april 2010 amanat ketua pengarah ... · pemilihan anugerah perkhidmatan ... malaysia melawat gerai...
TRANSCRIPT
Assalamualaikum
warahmatullah
hiwabarakatuh,
salam sejahtera
dan salam 1 Malaysia.
Pertama sekali, saya ingin mengucapkan syukur kepada Ilahi
kerana dengan limpah kurnianya dapat kita melaksanakan kerja-
kerja yang telah dirancang dengan jayanya. Jabatan Perikanan
Malaysia telah menjayakan Majlis Anugerah Perkhidmatan
Cemerlang dan Jasamu Dikenang Tahun 2010. Pada kesempatan
ini, saya ingin mengucapkan tahniah dan syabas kepada
tuan/puan yang telah terpilih sebagai penerima Anugerah
Perkhidmatan Cemerlang ini.
Penganugerahan ini dibuat sebagai satu tanda pengiktirafan
Jabatan Perikanan Malaysia dan Kerajaan terhadap prestasi kerja
yang cemerlang yang telah disumbangkan oleh tuan/puan
sekalian. Diharapkan budaya kerja cemerlang ini akan terus
dipupuk dan menjadi contoh kepada warga kerja lain di Jabatan
Perikanan Malaysia. Sebagai penerima anugerah, tuan/puan
semua bukan sahaja menerima Sijil Perkhidmatan Cemerlang,
tetapi juga hadiah prestasi sebanyak RM1,000 dan insentif-insentif
lain seperti peluang dan keutamaan untuk memajukan kerjaya
seperti menghadiri kursus di luar negara, seminar serta dicalonkan
untuk menerima pingat, bintang dan darjah kebesaran. Justeru,
besarlah harapan saya agar anugerah ini akan menjadi satu
suntikan motivasi dan pembakar semangat kepada tuan/puan
semua agar mempertingkatkan lagi usaha, prestasi kerja dan
kualiti penyampaian perkhidmatan tuan/puan sebagai menghargai
pengiktirafan yang telah diberikan.
Seramai 187 warga Jabatan Perikanan Malaysia telah dipilih
sebagai penerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Tahun
2010, iaitu peningkatan seramai empat penerima dibandingkan
dengan tahun sebelumnya. Pemilihan Anugerah Perkhidmatan
Cemerlang ini adalah dipilih menerusi Mesyuarat Panel
Pembangunan Sumber Manusia berdasarkan kriteria-kriteria
seperti markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) 85
peratus dan ke atas, telah berkhidmat bagi tempoh genap setahun
pada akhir tahun penilaian dan sumbangan anggota berkenaan
kepada organisasi khususnya Perkhidmatan Awam, komuniti,
daerah, negeri dan negara secara amnya.
Pemilihan APC ini juga dibuat berdasarkan pembahagian kuota
yang mengambil kira semua kumpulan perkhidmatan dari
Kumpulan Sokongan II hingga ke Kumpulan Pengurusan dan
Profesional. Bilangan penerima APC bagi setiap PPN dan PTJ
pula tidak boleh melebihi lapan peratus daripada jumlah anggota
yang sedang berkhidmat pada hujung tahun penilaian berkenaan.
Walau bagaimanapun had maksimum ini tidak semestinya
dipenuhi jika jumlah anggota yang layak tidak mencukupi.
Semasa Mesyuarat Panel Pembangunan Sumber Manusia yang
diadakan bagi memilih penerima Anugerah Perkhidmatan
Cemerlang ini, didapati sebanyak 76.66 peratus daripada 2,313
pegawai Jabatan Perikanan Malaysia telah memperoleh markah
purata LNPT 85% ke atas. Ini menunjukkan bahawa jumlah bagi
mereka yang layak dipertimbangkan adalah melebihi daripada
jumlah kuota yang ditetapkan. Ini bermakna, ramai calon yang
layak dan telah menunjukkan prestasi kerja yang cemerlang
sebenarnya. Namun di dalam pemilihan, pasti ada persaingan
untuk menjadi yang terbaik dari kalangan yang terbaik. Justeru,
sebagai warga kerja yang terbaik, tuan/puan haruslah sentiasa
menunjukkan komitmen yang tinggi dan ikhlas bekerja tanpa
mengharapkan pengiktirafan semata-mata. Keikhlasan di dalam
bekerja sebenarnya merupakan satu amalan yang baik dan jika ia
dapat difahami, sudah tentu ia dapat melahirkan keseronokan
bekerja di kalangan warga Perkhidmatan Awam.
Suka saya mengingatkan diri saya dan saudara saudari
semua bahawa tugas sebagai penjawat awam pada masa kini
menuntut pengorbanan demi memastikan sistem penyampaian
perkhidmatan yang berkualiti dan sentiasa relevan. Cabaran kita
sebagai penjawat awam kini semakin besar bagi memenuhi
ekspektasi stakeholders yang semakin kompleks. Namun, jika kita
sentiasa mempraktikkan dan menitikberatkan prinsip asas bekerja
seperti ketepatan masa, ketepatan fakta, teliti dan berdisiplin serta
willing to go extra miles dalam memenuhi ekspektasi pelanggan,
insya-Allah, Jabatan Perikanan Malaysia mampu menghasilkan
modal insan dan sistem penyampaian yang terbilang.
April 2010http://www.dof.gov.my
(bersambung ke muka surat 3)
Amanat Ketua Pengarah PerikananAmanat Ketua Pengarah Perikanan
1
24 Februari 2010Majlis Penyerahan Bot Peronda Laju Aluminium 10 Meter (PL111) oleh wakil
Syarikat Kay Marine Sdn. Bhd. (kiri) kepada Pn. Thalathiah Bt. Hj. Saidin, Pengarah
Bahagian Perlindungan Sumber, Ibu Pejabat Perikanan di pejabat Syarikat Kay
Marine, Bukit Tumbuh, Kuala Terengganu, Terengganu.
2
11 Mac 2010Y.B. Dato’ Seri Noh Bin Haji Omar, Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani
Malaysia menyampaikan elaun sara hidup nelayan sempena Majlis Pecah Tanah
Projek Penempatan Nelayan Tok Bali dan Penyampaian Elaun Sara Hidup Nelayan
Kawasan Semerak, Pasir Puteh, Kelantan.
16 Mac 2010Y.B. Dato’ Seri Noh Bin Haji Omar, Menteri Pertanian dan Industri Asas Tani
Malaysia melawat gerai Jabatan Perikanan sempena Majlis Perasmian Sambutan
40 Tahun MARDI di Taman Pameran Pertanian Malaysia, Serdang, Selangor.
27 Mac 2010Y.A.B. Datuk Seri Panglima Musa Bin Haji Aman, Ketua Menteri Sabah
menyampaikan sumbangan kepada Usahawan Industri Asas Tani Negeri Sabah
sempena Majlis Perasmian Mini MAHA Peringkat Negeri Sabah di Kota Kinabalu.
2 April 2010Y.B. Dato’ Yunus Bin Rahmat, Pengerusi Jawatankuasa Bertindak Pertanian,
Industri Asas Tani, Pembangunan Usahawan dan Koperasi Negeri Sembilan
menandatangani poster Spesies Penyu dan Ikan Terancam Di Malaysia sempena
Majlis Perasmian Pameran Penyu dan Spesies Ikan Terancam di Malaysia di
Muzium Negeri Sembilan.
3 April 2010Y.Brs. Encik Salehan Bin
Lamin, Pengarah Bahagian
Pengurusan Maklumat
Perikanan, Jabatan Perikanan
(kanan) melancarkan program
pelepasan ikan ke tasik oleh
kanak-kanak sempena Aktiviti
Hujung Minggu di Taman
Pameran Pertanian Malaysia
(MAEP), Serdang, Selangor. 6 April 2010Y.Brs. Tuan Haji Suhaili Bin Haji Lee, Timbalan Ketua Pengarah
(Operasi), Jabatan Perikanan Malaysia berucap di Majlis Taklimat
Khas Pengenalan Kepada Convention of International Trade inEndangered Species (CITES) dan Pelaksanaan Akta Perdagangan
Antarabangsa Mengenai Spesies Terancam 2008 (Akta 686) di
Putrajaya.
9 Mac 2010Y.Bhg. Dato’ Junaidi Bin Che Ayub, Ketua
Pengarah, Jabatan Perikanan Malaysia
menyampaikan taklimat di Forum Kompetens
Malaysia – Norway sempena Lawatan rasmi
Duli Yang Teramat Mulia Putera Mahkota
Haakon dan Puteri Mahkota Mette-Marit ke
Malaysia di Kuala Lumpur.
Tujuan kerajaan memperkenalkan Laporan Nilaian Prestasi
Tahunan (LNPT) adalah bagi menentukan prestasi kerja penjawat
awam dapat diukur dengan lebih adil dan objektif. Seperti
yang tuan/puan maklum, markah LNPT ini juga digunakan
sebagai salah satu kriteria bagi mempertimbangkan calon untuk
Anugerah Perkhidmatan Cemerlang. Di dalam hal ini, saya ingin
mengingatkan agar sistem pemarkahan yang diberikan hendaklah
berpatutan, wajar dan memberi gambaran yang sebenar terhadap
prestasi pegawai yang dinilai berdasarkan kepada pencapaian
hasil kerja, pengetahuan, kemahiran, kualiti peribadi serta
sumbangan pegawai di dalam tahun yang dinilai. Terdapat
markah yang terlalu ekstrem diberikan sehingga menghampiri
markah 100 peratus sedangkan masih terdapat banyak ruang
untuk pegawai yang dinilai tersebut memperbaiki diri dan prestasi
kerjanya. Pertimbangan terhadap penilaian juga haruslah objektif
dan realistik.
Kita sedia maklum bahawa Kerajaan hari ini telah memberi
penekanan menyeluruh terhadap penghijrahan minda ke arah
mentaliti kelas pertama yang berasaskan kepada tiga perkara
pokok iaitu ketangkasan kerja, ketepatan dan keberhasilan bagi
memperbaiki sistem penyampaian awam. Hasil kerja dilihat bukan
lagi berdasarkan output atau bilangan kerja yang dihasilkan tetapi
lebih kepada outcome iaitu kesan signifikan yang dihasilkan yang
memberi nilai tambah dan peningkatan secara berganda kepada
prestasi jabatan. Oleh itu saya menyeru kepada tuan-tuan
dan puan-puan agar melipat gandakan lagi usaha bagi
mempertingkatkan lagi kualiti kerja, prestasi dan produktiviti
tempat kerja masing-masing. Jadikanlah penganugerahan ini
sebagai satu pemangkin untuk tuan/puan semua agar lebih
berdaya saing, kreatif dan inovatif di dalam memberi sumbangan
terhadap Perkhidmatan Awam dalam usaha mencapai status
perkhidmatan bertaraf dunia.
Saya begitu berbangga dan berbesar hati kerana majlis pada kali
ini turut meraikan anggota Jabatan Perikanan Malaysia yang telah
dan akan bersara daripada perkhidmatan. Jasamu dikenang,
itulah ungkapan yang sering kita luahkan kepada mereka yang
pernah menumpahkan bakti dan budi kepada sesebuah
organisasi. Pada tahun 2010, seramai 30 orang anggota Jabatan
akan bersara wajib terdiri daripada pelbagai perkhidmatan dan
gred. Sesungguhnya jasa dan budi tuan-tuan dan puan-puan tidak
dapat dinilai dengan kata-kata. Semoga tuan-tuan dan puan-puan
dikurniakan dengan kesihatan yang baik, hidup bahagia dan terus
berbakti kepada negara.
Saya ingin merakamkan ribuan terima kasih kepada Pengerusi
Jawatan Kuasa Pengelola Majlis ini, Y. Brs. Tuan Hj. Suhaili bin
Hj. Lee, Timbalan Ketua Pengarah (Operasi) dan semua ahli
jawatan kuasanya yang telah bekerja keras untuk menjayakan
majlis berkenaan.
Sekian. Wassalam.
(DATO’ JUNAIDI BIN CHE AYUB)
Ketua Pengarah
Jabatan Perikanan Malaysia
Putrajaya
i) Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2010
Tajuk: Kemudahan Cuti Tanpa Rekod Kepada Pegawai
Perkhidmatan Awam Yang Menderma Organ
Tujuan: Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan untuk
memaklumkan keputusan Kerajaan untuk memberi
kemudahan Cuti Tanpa Rekod kepada pegawai
perkhidmatan Awam yang menderma organ.
Tarikh: 2 Februari 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
ii) Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2010
Tajuk: Pelaksanaan Modul Pengurusan Saraan, Faedah dan
Ganjaran - Submodul Pengurusan Cuti
Tujuan: Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan untuk menjelaskan
tindakan yang perlu diambil dalam melaksanakan Modul
Pengurusan Saraan, Faedah dan Ganjaran – Submodul
Pengurusan Cuti dalam sistem Maklumat Pengurusan
Sumber Manusia (HRMIS) mengikut Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2005.
Tarikh: 19 Januari 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
iii) Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2010
Tajuk: Penyeragaman Waktu Bekerja Berperingkat Bagi
Semua Agensi Kerajaan Persekutuan Di Negeri-negeri
Yang Hari Rehat Mingguannya Ialah Hari Jumaat
Tujuan: Surat Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan
memaklumkan keputusan Kerajaan berhubung dengan
penyeragaman Waktu Bekerja Berperingkat (WBB) bagi
semua agensi Kerajaan Persekutuan di negeri-negeri
yang Hari Rehat Mingguannya ialah hari Jumaat.
Tarikh: 23 Mac 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
iv) Surat Edaran JPA(BPM)(S) 223/4/7(23)
Tajuk: Pelaksanaan Penggunaan Surat Pengesahan Diri dan
Pengakuan Anggota Pentadbiran, Ahli Parlimen dan Ahli
Dewan Undangan Negeri Serta Tanggungan Mereka
Secara Online (e-GL) Di Hospital-hospital Kementerian
Kesihatan Malaysia Melalui Aplikasi Human ResourceManagement Information System (HRMIS).
Tujuan: Surat edaran ini bertujuan untuk memaklumkan bahawa
mesyuarat Jemaah Menteri pada 5 Ogos 2009 telah
memutuskan agar kemudahan surat pengesahan diri dan
pengakuan pegawai secara online (e-GL) diperluaskan
penggunaannya kepada Anggota Pentadbiran, Ahli
Parlimen dan Ahli Dewan Undangan Negeri serta
tanggungan mereka di hospital-hospital Kementerian
Kesihatan Malaysia melalui aplikasi HRMIS.
Tarikh: 8 Januari 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
(sambungan dari muka surat 1)
3
Dari JPA(Jabatan Perkhidmatan Awam)
Dari JPA(Jabatan Perkhidmatan Awam)
(bersambung ke muka surat 4 )
v) Surat Edaran JPA/PEN(S)228/25/5-11(22)
Tajuk: Penangguhan Bayaran Sebahagian Ganjaran Berkaitan
Persaraan Pilihan
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan bahawa
Kerajaan telah memutuskan persaraan pilihan anggota
Sektor Awam (iaitu pegawai Perkhidmatan Awam
Persekutuan atau Negeri serta pekerja Pihak Berkuasa
Berkanun atau Tempatan) akan diluluskan dengan
syarat anggota bersetuju dibayar 20% daripada
ganjaran atau RM10,000 mengikut mana yang lebih,
ketika bersara dan selebihnya akan dibayar pada tarikh
yang akan ditetapkan oleh Kerajaan, tidak melampaui
tarikh anggota mencapai umur bersara wajib. Walau
bagaimanapun, wang tunai sebagai Gantian Cuti Rehat
(GCR) dan pencen bulanan akan dibayar sepenuhnya
mengikut peruntukan undang-undang pencen.
Tarikh: 25 Januari 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
vi) Surat Edaran JPA(S)TT 233/2 Jld.2(1)
Tajuk: Penguatkuasaan Peraturan Berkaitan Pematuhan
Waktu Bekerja Pegawai Awam
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan bahawa
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia sering menerima
aduan orang ramai berkenaan sikap segelintir pegawai
awam yang tidak mematuhi waktu bekerja dan berada di
tempat-tempat makan saperti kantin atau kafeteria
mahupun ditempat-tempat awam lain seperti pusat
membeli-belah semasa waktu bekerja. Ketidakpatuhan
waktu bekerja ini adalah bertentangan dengan Perintah
Am 5, Perintah-Perintah Am Bab G Waktu Bekerja dan
Lebih Masa 1974 dan Peraturan 24, Peraturan-
Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib)
1993 serta Tatakelakuan Pegawai Awam di bawah
Peraturan 4, peraturan-peraturan yang sama.
Tarikh: 27 Januari 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
vii) Surat Edaran JPA(S)(K)173/18 Klt. 17(40)
Tajuk: Penambahan Terma dan Syarat Di Dalam Borang
Perjanjian Pegawai Kontrak (Contract of Service)
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan bahawa
tempoh perkhidmatan pegawai kontrak akan berakhir
sebaik sahaja tamat tempoh perkhidmatan kontrak
yang ditetapkan, kecuali terdapat keperluan untuk
menyambung perkhidmatan tersebut atas keperluan
agensi. Walau bagaimanapun, tempoh perkhidmatan
pegawai di jawatan kontrak tersebut tidak boleh
dijadikan jaminan untuk pegawai dilantik ke jawatan
tetap.
Tarikh: 28 Januari 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
viii) Surat Edaran JPA (S) 63/57/2 Klt. 8(97)
Tajuk: Kelayakan Pemberian Bantuan Sara Hidup Kepada
Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Mengikuti
Kursus/Cuti Belajar Jangka Panjang
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan bahawa
Kerajaan telah bersetuju agar Pegawai Perkhidmatan
Awam yang mengikuti kursus / cuti belajar jangka
panjang adalah layak dibayar Bantuan Sara Hidup
(BSH) mengikut lokasi institusi pengajiannya.
Bagi tujuan bayaran BSH kawasan Sabah, Sarawak dan
Wilayah Persekutuan Labuan adalah dikategorikan di
bawah Kawasan A iaitu dengan kadar RM300
sebagaimana diperuntukan di bawah Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2007.
Peraturan ini berkuat kuasa mulai 1 Februari 2010.
Tarikh: 8 Februari 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
ix) Surat Edaran JPA(S)(K) 134/8/56 Klt. 3(42)
Tajuk: Urusan Pemangkuan Jawatan Pembantu Tadbir
(Perkeranian/Operasi) [PT(P/O)] Gred N17
Perkhidmatan Gunasama Persekutuan Ke Gred N22.
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan bahawa
Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia bercadang
melaksanakan urusan pemangkuan jawatan Pembantu
Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N17 Perkhidmatan
Gunasama Persekutuan ke Gred N22. Walau
bagaimanapun, urusan pemangkuan ini adalah tertakluk
kepada kelulusan Lembaga Kenaikan Pangkat mengikut
Peraturan-Peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat
Perkhidmatan Awam 1986.
Calon-calon juga perlu bersedia untuk ditempatkan di
pelbagai jabatan di seluruh Malaysia sekiranya berjaya.
Tarikh: 8 Mac 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
x) Surat Edaran JPA(S)(K)173/18/30-7 Klt.5
Tajuk: Pelaksanaan Arahan Penempatan Dalaman Pegawai-
pegawai Awam Di Pelbagai Kementerian/Jabatan dan
PSUK Negeri
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan bahawa
pelaksanaan Surat Pekeliling Perkhidmatan (SPP) Bil. 3
Tahun 2007 mengenai ‘Penurunan Kuasa Urusan
Penempatan dan Pertukaran Pegawai Gunasama
Persekutuan‘ yang dilaksanakan di pelbagai
kementerian/jabatan dan PSUK Negeri. Sebagai
panduan dan penambahbaikan kepada pelaksanaannya
serta selari dengan hasrat kerajaan untuk
mempercepatkan tempoh membuat keputusan, semua
urusan penempatan dalaman hendaklah dibuat dalam
masa 3 hari bekerja. Bagi jabatan atau agensi yang
menyediakan kursus pengenalan atau kursus asas bagi
pegawai-pegawai lantikan baru, keputusan penempatan
tersebut bolehlah disampaikan tidak lewat pada hari
terakhir kursus berkenaan.
Tarikh: 8 Mac 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
(bersambung ke muka surat 5
(sambungan dari muka surat 3)
4
Menurut kajian terbaru, asid lemak omega-3 daripada minyak ikan mempunyai
kesan secara langsung dalam proses penuaan biologi seseorang.
Menurut laporan FishfarmingXpert, minyak ikan menjadi keperluan untuk kelihatan
muda berdasarkan penemuan terbaharu ke atas kesan penuaan biologi. Asid lemak
omega-3 daripada minyak ikan dapat mengekalkan “fius” genetik yang menentukan
tempoh jangka hayat sel-sel, kata saintis Amerika Syarikat. Penemuan ini diperolehi
daripada kajian yang dijalankan ke atas pesakit jantung yang mendakwa kesihatan
mereka lebih baik setelah menggunakan omega-3.
Amalan pengambilan minyak ikan sebagai makanan tambahan dikatakan dapat
melindungi dari serangan jantung, meningkatkan jangka hayat pesakit jantung,
menurunkan kadar kemerosotan mental pada usia tua dan mencegah penurunan
kualiti penglihatan pada usia tua. Hasil penyelidikan menunjukkan bahawa jangka
hayat tikus menjadi satu pertiga lebih panjang setelah diberi makanan yang
diperkaya dengan omega-3 dari ikan.
Kajian terkini telah dijalankan kepada 600 orang lelaki dan wanita yang merupakan
pesakit jantung. Telomeres mereka diukur dan ujian darah dijalankan untuk
mengukur kuantiti kandungan omega-3 di dalam darah mereka. Kebanyakan kajian
hanya bertanyakan pesakit berapa banyak ikan yang mereka makan, menyebabkan
keputusan yang tidak tepat.
Bila telomeres mereka diukur lagi selepas enam tahun kemudian, pakar mendapati
telomeres pesakit yang mempunyai kandungan omega-3 yang tinggi, mengalami
proses pengecutan yang paling rendah.
Maklumat ini telah disebarkan dalam Jurnal Persatuan Perubatan Amerika yang
mengesyorkan bahawa sebatian dari asid lemak ini boleh melindungi sistem
penuaan dan kerosakan yang disebabkan oleh penyakit jantung.
Dari meja berita TheFishSite.
Panggilan Hormat Bagi Mereka Yang Dilantik Ke JawatanDalam Perkhidmatan Awam Malaysia (Ikhtisas)
Minyak Ikan MelambatkanSistem Penuaan
5
Tahukah Anda ?Tahukah Anda ?Tahukah Anda ?Tahukah Anda ?
Betulkan Ejaan AndaBetulkan Ejaan AndaBetulkan Ejaan AndaBetulkan Ejaan Anda
xi) Surat Edaran JPA(S)TT 343 Jld.2(67)
Tajuk: Tindakan Tatatertib Ke Atas Pegawai Awam Yang
Mengemukakan Sijil Cuti Sakit Palsu atau Meminda
Sijil Cuti Sakit
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan
bahawa bagi membendung isu pegawai awam yang
mengemukakan Sijil Cuti Sakit palsu atau meminda
Sijil Cuti Sakit, Jabatan perlu mendapatkan
pengesahan Sijil Cuti Sakit yang dikemukan oleh
pegawai daripada hospital atau klinik yang berkenaan
sekiranya terdapat keraguan jika ada.
Tarikh: 26 Mac 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
xii) Surat Edaran JPA.BK(S)241/82/1 Jld.3(1)
Tajuk: Pelaksanaan Kaedah Pusat Penilaian Khas Bagi
Pegawai-pegawai Kumpulan Sokongan Yang
Berkhidmat Selama 15 Tahun Ke Atas dan Akan
Bersara Dalam Tempoh Dua Tahun
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan
bahawa keputusan Kerajaan supaya Pegawai
Kumpulan Sokongan yang berkhidmat 15 tahun dan
lebih serta masih berada di gred lantikan boleh
dipertimbangkan kenaikan pangkat secara Khas
Untuk Penyandang (KUP) satelah memenuhi syarat
seperti yang ditetapkan dalam skim perkhidmatannya
berkuat kuasa mulai 1 Julai 2009. Satu kaedah yang
dikenali Pusat Penilaian Khas digunakan untuk
pegawai-pegawai kumpulan sokongan yang masih
belum lulus Penilaian Tahap Kecekapan yang
ditetapkan.
Tarikh: 29 Mac 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
xiii) Surat Edaran JPA.(S)TT.71/12/1 Jld. 6(15)
Tajuk: Penetapan Harta Di Bawah Subperaturan 10(8)
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan
Tatatertib) 1993
Tujuan: Surat Edaran ini bertujuan untuk memaklumkan
bahawa untuk meningkatkan tahap integriti
perkhidmatan awam, Kerajaan telah bersetuju supaya
kenderaan bermotor dijadikan sebagai harta alih yang
perlu diisytiharkan tanpa terikat dengan syarat harga
belian atau nilai RM10 ribu mengikut mana yang
terendah. Kerajaan telah mengeluarkan penetapan
harta yang baru melalui P.U.(B)104/2001 iaitu
Penetapan Harta Di Bawah Subperaturan 10(8)
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan
dan Tatatertib) 1993 yang berkuat kuasa pada
11 Mac 2010.
Tarikh: 29 Mac 2010
Maklumat lanjut sila layari laman web: http://www.jpa.gov.my
(sambungan dari muka surat 4)
Bil. Pangkat/Gelaran Panggilan Hormat
1. Ketua Hakim Negara Rakyat Biasa:
Yang Amat Arif (Y.A.A)
Kerabat Diraja:
Yang Amat Arif Mulia Tengku / Tuanku /
Engku / Ungku / Raden / Datu .....
2. Hakim/hakim Besar Rakyat Biasa:
Yang Arif (Y.A)
Kerabat Diraja:
Yang Arif Mulia Tengku / Tuanku /
Engku / Ungku / Raden / Dato’ ....
3. Ketua Turus Angkatan Yang Amat Setia (Y.A.S)
Bersenjata Malaysia
i. Ketua Turus Angkatan Darat i. Yang Amat Setia Jeneral / Leftenan /
ii. Ketua Turus Angkatan Laut Jeneral / Mejar Jeneral ....
iii. Ketua Turus Angkatan Udara (gelaran, nama) Ketua Turus
Angkatan Darat
ii. Yang Amat Setia Laksamana Laut /
Laksamana Madya Laut ....
iii. Yang Amat Setia Komodor Udara /
Komodor Muda Udara ....
4. Ketua Polis Negara Yang Amat Setia Ketua Polis Negara ....
5. Pegawai Kanan Polis dan Tentera Yang Setia (Y.S)
6. Ketua Setiausaha Negara Yang Berbahagia (Y.Bhg.)
Peguam Negara,
Ketua Pengarah,
Pengarah,
Setiausaha,
Pengurus Besar,
Pengurus,
Pegawai Daerah,
Penghulu, Orang Kaya-Kaya,
Sidang, Pengetua, Guru Besar
dan lain-lain.
7. Pengerusi Majlis Yang Mulia Pengerusi Majlis