bab 5 pengeluaran

Download BAB 5 PENGELUARAN

Post on 12-Jan-2016

72 views

Category:

Documents

6 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

BAB 5 PENGELUARAN. MOHD KHAIRUL DOMADI. Pengenalan. Pengeluaran terbahagi kepada dua jenis , iaitu : Barang Perkhidmatan. Fungsi Pengeluaran. Suatu perhubungan antara input dengan o utput sesebuah organisasi . - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Graph Business Template

BAB 5PENGELUARANMOHD KHAIRUL DOMADI1PengenalanPengeluaran terbahagi kepada dua jenis, iaitu:BarangPerkhidmatan

2Fungsi PengeluaranSuatu perhubungan antara input dengan output sesebuah organisasi.

Ia bermaksud kuantiti maksimum dengan sesuatu komponen itu dapat dikeluarkan pada suatu masa tertentu

3Komponen Utama PengeluaranMaklum Balas Pelanggan12344Bahan SuapSejumlah bahan mentah yang melalui satu proses atau kemudahan pemeriksaan.Ianya perlu dikawal supaya gangguan kesesakan (bottleneck) pada work centre dapat dielakkan5Peratusan HasilPeratusan Hasil (Yield Percentage) ialah suatu ukuran kadar hasil produkMenjadi petunjuk kepada sukatan hasil produktiviti/pengeluaran

6Suap BalikApabila berlakunya bottleneck bahan suap akan disuap kembali ke masukan asal7Kapital GunaanKapital Gunaan adalah merujuk kepada modal kepada suatu aktiviti pengeluaran iaitu:Aset (Asset)Aliran (Cash Flow)Berubah8Pengukuran PengeluaranDikenali juga sebagai Pengukuran Kerja yang bertujuan untuk menetapkan masa yang diperlukan bagi seseorang pekerja yang berkelayakan untuk menjalankan tugas pada keadaan normalTerdapat DUA (2) Teknik Pengukuran Pengeluaran, iaitu:Kajian Masa (Time Study)Persampelan Kerja (Work Sampling)

9Kajian MasaKajian dijalankan dengan merekod masa tertentu menggunakan jam randikKaedah Kajian Masa adalah seperti berikut:Bacaan setiap masa bagi satu elemen kerja direkodJumlahkan setiap elemen-elemen kerjaMengubah jumlah masa mengikut kadaranAkhirnya, menambah masa kelegaan10Persampelan KerjaPemerhatian dilakukan secara rawak dalam tempoh tertentuPeratus kekerapan melakukan kerja dirujuk kepada peratusan masa menjalankan elemen11Kegunaan Kajian KerjaKajian Kerja digunakan untuk:Mengukur prestasi organisasiMerancang keperluan sumber manusia, bahan, dan peralatanMeramal Kos BuruhMenentukan harga jualan barangMerancang jadual pengeluaranMerekabentuk latihan yang diperlukan12Tujuan Masa PiawaiMasa Piawai (Standard Time) diperlukan untuk:Menilai pencapaian pekerja bagi mencari perbandingan keluaran sebenar dengan masa piawai yang ditetapkanPerancangan Agregat iaitu menentukan kapasiti yang perlu bagi menyokong paras pengeluaran seperti yang ditetapkan dalam Jadual pengeluaran Induk (MPS).Menentukan paras pengeluaran tenaga kerja bagi menyokong paras pengeluaran

13Tujuan Masa PiawaiPenjadualan iaitu meramal berapa lama masa diperlukan bagi menyiapkan sesuatu kerjaMenyediakan maklumat keseluruhan kos; kos produk bergantung kepada antara lain jumlah bahan dan tenaga kerja.Menyediakan asas bagi pengiraan Skim Insentif. ST (100% baseline)14Faktor Yang Mempengaruhi ProduktivitiTerdapat DUA (2) faktor utama yang mempengaruhi produktiviti kakitangan organisasi:Pencapaian pekerja dengan mesin dan peralatanKaedah kerja yang digunakan untuk menjalankan tugas15

Insentif ?Insentif bertujuan memotivasikan pekerja bagi meningkatkan kuantiti pengeluaran yang berkualiti16Implementasi Sistem Insentif ?Terdapat LIMA (5) perkara utama yang perlu wujud dalam organisasi sebelum mengimplementasi Sistem Intensif:Perlaksanaan Pengukuran Kerja dan dokumentasinyaKawalan Pengeluaran yang efektifPemeriksaan yang efektifPewujudan struktur gaji yang sistematik dan adilKakitangan yang bertanggungjawab terhadap perlaksanaan struktur gaji dan terlatih17Formula Mengira, Masa Normal dan Masa Piawai

Masa NormalMasa PiawaiATAU18Terima Kasih19KUIZ BAB 5Masa 45 Minit20