april 2010 amanat ketua pengarah ...· pemilihan anugerah perkhidmatan ... malaysia melawat gerai

Download April 2010 Amanat Ketua Pengarah ...· Pemilihan Anugerah Perkhidmatan ... Malaysia melawat gerai

Post on 06-Jul-2019

215 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • Assalamualaikum

    warahmatullah

    hiwabarakatuh,

    salam sejahtera

    dan salam 1 Malaysia.

    Pertama sekali, saya ingin mengucapkan syukur kepada Ilahi

    kerana dengan limpah kurnianya dapat kita melaksanakan kerja-

    kerja yang telah dirancang dengan jayanya. Jabatan Perikanan

    Malaysia telah menjayakan Majlis Anugerah Perkhidmatan

    Cemerlang dan Jasamu Dikenang Tahun 2010. Pada kesempatan

    ini, saya ingin mengucapkan tahniah dan syabas kepada

    tuan/puan yang telah terpilih sebagai penerima Anugerah

    Perkhidmatan Cemerlang ini.

    Penganugerahan ini dibuat sebagai satu tanda pengiktirafan

    Jabatan Perikanan Malaysia dan Kerajaan terhadap prestasi kerja

    yang cemerlang yang telah disumbangkan oleh tuan/puan

    sekalian. Diharapkan budaya kerja cemerlang ini akan terus

    dipupuk dan menjadi contoh kepada warga kerja lain di Jabatan

    Perikanan Malaysia. Sebagai penerima anugerah, tuan/puan

    semua bukan sahaja menerima Sijil Perkhidmatan Cemerlang,

    tetapi juga hadiah prestasi sebanyak RM1,000 dan insentif-insentif

    lain seperti peluang dan keutamaan untuk memajukan kerjaya

    seperti menghadiri kursus di luar negara, seminar serta dicalonkan

    untuk menerima pingat, bintang dan darjah kebesaran. Justeru,

    besarlah harapan saya agar anugerah ini akan menjadi satu

    suntikan motivasi dan pembakar semangat kepada tuan/puan

    semua agar mempertingkatkan lagi usaha, prestasi kerja dan

    kualiti penyampaian perkhidmatan tuan/puan sebagai menghargai

    pengiktirafan yang telah diberikan.

    Seramai 187 warga Jabatan Perikanan Malaysia telah dipilih

    sebagai penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Tahun

    2010, iaitu peningkatan seramai empat penerima dibandingkan

    dengan tahun sebelumnya. Pemilihan Anugerah Perkhidmatan

    Cemerlang ini adalah dipilih menerusi Mesyuarat Panel

    Pembangunan Sumber Manusia berdasarkan kriteria-kriteria

    seperti markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) 85

    peratus dan ke atas, telah berkhidmat bagi tempoh genap setahun

    pada akhir tahun penilaian dan sumbangan anggota berkenaan

    kepada organisasi khususnya Perkhidmatan Awam, komuniti,

    daerah, negeri dan negara secara amnya.

    Pemilihan APC ini juga dibuat berdasarkan pembahagian kuota

    yang mengambil kira semua kumpulan perkhidmatan dari

    Kumpulan Sokongan II hingga ke Kumpulan Pengurusan dan

    Profesional. Bilangan penerima APC bagi setiap PPN dan PTJ

    pula tidak boleh melebihi lapan peratus daripada jumlah anggota

    yang sedang berkhidmat pada hujung tahun penilaian berkenaan.

    Walau bagaimanapun had maksimum ini tidak semestinya

    dipenuhi jika jumlah anggota yang layak tidak mencukupi.

    Semasa Mesyuarat Panel Pembangunan Sumber Manusia yang

    diadakan bagi memilih penerima Anugerah Perkhidmatan

    Cemerlang ini, didapati sebanyak 76.66 peratus daripada 2,313

    pegawai Jabatan Perikanan Malaysia telah memperoleh markah

    purata LNPT 85% ke atas. Ini menunjukkan bahawa jumlah bagi

    mereka yang layak dipertimbangkan adalah melebihi daripada

    jumlah kuota yang ditetapkan. Ini bermakna, ramai calon yang

    layak dan telah menunjukkan prestasi kerja yang cemerlang

    sebenarnya. Namun di dalam pemilihan, pasti ada persaingan

    untuk menjadi yang terbaik dari kalangan yang terbaik. Justeru,

    sebagai warga kerja yang terbaik, tuan/puan haruslah sentiasa

    menunjukkan komitmen yang tinggi dan ikhlas bekerja tanpa

    mengharapkan pengiktirafan semata-mata. Keikhlasan di dalam

    bekerja sebenarnya merupakan satu amalan yang baik dan jika ia

    dapat difahami, sudah tentu ia dapat melahirkan keseronokan

    bekerja di kalangan warga Perkhidmatan Awam.

    Suka saya mengingatkan diri saya dan saudara saudari

    semua bahawa tugas sebagai penjawat awam pada masa kini

    menuntut pengorbanan demi memastikan sistem penyampaian

    perkhidmatan yang berkualiti dan sentiasa relevan. Cabaran kita

    sebagai penjawat awam kini semakin besar bagi memenuhi

    ekspektasi stakeholders yang semakin kompleks. Namun, jika kitasentiasa mempraktikkan dan menitikberatkan prinsip asas bekerja

    seperti ketepatan masa, ketepatan fakta, teliti dan berdisiplin serta

    willing to go extra miles dalam memenuhi ekspektasi pelanggan,insya-Allah, Jabatan Perikanan Malaysia mampu menghasilkan

    modal insan dan sistem penyampaian yang terbilang.

    April 2010http://www.dof.gov.my

    (bersambung ke muka surat 3)

    Amanat Ketua Pengarah PerikananAmanat Ketua Pengarah Perikanan

    1

  • 24 Februari 2010Majlis Penyerahan Bot Peronda Laju Aluminium 10 Meter (PL111) oleh wakil

    Syarikat Kay Marine Sdn. Bhd. (kiri) kepada Pn. Thalathiah Bt. Hj. Saidin, Pengarah

    Bahagian Perlindungan Sumber, Ibu Pejabat Perikanan di pejabat Syarikat Kay

    Marine, Bukit Tumbuh, Kuala Terengganu, Terengganu.

    2

    11 Mac 2010Y.B. Dato Seri Noh Bin Haji Omar, Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani

    Malaysia menyampaikan elaun sara hidup nelayan sempena Majlis Pecah Tanah

    Projek Penempatan Nelayan Tok Bali dan Penyampaian Elaun Sara Hidup Nelayan

    Kawasan Semerak, Pasir Puteh, Kelantan.

    16 Mac 2010Y.B. Dato Seri Noh Bin Haji Omar, Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani

    Malaysia melawat gerai Jabatan Perikanan sempena Majlis Perasmian Sambutan

    40 Tahun MARDI di Taman Pameran Pertanian Malaysia, Serdang, Selangor.

    27 Mac 2010Y.A.B. Datuk Seri Panglima Musa Bin Haji Aman, Ketua Menteri Sabah

    menyampaikan sumbangan kepada Usahawan Industri Asas Tani Negeri Sabah

    sempena Majlis Perasmian Mini MAHA Peringkat Negeri Sabah di Kota Kinabalu.

    2 April 2010Y.B. Dato Yunus Bin Rahmat, Pengerusi Jawatankuasa Bertindak Pertanian,

    Industri Asas Tani, Pembangunan Usahawan dan Koperasi Negeri Sembilan

    menandatangani poster Spesies Penyu dan Ikan Terancam Di Malaysia sempena

    Majlis Perasmian Pameran Penyu dan Spesies Ikan Terancam di Malaysia di

    Muzium Negeri Sembilan.

    3 April 2010Y.Brs. Encik Salehan Bin

    Lamin, Pengarah Bahagian

    Pengurusan Maklumat

    Perikanan, Jabatan Perikanan

    (kanan) melancarkan program

    pelepasan ikan ke tasik oleh

    kanak-kanak sempena Aktiviti

    Hujung Minggu di Taman

    Pameran Pertanian Malaysia

    (MAEP), Serdang, Selangor. 6 April 2010Y.Brs. Tuan Haji Suhaili Bin Haji Lee, Timbalan Ketua Pengarah

    (Operasi), Jabatan Perikanan Malaysia berucap di Majlis Taklimat

    Khas Pengenalan Kepada Convention of International Trade inEndangered Species (CITES) dan Pelaksanaan Akta PerdaganganAntarabangsa Mengenai Spesies Terancam 2008 (Akta 686) di

    Putrajaya.

    9 Mac 2010Y.Bhg. Dato Junaidi Bin Che Ayub, Ketua

    Pengarah, Jabatan Perikanan Malaysia

    menyampaikan taklimat di Forum Kompetens

    Malaysia Norway sempena Lawatan rasmi

    Duli Yang Teramat Mulia Putera Mahkota

    Haakon dan Puteri Mahkota Mette-Marit ke

    Malaysia di Kuala Lumpur.

  • Tujuan kerajaan memperkenalkan Laporan Nilaian Prestasi

    Tahunan (LNPT) adalah bagi menentukan prestasi kerja penjawat

    awam dapat diukur dengan lebih adil dan objektif. Seperti

    yang tuan/puan maklum, markah LNPT ini juga digunakan

    sebagai salah satu kriteria bagi mempertimbangkan calon untuk

    Anugerah Perkhidmatan Cemerlang. Di dalam hal ini, saya ingin

    mengingatkan agar sistem pemarkahan yang diberikan hendaklah

    berpatutan, wajar dan memberi gambaran yang sebenar terhadap

    prestasi pegawai yang dinilai berdasarkan kepada pencapaian

    hasil kerja, pengetahuan, kemahiran, kualiti peribadi serta

    sumbangan pegawai di dalam tahun yang dinilai. Terdapat

    markah yang terlalu ekstrem diberikan sehingga menghampiri

    markah 100 peratus sedangkan masih terdapat banyak ruang

    untuk pegawai yang dinilai tersebut memperbaiki diri dan prestasi

    kerjanya. Pertimbangan terhadap penilaian juga haruslah objektif

    dan realistik.

    Kita sedia maklum bahawa Kerajaan hari ini telah memberi

    penekanan menyeluruh terhadap penghijrahan minda ke arah

    mentaliti kelas pertama yang berasaskan kepada tiga perkara

    pokok iaitu ketangkasan kerja, ketepatan dan keberhasilan bagi

    memperbaiki sistem penyampaian awam. Hasil kerja dilihat bukan

    lagi berdasarkan output atau bilangan kerja yang dihasilkan tetapilebih kepada outcome iaitu kesan signifikan yang dihasilkan yangmemberi nilai tambah dan peningkatan secara berganda kepada

    prestasi jabatan. Oleh itu saya menyeru kepada tuan-tuan

    dan puan-puan agar melipat gandakan lagi usaha bagi

    mempertingkatkan lagi kualiti kerja, prestasi dan produktiviti

    tempat kerja masing-masing. Jadikanlah penganugerahan ini

    sebagai satu pemangkin untuk tuan/puan semua agar lebih

    berdaya saing, kreatif dan inovatif di dalam memberi sumbangan

    terhadap Perkhidmatan Awam dalam usaha mencapai status

    perkhidmatan bertaraf dunia.

    Saya begitu berbangga dan berbesar hati kerana majlis pada kali

    ini turut meraikan anggota Jabatan Perikanan Malaysia yang telah

    dan akan bersara daripada perkhidmatan. Jasamu dikenang,

    itulah ungkapan yang sering kita luahkan kepada mereka yang

    pernah menumpahkan bakti dan budi kepada sesebuah

    organisasi. Pada tahun 2010, seramai 30 orang anggota Jabatan

    akan bersara wajib terdiri daripada pelbagai perkhidmatan dan

    gred. Sesungguhnya jasa dan budi tuan-tuan dan puan-puan tidak

    dapat dinilai dengan kata-kata. Semoga tuan-tuan dan puan-puan

    dikurniakan dengan kesihatan yang baik, hidup bahagia dan terus

    berbakti kepada negara.

    Saya ingin merakamkan ribuan terima kasih k

Recommended

View more >