ciri-ciri kepimpinan pengawas

31
PROGRAM PROGRAM MENJANA PEMIMPIN PELAJAR MENJANA PEMIMPIN PELAJAR (MPP) (MPP) “CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS”

Upload: azriniadam

Post on 01-Jul-2015

3.089 views

Category:

Documents


146 download

TRANSCRIPT

Page 1: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

PROGRAM PROGRAM MENJANA PEMIMPIN PELAJAR MENJANA PEMIMPIN PELAJAR

(MPP)(MPP)

“CIRI-CIRI KEPIMPINANPENGAWAS”

Page 2: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

KEPIMPINAN ???KEPIMPINAN ???LEADERSHIP ????LEADERSHIP ????

1

Berlaku hanya dalam kelompok atau kumpulan.

Mesti ada proses interaksi lebih 2 individu.

Cuba mempengaruhi tingkahlaku orang lain.

Interaksi sosial berlaku dengan jelas.

Page 3: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

PIMPIN (LEAD)PIMPIN (LEAD)MENUNJUKKAN JALAN DENGAN MENUNJUKKAN JALAN DENGAN BERJALAN DIHADAPAN, MENDAHULUI BERJALAN DIHADAPAN, MENDAHULUI ORANG LAINORANG LAIN

KAMUS DWI-BAHASA

MEMIMPIN, MENGETUAI, MEMIMPIN, MENGETUAI, MEMBIMBING ORANG LAINMEMBIMBING ORANG LAIN

MEMBERI PANDUAN, PEDOMAN, MEMBERI PANDUAN, PEDOMAN, TAULADANTAULADAN

Page 4: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

CIRI-CIRI ATAU SIFAT-CIRI-CIRI ATAU SIFAT-SIFAT SEORANG SIFAT SEORANG

PEMIMPIN, PEMIMPIN, KEPEMIMPINANKEPEMIMPINAN

SESEORANG SESEORANG

KEPIMPINAN (LEADERSHIP)KEPIMPINAN (LEADERSHIP)

Page 5: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

MAKSUD KEPIMPINANMAKSUD KEPIMPINAN

IALAH CARA-GAYA SESEORANG IALAH CARA-GAYA SESEORANG PEMIMPIN MENERAJU, PEMIMPIN MENERAJU,

MERANCANG, MENGGERAK, MERANCANG, MENGGERAK, MEMPENGARUHI, MENGEMBANG MEMPENGARUHI, MENGEMBANG

DAN MELAKSNAKAN SESUATU DAN MELAKSNAKAN SESUATU DENGAN BERLANDASKAN VISI DENGAN BERLANDASKAN VISI

YANG JELAS, YANG JELAS, MEMPERTIMBANGKAN SEGALA MEMPERTIMBANGKAN SEGALA

RISIKO UNTUK MENCAPAI RISIKO UNTUK MENCAPAI MATLAMATMATLAMAT YANG SPESIFIK. YANG SPESIFIK.

Page 6: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

CIRI-CIRI KEPIMPINAN

““CIRI-CIRI CIRI-CIRI

KEPIMPINAN KEPIMPINAN PENGAWAS”PENGAWAS”

Page 7: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

MENILAI POTENSI KEPIMPINAN SENDIRIMENILAI POTENSI KEPIMPINAN SENDIRI

Buat Penilaian potensi Buat Penilaian potensi kepemimpinan anda kepemimpinan anda sendiri?sendiri?

KENALI POTENSI DIRIKENALI POTENSI DIRI1

Dapatkan kepastian potensi Dapatkan kepastian potensi kepemimpinan anda melaluikepemimpinan anda melalui

SKALA POTENSI KEPIMPINAN.SKALA POTENSI KEPIMPINAN.

Bandingkan penilaian potensi Bandingkan penilaian potensi kepemimpinan anda dengan SKALA kepemimpinan anda dengan SKALA PENILAIAN PENGURUSANPENILAIAN PENGURUSAN

Page 8: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

SKALA POTENSI SKALA POTENSI KEPIMPINANKEPIMPINAN

POTENSI POTENSI KEPIMPINAN SAYA?KEPIMPINAN SAYA?

SKALA PENILAIANSKALA PENILAIANPENGURUSANPENGURUSAN

80 POTENSI TINGGI

60 - 80 POTENSI BAIK

60 PENGURUSAN

80

60 - 80

60

PERBANDINGAN85 75

SCALE

Page 9: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

2 Membentuk Sifat Peribadi Cemerlang

Gaya Berpakaian & pengurusan Diri

Cara Mengarah & menyampai pandangan

Kesediaan bertugas & melaksanakan arahan

Kemampuan berhujah & terima pandangan

TUNJUKKAN KEKUATAN PERIBADI CEMERLANG MENTAL & FIZIKAL

KEPADA ORANG LAIN

INGAT !!!TANPA KEKUATAN PERIBADI CEMERLANG ORANG TIDAK

MENGHORMATI ANDA SEBAGAI KETUA/PEMIMPIN.

Page 10: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

3 MENONJOLKAN SIFAT TERBAIK ANDA

Kenalpasti Sifat Terbaik Diri Sendiri.

Pilih sikap anda tersendiri dan kembangkan

Contoh:=Penyabar, Bijak, lantang, Penyabar

Tegas, Telus, Bukan pembodek, Ikhlas…….

TUNJUKKAN SIFAT2 INI KEPADA ORANG LAIN DENGAN KONSISTEN (TETAP)

Orang lain akan mengenali sifat dan sikapAnda dan menerima caragaya kepimpinan

Anda.

Page 11: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

4 TINGKATKAN KEKUATAN PENGETAHUAN& GUNAKAN KEKUATAN PERANAN

Sentiasa bersemangat untuk belajar.

Mempunyai berbagai ilmu dari berbagai sumber

Memegang Jawatan dan menggunakan jawatan

untuk melaksanakan tugas dengan jujur

TUNJUKKAN CONTOH BAHAWA ANDA SEORANG YANG

BERILMU LEBIH DARI ORANG LAIN.BUKTIKAN

Anda menjalankan tugas yang diamanahkan Oleh jawatan anda dengan jujur dan teratur

ANDA AKAN DIPANDANG UNTUK MENGISIKEDUDUKAN YANG LEBIH TINGGI.

Page 12: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

5 KURANGKAN KEKUATAN PERANAN ANDA(Lebihkan budi bicara)

Anda berjawatan & Sudah tentu Berkuasa

Kuasa itu ada bila-bila masa tetapi….

Apabila anda berkuasa… kurangkan guna kuasa

Perlu lebihkan budi bicara – tapi tegas & mantap

GUNAKAN BUDI BICARA TERLEBIH DAHULUUNTUK MENGUATKUASAKAN SESUATU

PERATURAN. INI AKAN DIPANDANG TINGGI OLEHORANG LAIN.

BUKTIKANBAHAWA ANDA MEMPUNYAI KUASA TETAPI TIDAK

MAHU TERUS MENGGUNAKAN KUASA, KERANAANDA FIKIR BUDI BICARA Adalah lebih baik

Dari kuasa.ANDA TIDAK RUGI KERANA MATLAMAT

YANG DIKEHENDAKI TERCAPAI

Page 13: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

6 TINGKATKAN KEKUATAN PENGETAHUAN(Cemerlang Akademik dan Ilmu )

Hendaklah cemerlang dalam pelajaran

Cemerlang Dalam pengetahuan am

Keupayaan akademik dan Pengetahuan

Boleh mendahului orang lain & membantu mereka

ANDA akan dihormati kerana lebih pandai danLebih tahu dari orang lain dalam banyak perkara.

PEMIMPIN YANG BIJAKBIASA MENJADI TEMPAT RUJUKAN PENGIKUT DAN

JUGA PEMIMPIN LAIN.

ANDA AKAN DITERIMA SEBAGAI PEMIMPIN.

Page 14: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

7 GUNAKAN KELEBIHAN FIZIKAL ANDA

TINGGI, RENDAH, GEMUK, KURUS…………….

MATA, RAMBUT, TELINGA……

Boleh menjadi sumber tarikan oranga lain

Sifat yang anda suka dan orang lain suka

ANDA akan diterima kerana tarikan ciri Fizikal anda

PEMIMPIN YANG BERJAYA MENGGUNAKAN SIFAT FIZIKALNYA SEBAGAI PENGENALAN, SIFAT FIZIKAL

NYA AKAN LEBIH DIINGATI DARI NAMANYA.

ANDA AKAN DITERIMA SEBAGAI PEMIMPIN.

Page 15: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

8 OPTIMUMKAN PENGGUNAKAN SIFAT MENTAL TERBAIK

BIJAKSANA, JUJUR, SABAR, BERANI, CEKAL,

ADIL, TIDAK MUDAH MENGAKU KALAH

SANGGUP TANGGUNG RISIKO, BOLEH MEMBUAT

KEPUTUSAN, MEMBELA YANG BENAR………………

Pengikut anda akan merasa selamat dan terbelaDalam semua hal.

MEREKA TIDAK WAS-WAS UNTUK MENYATAKAN ANDAAKAN MEMBELA MEREKA JIKA MEREKA BENAR,.. DAN

MEREKA TERIMA HAKIKAT TIDAK DIBELA JIKAMEREKA BERSALAH.

ANDA AKAN DITERIMA SEBAGAI PEMIMPIN.

Page 16: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

9 SUARA LEBIH JELAS DAN TEGAS

SUARA KETIKA BERBINCANG, SUARA KETIKA

MEMBERI ARAHAN, SUARA KETIKA MEMINTA

PERHATIAN, SUARA KETIKA MEMBERI ARAHAN.

Bergegar, membosankan, garau, perlahan, laju…..

Suara tegas dan Jelas, BUKAN TENGKING. Suara SLOW SPEED bukan SLOW VOLUME

SUARA memberi amaran dengan perkataan halusBUKAN CACIAN.

Nilai Kepimpinan anda TINGGI.

Page 17: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

10 BENTUK & TUNJUKKAN KARISMA TERSENDIRI

KARISMA=Tarikan Psikologi

Sifat menarik fizikal + Mental+Pengetahuan=

KARISMA TERSENDIRI

GABUNGAN DI ATAS DTONJOLKAN SEBAGAI SIFAT

KARISMA ini samalah seperti JENAMA sesuatu produk.

JENAMA (CROCODILE) diiktiraf terbaik, maka semuaOrang yang menggunakannya dianggap terbaik/kaya/

Ada class.

Apabila anda membina KARISMA tersendiri andaMenjadi PEMIMPIN yang berada dalam kelas

Tersendiri.

Page 18: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

11 MENJUNJUNG SIKAP POSITIF DIRI

SIKAP menunjukkan peribadi

SIKAP menunjukkan berkarisma atau tidak

Mestilah sentiasa bersikap positif dalam

Semua keadaan / masalah / pujian.

PERUBAHAN kecil sikap positif kepada negatif akanMenyebabkan semua orang menganggap anda sebagai

Pemimpin yang tidak boleh diikuti

KEKALKAN SIKAP POSITIF SEPANJANG MASA ANDA TENTU BOLEH CEMERLANG DALAM

KEPIMPINAN.

Page 19: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

12 MAMPU MENENTU-ARAH ORGANISASI

MEMBUAT PERANCANGAN UNTUK ORGANISASI

MERENCANAKAN, ATAU & LAKSANA PROGRAM

MENCARI KELEBIHAN & KEKURANGAN

MEMPERBAIKI DAN MENINGKATKAN PRESTASI

ANDA PERLU DAPAT membentuk sumber manusia (pengawas)Dalam Organisasi (Lembaga Pengawas) mengikut

Kehendak semasa,

Ahli mestilah LEBIH DAHULU berdisiplin sebelum menDisiplinkan orang lain.

“PEMIMPIN PERLU MENYERLAHKAN KEAKURANNYAKEPADA PERATURAN SEJAGAT TERLEBIH DAHULU

SEBELUM MENGARAH-AKURKAN ORANG LAIN”

Page 20: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

13 MAMPU MENENTUKAN AGIHAN TUGAS

MENJADUALKAN TUGAS DGN SAKSAMA

MENILAI KEKUATAN JADUAL AGIHAN DAN

KELEMAHAN MELALUI PANDANGAN AHLI

BUKAN MENGHUKUM AHLI YANG GAGAL MENGIKUTINYA

ANDA PERLU DAPAT mengagihkan Tugas denganTeratur, telus, adil dan saksama.

Anda perlu menyemak-suaikan agihan tugasSupaya seimbang antara tenaga kerja anda

Untuk pengiktirafan kepimpinan anda

“AGIHAN TUGAS YANG BERSANDARKAN “DENDAAN SPESIFIK” MEMUSNAHKAN KREDIBILITI

ANDA”

Page 21: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

14 MENYEBARKAN VISI & BERTINDAKMENGIKUT VISI

PASTIKAN SEMUA ORANG TAHU VISI KITA

MEMBUAT PERANDANGAN BERTINGAK IKUT

VISI YANG TELAH DITETAPKAN

JIKA TINDAKAN TIDAK MENGARAH KPD VISI.. KABUR

AHLI / PEMIMPIN perlu tahu visi oraganisasinya…. BarulahBoleh menjalankan tugas dengan teratur.

Visi perlu dijadikan “Pressure Dot” ke atas kumpulanPemimpin…….Barulah pemimpin itu mempunyai Visi…..

“BERTINDAK MENGIKUT VISI…..ANDA DIRUJUK SEBAGAIPEMIMPIN YANG MEMPUNYAI MASA HADAPAN YANG

TERARAH”

Page 22: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

15 MEWAKILKAN KUASA KPD “PEMEGANG TARUH”

PASTIKAN KITA ADA PELAPIS DIPERCAYAI

IA MENUNJUKKAN KEKUATAN PENGARUH KITA

NILAI KAN KEPERCAYAAN DAN PENCAPAIAN

YANG DIBERI KEPADA PEMEGANG TARUH

BELAJAR memberi kepercayaan kepada orang lain

Memudahkan orang lain untuk berurusan jika kita tiada

“ANDA RASA MENGURANGKAN KUASA ANDA BILAMEWAKILKAN KUASA, TETAPI ORANG LAIN MELIHAT

ANDA SANGAT BERKUASA KERANA ADA WAKILYANG BOLEH MENYAMPAIKAN KUASA ANDA”

“ANDA DILIHAT PEMIMPIN BERAKAR TUNJANG”

Page 23: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

16 BIJAKSANA MEMBUAT KEPUTUSAN

MEMBUAT KEPUTUSAN “KESAN + & -

MEMBUAT KEPUTUSAN BERASASKAN VISI

JANGAN BUAT KEPUTUSAN IKUT EMOSI

JANGAN BUAT KEPUTUSAN DIPENGARUHI ORANG LAIN

MEMBUAT KEPUTUSAN berasaskan kesan + & - perluDibuat dengan SEGERA jika PENTING, DITANGGUH jika

Keputusan itu hanya MUSTAHAK(BOLEH DIBUAT SECARA INDIVIDU)

BUAT KEPUTUSAN BERDASARKAN VISI HENDAKLAHDALAM PERSETUJUAN KELOMPOK.

Page 24: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

17 “BEBAS” DALAM MEMIMPIN

MEMBUAT KEPUTUSAN BERTINDAK SECARA

BEBAS, TIDAK DIPENGARUHI ORG LAIN.

BEBAS DARI KEPENTINGAN “PERIBADI”

TIDAK KETEPIKAN “KEPENTINGAN UMUM & VISI”

ANDA TIDAK TERPENGARUH, DIHASUT, TERHASUT,TIDAK TERPENGARUH, DIHASUT, TERHASUT,ATAU MENGHASUTATAU MENGHASUT ORANG LAIN SEMASA

MEMBUAT KEPUTUSAN MEMIMPIN ORGANISASI.

JIKA ANDA TIDAK BEBASTIDAK BEBAS MEMBUAT KEPUTUSAN,KREDIBILI (KESERLAHAN) KEPIMPINAN

AKAN TERCELA AKHIRNYA.

Page 25: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

18 MESTI MENJANGKA GAMBARAN KEPUTUSAN

BERFIKIR SEBELUM MEMBUAT SESUATU

JANGKAAN KEPUTUSAN HASIL TINDAKAN PERLU DI BUAT

MEMBERI KESEDIAAN UTK BERTINDAK

MENANGANI SITUASI BARU SELEPAS SESUATU TINDAKAN

SETIAP TINDAKAN AKAN MEMBERIKAN KEPUTUSAN(TINDAKBALAS ) BARU……..MEWUJUDKAN SITUASI

ATAU MASALAH BARU .

ANDA PERLU MENJANGKA TINDAKBALAS DARI SETIAPTINDAKAN YANG DI AMBIL, SAMADA POSITIF

ATAU NEGATIF.“BERSEDIA DAHULU UNTUK MENANGANINYA”

Page 26: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

19 BUAT RUMUSAN & PILIH MASAUNTUK BERTINDAK

JANGAN BERTINDAK SEBELUM RUMUSAN DBUAT

PILIH MASA BERTINDAK YANG PALING SESUAI

SEMASA BERTINDAK MESTI TIDAK TERSASAR

SITUASI SOSIAL SEMASA BERTINDAK DIPERHATIKAN

BERTINDAK SEBELUM MEMBUAT RUMUSAN,MENGAKIBATKAN “KRISIS DALAMAM”“KRISIS DALAMAM”

BERTINDAK SEBELUM MASA YANG TEPAT,““MELENYAPKAN KEJAYAAN”MELENYAPKAN KEJAYAAN”

““RUMUSAN MESTI PADAT, MASA MESTI TEPAT”RUMUSAN MESTI PADAT, MASA MESTI TEPAT”

Page 27: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

20 BERSEDIA MENANGGUNG RISIKO

BUAT ANALISIS RISIKO, SEBELUM BERTINDAK

PILIH RISIKO PALING MINIMA.

“SELISIHKAN RISIKO” JIKA TERPAKSA

UBAHSUAI STRATEGI BAGI ELAK RISIKO

KESEDIAAN MENTAL UNTUK MENGHADAPI RISIKODARI TINDAKAN KITA

““TINDAKAN AGRESIF MEMPUNYAI RISIKO NEGATIF,TINDAKAN AGRESIF MEMPUNYAI RISIKO NEGATIF,TINDAKAN PROFESIONAL MEMBERIKAN RISIKOTINDAKAN PROFESIONAL MEMBERIKAN RISIKO

MINIMA”MINIMA”

Page 28: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

21 MAHIR BERPIDATO

YAKIN DIRI= MAKLUMAT TERKINI

PILIH RISIKO PALING MINIMA.

BAHASA TERPILIH, MESEJ YANG JELAS

KREDIBILITI YANG BOLEH MEMPENGARUHI ORG LAIN

PEMIMPIN YANG TIDAK MAMPU BERPIDATO AKANKEHILANGAN PENGIKUT SEDIKIT DEMI SEDIKIT.

“LAMA KELAMAAN, IA MENJADI SEPERTIKERETA TANPA ENJIN”

Page 29: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

22 MEMBINA MODEL KEPIMPINAN

TENTU MODEL “UTAMA” IKUTAN KITA

ANALIOSISKAN SIDE-IDE MEREKA, - KUPAS

TETAPKAN “YANG POSITIF” MODEL ITU

CERAP NILAI NEGATIF = HINDARKAN

“ “ SEMUA YANG UJUD, YANG NYATA DAN GHAIBSEMUA YANG UJUD, YANG NYATA DAN GHAIBSEMUANYA BERPANDUKAN KEPADA MODEL SEMUANYA BERPANDUKAN KEPADA MODEL

SEBELUMNYA, SEBELUMNYA, KECUALI TUHAN”KECUALI TUHAN”

Page 30: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

APA YANG PERLU ANDAAPA YANG PERLU ANDALAKUKANLAKUKAN

APA YANG PERLU ANDAAPA YANG PERLU ANDALAKUKANLAKUKAN

NILAIKAN DIRI, BENTUKKAN PERIBADI, TINGKATKAN ILMU,TINGKAHLAKU CEMERLANG, AMANAH TUGAS, ADIL DAN SAKSAMA.LEBIHKAN DIPLOMASI, KERAPKAN KOMPROMI, CEKAP KOMUNIKASIBEBASKAN DIRI, RISIKO DIKAJI,BENTUKKAN MODEL SENDIRI.

Page 31: CIRI-CIRI KEPIMPINAN PENGAWAS

INGAT !!!!!!!INGAT !!!!!!!

““TIDAK ADATIDAK ADA orang yang waras orang yang waras mengaku dirinya mengaku dirinya PEMIMPINPEMIMPIN melainkan melainkan PENGIKUTPENGIKUT yang yang

menyatakan kepada orang lain menyatakan kepada orang lain bahawa “bahawa “DIA”DIA” adalah adalah

PEMIMPINPEMIMPIN kita” kita”