESAI MENJALANKAN CUTI01 LUAR TANGGUNGAN NEGARA

••••••••••••••••••••••••••••••• r tanggal .

Kepada

Yth .

melalui .

di


Nama

NIPPangka t/golongan ruang

Jabatan

Satuan organisasi

dengan ini melaporkan bahwa saya pada tanggal telah sele-

sai menjalankan cuti di luar tanggungan Negara yang diberikan dengan

Keputusan * nomor tanggal. .

Sehubungan dengan itu saya mengajukan permohonan untuk da -

pat dia ngkat dan dia ktipkan kembali.

Demikianlah laporan ini saya buat untuk dapat digunakan sebagai-

mana mestinya.

Hormat saya ,

( )

NIP .

* Tulislah jabatan pejabat yang memberikan cuti di luar tanggungan

Negara.

432

LAMPIRAN XXII SURAT EDARAN KEPALA BADANADMINISTRASI KEPEGAWAIANNEGARANOMOR : 01/SE/1977

TANGGAL : 25 PEBRUARI1977ONTOH LAPORAN

UNTUK PENYALURANPENEMPATAN PADAINSTANSI LAIN

.............................. , tanqqal.,

Kepada

Yth. Sdr . Kepala Badan Administ ra si

Kepegawaian Negara.

di

JAKARTA

Nomor:

Hal : Permintaan penyaluran

Pegawai.

1. Bersama ini diberitahukan bahwa :

a. N a m a

b. NIP

c. Pangkat/golongan ruang te rakhirJabatan terakhir

Satuan organisasi terakhir

d. Berdasarkan Keputusan Nomor

tanggal . telah selesai menjalankan cuti

luar tanggungan Neqara selama

2. Berdasarkan suratnya tanggal yang bersanqkutan

telah melaporkan did dan meminta untuk dapat diangka

dan dipeke rjakan kembal i.

3. Perminta an pengangkata n kembali Pe gawai Negeri S ipil yan

bersangkutan tidak dapat dipenuhi karena lowongan pad

ins tans i kami telah ter ls i penuh.

4. Sehubungan dengan hal tersebut di atas maka diminta ba

tuan Sa udara untuk dapat dipenuhi karena ya ng be rsangkut-

an kepada instansi lain yang membutuhkannya. Sebagai b

han bagi Saudara maka dengan ini kamisampaikan da

kepegawa ian yang ber sangkutan secara lengkap.

433

--------~-~--



5. Atas per hatian Saudara kami ucapkan ter ima kasih.

CONTOH KEPUTUSAN

PENEMPATAN KEMBALI

LAMPIRAN XXIII SURAT EDARAN KEPALA BADAN


NEGARA

NOMOR : 01/SE/1977


A.n. • " +1

L )NIP .. KEPUTUSAN *

NOMOR ..

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA *

TEMBUSAN disampaikan kepada

Sdr *

Membaca Surat Sdr NIP tanqqalyang mengajukan permintaan untuk dapat d itempatkan

kembal i, setelah ia selesai menja lankan cut i d i luar tan

gungan Negara.* Tulislah nama pegawai yang bersangkutan.

Menimbang bahwa formasi mengizinkan un tuk penempatan kemba

Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan.

Mengingat 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang P

kok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahu

1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara N

mor 3041) ;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 1975 te

tang Wewenang Pengangkatan, Pemi ndahan , d

Pemberhentian Pegawai Neger i S ip il (Lembaran N

gara Tahun 1975 Nomor 26, Tambahan Lembara

Negar a Nomor 3058) ;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 (Lem

baran Negara Tahun 1976 Nomor 57, Tambaha

Lembaran Negara Nomor 3093) ;

4. Keputusan Nomor tanggal

. . . . . . . tentang Pendelegasian Wewenang Pengan

katan, Pemindahan, dan Pemberhentian denghormat Pegawai Negeri S ip il d il ingkungan Depart

men/Lembaga

5. Persetu juan Kepala Badan Adm inist rasi Kepegaw

an Negara Nomor tanggal

434 435



Memper-

hatikan Surat Edaran Kepa la Badan Administrasi Kepegawaian

Negara Nomor 12/SE/1975 tanggal 14 Oktober 1975

tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan

Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dan Nomor 01/SE/

1977 tanggal 25 PEBRUARI 1977 tentang Permintaan

dan Pemberian Cuti Pegawa i Negeri Sipi!.

PETIKAN Keputusan ini diberikan kepada yang berk

pent ingan untuk d ike tahu i dan d ipergunakan

sebaqalmana mestinya.

Ditetapkan di

Pada tanqqal

MEMUTUSKAN: MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA

Menetapkan :

PERTAMA : Terhitung mulai tanqqal mempekerjakan kern-

bali Pegawai Negeri Sipil :

••• 11 11••• +

N a m a '---

NIP


Masa kerja go longan pada

tanggal : tahun '" .. bulan

Gaji pokok : Rp. .. .

Masa kerja go longan untuk

kena ikan gai i berkala berikut -

( )

* Tulislah jabatan pejabat ya ng

rnembe rika n cuti di lua r tanggungan Negara .

nya : ..... tahun ..... bulan

KEDUA Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan .

KETIGA Apabila dikemudian had ternyata terdapat kekeliruan

dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan per-

h itungan kembal i sebaga imana rnes tinya.

SALINAN Keputusan ini disampaikan kepada :

1. Ketua Badan Peme ri ksa Keuangan.

2. Menteri !Pimpinan Lembaga yang bersangkutan.

3. Kepa la Badan Administrasi Kepegawaian Nega ra.

4 Direktur Jenderal Anggaran Departemen Keuangan.

5. Direktur Perbendaharaan Negara di .

6. Deputi Mutasi Kepegawaian Badan Administrasi Ke-

pegawaian Negara. *)

7. Deputi Tata Usaha Kepegawaian Badan Administrasi


8. Kepala Kantor Perbendaharaan Negara/Kepala Kas

Daerah di .

9. . dan seterusnya

43 643 7

•



• LAMPIAAN XXIV SURAT EOARAN KEPALA BADAN AD-

MINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 01/SE/J977

TANGGAL : 25 PEBRUARI 1977ONTOH PERMINT AAN PERSETUJUAN

MEMPEKERJAKAN KEMBALI SETELAH

SELESAI MENJALANKAN CUTI 01

LUAR TANGGUNGAN NEGARA

PERSETUJUAN

KEPALA BADAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA

UNTUK

MEMPEKERJAKAN KEMBALI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG TELAH SELESAI

MENJALANKAN CUTI 01 LUAR TANGGUNGAN NEGARA

OEPARTEMEN LEMBAGA : .

NAMA

TEMPAT, TANGGAL LAHIR

NIP

1. PANGKAT

2. GOLONGAN/RUANG

3. SEJAK

l. 4. MASA KERJA GOLONGAN ................... tahun ...........•... bulan.

5. GAJI POKOK Rp.

6. KEPUTUSAN CUTI 01 LUAR TANG- NOMOR

A GUNGAN NEGARA TANG GAL

7. PERSETUJUAN KEPALA BAKN TEN- NOMOR

MTANG PEMBERIAN CUTI 01 LUAR

TANGGUNGANNEGARA TANGGAL

A8. KEPUTUSAN PERPANJANGAN CUTI NOMOR

01 LUAR TANGGUNGAN NEGARA TANGGAL

9. PERSETUJUAN KEPALA BAKN TEN- NOMOR

TANG PERPANJANGAN CUTI 01 LU-

AR TANGGUNGAN NEGARA TANGGAL

10. TANGGALSELESAIMENJAlANKAN

CUTI 01 LUAR TANGGUNGAN NEGARA

1. PANGKAT

B 2. GOLONGAN RUANG

A 3. MASA KERJA GOLONGAN ....................... tahun .............. bulan

A 4. GAJI POKOK Rp.

U 5. BERLAKU MULAI

CATATAN BAKN

NOMOR PERSETUJUAN KEPALA BA K N

WILAYAH PEMBAYAAAN

Oitetapkan tanggal, .

An KEPALA

BADAN ADMINISTAASI KEPEGAWAIAN NEGARA

OEPUTI MUTASI KEPEGAWAIAN

ub.

MENTERI/PIMPINAN LEMBAGA ......

1 - 1 i t 'NIP

1 .1

438

LAMPI RAN XXV SURAT EDARAN KEPALA BADAN AD

MINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 01/SE/1917

TANGGAL : 25 PEBRUARI 1977ONTOH KARTU CUTI PEGA-

WAf NEGERf SIPIL.

KARTU CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL

NAMA

NIP

SURAT IZIN/SURATLAMANYA PARAF

JENIS KEPUTUSANPEJABAT

KET

NO. CUTI DARI SAMPAIRAN

KEPEGAWAINOMOR TANGGAL

TANGGAL TANGGALAN

AN

1 2 3 4 5 6 7 8

-

439

Download - 01_SE_1977 cuti pns

Top Related