SKPFORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPILNOI. PEJABAT PENILAINOII. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1Nama1Nama2NIP2NIPAsisten Ahli>>Lektor2 Tahun3Pangkat/Gol.RuangPembina Tk. I / Gol. IV/b3Pangkat/Gol.RuangPenata Muda TK. I, III/b
Kepeg: Nama Pangkat

1 Pembina Utama IV/e2 Pembina Utama Madya IV/d 3 Pembina Utama Muda IV/c 4 Pembina Tingkat I IV/b 5 Pembina IV/a 6 Penata Tingkat I III/d7 Penata III/c 8 Penata Muda Tingkat I III/b9 Penata Muda III/a 150200504JabatanKetua Jurusan Arsitektur 4JabatanAsisten Ahli
Kepeg: Nama Jabatan Dosen

1. Guru Besar2. Lektor Kepala3. Lektor4. Asisten Ahli

5Unit KerjaUniversitas Brawijaya5Unit KerjaJurusan Arsitektur Universitas BrawijayaNOIII. KEGIATAN TUGAS JABATAN
Surata: :Tugas Utama Dosen melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi butir kegiatannya bisa dilihat di peraturan menpan nomor 17 tahun 2013 tentang jabatan fungsional dosen dan angka kreditnya(termasuk beban kerja dosen)

bila Dosen Tugas Belajar maka yang dibuat mata kuliah sesuai dengan KRS dan pada akhir semester harus menyerahkan kartu hasil studi untuk melihat perkembangannya

SKP bagi PNS yg kegiatannya dilakukan dengan tim kerja, maka ketentuan sbb:

Jika kegiatan yg dilakukan merupakan tugas jabatannya, maka dimasukkan ke dalam SKP yg bersangkutan

Jika kegiatannya bukan merupakan tugas jabatannya, maka kinerja yg berangkutan dinilai sebagai tugas tambahan.

Penyusunan SKP bagi PNS yg dipekerjakan/ diperbantukan, maka penyusunan/ penilaiannya dilakukan di tempat yg bersangkutan dipekerjakan/ diperbantukan.

Penilaian SKP apabila terjadi faktor-faktor di luar kemampuan PNS, maka penilaiannya disesuaikan dengan kegiatan-kegiatan di luar SKP yg telah ditetapkan.

Penyusunan SKP bagi PNS yg menduduki jabatan rangkap sesuai dengan peraturan perundang-undangan, maka penyusunan SKP yg dilakukan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan strukturalAK
Surata: Surata:dibuat sesuai dengan nilai pada butir kegiatan pada lampiran kep menpan nomor 17 tahun 2013TARGET
Surata: Surata:perencanaanpelaksanaanPekerjaanPer SMTRBatas KepatutanKUANT/OUTPUT
Surata: Surata:

Dalam satu semester Dosen menglaksanakan perkuliahan 9 sks maka dalam satu tahun 9 x 2 = 18 sks KUAL/MUTU
Surata: Surata:

100 %

ada di materiWAKTU
Surata: Surata:lamanya mengerjakan pekerjaan contoh dalam satu tahunBIAYA
Surata: biaya tidak semua pns mencantumkan biaya hanya PNS yang menangani keuangan, pejabat pembuat komiten1Melaksanakan perkuliahan ( 9 sks dengan AK 1)0.5918sks10012bln-9Maksimum 12 sks/smt2Membimbing seminar mahasiswa (tiap smt AK 1)122smt10012bln-11 kegiatan/smt3Membimbing Praktek Kerja Lapangan (tiap smt AK 1)111smt10012bln-11 kegiatan/smt4Membimbing mahasiswa menyusun Tugas Akhir (ketua tiap mhs, AK 1)166mhs10012bln-310 mhs/smt5Membuat Modul (tiap modul AK 5)551modul10012bln-11 karya/smt6Melaksanakan penelitian (sebagai Anggota Peneliti, AK 1.8 tiap laporan Penelitian yang tersimpan diperpustakaan)1.2
Kepeg: Kepeg:Kum Penelitian yang didukumentasikan di perpustakaan 3sebagai penulis pertama 60% x 3 = 1,81.21lap Pnlt10012bln-11 laporan penelitian/smt7Melaksanakan pengabdian masyarakat (tiap kegiatan AK 1)111lap10012bln-11 kegiatan/smt8Menjadi anggota panitia Wisuda (tiap keg AK 1)111keg10012bln-11 kegiatan/smt910

26.2Malang, Januari 2014Pejabat Penilai,Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0000Target 50Catatan :* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

PENGUKURANPENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014 NOI. Kegiatan Tugas Jabatan
Surata: Surata:

kolom 1 sampai 8 angkanya link dari skp dosen tidak perlu diubahyang perlu diperiksa oleh atasan kolom 9 sd 12AK
Surata: Surata:tinggal masukkan angka kredit sesuai degn kep menpanTARGET
Kepeg: Kepeg:angka sama dengan usulan dari ybs 9SKP Dosen)AKREALISASI
Surata: Surata:diisi oleh penilai atasannya

Apakah rencana yang dibuat oleh ybs sudah terealisasi atau belumPENGHITUNGANNILAI CAPAIAN SKPKuant/ OutputKual/MutuWaktuBiayaKuant/ Output
Surata: Surata:apa sudah semua diproses pada kuantitas target ?

Berapa yang terealisasi pada kolom 4 apakah sama atau lebih atau kurang

bila terealisasi 16 maka ditulis 16, bila ditengah tahun ada tambahar ngajar bisa sks ditambahkan Kual/MutuWaktu
Surata: Surata:berapa bulan bisa diselesaikan, bisa 1 bln, 2 bln (dibawah 12 buln)Biayapersen waktupersen biayakuantitaskualitaswaktubiayaRW24RB2412345678910111213141Melaksanakan perkuliahan ( 9 sks dengan AK 1)918sks10012bln-918sks9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660.0000ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662662Membimbing seminar mahasiswa (tiap smt AK 1)22smt10012bln-22smt9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660.0000ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662663Membimbing Praktek Kerja Lapangan (tiap smt AK 1)11smt10012bln-11smt9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660.0000ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662664Membimbing mahasiswa menyusun Tugas Akhir (ketua tiap mhs, AK 1)66mhs10012bln-66mhs9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660.0000ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662665Membuat Modul (tiap modul AK 5)51modul10012bln-51modul9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662666Melaksanakan penelitian (sebagai Anggota Peneliti, AK 1.8 tiap laporan Penelitian yang tersimpan diperpustakaan)1.21lap Pnlt10012bln-1.21lap Pnlt9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662667Melaksanakan pengabdian masyarakat (tiap kegiatan AK 1)11lap10012bln-11lap9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2660ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2662668Membuat Modul (tiap modul AK 5)51modul10012bln-51modul9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!2669Melaksanakan pengabdian masyarakat (tiap kegiatan AK 1)11lap10012bln-11lap9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!26610Menjadi anggota panitia Wisuda (tiap keg AK 1)11keg10012bln-11keg9012bln-266.0088.67188.66666666670ERROR:#VALUE!1009076ERROR:#VALUE!76100ERROR:#VALUE!ERROR:#VALUE!266II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :1(tugas tambahan)
Surata: Surata: SKP bagi PNS yg kegiatannya dilakukan dengan tim kerja, maka ketentuan sbb:

Jika kegiatan yg dilakukan merupakan tugas jabatannya, maka dimasukkan ke dalam SKP yg bersangkutan

Jika kegiatannya bukan merupakan tugas jabatannya, maka kinerja yg berangkutan dinilai sebagai tugas tambahan.

Penyusunan SKP bagi PNS yg dipekerjakan/ diperbantukan, maka penyusunan/ penilaiannya dilakukan di tempat yg bersangkutan dipekerjakan/ diperbantukan.

Penilaian SKP apabila terjadi faktor-faktor di luar kemampuan PNS, maka penilaiannya disesuaikan dengan kegiatan-kegiatan di luar SKP yg telah ditetapkan.

Penyusunan SKP bagi PNS yg menduduki jabatan rangkap sesuai dengan peraturan perundang-undangan, maka penyusunan SKP yg dilakukan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan struktural
Surata: Surata:tugas tambahan 1-3 nilai 23-6 nilai 3(1.76*G8-N8)/G8)*100)(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))(tugas tambahan)(1.76*I8-P8)/I8)*100)(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))2(kreatifitas)
Surata: Surata:sesuatu penemuan baru yg berhubungan dgn instansinya buat programApabila seorang PNS pada tahun berjalan menemukan sesuatu yg baru dan berkaitan dengan tugas pokoknya serta dapat dibuktikan dengan surat keterangan dari: 1. Unit kerja setingkat Eselon II 2. Pejabat Pembina Kepegawaian 3. Presiden

(kreatifitas)26653.2Nilai Capaian SKP88.67
Surata: Surata:

NILAI SKP INI HARUS DIATAS 50

SELANJUTNYA AKAN DIKALIKAN 60% SEBAGAI NILAI SKP10(Baik)

Malang, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,

0 0

ContohFormulir yang diisi oleh atasan Dosen setiap akhir tahun

TUGAS TAMBAHANUntuk menilai kualitas output, digunakan kriteria sbb :

Kriteria NilaiKeterangan91 - 100Hasil kerja sempurna, tidak ada kesalahan, tidak ada revisi, dan pelayanan di atas standar yg ditentukan dll.76 - 90Hasil kerja mempunya 1 atau 2 kesalahan kecil, tidak ada kesalahan besar, revisi, dan pelayanan sesuai standar yg telah ditentukan dll. 61 - 75Hasil kerja mempunyai 3 atau 4 kesalahan kecil, dan tidak ada kesalahan besar, revisi, dan pelayanan cukup memenuhi standar yg ditentukan51 -60Hasil kerja mempunyai 5 kesalahan kecil dan ada kesalahan besar, revisi, dan pelayanan tidak cukup memenuhi standar yg ditentukan dll.50 ke bawahHasil kerja mempunyai lebih dari 5 kesalahan kecil dan ada kesalahan besar, kurang memuaskan, revisi, pelayanan di bawah standar yg ditentukan dll.

PENILAIAN TUGAS TAMBAHAN

PNS yg diberikan tugas lain atau tugas tambahan oleh atasan langsungnya dan dapat dibuktikan dengan surat keterangan (anak lampiran I-c) maka akan diberikan nilai tugas tambahan

NoTugas Tambahan diluar tugas pokoknyaNilai1.Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 1-3 kegiatan12.Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 4-6 kegiatan23.Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 7 kegiatan atau lebih3

No.Kreativitas Nilai 1.Apabila hasil yang ditemukan merupakan sesuatu yang baru dan bermanfaat bagi unit kerjanya dan dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh kepala unit kerja atau pejabat eselon II diberikan nilai.32.Apabila hasil yang ditemukan merupakan sesuatu yang baru dan bermanfaat bagi organisasinya serta dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh pejabat eselon I atau pimpinan instansi yang setingkat diberikan nilai.63.Apabila hasil yang ditemukan merupakan sesuatu yang baru dan bermanfaat bagi Negara serta dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh pimpinan instansi yang tertinggi diberikan nilai. 12

JABATAN-PANGKATNAMA PANGKAT/GOLONGAN/JABATAN/JABATAN DOSEN

NO.NAMA PANGKATGOL/ RUANGJABATAN DOSEN1Pembina UtamaIV/eGuru Besar2Pembina Utama MadyaIV/d3Pembina Utama MudaIV/c 4Pembina Tingkat IIV/bLektor Kepala5PembinaIV/a 6Penata Tingkat IIII/dLektor7Penata III/c8Penata Muda Tingkat IIII/bAsisten Ahli9Penata Muda III/a10Pengatur Tingkat III/d 11Pengatur II/c 12Pengatur Muda Tingkat III/b 13Pengatur Muda II/a-14Juru Tingkat II/d-15Juru I/c-16Juru Muda Tingkat II/b-17Juru Muda I/a-

PENILAIAN

4.UNSUR YANG DINILAIJumlah6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAIa. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.67
Surata: Surata:

nilai sasaran kerjax60%53.20 ATAS KEBERATANb.Perilaku Kerja1. Orientasi Pelayanan90(Baik)2. Integritas90(Baik) 3. Komitmen90(Baik) 4. Disiplin90(Baik)5. Kerjasama90(Baik)6. Kepemimpinan90(Baik)7. Jumlah540 Tanggal, .8. Nilai rata rata90.00(Baik)7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT9. Nilai Perilaku Kerja90.00x40%36.00 PENILAI ATAS KEBERATAN89.20NILAI PRESTASI KERJA(Baik)5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, .Tanggal, .

8.REKOMENDASIDAPAT DIPROMOSIKAN

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI :JANGKA WAKTU PENILAIANBULAN: Januari s/d 31 Desember 2014 1.PNS YANG DINILAIa. N a m a09. DIBUAT TANGGAL, ..b. N I P0PEJABAT PENILAIc. Pangkat, Golongan ruang, TMTPenata Muda TK. I, III/bd. Jabatan/PekerjaanAsisten Ahli0e. Unit OrganisasiJurusan Arsitektur Universitas Brawijaya19580722 198103 2 001 2.PEJABAT PENILAI10.DITERIMA TANGGAL, a. N a m aPEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAIb. N I Pc. Pangkat, Golongan ruang, TMTPembina Tk. I / Gol. IV/b0d. Jabatan/PekerjaanKetua Jurusan Arsitektur 19610626 199203 1 002e. Unit OrganisasiUniversitas Brawijaya11.DITERIMA TANGGAL, .................... 3.ATASAN PEJABAT PENILAIATASAN PEJABAT PENILAIa. N a m ab. N I P0c. Pangkat, Golongan ruang, TMTPEMBINA UTAMA MUDA MADYA /GOL. IV/d0d. Jabatan/PekerjaanDEKAN FAKULTAS ILMU ADMINISTRASe. Unit OrganisasiUNIVERSITAS BRAWIJAYA