analisis perencanaan karir dalam rangka pengembangan...

5
DAFTAR IS1 Halaman RINGKASAN EKSEKUTIF HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGESAHAN LEMBAR PERNYATAAN RIWAYAT HIDUP PENULIS KATA PENGANTAR .................................................................... I ... DAFTAR IS1 .................................................................................... 111 DAFTAR TABEL .......................................................................... v DAFTARLAMPIRAN .................................................................... vi DAFTAR GAMBAR ...................................................................... vii I . PENDAHULUAN 1 . LatarBelakang ........................................................................ 1 2 . PerumusanMasalah ............................................................... 3 3 . Tujuan Studi ........................................................................... 4 4 . Kegunaan Studi ..................................................................... 5 4.1 Kegunaan Bagi Penulis ................................................. 5 4.2 Kegunaan Bagi Perusahaan ........................................... 5 I1 . TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 7 I11 . METODE PENELITIAN 1 . Ruang Lingkup Penelitian .................................................... 2 . Metode Penelitian ................................................................ 3 . Sumber Data .......................................................................... 3.1 Data Primer .................................................................... 3.2 Data Sekunder ................................................................ 4 . Tehnik Pengumpulan Data ................................................... 4.1 Wawancara ..................................................................... 4.2 Obsewasi ........................................................................ 5 . Pendekatan Analisis .. : ........................................................... IV . KEADAAN PERUSAHAAN 1 . Sejarah Perusahaan ............................................................. 19 1.2 Tujuan dan Misi Perusahaan .......................................... 22 .... 1.3 Kebijakan Perusahaan Dalam Sumberdaya manusia . . 23 2 . Struktur Organlsasl ............................................................ 23

Upload: others

Post on 10-Aug-2020

7 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Analisis perencanaan karir dalam rangka pengembangan ...repository.sb.ipb.ac.id/2759/1/R03-03-Triyuwono-Daftarisi.pdf · Nomor 1. Kerangka Perencanaan Dan Pengembangan Karir

DAFTAR IS1

Halaman RINGKASAN EKSEKUTIF HALAMAN JUDUL HALAMAN PENGESAHAN LEMBAR PERNYATAAN RIWAYAT HIDUP PENULIS KATA PENGANTAR .................................................................... I ... DAFTAR IS1 .................................................................................... 111

DAFTAR TABEL .......................................................................... v DAFTARLAMPIRAN .................................................................... vi DAFTAR GAMBAR ...................................................................... vii

I . PENDAHULUAN 1 . LatarBelakang ........................................................................ 1 2 . PerumusanMasalah ............................................................... 3 3 . Tujuan Studi ........................................................................... 4 4 . Kegunaan Studi ..................................................................... 5

4.1 Kegunaan Bagi Penulis ................................................. 5 4.2 Kegunaan Bagi Perusahaan ........................................... 5

I1 . TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 7

I11 . METODE PENELITIAN 1 . Ruang Lingkup Penelitian .................................................... 2 . Metode Penelitian ................................................................ 3 . Sumber Data ..........................................................................

3.1 Data Primer .................................................................... 3.2 Data Sekunder ................................................................

4 . Tehnik Pengumpulan Data ................................................... 4.1 Wawancara ..................................................................... 4.2 Obsewasi ........................................................................

5 . Pendekatan Analisis .. : ...........................................................

IV . KEADAAN PERUSAHAAN 1 . Sejarah Perusahaan ............................................................. 19

1.2 Tujuan dan Misi Perusahaan .......................................... 22 .... 1.3 Kebijakan Perusahaan Dalam Sumberdaya manusia . . 23

2 . Struktur Organlsasl ............................................................ 23

Page 2: Analisis perencanaan karir dalam rangka pengembangan ...repository.sb.ipb.ac.id/2759/1/R03-03-Triyuwono-Daftarisi.pdf · Nomor 1. Kerangka Perencanaan Dan Pengembangan Karir

3 . Keadaan Sumberdaya Manusia .............................................. 3.1 Penarikan ........................................................................ 3.2 Pengangkatan .................................................................. 3.3 ImbaIan Jasa ...................................................................

...................................... 3.4 PembinaanIPelatihan Pegawai ..... 3.5 Penilaian Prestasi Kerja (Performance Appraisal)

4 . Perencanaan Karir ................................................................ 5 . Jenjang Jabatan .....................................................................

V . PEMBAHASAN 1 . Analisis SWOT Sumberdaya Manusia .................................. 2 . Analisis Aspek Penarikan ...................................................... 3 . Analisis Aspek Penempatan .................................................. 4 . Analisis Aspek Pelatihan dan Pengembangan .....................

................................ . 5 Analisis Aspek Kesejahteraan Pegawai . .............................. 6 Analisis Aspek Penilaian Prestasi Keja

7 . Analisis Aspek Perencanaan Karir ........................................

VI . PEMECAHAN MASALAH ................................................ . 1 Analisis Pemecahan Masalah

1.1 Penarikan. Seleksi dan Penempatan .............................. ......................................... 1.2 Pelatihan dan Pengembangan

1.3 Spesifikasi Pekerjaan ..................................................... . ...... 2 Pendukung dan Kendala-Kendala Pemecahan Masalah .

2.1 Pendukung ....................................................................... 2.2 Kendala ...........................................................................

............ 3 . Dampak Tidak Dilakukannya Pemecahan Masalah 4 . Sasaran dan Tujuan ............................................................... . 5 Rencana Langkah-Langkah Implementasi ...........................

VII . KESIMPULAN DAN SARAN 1 . Kesimpulan ......................................................................... 2 . Saran ....................................................................................

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

Page 3: Analisis perencanaan karir dalam rangka pengembangan ...repository.sb.ipb.ac.id/2759/1/R03-03-Triyuwono-Daftarisi.pdf · Nomor 1. Kerangka Perencanaan Dan Pengembangan Karir

Nomor Halaman Teks

1 . Nama Kebun. Lokasi dan Komoditas di PT . Perkebunan XI (Persero) ....................... 20

2 . Luas Areal PT . Perkebunan XI (Persero) ................ 21

3 . Realisasi Produksi PT . Perkebunan XI (Persero) ....... 21

4 . Data Jumlah Karyawan (Menurut Jenis Kelamin) Per 3 1 Desember 1993 ............................... 27

5 . Daftar Karyawan Menurut Jabatan dan Pendidikan Per 3 1 Desember 1993 ............................... 28

6 . Komposisi Karyawan Menurut Usia Tahun 1993 ...... 30

7 . Rencana Program Pendidikan dan Pelatihan ............. 37

8 . Realisasi Program Pendidikan dan Pelatihan Takun 1990 . 1993 .................................... 38

9 . Contoh Karir Sarjana Pertanian di PT . Perkebunan XI (Persero) ................................................ 46

10 . Analisa SWOT Terhadap Sumberdaya Manusia ......... 47

1 1 . Rencana Langkah-Iangkah Implementasi .................. 70

Page 4: Analisis perencanaan karir dalam rangka pengembangan ...repository.sb.ipb.ac.id/2759/1/R03-03-Triyuwono-Daftarisi.pdf · Nomor 1. Kerangka Perencanaan Dan Pengembangan Karir

Nomor

1. Kerangka Perencanaan Dan Pengembangan Karir ...... 75

2. Bagan Organisasi PT. Perkebunan XI (Persero) Serpong .................................................. 76

3. Bagan Organisasi Kebun Cimulang PT. Perkebunan XI (Persero) ................................................. 77

4. Daftar Susunan Kepangkatan Dan Jabatan Dilingkungan PNIPT. Perkebunan ................................... 78

5. Persyaratan Jabatan Di lingkungan PNlPT Perkebunan ............................................. 81

6. Rencana Jangka Panjang Kebutuhan Tenaga Kerja ..................................................... 83

7. Rencana Jangka Panjang Formasi Tenaga Kerja ..................................................... 84

8. Turnover Pegawai di PT. Perkebunan XI (Persero) Tahun 1990 - 1993 .................................... 85

9. Rekapitulasi Daftar Tingkat Kebutuhan Pelatihan Untuk jabatan Kepala Bagian dan Kepala Urusan .A ................................................ 86

10. Spesifikasi Pekejaan Bagi Karyawan Staf .............. 88

11. Skala Gaji Pokok Karyawan ................................ 90

Page 5: Analisis perencanaan karir dalam rangka pengembangan ...repository.sb.ipb.ac.id/2759/1/R03-03-Triyuwono-Daftarisi.pdf · Nomor 1. Kerangka Perencanaan Dan Pengembangan Karir

Nomor Halaman

1. Siklus Manajemen Sumberdaya Manusia ................. 17

2. Komposisi Karyawan Menurut Pendidikan ............... 28

3. Komposisi Karyawan Menurut Usia ....................... 30

4. Rencana dan Reaiisasi Program Pendidikan dan Pelatihan Tahun 1990 - 1993 .................. 53

5 . Realisasi Program Pendidikan dan Pelatihan Tahun 1993 ............................................ 54

6 . Langkah-langkah Dalam Evaluasi Latihan dan Pengembangan ......................................... 69