contoh pengisian format analisis kesenjangan.xls

ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPILDENGAN SYARAT JABATAN

Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Drs. Pujo Setio

Jabatan : Kepala Baian Kesejahtetraan Pegawai

Tahun

NOSYARAT JABATAN

PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUT

UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S 1 Administrasi Niaga S 1

2

: Badan Kepegawaian Negara

: Biro Kepegawaian

: 2012

ANALISIS KESENJANGAN

(SESUAI/ BELUM SESUAI)

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1 Diklat PIM III 2 Pelatihan Akuntansi Pemerintah 3.Sertifikat Ahli Barang/Jasa 4. Pelatihan Tekhnis FungsionalPeny Angg

3

PENGALAMAN JABATAN

4

KEAHLIAN

5

KETERAMPILAN

1.Kep Sub Bag Pengadaan Peg 2.Kep Sub Bag PembelianPerlengk 3.Ka Bag Umum Kanreg VII BKN 4.Ka Bag Kesejahteraan Pegawai


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Rukmana, S.Pd

Jabatan : Kepala Sub Bagian Pemberian Penghargaan

Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S1 Sesuai -

2

Sesuai


: Biro Kepegawaian

: 2012



S1 Pendidikan / Administrasi Perkantoran


1. Diklat Pim IV 2. Diklat Renbang 3. Diklat Analis Kepegawaian Ahli 4.Diklat Anjab TK Dasar 5. Pelatihan Assessor 6. Diklat Bidang Kepegawaian

Kepala Sub Bagian Pemberian Penghargaan selama 14 bulan

3

PENGALAMAN JABATAN Sesuai

4

KEAHLIAN

5

KETERAMPILAN

1.Koordinator pada Seksi PDAK I A/4 2. PLT pada Seksi PDAKI A/4 3.Menata Tata Naskah NIP 9 digit menjadi 18 digit 4.Verifikasi Data, Validasi Data dan Retensi Data

1. Perencanaan untuk memperoleh SK Kepala BKN, rincian THT, KARIP Pensiun pertama, Cinderamata dan pemberian piagam penghargaan Purnabhakti 2. Pelayanan Penghargaan Pegawai/Tanda Jasa


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Alwani

Jabatan : Analis Kepegawaian

Tahun

NOSYARAT JABATAN

PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUTUNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN SMA IPA SMA

2

3 PENGALAMAN JABATAN

4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN


: Biro Kepegawaian

: 2012




1.Diklat Fungsional Analis Kepegawaian Tingkat Terampil


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Sri Mulyani


Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1PENDIDIKAN SMA SLTA Sesuai -

2

3PENGALAMAN JABATAN Analis Kepegawaian Sesuai -


: Biro Kepegawaian

: 2012




1. Prajabatan TK II 2. Analis Jabatan 3. Analis Kepegawaian1. Pelaksana pengendalian Cuti 2. Pemroses Penghargaan 3. Analis Kepegawaian

4KEAHLIAN

5KETERAMPILAN Mengetik Sesuai -


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Heru Suhartono

Jabatan

Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN

2


4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN


: Biro Kepegawaian

: Pengelola Administrasi Kepegawaian

: 2012





Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai

Jabatan

Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S1 Manajemen / Administrasi S 1 Sesuai -


: Biro Kepegawaian

: Ary Daryanto


: 2012



2

Sesuai

3

PENGALAMAN JABATAN Staf Sub Bagian Pemberian Penghargaan Pegawai Sesuai -

4

KEAHLIAN Sesuai

5

KETERAMPILAN Sesuai -


1. Diklat Sakip 2. Diklat Akuntansi Pemerintah 3.Diklat TOT 4.Diklat Komputer 5. Diklat Anjab

Pengembangan SDM

1. Pemroses Mutasi Kepegawaian 2.Perencana Karier Pegawai 3. Perancang Struktur Organisasi 4.Pengelola Administrasi Kepegawaian 5. Pengonsep Draf Kepegawaian

1.Mendesain Rencana Anggaran Biro 2. Mendesain Mutasi Pegawai 3. Mendesain Penghargaan Pegawai 4. Merancang Pengembangan Pegawai 5. Perancang Struktur Organisasi

Menganalisis jumlah Kebutuhan dan kualitas Penghargaan Pegawai

Menganalisis Kebutuhan Penghargaan dan faktor-faktor terkait

Mengklasifikasikan daftar kebutuhan dan faktor yg terkait Penghargaan pegawai


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Abdul Syukur


Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S1 Manajemen / Administrasi S 1 -


: Biro Kepegawaian

: 2012



2

3

PENGALAMAN JABATAN Analis Kepegawain Analis kepegawaian Sesuai -

4

KEAHLIAN

5

KETERAMPILAN -


1.Diklat Analis Kepegawaian Terampil 2.TOT


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Dais Murwati

Jabatan : Kepala Sub Bagian TU

Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S 1 -


: Biro Kepegawaian

: 2012



S 1 Managemen/Program Pembangunan

2

3

PENGALAMAN JABATAN Kepala Sub BagianTU -

4

KEAHLIAN Berorganisasi

5

KETERAMPILAN M C -


1.Master of Ceremony 2.Penataan Bid TUK 3.Diklat Pimpinan TK IV 4.Diklat Elementary 5.Diklat Anjab

1.Pelaksana Biro KP 2.Pelaksana pada TUK 3.DPK DPP Kopri 4.Kepeg Bag Mutasi 5.Kep Sub Bag Perencanaan Peg Kep Sub Bag TU


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Setio Hadi Witono


Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN SMEA TATA BUKU SMEA -


: Biro Kepegawaian

: 2012



2

3

PENGALAMAN JABATAN Analis Kepegawaian -

4

KEAHLIAN Operator Komputer

5

KETERAMPILAN Mengelola ATK -


1. Spada 2.Diklat Analis Kepegawaian Terampil

1.Kepala Urusan/Eselon V 2 .Analis Kepegawaian Terampil


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Minarni

Jabatan : Analis kepegawaian

Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S1 Manajemen / Administrasi Publik S2 Sesuai -


: Biro Kepegawaian

: 2012



2

Belum Sesuai

3

PENGALAMAN JABATAN Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kepegawaian Sesuai -

4

KEAHLIAN Belum Sesuai

5

KETERAMPILAN Sesuai -


1. Bahasa Inggris 2. Pendidikan Komputer 3. Pelayanan Prima 4. Analis Kepegawaian

Pengembangan SDM Diklat Teknis Analis Kepegawaian, Diklat Teknis Manajemen

Kepegawaian, Diklat Teknis Keahlian (Komputer, Internet,

Jaringan)

1. Staf TU Kepala 2. Staf TU Rumga 3. Staf TU Pusdiklat 4. Sekretaris Deputi Bangpeg 5. Analis Kepegawaian

1. Mengoperasikan Komputer 2. Mengonsep Surat

Diklat Teknis Analis Beban Kerja, Diklat Teknis SKP, Diklat Teknis

Anjab

1. Mengoperasikan Komputer 2. Menyimpan Surat/Berkas 3. Pembukuan/Arsip


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Titi Ambarwati, SAP


Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S 1 S 1 -


: Biro Kepegawaian

: 2012



2

3

PENGALAMAN JABATAN Analis Kepegawaian Penyelia -

4

KEAHLIAN

5

KETERAMPILAN Mengelola Surat -


1.Diklat Analis Kepeg Trampil 2.Diklat Analis Kepeg Ahali 3.Diklat Analis Jabatan

1.Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan 2. Analis Kepegawaian pelaksana Penyelia


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Karsiman

Jabatan : Sekretaris

Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN SMA SMA Sesuai -


: Biro Kepegawaian

: 2012



2

1. Diklat Sekretaris

3

PENGALAMAN JABATAN 1. Staf Rumga 2.Sekretaris Biro -

4

KEAHLIAN

5

KETERAMPILAN Mengelola Surat -


1. Mengarsipkan Surat 2. Mengonsep Surat 3.Mengagenda Surat 4. Menyusun jadwal kegiatan biro


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : Helenika

Jabatan : Operator Komputer

Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S 1 Ilmu Hukum S 1 -


: Biro Kepegawaian

: 2012



2

3

PENGALAMAN JABATAN Operator Komputer -

4

KEAHLIAN 1. Komputer

5

KETERAMPILAN 1. Senam -


1.Diklat Sekretaris 2.Diklat Investigasi 3.Diklat Bimbingan Tekhnis 4Diklat Public Speaking 5.Keprotokolan 6.NCSIS

1.Operator Komputer 2.Pengadministrasi Umum


Nama Instansi

Unit Kerja

Nama Pegawai : DRG. Purwani Sunandar

Jabatan

Tahun

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1

PENDIDIKAN S 1 Dokter Gigi S 1 -


: Biro Kepegawaian


: 2012



2

3

PENGALAMAN JABATAN Dokter Gigi Dokter Gigi -

4

KEAHLIAN Dokter Gigi Dokter Gigi

5

KETERAMPILAN Dokter Gigi -


Simposium Kesehatan Gigi Dan Mulut

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : dr.Linda SorayaJabatan Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S1 Kedokteran S 1 -

2Simposium Kedokteran

3PENGALAMAN JABATAN -

4 KEAHLIAN Dokter/ Tenaga Medis5 KETERAMPILAN Dokter Umum -

: Badan Kepegawaian Negara: Biro Kepegawaian

: Pengelola Administrasi Kepegawaian: 2012




Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : dr. Septi IndahJabatan Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S1 Dokter Umum S 1 -

2

3PENGALAMAN JABATAN Dokter Umum Dokter Umum -

4 KEAHLIAN Tenaga Medis5 KETERAMPILAN Tenaga Medis -

Nama InstansiUnit Kerja







Nama Pegawai : Dra. Samsiana SappariJabatan : Kepala Sub Bag Pelayanan KesehatanTahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S1 Administrasi Negara S 1 -

2

3PENGALAMAN JABATAN Kepala Sub Bag Pelayanan Kesehatan -

4 KEAHLIAN5 KETERAMPILAN -

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : DRG. Shirly SungkarJabatan Tahun

: 2012




1.Diklat PIM IV 2. Diklat Evaluasi jabatan

1.Kep Seksi Status Kepeg 2.Kepala Sub Bag Pelayanan Kesehatan



NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S 1 Dokter Gigi S 1

2

3PENGALAMAN JABATAN

4 KEAHLIAN5 KETERAMPILAN

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Hayati SiahaanJabatan Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6








1 PENDIDIKAN Sekolah Menengah Farmasi SMF Sesuai -

2

3PENGALAMAN JABATAN Sesuai -

4 KEAHLIAN5 KETERAMPILAN

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Danang SetoJabatan Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN D.3 Keperawatan S.1 Keperawatan Sesuai -






2

Belum Sesuai

3PENGALAMAN JABATAN Asisten Dokter Gigi Staf Seksi Pelayanan Kesehatan Sesuai -

4KEAHLIAN Belum Sesuai

5KETERAMPILAN Sesuai -

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Ahmad BusroJabatan Tahun

NOSYARAT JABATAN



Manajemen / Perencanaan Pengembangan SDM PNS

Pengembangan SDM Diklat Teknis Analis Kepegawaian, Diklat Teknis Manajemen

Kepegawaian, Diklat Teknis Keahlian (Komputer, Internet,

Jaringan)

1.Perawatan Mesin/Alat Kedokteran Gigi 2.Mendesain Tata Kelola Klinik Gigi

Menganalisis jumlah Kebutuhan dan kualitas Pelayanan Kesehatan Pegawai

Diklat Teknis Analis Beban Kerja, Diklat Teknis SKP, Diklat Teknis

Anjab

Menganalisis Kebutuhan klinik gigi dan faktor-faktor terkait

Mengklasifikasikan daftar kebutuhan dan faktor yg terkait Pelayanan Kesehatan pegawai





1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN SMEA SMK -

2


4 KEAHLIAN5 KETERAMPILAN Mengoperasikan Komputer -

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : SupinahJabatan Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN SMEA SMK Kejuruan -

2Arsiparis


1.Operator Data Kepegawaian 2. Pengelola Tata Naskah

Kepala Sub Bagian Pemberian Penghargaan Pegawai









Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Tofik Hidayat, Amd. KepJabatan : PerawatTahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN D III Keperawatan D III -

2

3PENGALAMAN JABATAN Sesuai -

4 KEAHLIAN


: 2012




Pengembangan SDM

1.PPGD 2.Bels 3. Perawatan Luka


5 KETERAMPILAN -

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Fitri Istanti, Amd. KepJabatan : PerawatTahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN D III Keperawatan DIII -

2

3PENGALAMAN JABATAN Perawat Perawat -



: 2012




1. PDGD 2. Wound dressing

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Yeni Mursiani, A.MD.KEPJabatan Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6


2


4 KEAHLIAN Perawat5 KETERAMPILAN Perawat -






1. Seminar Keperawatan 2. Pelatihan Gawat Darurat

Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Teti Mudiawati, A.MD.KEPJabatan Tahun

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6


2Seminar Keperawatan


4 KEAHLIAN Perawat5 KETERAMPILAN Perawat -







Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Unit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN

Nama Pegawai : YONANNIE MARLIYANA FRANSISCA, SH

Jabatan : KEPALA BAGIAN MUTASI KEPEGAWAIAN

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATAN PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUTANALISIS

KESENJANGAN (SESUAI/

BELUM SESUAI)

UNSUR URAIAN1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S1. HUKUM

2 Spadya (Diklat PIM Tk. III)

3 PENGALAMAN JABATAN 1. Kasub. Per Undang undangan

2. Kepala Bagian TUK II

3. Kepala Bagian Kesejahteraan

4. Kepala Bagian Mutasi Kepeg.

4 KEAHLIAN Menganalisis Permasalahan Kepeg.

5 KETERAMPILAN Mengkonsep


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : SURATMANJabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEPANGKATAN DAN JABATANTahun : 2012

NO SYARAT JABATAN PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUTUNSUR URAIAN




1 2 3 4 5 61 PENDIDIKAN SLTA2 1. Diklat PIM Tk. IV

2. Diklat Operator SIMKRI3. Diklat Pengoperasian Aplikasi Kepeg4. Pedoman Umum Penyusunan Kebutuhan PNS

3 PENGALAMAN JABATAN2. Operator data kepegawaian3. Pengonsep SK pensiun PNS

4. KEAHLIAN Penyelesaian Mutasi Kepegawaian

5. KETRAMPILAN Mengklasifikasikan Mutasi kepegawaian

ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL

DENGAN SYARAT JABATAN



Nama Pegawai : SRI MULYATI, S.SOS, M.SIJabatan : KEPALA SUB BAGIAN PENSIUN


1. Penyelesaian pengangkatan CPNS menjadi PNS

4. Pengagenda berkas usul pensiun, mengentri surat dan pelaporan penyelsaian Sk pensiun PNS dan janda/dudanya5. Mengagenda, memeriksa dan pelaporan usul pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS6. Pengendali dan Pelaporan penyelesaian SK inpassing Pensiun PNS dan Janda/dudanya serta pensiun orang tua dari anak7. Penyelesaian usul KP dan Mutasi Kepegawaian lainnya serta pengangkatan jabatan fungsional tertentu dan jabatan struktural

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATANURAIAN


UNSUR1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S2 Magister Manajemen

2 Diklat PIM Tk. IV


4 KEAHLIAN Menghitung Pensiun dan Pemberhentian

5 KETERAMPILANMengetik, Komputer, Ceramah Agama Ibu ibu




Nama Pegawai : TITIN LESTARI, S.APJabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMATahun : 2012




CPNS Th. 1985, PNS Th. 1987, Pelaksana Th. 1987, Pengadministrasi Umum Th. 2000, Kasub Pensiun Th. 2010

NO SYARAT JABATANURAIAN


UNSUR1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S.1 ADMINISTRASI PUBLIK

2 KOMPUTER


4 KEAHLIAN MEMBUAT KONSEP KP, MUTASI

5 KETERAMPILAN MENGETIK MANUAL DAN KOMPUTER




Nama Pegawai : PARTINAHJabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PENYELIA



PENDIDIKAN DAN PELATIHAN - DATA ENTRY -

PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIAN -ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATAN PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN SLTA

2


4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN MENGETIK




Nama Pegawai : WARYANTI SETYANINGSIH




-ANALIS KEPEGAWAIAN TH 2009 -PELATIHAN KOMPUTER TH 2010 -ANJAB TH 2011CPNS TH 1985 -PEMROSES MUTASI KEPEG. TH 1986 -AK. PLKS LJT TH 2009 -AK. PENYELIA TH 2010

Jabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PENYELIATahun : 2012

NO SYARAT JABATAN PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN SLTA ( SMEA TATA BUKU )

2


4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN MENGETIK, MENGONSEP



Unit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : ANIEK EMBARSARI HADIWININGRUMJabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PENYELIA




- ANALIS KEPEG. 2009 -PELATIHAN KOMPUTER 2010 - ANJAB TH 2011 -CPNS TH 1985 -PELAKSANA 1986 PEMROSES CPNS 2000 - AK. PLKS LJT 2009 - AK PENYELIA 2010

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATANPROFIL PEGAWAI

TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 MANAJEMEN/ADM SLTA

2 Analis Kepeg. Th 2009

Pelatihan Komputer Th. 2010

Analisis Jabatn Th. 2011

3 PENGALAMAN JABATAN CPNS Th. 1985

PNS Th. 1987

Sekretaris Th. 1986

Analis Kepeg. Pelaksana Lanj. Th. 2010

Analis Kepeg. Penyelia Th. 2011

4 KEAHLIANMengkonsep dan menghitung Pensiun

5 KETERAMPILAN Mengetik dan Mengkonsep





Nama Pegawai : PAINTENJabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA LANJUTANTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN SLTA ( SMEA )

2 AK KETERAMPILAN


4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN ENTRY DATA KGB




PENDIDIKAN DAN PELATIHAN -PELAKSANA DI KOPERASI 15TH 7BL -

PEMROSES KGB 4 TH 10 BL - AK PLKS LJT I TH 2 BL



Nama Pegawai : HERMANTO, S.SOSJabatan : PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIANTahun : 2012

NO SYARAT JABATANURAIAN PROFIL PEGAWAI

TINDAK LANJUT

UNSUR1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S.1 SOSPOL

2


4 KEAHLIAN MENGONSEP MUTASI

5 KETERAMPILAN MENGONSEP KP,MENGONSEP PMK





- ANJAB - ABK - EVJAB,- FUNGSIONAL UMUM 1-2- 1985 - PEMROSES MUTASI 1998



Nama Pegawai : SETRIANI, S.SOSJabatan : PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIANTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1

2 ANALIS BEBAN KERJA TH 2012


4 KEAHLIAN MENGETIK

5 KETERAMPILAN MENGETIK MANUAL





- PEMROSES CPNS - PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIAN



Nama Pegawai : MARFIANSYAHJabatan : PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIANTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN SLTA

2

3 PENGALAMAN JABATAN STAF PEMBERHENTIAN DAN PENSIUN

4 KEAHLIAN MENGONSEP PENSIUN PNS

5 KETERAMPILAN MENGARSIPKAN DATA BASE PENSIUN PEG.








Nama Pegawai : WENNY MARYANITA, S.SOSJabatan : PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIANTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S 1 ADMINISTRASI NEGARA

2


4 KEAHLIAN PENGONSEPAN / PERHITUNGAN PENSIUN

5 KETERAMPILAN




-DIKLAT ADUM TK IV '- DIKLAT SEKRETARIS '-DIKLAT EVJAB '- PELATIHAN SAPK '- DIKLAT PERUMUSAN MASALAH- CPNS TH 2001 '- PELAKSANA 2002 '-PENGADMINISTRASI UMUM 2005 '- PEMROSES MUTASI KEPEG. 2011

- PENGOPERASIAN APLIKASI SAPK '- PENGHITUNGAN JOB GREEDING




Nama Pegawai : WAHYUTININGSIHJabatan : PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIANTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN SMA

2


4 KEAHLIAN MENGONSEP PENSIUN

5 KETERAMPILAN MENGETIK



PENDIDIKAN DAN PELATIHAN -CPNS TH 2006 '-PNS TH 2007 '-

PENGADMINISTRASI UMUM '-PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIAN




Nama Pegawai : ARY HERWANTO, S.SOSJabatan : OPERATOR KOMPUTERTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 ILMU ADMINISTRASI NEGARA

2


4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN BISA MENGOPERASIKAN SAPK, WEB BASED




-INTERNET BIDANG KEPEG - ANJAB - ABK - EVJAB-STAF KANWIL IV BAKN (1998 S/D 2001 ) - OPERATOR KOMPUTER DI BKN PUSAT JAKARTA (2001 S/D SEKARANG )MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER( WORD, EXCELL, POWER POINT 2002/2007) MEGETIK MANUAL




Nama Pegawai : ELIN CAHYANINGSIH, S.KOM, MMSIJabatan : OPERATOR KOMPUTERTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S2 MAMJEMEN SISTEM INFORMASI

2


4 KEAHLIAN MENGOPERASIKAN KOMPUTER

5 KETERAMPILAN MENGANALISIS




- TOEFL ( KURSUS ) - ANALISIS JABATAN (DIKLAT ) - PENGADAAN( WORK SHOP)- CPNS 1-1 2010 S/D 14 1-2011 - OPERATOR KOMPUTER 14 - 2011 S/D SEKARANG




Nama Pegawai : GATRA SURYA ADITAMA, A.MdJabatan : OPERATOR KOMPUTERTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN D 3 SISTEM INFORMASI

2

3 PENGALAMAN JABATAN OPERATOR KOMPUTER

4 KEAHLIAN ,-MENGOPERASIKAN KOMPUTER - SAPK

5 KETERAMPILAN ANALISIS DATA




- DIKLAT ARSIPARIS - WORKSHOP PELATIHAN SAPK


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : HARDIANAWATIJabatan : KEPALA BAGIAN ORGANISASI DAN TATA LAKSANATahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S1 MANAJEMEN (USULAN) D 3 SISTEM INFORMASI SESUAI

S1 MANAJEMEN

S1 ADMINISTRASI PUBLIK (USULAN)S2 PERENCANAAN WILAYAH

21. DIKLAT PIM TK III

1. DIKLAT PIM TK III BLM SESUAI DIKLAT

2. ANJAB DAN EVJAB 2. KURSUS BENDAHARAWAN3. STANDAR KOMPETENSI JABATAN 3. DIKLAT TEKNIS KP4. MANAJEMEN KEPEGAWAIAN



S1 ADMINISTRASI NEGARA (USULAN)


4. DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA

5. PENGEMBANGAN SDM

8. DIKLAT TEKNIS MC DAN PROTOKOL9. DIKLAT TEKNIS ABK10. DIKLAT TEKNIS TOT11. DIKLAT TEKNIS 12. DIKLAT PENGADAAN BARANG DAN JASA

3 PENGALAMAN JABATAN BLM SESUAI

4 KEAHLIAN MENGANALISIS KEUANGAN BLM SESUAI

5. DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA

6. DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL MEDIS DAN ARAMEDIS DAN ANGKA KREDITNYA

7. DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL DOKTER DAN ANGKA KREDITNYA

2 tahun di bidang pelaksanaan analisis dan penyusunan kapasitas kelembagaan serta ketatalaksanaan 1. KASUBBAG KEUANGAN KANREG VI BKN

MEDAN

2. KEPALA BAGIAN ORTALA BIRO KEPEGAWAIAN BKN

MENGANALISIS DAN MENYUSUN KAPASITAS KELEMBAGAAN (USULAN)

MENGANALISIS DAN MENYUSUN TATA LAKSANA

MENGANALISIS DAN MENYUSUN ORGANISASI

MENGANALISIS DAN MENYUSUN BEBAN KERJA

5 KETERAMPILAN MEMBACA CEPAT (USULAN) KOMPUTER SESUAIBERKOMUNIKASI BERKOMUNIKASIKOMPUTER


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : HARYANAH, S.IPJabatan : KEPALA SUB BAGIAN ORGANISASITahun : 2012


TINDAK LANJUT

MENGANALISIS DAN MENYUSUN BUDAYA KERJA

MENGANALISIS DAN MENYUSUN SOP

MENGANALISIS DAN MENYUSUN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

MENGANALISIS DAN MENYUSUN PEMBAKUAN SARANA KERJA



UNSUR URAIAN

PROFIL PEGAWAI

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S1 S1 ADM NEGARA SESUAI

21. DIKLAT PIM TK IV

1. DIKLAT PIM TK IV SESUAI

2. MANAJEMEN KEPEGAWAIAN 2. RAKOR KEPEGAWAIAN3. ANALISIS JABATAN 3. DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF4. STANDAR KOMPETENSI JABATAN 4. DIKLAT SAKIP5. BUDAYA KERJA 5. DIKLAT ANALISIS JABATAN

6. DIKLAT PENATARAN KETERAMPILAN7. DIKLAT STAFF TATA USAHA8. DIKLAT EVALUASI JABATAN9. PENATARAN STAFF TATA USAHA

3 PENGALAMAN JABATAN 1. PELAKSANA BIRO KEPEGAWAIAN BLM SESUAI

2. PELAKSANA INSPEKTORAT3. KASUBBAG ORGANISASI

4 KEAHLIAN 1. MENGANALISIS DAN MENYUSUN ABK SESUAI

2. MENGANALISIS ORGANISASI


2 tahun di bidang analisis jabatan, beban kerja, kompetensi dan evaluasi serta klasifikasi jabatan dalam rangka penyusunan bahan kapasitas kelembagaan serta penyusunan visi dan misi serta struktur, tupoksi dan budaya organisasi

1. MENGANALISIS DAN MENYUSUN ANALISA JABATAN

2. MENGANALISIS DAN MENYUSUN BEBAN KERJA

3. MENGANALISIS DAN MENYUSUN KOMPETENSI JABATAN

5 KETERAMPILAN 1. KOMPUTER 1. KOMPUTER SESUAI2. KOMUNIKASI 2. KOMUNIKASI3. MENGHITUNG 3. MENGHITUNG


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : SUGIHARTO, S.SosJabatan : KEPALA SUB BAGIAN TATA LAKSANATahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S1 S.1 SESUAI

21. DIKLAT PIM TK IV

1. DIKLAT PIM TK IV SESUAI

4. MENGANALISIS DAN MENYUSUN EVALUASI JABATAN




2. ANJAB DAN EVJAB

3. STANDAR KOMPETENSI JABATAN 3. RAKOR KEPEGAWAIAN4. MANAJEMEN KEPEGAWAIAN 4. DIKLAT TOR5. PENGEMBANGAN SDM 5. DIKLAT ANALISIS JABATAN MANDIRI

6. DIKLAT PENGUKURAN KEBUTUHAN PEGAWAI

3 PENGALAMAN JABATAN 1. FUNGSIONAL UMUM BIRO KEPEGAWAIAN SESUAI

2. KASUBBAG ORGANISASI BIRO KEPEGAWAIAN

4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN 1. KOMPUTER2. KOMUNIKASI

2. DIKLAT TEKNIS PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI

2 TAHUN DI BIDANG PELAKSANAAN ANALISIS DAN PENYUSUNAN KAPASITAS KELEMBAGAAN SERTA KETATALAKSANAAN

3. KASUBBAG TATA LAKSANA BIRO KEPEGAWAIAN

1. MENGANALISIS DAN MENYUSUN PEMBAKUAN SARANA KERJA

2. MENGANALISIS DAN MENYUSUN SISTEM DAN PROSEDUR KERJA

3. MENYIAPKAN PENGUKURAN EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS KERJA


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : SANTOSO, SHJabatan : PENGANALISIS ORGANISASITahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 S1 HUKUM

2 1. PRAJAB GOL II

2. BIMBINGAN TEKNIS VERIFIKASI3. RAKOR KEPEGAWAIAN4. ANJAB5. WORKSHOP BEBAN KERJA6. CLARION PROGRAM LAN RI7. SEMINAR NSP (SOP)




3 PENGALAMAN JABATAN PELAKSANA BIRO KEPEGAWAIAN

4 KEAHLIAN MENYUSUN SOTKMERANCANG SOTKMENGONSEP BAHAN SOTK

5 KETERAMPILAN


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : RAHMAWANTY, A.MdJabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANATahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN D 3 MANAJEMEN INFORMATIKA(S1 SISTEM INFORMASI)

2 1. DIKLAT PRAJAB GOL II

2. SEMINAR MIND SETTING3. RAKOR KEPEGAWAIAN

3 PENGALAMAN JABATAN 1. OPERATOR KOMPUTER

2. ANALIS KEPEGAWAIAN PELAKSANA4 KEAHLIAN 1. MEMBUAT SISTEM INFORMASI

2. MENYUSUN ABK3. MEMBUAT SOP4. MENYUSUN ANJAB

5 KETERAMPILAN 1. KOMPUTER2. MENGARSIPKAN DOKUMEN3. MENGHITUNG


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN




Nama Pegawai : HELMI IMANULLAH, A.MdJabatan : OPERATOR KOMPUTERTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN D 3 TEKNIK KOMPUTER

2 1. DIKLAT PRAJAB GOL II

2. DIKLAT WORK ANALISIS JABATAN3. SEMINAR MIND SETTING4. RAKOR KEPEGAWAIAN5. DIKLAT ARSIPARIS

3 PENGALAMAN JABATAN OPERATOR KOMPUTER BIRO KEPEGAWAIAN

4 KEAHLIAN 1. MERANCANG JARINGAN KOMPUTER2. MENGANALISIS JABATAN3. MERANCANG SISTEM INFORMASI4. MENYUSUN ABK5. MENYUSUN SOP

5 KETERAMPILAN 1. MENGETIK CEPAT2. MEMBUAT DESIGN GRAFIS/ANIMASI3. MEMBUAT PROGRAM APLIKASI4. MEMBUAT DATABASE5. MENGARSIPKAN DOKUMEN





Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : AROH ARYANTI, S.SosJabatan : PENGANALISIS JABATANTahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S1 ADM NEGARA

2 1. BIMBINGAN TEKNIS VERIFIKASI

2. RAKOR KEPEGAWAIAN3. DIKLAT TEKNIS VERIFIKASI4. PENATARAN KETERAMPILAN5. PENATARAN STAFF TU PIMPINAN6. PELAYANAN PRIMA7. WORKSHOP ABK, ANJAB, EVJAB




3 PENGALAMAN JABATAN 1. PRAJAB GOL II

3. PENGANALISIS JABATAN BIRO KEPEGAWAIAN

4 KEAHLIAN 1. MENGANALISIS DATA JABATAN2. MENGONSEP SURAT

5 KETERAMPILAN 1. KOMPUTER


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : DR. AHMAD SLAMET HIDAYAT, M.SiJabatan : KEPALA BAGIAN PENGEMBANGAN PEGAWAITahun : 2012


TINDAK LANJUT

UNSUR URAIAN

2. PELAKSANA PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEGAWAIAN



1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S.3 S.3 MANAJEMEN PENDIDIKAN

21. DIKLAT PIM TK III DAN IV

1. DIKLAT PIM TK III DAN IV BLM SESUAI DIKLAT


4 KEAHLIAN BLM SESUAI

5 KETERAMPILAN BELUM SESUAI


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : Cristhine Nailiu, S.Psi, M.SiJabatan : Kasubag Perencanaan Karier PegawaiTahun : 2012


TINDAK LANJUT



2 TAHUN DI BIDANG PELAKSANAAN ANALISIS DAN PENYUSUNAN PENGEMBANGAN SDM APARATUR PNS

1. STAF PUSDIKLAT 2.PLT. KASUBAG TU PIMPINAN 3. KASUBBAG KERJASAMA ANTAR LEMBAGA 4. KABAG PENGEMBANGAN PEGAWAI

Menganalisis Kebutuhan Pengembngan Kepegawaian dan faktor-faktor terkait

Menyusun dan Mengonsep Draf Pengembngan SDM Aparatur



1 PENDIDIKAN S.3 S.2 Psikologi Indrustri dan Organisasi

2

1. DIKLAT PIM TK III DAN IV

BLM SESUAI DIKLAT


JFU bag pengembangan, Assesor

BLM SESUAI

4 KEAHLIAN

Merumuskan konsep pengembangan pegawai

BLM SESUAI



Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : Katrerin, S.PsiJabatan : Pengelola Kinerja PegawaiTahun : 2012


1. DIKLAT PIM TK N IV 2.Diklat Assesment Center 3. Diklat Talent Management 4. Diklat Instrument Psikologi 5. Diklat Anjab 6. Diklat Penyusunan Job Des 7 Diklat Job Evluation 8. Diklat Traning Need Analysis

2 TAHUN DI BIDANG PELAKSANAAN PERENCANAAN ANALISIS DAN PENYUSUNAN PENGEMBANGAN SDM APARATUR PNS

Menganalisis Kebutuhan Perencanaan Pengembngan Kepegawaian dan faktor-faktor terkait

Menyusun dan Mengonsep Draf Perencanaan Pengembngan SDM Aparatur


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.3 S.1 Psikologi

2 1. DIKLAT PIM TK III DAN IV BLM SESUAI DIKLAT

3 PENGALAMAN JABATANPengelola Kinerja Pegawai

BLM SESUAI

4 KEAHLIANAsessor Kompetensi

BLM SESUAI



Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : EUNIKE PRAPTI LK, S.IP, M.SiJabatan : PENGANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAITahun : 2012




Diklat Asessor, Conseller, Traning for tester psikologi, TNA &TIE, Plan, Conduct and Reveiw Acsessment

2 TAHUN DI BIDANG PELAKSANAAN ANALISIS DAN PENYUSUNAN KONSELING PNS

Menganalisis Kebutuhan Konseling Kepegawaian dan faktor-faktor terkait

Menyusun dan Mengonsep Draf Konseling SDM Aparatur


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.3 S.2 MANAGEMENT SDM BLM SESUAI

21. DIKLAT MSDM 1. STRATEGIS MGT

BLM SESUAI DIKLAT

2. DIKLAT ANALISIS KEPEG 2. TNA3. DIKLAT KOMPUTER JARINGAN 3. PENYUSUSNAN HCDP4. DIKLAT MANAJEMEN KEPEGAWAIAN5. DIKLAT ASSESMENT CENTER



5 KETERAMPILAN BLM SESUAI






2 TAHUN KEPALA SEKSI PERENCANAAN KARIER PEGAWAI JFU PENGANALISIS PENGEMBANGAN KARIER

PEGAWAI

Menganalisis Kebutuhan Pengembangan Kepegawaian dan faktor-faktor terkait

Menyusun dan Mengonsep Draf Pengembangan SDM Aparatur

Unit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : ASRI DYAH PRABAWATI, SEJabatan : PENGANALISIS PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAITahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 MANAJEMEN S.1 EKONOMI AKUNTANSI BLM SESUAI

21. DIKLAT PENGEMBANGAN SDM 1. DIKLAT SEKRETARIS

BLM SESUAI DIKLAT

2. DIKLAT KOMPUTER JARINGAN 2. DIKLAT SUPER KEEPER3. DIKLAT ANALIS KEPEGAWAIAN

3. WORKSHOP SPRITUAL THINGKING TRAINING

3 PENGALAMAN JABATAN STAF ROPEG BLM SESUAI


5 KETERAMPILAN Memelihara Data Base Komputer BLM SESUAI





3. WORKSHOP PENINGKATAN KETERAMPILAN WANITA DIBIDANG IT

2 Tahun Menganalisis Perencanaan Pengembangan SDM Aparatur

Mengoperasikan Jaringan Data Komputer

Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : GUNARTA, SAP.Jabatan : ANALISIS KEPEGAWAIAN PENYELIATahun : 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 MANAJEMEN S.1 ADMINISTRASI NEGARA BLM SESUAI

21. DIKLAT PENGEMBANGAN SDM 1. DIKLAT ANALIS KEPEGAWAIAN KETERAMPILAN

BLM SESUAI DIKLAT

2. DIKLAT KOMPUTER JARINGAN 2. DIKLAT ANALIS KEPEGAWAIAN KEAHLIAN3. DIKLAT ANALIS KEPEGAWAIAN4. DIKLAT MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

3 PENGALAMAN JABATAN BLM SESUAI DIKLAT







2 Tahun Menganalisis Perencanaan Pengembangan SDM Aparatur 1. Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan 2.

Analis Kepegawaian Penyelia 3. Analis Kepegawaian Muda

Mengoperasikan Jaringan Data Pengembangan SDM Aparatur Komputer

Memelihara Data Base Pengembangan SDM Aparatur Komputer


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : SUJANAJabatan : ANALISIS KEPEGAWAIAN PENYELIATahun : 2012


TINDAK LANJUT



21. DIKLAT PENGEMBANGAN SDM 1. DIKLAT ANALIS KEPEGAWAIAN KETERAMPILAN

BLM SESUAI DIKLAT

2. DIKLAT KOMPUTER JARINGAN3. DIKLAT ANALIS KEPEGAWAIAN







4. DIKLAT MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

2 Tahun Menganalisis Perencanaan Pengembangan SDM Aparatur 1. Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan 2.

Analis Kepegawaian Penyelia




Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARAUnit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN Nama Pegawai : SRI WARDINI, S.SosJabatan : ANALISIS KEPEGAWAIAN PENYELIATahun : 2012


TINDAK LANJUT



21. DIKLAT PENGEMBANGAN SDM 1. DIKLAT ANALIS KEPEGAWAIAN KEAHLIAN

BLM SESUAI DIKLAT

2. DIKLAT KOMPUTER JARINGAN3. DIKLAT ANALIS KEPEGAWAIAN

3 PENGALAMAN JABATAN 1. Analis Kepegawaian Pertama BLM SESUAI DIKLAT






4. DIKLAT MANAJEMEN KEPEGAWAIAN

2 Tahun Menganalisis Perencanaan Pengembangan SDM Aparatur




Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Aminah,S.APJabatan : Analis Kepegawaian PenyeliaTahun


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM S1 Administrasi Publik BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT

Analis Kepegawaian Penyelia

3 PENGALAMAN JABATAN2 Tahun Analis Kepegawaian Penyelia

BLM SESUAI DIKLAT




: 2012




1. Diklat Analis Jabatan 2. Diklat Komputer Jaringan 3. Diklat SDM Aparatur

Diklat Analisis Jabatan,Diklat Analis Kepegawaian Ketrampilan,Diklat Analis Kepegawaian Ahli

1. Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan 2. Analis Kepegawaian Penyelia 3. Analis Kepegawaian Muda

1. Menyusun dan Mengonsep Analisis Jabatan Kepegawaian

1. Menyusun dan Mengonsep Draf Angka Kredit Analis Jabatan


Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Seno Hartono,S.SosJabatan : Kasub Bag Evaluasi dan PelaporanTahun


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM S1 Administrasi Negara BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT

3 PENGALAMAN JABATANKasub Bag Evaluasi dan Pelaporan

BLM SESUAI DIKLAT




: 2012





Diklat Pim IV,TOT,Mutasi Kepegawaian,PP 53 Th 2010

2 Tahun Kasubag Evaluasi dan Pelaporan




Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Agus WidiyantoJabatan : Analis Kepegawaian PelaksanaTahun


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM SLTA BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT


1. Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan BLM SESUAI DIKLAT




: 2012





Diklat Analisis Jabatan,Diklat Analis Kepegawaian Ketrampilan




Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : I r y a n t oJabatan : Analis Kepegawaian PelaksanaTahun


TINDAK LANJUT



2 BLM SESUAI DIKLAT


1. Analis Kepegawaian Penyelia BLM SESUAI DIKLAT




: 2012









Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Z a e n u r iJabatan : Analis Kepegawaian PelaksanaTahun


TINDAK LANJUT



2 BLM SESUAI DIKLAT






: 2012









Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Heru Sudianto, SAPJabatan : Analis Kepegawaian Ahli PratamaTahun


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM S.1 Administrasi Negara BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT


BLM SESUAI DIKLAT




: 2012





Diklat Analisis Jabatan,Diklat Analis Kepegawaian Ketrampilan,Diklat Analis Kepegawaian Ahli

1. Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan 2. Analis Kepegawaian Penyelia 3. Analis Kepegawaian Muda




Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : TurmulyadiJabatan : Analis Kepegawaian TRAMPILTahun


TINDAK LANJUT



2 BLM SESUAI DIKLAT






: 2012









Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : ABDUL SALIMJabatan : Pengelola Data KepegawaianTahun


TINDAK LANJUT



2 BLM SESUAI DIKLAT


Staf Pengelola Komputer Handkey BLM SESUAI DIKLAT

4 KEAHLIAN Memelihara Komputer Jaringan (Handkey) BLM SESUAI

5 KETERAMPILAN Mengoperasikan Komputer Jaringan (Handkey) BLM SESUAI


: 2012





1. Diklat Manajemen Kepegawaian 2 Diklat Komputer Jaringan 3. Rakor Kepegawaian

1. Menyusun dan Mengonsep Data Base Kepegawaian

1. Menyusun dan Mengonsep Draf Sistem Komputer Jaringan


Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : W A R D O Y OJabatan : Pengelola Data KepegawaianTahun


TINDAK LANJUT



2 BLM SESUAI DIKLAT





: 2012









Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : U K O NJabatan : Pengelola Data KepegawaianTahun


TINDAK LANJUT



2 BLM SESUAI DIKLAT





: 2012









Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : SULISTYO WIDYANTIJabatan : Pengelola Data KepegawaianTahun


TINDAK LANJUT



2 BLM SESUAI DIKLAT




: 2012











Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : LARDIJabatan : KEPALA SUB TATA NASKAHTahun


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM SMA BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT




: 2012





DIKLAT TUK,DIKLAT VERIFIKASI ADM KEUANGAN,DIKLAT ANALISIS JABATAN MANDIRI,DIKLAT PENGELOLAAN ARSIP

3 PENGALAMAN JABATAN2 Tahun Kasi Tata Naskah Kepegawaian

BLM SESUAI DIKLAT


5 KETERAMPILAN Mengoperasikan Komputer Jaringan Data Kepega BLM SESUAI


Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : SUGIYARTOJabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN PENYELIATahun


TINDAK LANJUT



KASI PELAYANAN DIREKTORAT , KASUBBAG TATA NASKAH KEPEGAWAIAN

1. Menyusun dan Mengonsep Data Base Kepegawaian Memelihara Komputer Jaringan Data

Kepegawaian



: 2012



2 BLM SESUAI DIKLAT



4 KEAHLIAN Menyusun Tata Naskah Kepegawaian BKN BLM SESUAI

5 KETERAMPILAN Mengarsipkan Data Base Kepegawaian BKN BLM SESUAI


Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : SUDARSONOJabatan : ARSIPARIS PENYELIATahun


TINDAK LANJUT








: 2012




2 BLM SESUAI DIKLAT


Arsiparis Biro Kepegawaian BKN BLM SESUAI DIKLAT




Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : EVI EVRIAWATI A.MdJabatan : ANALIS KEPEGAWAIAN TRAMPILTahun


TINDAK LANJUT

UNSUR URAIAN


1. Diklat Analis Jabatan 2. Diklat Komputer Jaringan 3. Diklat SDM Aparatur 4. Diklat Arsiparis

DIKLAT PENCIPTAAN JABATAN FUNGSIONAL ARSIPARIS,DIKLAT PEMBERKASAN ARSIP / SERTIFIKASI,BIMBINGAN DAN KONSULTASI PENERAPAN SISTEM KEARSIPAN




: 2012



1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM D.III Komputer BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT


Analis Kepegawaian Trampil BLM SESUAI DIKLAT




Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : BARTOLOMEUS JAPORAOJabatan : PENGELOLA TATA NASKAHTahun


TINDAK LANJUT







: 2012



UNSUR URAIAN

PROFIL PEGAWAI

1 2 3 4 5 6


2 BLM SESUAI DIKLAT


Pengelola Tata Naskah Kepegawaian BLM SESUAI DIKLAT




Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Andi Anita Asda, SHJabatan : Kepala Subbag. Hukum dan Disiplin PegawaiTahun






: 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM/S.1 Hukum S.1 Hukum ( Perdata ) BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT

3 PENGALAMAN JABATAN Kepala Sub Bagian Hukum dan Disiplin Pegawai BLM SESUAI DIKLAT

4 KEAHLIANKonseptor,Komputer

BLM SESUAI

5 KETERAMPILANkomputer

BLM SESUAI


Nama InstansiUnit KerjaNama Pegawai : Sri Endang Anjayani,SHJabatan : Analis Kepegawaian MudaTahun




1.Diklat Hukum Perdata Dan Pidana 2. Diklat Assesment Center

Orientasi Teknik Penyusunan Proposal TOR ,Workshop Anjab ,Mind Setting,Pelatihan

Investigasi 2009 dll.

2 Tahun Kepala Sub Bagian Hukum dan Disiplin Pegawai




: 2012


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM/S.1 Hukum S1 Hukum BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT


4 KEAHLIANKonseptor, HD dan PP.10

BLM SESUAI

5 KETERAMPILANKomputer ( OFFICE)

BLM SESUAI


Nama InstansiUnit Kerja





Pelatihan Investigasi dan Penyidik, 2009 ,Anjab 2009, Editor Komputer 1997,Pelatihan Integritas 2012 dan Orientasi Anjab 2011

2 Tahun Sub Bagian Hukum dan Disiplin Pegawai JFU 1993 -2007 di Kantor Regional II BKN

Surabaya, JFU 2007-2011 di Biro Kepegawaian dan Analis Kepegawaian Muda 2011 s/d sekarang di Biro Kepegawaian




Nama Pegawai : Nurhaji Wijaya, SHJabatan : Penelaah Permaslahan HukumTahun


TINDAK LANJUT


1 PENDIDIKAN S.1 Manajemen SDM/S.1 Hukum S1 Hukum ( Ilmu Hukum ) BLM SESUAI

2 BLM SESUAI DIKLAT

3 PENGALAMAN JABATAN Penelaah Permasalahan Hukum BLM SESUAI DIKLAT

4 KEAHLIANLegal Drafting dan Konseptor HD

BLM SESUAI

5 KETERAMPILANKomputer ( OFFICE)

BLM SESUAI

: 2012





Workshop Penyusunan Analis Jabatan,analis beban Kerja, dan Evaluasi Jabatan , Diklat Prajabatan Gol III

2 Tahun Sub Bagian Hukum dan Disiplin Pegawai




Nama Instansi : DINAS PENDIDIKAN DASAR

Unit Kerja : SD N 1 BANTUL

Nama Pegawai : ……………………………….

Jabatan : KEPALA SEKOLAH

Tahun : 2014

NO

SYARAT JABATAN

PROFIL PEGAWAIUNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S-1 S-1 SESUAI

2 SESUAI

3 PENGALAMAN JABATAN 1. MASA KERJA GURU 10 TH, PANGKAT IV/A. SESUAI

4 KEAHLIAN SESUAI

5 KETERAMPILAN SESUAI

Mengetahui

Atasan Langsung

ANALISIS KESENJANGA

N (SESUAI/ BELUM SESUAI)

TINDAK LANJUT


1. DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH 2. DIKLAT IMPLEMENTARI KURIKULUM

1. DIKLAT CALON KEPALA SEKOLAH 2. DIKLAT IMPLEMENTARI KURIKULUM

1. GURU MINIMAL 5 TAHUN, PANGKAT MINIMAL III/C

PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, MENGGERAKKAN, PENGAWASAN, EVALUASI

BERKOMUNIKASI DENGAN EFEKTIF

NIP.ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL




Nama Pegawai : ..........................

Jabatan : KEPALA BAGIAN MUTASI KEPEGAWAIAN

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATAN PROFIL PEGAWAI

UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S 1 Administrasi Negara S1. HUKUM Belum sesuai Diklat

2 Spadya (Diklat PIM Tk. III) Belum sesuai Diklat

3 PENGALAMAN JABATAN 1. Kasub. Per Undang undangan sesuai

2. Kepala Bagian TUK II

3. Kepala Bagian Kesejahteraan

4. Kepala Bagian Mutasi Kepeg.

4 KEAHLIAN sesuai

5 KETERAMPILAN sesuai



TINDAK LANJUT


1.Spadya (Diklat PIM Tk. III) 2.Anjab dan Evaluasi 3.Standar Kompetensi Jabatan 4. Manajemen Kepegawaian

2 Tahun di bidang pelaksanaan analisis Mutasi Kepegawaian

Mendesain dan menganalisa rencana program Kepangkatan dan jabatan serta Pensiun di lingkungan BKN

Menganalisis jumlah kebutuhan dan kualitas Mutasi Kepegawaian

Mengoperasikan Komputer dan Berkomunikasi dengan Efektif

Mengoperasikan Komputer dan Berkomunikasi dengan Efektif





Nama Pegawai : ...........................

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEPANGKATAN DAN JABATAN

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATAN PROFIL PEGAWAI

TINDAK LANJUTUNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN SLTA Belum sesuai Diklat

2 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 1. Diklat PIM Tk. IV Belum sesuai Diklat

2. Diklat Operator SIMKRI

3. Diklat Pengoperasian Aplikasi Kepeg

4. Pedoman Umum Penyusunan Kebutuhan PNS

3 PENGALAMAN JABATAN1. Penyelesaian pengangkatan CPNS menjadi PNS

Belum sesuai

2. Operator data kepegawaian

3. Pengonsep SK pensiun PNS



S 1 Admin istrasi Kepegawaian ( Usulan )

1. Diklat PIM IV 2.Standar Kompetensi Jabatan 3.Manajemen Kepegawaian 4.Pengembangan SDM

2 tahun JFU di bidang Kepangkatan dan Jabatan

4. Pengagenda berkas usul pensiun, mengentri surat dan pelaporan penyelsaian Sk pensiun PNS dan janda/dudanya5. Mengagenda, memeriksa dan pelaporan usul pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS6. Pengendali dan Pelaporan penyelesaian SK inpassing Pensiun PNS dan Janda/dudanya serta pensiun orang tua dari anak7. Penyelesaian usul KP dan Mutasi Kepegawaian lainnya serta pengangkatan jabatan fungsional tertentu dan jabatan struktural

4. KEAHLIAN

Menyusun jumlah kebutuhan dan kualitas

sesuai

5. KETRAMPILAN Mengklasifikasi Mutasi KepegawaianMengklasifikasikan Mutasi kepegawaian

sesuai





Nama Pegawai : ..........................................

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PENSIUN

Tahun : 2012

NOSYARAT JABATAN

URAIAN PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUT

UNSUR

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S 1 Administrasi Negara S2 Magister Manajemen sesuai

2 Diklat PIM Tk. IV Diklat

3 PENGALAMAN JABATAN sesuai

Mengidentifikasi jenis permasalahan Kepangkatan dan Jabatan




1. Diklat PIM Tk. IV 2. Standar Kompetensi Jabatan 3.Manajemen Kepegawaian 4.Pengembangan SDM

Belum sesuai

2 tahun JFU di Bidang Pensiun Biro Kepegawaian

CPNS Th. 1985, PNS Th. 1987, Pelaksana Th. 1987, Pengadministrasi Umum Th. 2000, Kasub Pensiun Th. 2010

4 KEAHLIANMenghitung Pensiun dan Pemberhentian

sesuai

5 KETERAMPILANMengetik, Komputer, Ceramah Agama Ibu ibu

sesuai





Nama Pegawai : ..........................

Jabatan : PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIAN

Tahun : 2012

NOSYARAT JABATAN

URAIAN PROFIL PEGAWAI

UNSUR

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN D III S.1 SOSPOL Sesuai

2 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Sesuai

3 PENGALAMAN JABATAN Sesuai

Mengidentifikasi jenis permasalahan Pensiun di lingkungan BKN

Mengetik, Komputer, Ceramah Agama Ibu ibu



TINDAK LANJUT

1. Diklat Anjab 2. Diklat ABK

- ANJAB - ABK - EVJAB

2 tahun JFU di Bidang Kepangkatan dan Jabatan Biro Kepegawaian

- FUNGSIONAL UMUM 1-2- 1985 - PEMROSES MUTASI 1998

4 KEAHLIAN MENGONSEP MUTASI

5 KETERAMPILAN Berkomunikasi dengan baik MENGONSEP KP,MENGONSEP PMK Sesuai





Nama Pegawai : ............................

Jabatan : OPERATOR KOMPUTER

Tahun : 2012


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN D III S2 MAMJEMEN SISTEM INFORMASI Sesuai

2 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Sesuai

3 PENGALAMAN JABATAN Sesuai

1.Mengendalikan data Kepegawaian 2.Mengelompokkan data kepegawaian sesuai masalahnya 3.Mengkoordinasikan dengan unit lain



TINDAK LANJUT

1. Diklat Anjab 2. Diklat ABK

- TOEFL ( KURSUS ) - ANALISIS JABATAN (DIKLAT ) - PENGADAAN( WORK SHOP)

2 tahun JFU di Bidang Pensiun Biro Kepegawaian

- CPNS 1-1 2010 S/D 14 1-2011 - OPERATOR KOMPUTER 14 - 2011 S/D SEKARANG

4 KEAHLIAN MENGOPERASIKAN KOMPUTER Sesuai

5 KETERAMPILAN MENGOPERASIKAN KOMPUTER MENGANALISIS Sesuai

1. Menyiapkan Komputer dan mengoperasikannya 2.Mencari File yang diperlukan sesuai dengan disposisi 3.Melakukan pengetikan dan menginfut data

contoh pengisian format analisis kesenjangan.xls

Documents