briefing on the new yearly appraisal form ... lppt siri 1 (ver 1.1...3/24/2009 2 the new lppt kaedah...

32
3/24/2009 1 BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT) PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT) FOR THE ACADEMIC STAFF FOR THE ACADEMIC STAFF (edited version) (edited version) original source: original source: Shamsudin Shamsudin H.M. H.M. Amin Amin Director, RU Secretariat Director, RU Secretariat Flow of Decisions 1. UTM Strategic Planning 3 : 1214 Dec 08 2. UTMSKTComm:15Dec09 3. LPPT Task Force : 16 Dec 09 4. Road shows to staff @6 times (24 Dis 08, 30 Dis 08, 07 Jan 09, 13 Jan 09, 19 Jan 09, 21 Jan 09) 5. Workshop to finalise LPPT (Desaru 1315 Feb 09) 6 Presentation at UMG 27 Feb09 6. Presentation at UMG 27 Feb09 7. Management Committee (JE) approval 8. LPU approval 9. JPAApproval 2

Upload: vuongkhanh

Post on 22-May-2018

240 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

1

BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN (LPPT)

FOR THE ACADEMIC STAFFFOR THE ACADEMIC STAFF(edited version)(edited version)

original source: original source: ShamsudinShamsudin H.M. H.M. AminAminDirector, RU Secretariat Director, RU Secretariat

Flow of Decisions

1. UTM Strategic Planning 3 : 12‐14 Dec 08

2. UTM SKT Comm : 15 Dec 09

3. LPPT Task Force : 16 Dec 09

4. Road shows to staff @6 times (24 Dis 08, 30 Dis 08, 07 Jan 09, 13 Jan 09, 19 Jan 09, 21 Jan 09)

5. Workshop to finalise LPPT (Desaru 13‐15 Feb 09)

6 Presentation at UMG 27 Feb096. Presentation at UMG 27 Feb09

7. Management Committee (JE) approval

8. LPU approval

9. JPA Approval

2

Page 2: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

2

The New LPPTThe New LPPT

Kaedah Penilaian Prestasi Staf AkademikBerasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan (LPPT)

Versi 1 (2009)

3

The LPPT Forms (29 Forms)The LPPT Forms (29 Forms)

Number of FormsStaff  Grouping

Number of Forms

Faculty‐Based RA‐Based Total

Academic Administrators

6 6 12

4

DVC 1

Page 3: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

3

The LPPT (For Academic Staff Without AA Appointment - 16 Forms)

Faculty‐Based RA‐Based

Science & Tech. Social Sciences Science & Tech. Social Sciences

DS45 DS45 DS45 DS45

DS51/52 DS51/52 DS51/52 DS51/52

/ / / /DS53/54 DS53/54 DS53/54 DS53/54

VK07/06 VK07/06 VK07/06 VK07/06

AA : Academic Administrator (Faculty Deans/Dir. of Units@CoEs@RAs/Deputy Deans/Deputy Dir. of Units@CoEs/ HODs/IT Manager/Head of Labs/College Principals)

The LPPT (Academic Staff With AA Appointment - 12 Form)

Faculty‐Based RA‐Basedy

Science & Tech. Social Sciences Science & Tech. Social Sciences

DS51/52 DS51/52 DS51/52 DS51/52

DS53/54 DS53/54 DS53/54 DS53/54

6

VK07/06 VK07/06 VK07/06 VK07/06

AA : Academic Administrator (Faculty Deans/Dir. of Units@CoEs@RAs/Deputy Deans/Deputy Dir. of Units@ CoEs/ HODs/IT Manager/Head of Labs/College Principals)

Page 4: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

4

The Components (KPIs)

Components VarianceComponents Variance

Teaching (TCH)PG Supervision (PGS)Research Input (RI)Research Output (RO)

Varies depending to category of post

Professional Services (PS)Personal Quality (PQ)

7

Personal Quality (PQ)Leadership (LD)Activities Outside Official Duties (AOOD)

Fixed at 25% across all categories of post

The Weightage

Staff Categories TCH PGS RI RO PS PQ LD AOODStaff Categories TCH PGS RI RO PS PQ LD AOOD

DS45*Faculty‐Based 60% ‐ 5% 10% 10% 5% 5% 5%

RA‐Based 30% ‐ 15% 30% 10% 5% 5% 5%

DS51/52**

DS53/54

VK07/06

Faculty‐Based 45% 10% 5% 15% 10% 5% 5% 5%

RA‐Based 15% 10% 10% 40% 10% 5% 5% 5%VK07/06

* Applies for all Non-Graduate Faculties (NGF) of DS45. If you are in DS45 and a Graduate Faculty (GF), follow DS51/52.

** Applies for all GF of DS51/52. If you are in DS51/52 and you are a NGF, follow DS45.

Page 5: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

5

KPI‐Based Unit

Weightage for AA

Individual Performance (50%) + KPI-Based Unit Performance (50%)

Groups TCH Research PS PQ AOOD LDKPI Based Unit Performance

AA 15% 15% 5% 5% 5% 5% 50%

Individual Performance (30%) + KPI-Based Unit Performance (70%)

9

GroupTCH Research PS PQ AOOD LD

KPI‐Based Unit Performance

TNC ‐ ‐ 2.5% 10% 15% 2.5% 70%

TEACHINGTEACHING

10

Page 6: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

6

Samb./…

Component: TEACHING

Parts Maximum Marks

a. Quantity of Teaching 20

b. Quality of Teaching 15

c. Course Evaluation Report (CQI‐related) 5

11

TOTAL 40

Faculty‐Based RA‐Based MarksMax Marks

((ii) QUANTITY OF TEACHING (Maximum: 20 Marks)) QUANTITY OF TEACHING (Maximum: 20 Marks)

Samb./…

Component: TEACHING

Full Mark: 40Full Mark: 40(For all Grades of Post irrespective of Faculty‐Based or RA‐Based)

a.  Quantity : 20 (Component 1 + Component 2)

b.  Quality : 15

c. Course Evaluation Report: 5 (Unit Kualiti)

Marks

Component 1

1. Teaching

a. Lecturer 12 credits/session 6 credits/session 15 15

b. Head of Panel/ Program/Lab

9 credits/session 5 credits/session 15 15

c. Dean/TD/HOD 6 credits/session 3 credits/session 20 20

Component 2

__  x  (weightage) = __  x  (weightage) = ��4040

2. Practicum 4 students/session 4 students/session 5

5

3. Industrial Training 10 students/session 10 students/session 5

4. PSM/Projects 3  students/sem 3  students/sem 5

5. Teaching Equivalent

4 credits/session 9 credits/session 5

Page 7: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

7

Teaching Workload Teaching Workload (Big Class Sizes)(Big Class Sizes)

Samb./…

WEIGHTAGEWEIGHTAGE

Component: TEACHING

(Big Class Sizes)(Big Class Sizes)

Class SizeWeighting Factor

60 or less 1.0

61 ‐ 70 1.1

71 ‐ 80 1.2

81 ‐ 90 1.3

91 ‐ 100 1.4• Weightage based on class size =

• For repeating teaching (within a particular semester) = 0.8 x Marks in Teaching (Component 1)

• For PG courses = 1.5 x Marks in Teaching (Component 1)

• For lecturers with TA = 0.8 x Marks in Teaching (Component 1)

13

101 ‐ 110 1.5

111 ‐ 120 1.6

121 ‐ 130 1.7

131 ‐ 140 1.8

141 ‐ 150 1.9

> 150 2.0

Weighting Factor x Marks in Teaching (Component 1)

Samb./…

(ii) QUALITY OF TEACHING (Max:  15 Marks) (iii) COURSE EVALUATION REPORT  (5 Marks)

Component: TEACHING

Inovation Mark

Online T&L (e‐Learning)  (survey)

5

Student‐Centered Learning (PBL, Active Learning, Cooperative Learning) (survey)

5

Teaching With Multimedia (survey)

5

Component Mark

Complete* 5 

Incomplete 0 

14

(survey)

Inculcation of Soft Skills in T&L (survey)

5

Mentor Mentee (HOD) 5

Peer Review  (HOD) 5

T&L Task Force (CTL, Kualiti, UG, Faculty) (HOD)

5

Page 8: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

8

POST GRADUATEPOST GRADUATESUPERVISIONSUPERVISION**

15* For Graduate Faculties only

Samb./…

Component: PG Supervision

Parts Maximum Marks

a. Quantity of PG Supervision 10

b. Quality of PG Supervision 10

TOTAL 20

16

Page 9: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

9

Faculty‐Based Marks

(1) QUANTITY OF SUPERVISION(1) QUANTITY OF SUPERVISION1.1  Main Supervisor ‐Thesis & Dissertation (Max 10 Marks) 

Component: PG Supervision

Full Mark = 20Full Mark = 20a.  Quantity : 10

i. Main Supervisor  (max 10)ii. Co‐Supervisor (max 5)iii. Supervision Without Thesis (max 3)

b. Quality : 10i.   PPP equivalent (max 6)ii No of Graduating Students (max 10)

# of Students DS45 DS51/52 DS53/54 VK07/06

1 8 5 5 3

2 10 8 8 6

3 ‐ 10 10 8

4 ‐ ‐ ‐ 10

RA‐Based Marks

# of Students DS45 DS51/52 DS53/54 VK07/06ii.  No. of Graduating Students (max 10)

__  x (Weightage) = __  x (Weightage) = ��2020

# of Students DS45 DS51/52 DS53/54 VK07/06

1 8 3 3 1

2 9 6 6 2

3 10 8 8 4

4 ‐ 10 10 6

5 ‐ ‐ ‐ 8

6 ‐ ‐ ‐ 10

Faculty‐Based Marks

# of Students DS45 DS51/52 DS53/54 VK

1.2  Co‐Supervisor ‐ Thesis & Dissertation (Max 5 Marks)

Faculty‐Based

1.3  Supervision of Masters Projects (Max 3 Marks)

Component: PG Supervision

1 4 3 3 2

2 5 4 4 3

3 5 5 5 4

4 5 5 5 5

RA‐Based Marks

# of Students DS45 DS51/52 DS53/54 VK

Faculty Based & RA‐Based

Marks

# of Students DS45 DS51/52 DS53/54 VK

1 ‐ 2 1 1 1 0.5

3 ‐ 4 2 2 2 1

5 ‐ 6 3 3 3 2

> 6 3 3 3 3

18

1 3 1 1 1

2 4 2 2 1

3 5 3 3 2

4 5 4 4 3

5 5 5 5 4

6 5 5 5 5

Page 10: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

10

(2) QUALITY (Max 10 Marks)(2) QUALITY (Max 10 Marks)

2 1 PPP Equivalent (Max 6 Marks)Faculty‐Based Marks

Component: PG Supervision

Min Score* Marks*

≤ 3.0 2

3.1 – 4.5 4

≥ 4.6 6

2.1 PPP Equivalent (Max 6 Marks)PPP‐Equivalent Survey (to be prepared by SPS) 

# of Graduating StudentsDS45 DS51/52 DS53/54 VK

Masters PhD

1 10 10 10 8

>= 2 1 10 10 10 10

RA‐Based Marks

# of Graduating StudentsDS45 DS51/52 DS53/54 VK

19

DS45 DS51/52 DS53/54 VKMasters PhD

1 8 8 8 4

2 1 9 9 9 8

3 2 10 10 10 9

>= 4 2 10 10 10 10

* To be finalised

(For Academic Staff With Less Than 3 Years in Service)(For Academic Staff With Less Than 3 Years in Service)

Component: PG Supervision

Quantity : Main Supervisor/Co-Supervisor (Max 10 Marks)

# of Students Marks Years of Service

1 5 2 – 3  Years

2 10 2 – 3 Years

1 10 < 2 Years

Minimum Scores* Marks*

≤ 3.0 4

3.1 – 4.5 8

≥ 4.6 10

Quality: PPP Equivalent (Max 10 Marks)PPP‐Equivalent Survey (to be prepared by SPS) 

* To be finalised

Page 11: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

11

(Overflow (Overflow from teaching to PG from teaching to PG SupervisionSupervision applicable for those withapplicable for those with

Component: PG Supervision (DS45/51)

Quantity:

No. of Credits Marks

17 ‐ 18 2

Supervision Supervision -- applicable for those with applicable for those with Teaching Load exceeding 16 credits per Teaching Load exceeding 16 credits per session)session)**

19 ‐ 20 4

21 – 22 7

> 22 10

RESEARCH INPUTRESEARCH INPUT

22

Page 12: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

12

Component: Research Input

The BasisThe BasisResearch Grant: Based on RM66K/staff/year

Contribution of Consultation Fee: Based on RM25M/year/1143 staff = RM22K (i.e. 1/3 of Research G t)

The BasisThe Basis

Grant)

23

RA-BASED

Value of Research Project (RM)/Year

ncipal

‐Res Value of Research Project (RM)/Year

ncipal

o‐Re

s

FACULTY-BASED

Component: Research Input

Prin Co‐

DS45 DS51/52 DS53/54 VK

<5K < 5K > 10K 11K‐20K 7 3.5

6K‐10K 6K – 10K 11K – 20K 21K‐30K 8 4

11K‐15K 11K–15K 21K–30K 31K‐40K 9 4.5

>15K > 15K > 30K >40K 10 5

Prin CoDS45 DS51/52 DS53/54 VK

1 Project < 50K >60K 6 3

3K - 10K < 50K 50K‐60K >70K 7 3.5

10K -20K 50K‐60K 60K‐70K >80K 8 4

20K-50K 60K‐70K > 70K >90K 9 4.5

>50K > 70K > 80K >100K 10 5

Value of Contribution of Consultation Fee (RM)/Year Marks

DS45 DS51/52 DS53/54 VK

Value of Contribution of Consultation Fee (RM)/Year

Marks

DS45 DS51/52 DS53/54 VK

< 1K < 2K < 4K 3K ‐ 7K 7

1K – 3K 2K – 4K 4K – 7K 7K – 10K 8

3K – 4K 4K – 5K 7K–10K 10K–3K 9

> 4K > 5K > 10K >13K 10

DS45 DS51/52 DS53/54 VK

< 15K > 20K 6

1K -4K < 15K 15K‐20K > 23K 7

4K -10K 15K‐20K 20K‐25K > 27K 8

10K -15K 20K‐25K 25K‐30K > 30K 9

>15K > 25K > 30K > 33K 10

Page 13: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

13

RESEARCH OUTPUTRESEARCH OUTPUT

25

Minimum Number of Articles in Referred Minimum Number of Articles in Referred 

Component: Research Output

u u be o c es e e edu u be o c es e e edJournals Required to Collect 10 MarksJournals Required to Collect 10 Marks**

DS45 DS51/52 DS53/54 VK

Faculty‐Based 1 1 2 3

26

RA‐Based 2 2 4 6

* Basis of point scoring

Page 14: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

14

Component: Research Output

Jadual Kesetaraan Penerbitan Jadual Kesetaraan Penerbitan Berbanding Artikel Dalam Jurnal BerwasitBerbanding Artikel Dalam Jurnal Berwasit

Jenis Penerbitan

1 Buku =

1 Monograf =

1 Bab buku =

1 Skor muzik =

1 Penulisan Popular =

1 Penerbitan dalam makalah akademik dan profesional

=

1 Classifed Report =

Jenis PenerbitanJurnal Berwasit

3

1.5

1

1

0.25

0.5

1

Jurnal Berwasit

1 Skrip =

1 Drama =

1 Konsert =

1 Classifed Report =

1 Polisi =

1 Kertas Konferen (mak.6) =

1.5

1.5

1.5

1

1

0.33

Component: Research Output

(FACULTY(FACULTY‐‐BASED)BASED)

28

Page 15: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

15

Berdasarkan 1 jurnal berwasit ATAUSebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 1 bab buku ATAU

(2) Kualiti Penerbitan (Maks 10 Markah)a) Penerbitan

(1) Kuantiti Penerbitan (Maks 10 Markah) Penerbitan Markah/Unit

Citation index (paper/journal) 10 markah/artikel

GRED DS45 (Faculty-Based)

Component: Research Output

Paten:

Sebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 1 bab buku ATAU3 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU1 penerbitan dalam makalah Akademik dan Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

1 9

2 10Jenis Penerbitan

Jurnal Berwasit

1 Buku = 3

1 Monograf = 1.5

1 Bab buku = 1

1 Skor muzik = 1

Jadual Kesetaraan Penerbitan Kepada Jurnal Berwasit:

Berwasit3 markah/artikel/skor muzik

Cetakan semula/edisi baru 5 markah/buku

Sebagai buku teks pengajian tinggi

3 markah/buku

Sebagai rujukan  5 markah/buku

Polisi baru 10 markah

Harta Intelek 5 markah

Classified Report 5 markah

29

1 Skrip = 1.5

1 Drama = 1.5

1 Konsert = 1.5

1 Penulisan Popular = 0.25

1 Penerbitan dalam Makalah akademik dan profesional

= 0.5

1 Classifed report = 1

1 Polisi = 1

1 Kertas Konferen (mak.6) = 0.33

Markah InventorCo‐

inventor

Paten diperolehi 10 5 

Paten didaftar 6 3

Inovasi Utiliti diperolehi 10 5

Inovasi Utiliti didaftar

6 3

Hakcipta (periian) didaftarkan

4 2

Trade Secret 5 2.5

b) Pengkomersialan/Prapengkomersialan Pengkomersialan

Syarikat ’Spin‐off’ (Diluluskan oleh LPU) Markah

Berasaskan produk 10

Berasaskan servis 10

PrapengkomersialanMarkah

Kolaborasi penyelidik dengan syarikat (eg. CRDF‐MTDC)

5 (percollaboration)

Berdasarkan 1 jurnal berwasit ATAUSebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 1 bab buku ATAU

(2) Kualiti Penerbitan (Maks 10 Markah)a) Penerbitan

(1) Kuantiti Penerbitan (Maksima 10 Markah) Penerbitan Markah/Unit

Citation index (paper/journal) 10 markah/artikel

Component: Research OutputGRED DS51/52 (Faculty-Based)

Paten:

Sebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 1 bab buku ATAU3 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU1 penerbitan dalam makalah Akademik dan Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

1 8

2 9

3 10

Jenis PenerbitanJurnal 

Berwasit

1 Buku = 3

1 Monograf = 1.5

1 Bab buku = 1

1 Skor muzik = 1

Berwasit3 markah/artikel/skor muzik

Cetakan semula/edisi baru 5 markah/buku

Sebagai buku teks pengajian tinggi

3 markah/buku

Sebagai rujukan  5 markah/buku

Polisi baru 10 markah

Harta Intelek 5 markah

Classified Report 5 markah

Jadual Kesetaraan Penerbitan Kepada Jurnal Berwasit:

30

1 Skrip = 1.5

1 Drama = 1.5

1 Konsert = 1.5

1 Penulisan Popular = 0.25

1 Penerbitan dalam Makalah akademik dan profesional

= 0.5

1 Classifed report = 1

1 Polisi = 1

1 Kertas Konferen (mak.6) = 0.33

Markah InventorCo‐

inventor

Paten diperolehi 10 5 

Paten didaftar 6 3

Inovasi Utiliti diperolehi 10 5

Inovasi Utiliti didaftar

6 3

Hakcipta (periian) didaftarkan

4 2

Trade Secret 5 2.5

b) Pengkomersialan/Prapengkomersialan Pengkomersialan

Syarikat ’Spin‐off’ (Diluluskan oleh LPU) Markah

Berasaskan produk 10

Berasaskan servis 10

PrapengkomersialanMarkah

Kolaborasi penyelidik dengan syarikat (eg. CRDF‐MTDC)

5 (percollaboration)

Page 16: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

16

Berdasarkan 2 jurnal berwasit ATAUSebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 2 bab buku ATAU

(2) Kualiti Penerbitan (Maks 10 Markah)a) Penerbitan

(1) Kuantiti Penerbitan (Maksima 10 Markah) Penerbitan Markah/Unit

Citation index (paper/journal) 10 markah/artikel

GRED 53/54 (Faculty-Based)

Component: Research Output

Paten:

Sebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 2 bab buku ATAU6 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU3 penerbitan dalam makalah Akademik dan Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

1 7

2 8

3 9

4 10

Jenis PenerbitanJurnal 

Berwasit

1 Buku = 3

1 Monograf = 1.5

1 Bab buku = 1

1 Skor muzik = 1

Berwasit3 markah/artikel/skor muzik

Cetakan semula/edisi baru 5 markah/buku

Sebagai buku teks pengajian tinggi

3 markah/buku

Sebagai rujukan  5 markah/buku

Polisi baru 10 markah

Harta Intelek 5 markah

Classified Report 5 markah

Jadual Kesetaraan Penerbitan Kepada Jurnal Berwasit:

31

1 Skrip = 1.5

1 Drama = 1.5

1 Konsert = 1.5

1 Penulisan Popular = 0.25

1 Penerbitan dalam Makalah akademik dan profesional

= 0.5

1 Classifed report = 1

1 Polisi = 1

1 Kertas Konferen (mak.6) = 0.33

Markah InventorCo‐

inventor

Paten diperolehi 10 5 

Paten didaftar 6 3

Inovasi Utiliti diperolehi 10 5

Inovasi Utiliti didaftar

6 3

Hakcipta (periian) didaftarkan

4 2

Trade Secret 5 2.5

b) Pengkomersialan/Prapengkomersialan Pengkomersialan

Syarikat ’Spin‐off’ (Diluluskan oleh LPU) Markah

Berasaskan produk 10

Berasaskan servis 10

PrapengkomersialanMarkah

Kolaborasi penyelidik dengan syarikat (eg. CRDF‐MTDC)

5 (percollaboration)

Berdasarkan 3 jurnal berwasit ATAUSebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 3 bab buku ATAU

(2) Kualiti Penerbitan (Maks 10 markah)a) Penerbitan

(1) Kuantiti Penerbitan (Maksima 10 markah) Penerbitan Markah/Unit

Citation index (paper/journal) 10 markah/artikel

GRED VK06/07 (Faculty-Based)

Component: Research Output

Paten:

Sebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 3 bab buku ATAU12 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU6 penerbitan dalam makalah Akademik dan Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

1 6

2 7

3 8

4 9

5 10

Jenis PenerbitanJurnal 

Berwasit

1 Buku = 3

1 Monograf = 1.5

1 Bab buku = 1

1 Skor muzik = 1

Berwasit3 markah/artikel/skor muzik

Cetakan semula/edisi baru 5 markah/buku

Sebagai buku teks pengajian tinggi

3 markah/buku

Sebagai rujukan  5 markah/buku

Polisi baru 10 markah

Harta Intelek 5 markah

Classified Report 5 markah

Jadual Kesetaraan Penerbitan Kepada Jurnal Berwasit:

32

1 Skrip = 1.5

1 Drama = 1.5

1 Konsert = 1.5

1 Penulisan Popular = 0.25

1 Penerbitan dalam Makalah akademik dan profesional

= 0.5

1 Classifed report = 1

1 Polisi = 1

1 Kertas Konferen (mak.6) = 0.33

Markah InventorCo‐

inventor

Paten diperolehi 10 5 

Paten didaftar 6 3

Inovasi Utiliti diperolehi 10 5

Inovasi Utiliti didaftar

6 3

Hakcipta (periian) didaftarkan

4 2

Trade Secret 5 2.5

b) Pengkomersialan/Prapengkomersialan Pengkomersialan

Syarikat ’Spin‐off’ (Diluluskan oleh LPU) Markah

Berasaskan produk 10

Berasaskan servis 10

PrapengkomersialanMarkah

Kolaborasi penyelidik dengan syarikat (eg. CRDF‐MTDC)

5 (percollaboration)

Page 17: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

17

Component: Research Output

(RA(RA‐‐BASED)BASED)

33

Berdasarkan 2 jurnal berwasit ATAUSebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 2 bab buku ATAU

(2) Kualiti Penerbitan (Maks 10 Markah)a) Penerbitan

(1) Kuantiti Penerbitan (Maksima 10 Markah) Penerbitan Markah/Unit

Citation index (paper/journal) 10 markah/artikel

GRED DS45 (RA-Based)

Component: Research Output

Paten:

Sebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 2 bab buku ATAU6 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU2 penerbitan dalam makalah Akademik dan Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

1 8

2 9

3 10

Jenis PenerbitanJurnal 

Berwasit

1 Buku = 3

1 Monograf = 1.5

1 Bab buku = 1

1 Skor muzik = 1

Berwasit3 markah/artikel/skor muzik

Cetakan semula/edisi baru 5 markah/buku

Sebagai buku teks pengajian tinggi

3 markah/buku

Sebagai rujukan  5 markah/buku

Polisi baru 10 markah

Harta Intelek 5 markah

Classified Report 5 markah

Jadual Kesetaraan Penerbitan Kepada Jurnal Berwasit:

34

1 Skrip = 1.5

1 Drama = 1.5

1 Konsert = 1.5

1 Penulisan Popular = 0.25

1 Penerbitan dalam Makalah akademik dan profesional

= 0.5

1 Classifed report = 1

1 Polisi = 1

1 Kertas Konferen (mak.6) = 0.33

Markah InventorCo‐

inventor

Paten diperolehi 10 5 

Paten didaftar 6 3

Inovasi Utiliti diperolehi 10 5

Inovasi Utiliti didaftar

6 3

Hakcipta (periian) didaftarkan

4 2

Trade Secret 5 2.5

b) Pengkomersialan/Prapengkomersialan Pengkomersialan

Syarikat ’Spin‐off’ (Diluluskan oleh LPU) Markah

Berasaskan produk 10

Berasaskan servis 10

PrapengkomersialanMarkah

Kolaborasi penyelidik dengan syarikat (eg. CRDF‐MTDC)

5 (percollaboration)

Page 18: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

18

Berdasarkan 2 jurnal berwasit ATAUSebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 2 bab buku ATAU

(2) Kualiti Penerbitan (Maks 10 Markah)a) Penerbitan

(1) Kuantiti Penerbitan (Maksima 10 Markah) Penerbitan Markah/Unit

Citation index (paper/journal) 5 markah/artikel

GRED DS51/52 (RA-Based)

Component: Research Output

Paten:

Sebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 2 bab buku ATAU6 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU3 penerbitan dalam makalah Akademik dan Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

2 8

4 9

6 10

Jenis PenerbitanJurnal 

Berwasit

1 Buku = 3

1 Monograf = 1.5

1 Bab buku = 1

1 Skor muzik = 1

Berwasit1.5markah/artikel/skor muzik

Cetakan semula/edisi baru 2.5 markah/buku

Sebagai buku teks pengajian tinggi

1.5 markah/buku

Sebagai rujukan  2.5 markah/buku

Polisi baru 5 markah

Harta Intelek 2.5 markah

Classified Report 2.5 markah

Jadual Kesetaraan Penerbitan Kepada Jurnal Berwasit:

35

1 Skrip = 1.5

1 Drama = 1.5

1 Konsert = 1.5

1 Penulisan Popular = 0.25

1 Penerbitan dalam Makalah akademik dan profesional

= 0.5

1 Classifed report = 1

1 Polisi = 1

1 Kertas Konferen (mak.6) = 0.33

Markah InventorCo‐

inventor

Paten diperolehi 10 5 

Paten didaftar 6 3

Inovasi Utiliti diperolehi 10 5

Inovasi Utiliti didaftar

6 3

Hakcipta (periian) didaftarkan

4 2

Trade Secret 5 2.5

b) Pengkomersialan/Prapengkomersialan Pengkomersialan

Syarikat ’Spin‐off’ (Diluluskan oleh LPU) Markah

Berasaskan produk 10

Berasaskan servis 10

PrapengkomersialanMarkah

Kolaborasi penyelidik dengan syarikat (eg. CRDF‐MTDC)

5 (percollaboration)

Berdasarkan 4 jurnal berwasit ATAUSebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 4 bab buku ATAU

(2) Kualiti Penerbitan (Maks10 Markah)a) Penerbitan

(1) Kuantiti Penerbitan (Maksima 10 Markah) Penerbitan Markah/Unit

Citation index (paper/journal) 5 markah/artikel

GRED 53/54 (RA-Based)

Component: Research Output

Paten:

Sebuah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 4 bab buku ATAU12 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU6 penerbitan dalam makalah Akademik dan Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

2 7

3 8

6 9

8 10

Jenis PenerbitanJurnal 

Berwasit

1 Buku = 3

1 Monograf = 1.5

1 Bab buku = 1

1 Skor muzik = 1

Berwasit1.5markah/artikel/skor muzik

Cetakan semula/edisi baru 2.5 markah/buku

Sebagai buku teks pengajian tinggi

1.5 markah/buku

Sebagai rujukan  2.5 markah/buku

Polisi baru 5 markah

Harta Intelek 2.5 markah

Classified Report 2.5 markah

Jadual Kesetaraan Penerbitan Kepada Jurnal Berwasit:

36

1 Skrip = 1.5

1 Drama = 1.5

1 Konsert = 1.5

1 Penulisan Popular = 0.25

1 Penerbitan dalam Makalah akademik dan profesional

= 0.5

1 Classifed report = 1

1 Polisi = 1

1 Kertas Konferen (mak.6) = 0.33

Markah InventorCo‐

inventor

Paten diperolehi 10 5 

Paten didaftar 6 3

Inovasi Utiliti diperolehi 10 5

Inovasi Utiliti didaftar

6 3

Hakcipta (periian) didaftarkan

4 2

Trade Secret 5 2.5

b) Pengkomersialan/Prapengkomersialan Pengkomersialan

Syarikat ’Spin‐off’ (Diluluskan oleh LPU) Markah

Berasaskan produk 10

Berasaskan servis 10

PrapengkomersialanMarkah

Kolaborasi penyelidik dengan syarikat (eg. CRDF‐MTDC)

5 (percollaboration)

Page 19: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

19

Berdasarkan 6 jurnal berwasit ATAU2 buah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 6 bab buku ATAU

(2) Kualiti Penerbitan (Maks 10 Markah)a) Penerbitan

(1) Kuantiti Penerbitan (Maksima 10 Markah) Penerbitan Markah/Unit

Citation index (paper/journal) 5 markah/artikel

GRED VK07/06 (RA-Based)

Component: Research Output

Paten:

2 buah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU 6 bab buku ATAU24 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU12 penerbitan dalam makalah Akademik dan Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

2 6

4 7

6 8

8 9

10 10

Jenis PenerbitanJurnal 

Berwasit

1 Buku = 3

1 Monograf = 1.5

1 Bab buku = 1

1 Skor muzik = 1

Berwasit1.5markah/artikel/skor muzik

Cetakan semula/edisi baru 2.5 markah/buku

Sebagai buku teks pengajian tinggi

1.5 markah/buku

Sebagai rujukan  2.5 markah/buku

Polisi baru 5 markah

Harta Intelek 2.5 markah

Classified Report 2.5 markah

Jadual Kesetaraan Penerbitan Kepada Jurnal Berwasit:

37

1 Skrip = 1.5

1 Drama = 1.5

1 Konsert = 1.5

1 Penulisan Popular = 0.25

1 Penerbitan dalam Makalah akademik dan profesional

= 0.5

1 Classifed report = 1

1 Polisi = 1

1 Kertas Konferen (mak.6) = 0.33

Markah InventorCo‐

inventor

Paten diperolehi 10 5 

Paten didaftar 6 3

Inovasi Utiliti diperolehi 10 5

Inovasi Utiliti didaftar

6 3

Hakcipta (periian) didaftarkan

4 2

Trade Secret 5 2.5

b) Pengkomersialan/Prapengkomersialan Pengkomersialan

Syarikat ’Spin‐off’ (Diluluskan oleh LPU) Markah

Berasaskan produk 10

Berasaskan servis 10

PrapengkomersialanMarkah

Kolaborasi penyelidik dengan syarikat (eg. CRDF‐MTDC)

5 (percollaboration)

Basis:2 jurnal berwasit ATAU1 buah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU

GRED 53/54 (Faculty-Based)

Computation of Quality of RO: Some Examples

g p gg2 bab buku ATAU6 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU3 penerbitan dalam makalah Akademik ATAU/DAN Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

1 7

2 8

3 9

Staff No. Publications #  Units Scores Marks

S1 a. Article @ referred journal 24

(Total = 4)10

S2 a Article @ referred journal 1 23 9

4 10

S2 a. Article @ referred journalb. Book Chapter

11

22

(Total = 4)10

S3 a. Bookb. Book Chapter

12

42

(Total = 6)10

S4 a. Conference paper (max. 6)4

0.33x4x2(Total = 2.64)

8 (or 9)

Page 20: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

20

Basis:4 jurnal berwasit ATAU1 buah buku dalam bidang bertaraf pendidikan tinggi ATAU

GRED 53/54 (RA-Based)

Computation of Quality of RO: Some Examples

g p gg4 bab buku ATAU12 penulisan popular sebagai kolumnis jemputan dalam media arus perdana ATAU6 penerbitan dalam makalah Akademik ATAU/DAN Profesional Paten dalam tempoh 2 tahun

Skor   Markah

2 7

3 8

6 9

Staff No. Publications #  Units Scores Marks

S1 a. Article @ referred journal 23

(Total = 3)8 (or 9)

39

6 9

8 10 S2a. Article @ referred journalb. Book Chapter

11

22

(Total = 4)8 (or 9)

S3a. Bookb. Book Chapter

12

83

(Total = 11)10

S4 a. Conference paper (max. 6) 40.33x4x2

(Total = 2.64)7 (or 8)

OTHERS (25%)OTHERS (25%)Professional Services  (10%)

Personal Quality  (5%)

Leadership  (5%)

Activities Outside Official Duties (5%) 

Page 21: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

21

OTHERS OTHERS –– DS45DS45

41

Penglibatan (10 markah)

TugasKebangsaan Universiti

Perundingan 10 5

Persidangan (10 markah)

TahapMarkah

A t b 5 k h/ id

21

Component: Professional Services@10% (DS45)

Pengembangan / Penyebaran ilmu

10 5

Penasihat Projek 10 5

Pakar rujuk 10 5

Pemeriksa Dalam - 5

Pengerusi Viva - 5

Lampirkan senarai projek yang berkenaan

Antarabangsa 5 markah/persidangan

Kebangsaan 3 markah/persidangan

Pengerusi Sesiantarabangsa

3 markah

Pengerusi Sesikebangsaan

2 markah

Lampirkan senarai seminar yang telah dihadiri

Keanggotaan dalam jawatankuasa (10 markah)

Tahap Markah

3Tahap Markah

Pengerusi Antarabangsa/ Kebangsaan 10 markah/jawatankuasa

Pengerusi Universiti 6 markah/jawatankuasa

Pengerusi Fakulti 5 markah/jawatankuasa

Ahli Antarabangsa 6 markah/jawatankuasa

Ahli Kebangsaan 5 markah/jawatankuasa

Ahli Jawatankuasa Peringkat Universiti 4 markah/jawatankuasa

Ahli Jawatankuasa Peringkat Fakulti 3 markah/jawatankuasaLampirkan salinan surat lantikan/keahlian jawatankuasa yang berkenaan

Page 22: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

22

Pengiktirafan (10 markah)Pengiktirafan adalah termasuk pelantikan sebagai Pengadil Jurnal, Pengadil Kenaikan Pangkat, Pemeriksa Luar Program IPTA lain, Pengucap utama,

4

Component: Professional Services@10% (DS45)

g g pPlenari, Ceramah Jemputan, Anugerah Akademik, Pemeriksa Luar (tesis/program), Panel Forum, Editor, dan sebagainya.

Tahap Markah

Kebangsaan atau lebih tinggi

10

Universiti/Fakulti 7Lampirkan salinan surat lantikan/sijil pengiktirafan yang berkenaan

Pembangunan Sahsiah Pelajar (10 markah)

Peranan Markah

Penasihat Akademik 5

Penasihat Persatuan/ Aktiviti Pelajar

5

5

Felo Kolej kediaman 5

Penglibatan Aktiviti Pelajar

5

Lampirkan salinan surat lantikan yang berkenaanJumlah markah mengikut wajaran: _ x 10 = 50

Komitmen (10 markah)Kesungguhan, ketekunan,

1

2

Component: Personal Quality@5% (DS45)

dedikasi dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas

Disiplin (10 markah)Mempunyai daya kawal diri dari segi mental dan fizikal termasuk mematuhi peraturan, menepati masa, menunaikan janji dan bersifat sabar. Jalinan hubungan dan

kerjasama (10 markah)

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 30

2

3

kerjasama (10 markah)Kebolehan mewujudkan suasana kerjasama yang harmoni dan mesra serta kebolehan menyesuaikan diri dalam semua keadaan.

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Sederhana Rendah Sangat Rendah

Sangat Tinggi Tinggi

Page 23: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

23

Ciri-ciri kepimpinan (10 markah)Mempunyai wawasan, kebolehan membuat

Orientasi pencapaian (10 markah)Pencapaian sebenar keseluruhan hasil kerja iaitu k titi k liti k t t t k b b di

1 2

Component: Leadership@5% (DS45)

Mempunyai wawasan, kebolehan membuat keputusan, menggerak dan memberi dorongan kepada pegawai ke atas pencapaian objektif organisasi

kuantiti, kualiti, ketepatan masa atau kos berbanding dengan SKT yang ditetapkan.

Kebolehan menghadapi cabaran (10 markah)Kemampuan menghadapi dan mengatasi cabaran dalaman dan luaran organisasi dan negara dalam persekitaran yang berubah-ubah serta dapat mengawal emosi.

3

S tS t

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 30

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Sederhana Rendah Sangat Rendah

Sangat Tinggi Tinggi

Peringkat Antarabangsa/ Kebangsaan/ Negeri/ Daerah/ Jabatan/Komuniti (10 markah)1

Component: AOOD@5% (DS45)

JawatanPeringkat/Markah

Antarabangsa Kebangsaan Universiti KomunitiPengerusi 10 7 5 5

Timb. Pengerusi 9 6 4 4

Setiausaha 8 5 4 4

Bendahari 7 4 3 3

AJK 6 3 2 2

Ahli 5 2 1 1Ahli 5 2 1 1Lampirkan salinan surat lantikan/keahlian yang berkenaan

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 10

Page 24: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

24

OTHERS OTHERS –– DS51/52DS51/52

47

Penglibatan (10 markah)

Persidangan (10 markah)

TahapMarkah

2Tugas Antarabangsa Kebangsaan Universiti

Perundingan 10 7 5

Pengembangan /penyebaran ilmu

5 4 3

1Component: Professional Services@10% (DS51/52)

Lampirkan senarai projek yang berkenaan

Antarabangsa 5 markah/persidangan

Kebangsaan 3 markah/persidangan

Pengerusi sesi antarabangsa

3 markah

Pengerusi sesikebangsaan

2 markah

Lampirkan senarai seminar yang telah dihadiri

penyebaran ilmu

Penasihat Projek 5 4 3

Pakar rujuk 5 4 3

Pemeriksa Dalam

- - 3

Pengerusi Viva - - 3

Keanggotaan dalam jawatankuasa (10 markah)

Tahap Markah3

Pengerusi Antarabangsa/ Kebangsaan 10 markah/jawatankuasa

Pengerusi Universiti 6 markah/jawatankuasa

Pengerusi Fakulti 5 markah/jawatankuasa

Ahli Antarabangsa 6 markah/jawatankuasa

Ahli Kebangsaan 5 markah/jawatankuasa

Ahli Fakulti jika memenuhi 80% kehadiran 3 markah/jawatankuasa

Ahli Jawatankuasa Peringkat Universiti 3 markah/jawatankuasa

Lampirkan salinan surat lantikan/keahlian jawatankuasa

yang berkenaan

Page 25: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

25

Pengiktirafan (10 markah)Pengiktirafan adalah termasuk pelantikan sebagai Pengadil Jurnal, Pengadil Kenaikan Pangkat, Pemeriksa Luar Program IPTA lain, Pengucap utama,

4

Component: Professional Services@10% (DS51/52)

g g pPlenari, Ceramah Jemputan, Anugerah Akademik, Pemeriksa Luar (tesis/program), Panel Forum, Editor, dan sebagainya.

Lampirkan salinan surat lantikan/sijil pengiktirafan yang berkenaan

Pembangunan sahsiah pelajar (10 markah)

Peranan Markah

Penasihat Akademik 5

Penasihat Persatuan/ Aktiviti Pelajar

5

5 Tahap Markah

Antarabangsa 10

Kebangsaan 7

Universiti/Fakulti 3

Felo Kolej kediaman 5

Penglibatan Aktiviti Pelajar

5

Lampirkan salinan surat lantikan yang berkenaanJumlah markah mengikut wajaran: _ x 10 = 50

Komitmen (10 markah)Kesungguhan,

1

2

Component: Personal Quality@5% (DS51/52)

gg ,ketekunan, dedikasi dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas

Disiplin (10 markah)Mempunyai daya kawal diri dari segi mental dan fizikal termasuk mematuhi peraturan, menepati masa, menunaikan janji dan b if t b

Jalinan hubungan dan kerjasama (10 markah)

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 =

2

3

bersifat sabar. Kebolehan mewujudkan suasana kerjasama yang harmoni dan mesra serta kebolehan menyesuaikan diri dalam semua keadaan.

30

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Sederhana Rendah Sangat Rendah

Sangat Tinggi Tinggi

Page 26: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

26

Ciri-ciri kepimpinan (10 markah)Mempunyai wawasan kebolehan membuat

Orientasi pencapaian (10 markah)Pencapaian sebenar keseluruhan hasil kerja iaitu k titi k liti k t t t k b b di

1 2

Component: Leadership@5% (DS51/52)

Mempunyai wawasan, kebolehan membuat keputusan, menggerak dan memberi dorongan kepada pegawai ke atas pencapaian objektif organisasi

kuantiti, kualiti, ketepatan masa atau kos berbanding dengan SKT yang ditetapkan.

Kebolehan menghadapi cabaran (10 markah)Kemampuan menghadapi dan mengatasi cabaran dalaman dan luaran organisasi dan negara dalam persekitaran yang berubah-ubah serta dapat mengawal emosi.

3

Sederhana Rendah Sangat R d h

Sangat Ti i Tinggi

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 30

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

RendahTinggi gg

Peringkat Antarabangsa/ Kebangsaan/ Negeri/ Daerah/ Jabatan/Komuniti (10 markah)1

Component: A00D@5% (DS51/52)

JawatanPeringkat/Markah

Antarabangsa Kebangsaan Universiti KomunitiPengerusi 10 7 5 5

Timb. Pengerusi 9 6 4 4

Setiausaha 8 5 4 4

Bendahari 7 4 3 3

AJK 6 3 2 2

Ahli 5 2 1 1Ahli 5 2 1 1Lampirkan salinan surat lantikan/keahlian yang berkenaan

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 10

Page 27: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

27

OTHERS OTHERS –– DS53/54DS53/54

53

Penglibatan (10 markah)

Persidangan (10 markah)

TahapMarkah

2Tugas Antarabangsa Kebangsaan Universiti

Perundingan 10 7 5

Pengembangan /penyebaran ilmu

5 4 3

1Component: Professional Services@10% (DS53/54)

Lampirkan senarai projek yang berkenaan

Antarabangsa 5 markah/persidangan

Kebangsaan 3 markah/persidangan

Pengerusi sesi antarabangsa

3 markah

Pengerusi sesikebangsaan

2 markah

Lampirkan senarai seminar yang telah dihadiri

penyebaran ilmu

Penasihat Projek 5 4 3

Pakar rujuk 5 4 3

Pemeriksa Dalam

- - 3

Pengerusi Viva - - 3

Keanggotaan dalam jawatankuasa (10 markah)

Tahap Markah3

Pengerusi Antarabangsa/ Kebangsaan 10 markah/jawatankuasa

Pengerusi Universiti 6 markah/jawatankuasa

Pengerusi Fakulti 5 markah/jawatankuasa

Ahli Antarabangsa 6 markah/jawatankuasa

Ahli Kebangsaan 5 markah/jawatankuasa

Ahli Fakulti jika memenuhi 80% kehadiran 3 markah/jawatankuasa

Ahli Jawatankuasa Peringkat Universiti 3 markah/jawatankuasa

Lampirkan salinan surat lantikan/keahlian jawatankuasa

yang berkenaan

Page 28: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

28

Pengiktirafan (10 markah)Pengiktirafan adalah termasuk pelantikan sebagai Pengadil Jurnal, Pengadil Kenaikan Pangkat, Pemeriksa Luar Program IPTA lain, Pengucap utama,

4

Component: Professional Services@10% (DS53/54)

g g pPlenari, Ceramah Jemputan, Anugerah Akademik, Pemeriksa Luar (tesis/program), Panel Forum, Editor, dan sebagainya

Lampirkan salinan surat lantikan/sijil pengiktirafan yang berkenaan

Pembangunan sahsiah pelajar (10 markah)

Peranan Markah

Penasihat Akademik 5

Penasihat Persatuan/ Aktiviti Pelajar

5

5 Tahap Markah

Antarabangsa 10

Kebangsaan 7

Universiti/Fakulti 3

Felo Kolej kediaman 5

Penglibatan Aktiviti Pelajar

5

Lampirkan salinan surat lantikan yang berkenaan

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 10 = 50

Komitmen (10 markah)Kesungguhan,

1

2

Component: Personal Quality@5% (DS53/54)

gg ,ketekunan, dedikasi dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas

Disiplin (10 markah)Mempunyai daya kawal diri dari segi mental dan fizikal termasuk mematuhi peraturan, menepati masa, menunaikan janji dan b if t b

Jalinan hubungan dan kerjasama (10 markah)

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 30

2

3

bersifat sabar. Kebolehan mewujudkan suasana kerjasama yang harmoni dan mesra serta kebolehan menyesuaikan diri dalam semua keadaan.

30

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Sederhana Rendah Sangat Rendah

Sangat Tinggi Tinggi

Page 29: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

29

Ciri-ciri kepimpinan (10 markah)Mempunyai wawasan, kebolehan membuat

Orientasi pencapaian (10 markah)Pencapaian sebenar keseluruhan hasil kerja iaitu k titi k liti k t t t k b b di

1 2

Component: Leadership@5% (DS53/54)

Mempunyai wawasan, kebolehan membuat keputusan, menggerak dan memberi dorongan kepada pegawai ke atas pencapaian objektif organisasi

kuantiti, kualiti, ketepatan masa atau kos berbanding dengan SKT yang ditetapkan.

Kebolehan menghadapi cabaran (10 markah)Kemampuan menghadapi dan mengatasi cabaran dalaman dan luaran organisasi dan negara dalam persekitaran yang berubah-ubah serta dapat mengawal emosi.

3

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 30

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Sederhana Rendah Sangat Rendah

Sangat Tinggi Tinggi

Peringkat Antarabangsa/ Kebangsaan/ Negeri/ Daerah/ Jabatan/Komuniti (10 markah)

Peringkat/Markah

1

Component: AOOD@5% (DS53/54)

JawatanPeringkat/Markah

Antarabangsa Kebangsaan Universiti KomunitiPengerusi 10 7 5 5

Timb. Pengerusi 9 6 4 4

Setiausaha 8 5 4 4

Bendahari 8 5 3 3

AJK 7 4 2 2

Ahli 6 3 1 1Lampirkan salinan surat lantikan/keahlian yang berkenaan

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 10

Luar tugas profesional –Penglibatan NGO, PIBG, khidmat masyarakat, koperasi, dll.

Page 30: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

30

OTHERS OTHERS –– VK07/06VK07/06

59

Penglibatan (10 markah)

Persidangan (10 markah)

TahapMarkah

Antarabangsa 5 markah/persidangan

2Tugas Antarabangsa Kebangsaan Universiti

Perundingan 5 4 3

Pengembangan / penyebaran ilmu

5 4 3

1Component: Professional Services@10% (VK07/06)

Lampirkan senarai projek yang berkenaan

Antarabangsa 5 markah/persidangan

Kebangsaan 3 markah/persidangan

Pengerusi antarabangsa

3 markah

Pengerusi kebangsaan

2 markah

Lampirkan senarai seminar yang telah dihadiri

Penasihat Projek 5 4 3

Pakar rujuk 5 4 3

Pemeriksa Dalam - - 3

Pengerusi Viva - - 3

Keanggotaan dalam jawatankuasa (10 markah)

Tahap Markah3

Pengerusi Antarabangsa/ Kebangsaan 10 markah/jawatankuasa

Pengerusi Universiti 6 markah/jawatankuasa

Pengerusi Fakulti 5 markah/jawatankuasa

Ahli Antarabangsa 6 markah/jawatankuasa

Ahli Kebangsaan 5 markah/jawatankuasa

Ahli Fakulti jika memenuhi 80% kehadiran 3 markah/jawatankuasa

Ahli Jawatankuasa Peringkat Universiti 3 markah/jawatankuasa

Lampirkan salinan surat lantikan/keahlian jawatankuasa yang berkenaan

Page 31: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

31

Pengiktirafan (10 markah)Pengiktirafan adalah termasuk pelantikan sebagai Pengadil Jurnal, Pengadil Kenaikan Pangkat, Pemeriksa Luar Program IPTA lain, Pengucap utama,

4

Component: Professional Services@10% (VK07/06)

g g pPlenari, Ceramah Jemputan, Anugerah Akademik, Pemeriksa Luar (tesis/program), Panel Forum, Editor, dan sebagainya.

Lampirkan salinan surat lantikan/sijil pengiktirafan yang berkenaan

Pembangunan sahsiah pelajar (10 markah)

Peranan Markah

Penasihat Akademik 5

Penasihat Persatuan/ Aktiviti Pelajar

5

5 Tahap Markah

Antarabangsa 10

Kebangsaan 7

Universiti/Fakulti 3

Felo Kolej kediaman 5

Penglibatan Aktiviti Pelajar

5

Lampirkan salinan surat lantikan yang berkenaan

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 10 = 50

Komitmen (10 markah)Kesungguhan,

1

2

Component: Personal Quality@5% (VK07/06)

Kesungguhan, ketekunan, dedikasi dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas

Disiplin (10 markah)Mempunyai daya kawal diri dari segi mental dan fizikal termasuk mematuhi peraturan, menepati masa, menunaikan janji dan b if t b

Jalinan hubungan dan kerjasama (10 markah)

Jumlah markah mengikut wajaran:

x 5 =

2

3

bersifat sabar. Kebolehan mewujudkan suasana kerjasama yang harmoni dan mesra serta kebolehan menyesuaikan diri dalam semua keadaan.

_ x 5 = 30

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Sederhana Rendah Sangat Rendah

Sangat Tinggi Tinggi

Page 32: BRIEFING ON THE NEW YEARLY APPRAISAL FORM ... LPPT Siri 1 (Ver 1.1...3/24/2009 2 The New LPPT Kaedah Penilaian Prestasi Staf Akademik Berasaskan Borang Laporan Penilaian Prestasi Tahunan

3/24/2009

32

Ciri-ciri kepimpinan (10 markah)Mempunyai wawasan, kebolehan membuat keputusan, menggerak dan memberi dorongan kepada pegawai ke atas pencapaian objektif

Orientasi pencapaian (10 markah)Pencapaian sebenar keseluruhan hasil kerja iaitu k titi k liti k t t t k b b di

12

Component: Leadership@5% (VK07/06)

kepada pegawai ke atas pencapaian objektif organisasi

kuantiti, kualiti, ketepatan masa atau kos berbanding dengan SKT yang ditetapkan.

Kebolehan menghadapi cabaran (10 markah)Kemampuan menghadapi dan mengatasi cabaran dalaman dan luaran organisasi dan negara dalam persekitaran yang berubah-ubah serta dapat mengawal emosi.

3

Sederhana Rendah Sangat Rendah

Sangat Tinggi Tinggi

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 30

10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Peringkat Antarabangsa/ Kebangsaan/ Negeri/ Daerah/ Jabatan/Komuniti (10 markah)

Peringkat/Markah

1

Component: AOOD@5%  (VK07/06)

JawatanPeringkat/Markah

Antarabangsa Kebangsaan Universiti KomunitiPengerusi 10 7 5 5

Timb. Pengerusi 9 6 4 4

Setiausaha 8 5 3 3

Bendahari 7 4 2 2

AJK 6 3 1 1

Ahli 5 2 1 1Lampirkan salinan surat lantikan/keahlian yang berkenaan

Jumlah markah mengikut wajaran: _ x 5 = 10