iklan jawatan kosong bagi kumpulan pengurusan dan ... … · iklan jawatan kosong bagi kumpulan...
Post on 10-Nov-2020
18 Views
Preview:
TRANSCRIPT
IKLAN JAWATAN KOSONG BAGI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
BAGI LANTIKAN TETAP
DI PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
BIL. JAWATAN/ GRED BIL. KEKOSONGAN
1. Pegawai Tadbir, N48 1
2. Pegawai Undang-Undang, L48 1
3. Pegawai Ehwal Ekonomi, E48 1
4. Arkitek, J48 1
5. Jurutera, J48 1
CARA MEMOHON
(a) Calon-calon yang berminat bolehlah mengemukakan dokumen-
dokumen berikut:
(i) Resume;
(ii) Salinan Sijil Kelahiran;
(iii) Salinan Kad Pengenalan;
(iv) Salinan Berhenti Sekolah
(v) Salinan sijil kelayakan akademik (SPM/ STPM/ Diploma/ Ijazah
Sarjana Muda) /kompetensi tertinggi berkaitan yang diiktiraf
setaraf dengannya oleh kerajaan mengikut kelayakan bidang
tugas dan kerja yang dipohon;
(vi) Sekeping gambar terbaru berukuran pasport (tidak
dikembalikan); dan
(vii) Salinan sijil-sijil ko-kurikulum.
(b) Setiap salinan Sijil/ Dokumen hendaklah disahkan oleh Pegawai
Kerajaan (Kumpulan Pengurusan/ Profesional)/ Pengetua Sekolah/
Wakil Rakyat/ Penghulu/ Ketua Kampung).
(c) Permohonan berikut akan ditolak tanpa diberi sebarang jawapan:
(i) Tidak mengemukakan dokumen yang diperlukan; dan
(ii) Tidak memenuhi syarat-syarat kelayakan yang ditetapkan dalam
iklan.
(d) Pemohon hendaklah menulis nama jawatan yang dipohon pada
penjuru kiri atas sampul surat yang dihantar.
(e) Permohonan hendaklah dikemukakan kepada:
Ketua Pegawai Eksekutif
Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu
Aras Bawah, 1 & 2, Rumah ROHAS
Lot 61, Jalan Raja Abdullah
Kampong Bharu
50300 KUALA LUMPUR.
(u.p : Seksyen Pengurusan)
(f) Tarikh Iklan : 2 September 2020 (Rabu)
(g) Tarikh Tutup Permohonan : 15 September 2020 (Selasa)
(h) Catatan Am :
(i) Hanya calon-calon yang layak selepas tapisan dan senarai
pendek sahaja akan dipanggil untuk temuduga. Sebarang
keputusan yang dibuat berkaitan dengan urusan ini adalah
muktamad; dan
(ii) Pemohon-pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan
selepas enam (6) bulan dari tarikh tutup hendaklah menganggap
permohonan mereka tidak berjaya.
(iii) Tempoh sahlaku permohonan adalah selama enam (6) bulan dari
tarikh tutup iklan.
MAKLUMAT TERPERINCI DAN SYARAT- SYARAT KELAYAKAN
(a) Maklumat terperinci mengenai jawatan ini dan syarat-syarat kelayakan
untuk memohon jawatan di atas boleh diperolehi melalui laman web
http://www.pkb.gov.my.
1
IKLAN JAWATAN PEGAWAI TADBIR GRED N48
DI PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
Rujukan Fail : PKB: 500-1/4 (S) Jld. 7 (31)
1. (a) Jawatan : Pegawai Tadbir Gred N48
(b) Badan Berkanun/
Bahagian/ Seksyen
: Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu
(PKB)
Bahagian Pengurusan dan Komunikasi Korporat/
Seksyen Pengurusan Tanah
(c) Kumpulan
Perkhidmatan
: Pengurusan dan Profesional
(d) Klasifikasi
Perkhidmatan
: Pentadbiran dan Sokongan
2. Jadual Gaji : Gaji
Minimum
Gaji
Maksimum
Kadar
Kenaikan Gaji
Tahunan
RM 5,118.00 RM 11,634.00 RM270.00
3. Syarat Lantikan : (a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada
tarikh tutup iklan jawatan; dan
(c) Mempunyai kelayakan akademik sekurang-
kurang seperti berikut:
(i) Ijazah Sarjana Muda yang diiktiraf oleh
Kerajaan daripada institusi pengajian
tinggi tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya; atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Undang - Undang
yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada
institusi-institusi pengajian tinggi
tempatan atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya;
2
(d) Hendaklah memiliki Kepujian (sekurang -
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa
Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran
Malaysia (SPM)/Sijil Vokasional Malaysia
atau kelulusan yang diiktiraf setaraf
dengannya oleh Kerajaan.
(e) Calon hendaklah mempunyai pengalaman
sekurang-kurangnya 10 tahun dalam
bidang berkaitan. Keutamaan diberi
kepada calon yang mempunyai
pengalaman dalam bidang Pengurusan
Tanah.
4. Had umur
(Bagi calon yang sedang
berkhidmat dengan
Kerajaan, Badan Berkanun
dan Pihak Berkuasa
Tempatan)
: (a) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur
persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau
(b) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur
persaraan paksa 58 tahun; atau
(c) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur
persaraan paksa 60 tahun.
5. Taraf Jawatan : Tetap
6. Penaklukan di bawah Syarat-
syarat Skim Perkhidmatan
Pegawai-pegawai yang memasuki
perkhidmatan jawatan di atas adalah
tertakluk kepada syarat-syarat skim
perkhidmatan yang berkenaan yang
sedang berkuatkuasa serta pindaan-
pindaan yang dibuat ke atasnya dari
semasa ke semasa.
7. Fungsi Bidang Tugas/
Senarai/ Deskripsi Tugas
: Sebagaimana rujukan di Lampiran A.
8. Tarikh Iklan
: 2 September 2020 (Rabu)
9. Tarikh Tutup Permohonan : 15 September 2020 (Selasa)
3
SENARAI TUGAS
PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
NAMA JAWATAN DAN GRED : PEGAWAI TADBIR GRED N48
GELARAN : KETUA PENOLONG PENGARAH (PENGURUSAN
TANAH)
PERKHIDMATAN : BUKAN GUNASAMA
TARAF JAWATAN : TETAP
TANGGUNGJAWAB KEPADA : i) KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
ii) PENGARAH (PENGURUSAN DAN
KOMUNIKASI KORPORAT)
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
1. Merancang dan mengurus penyimpanan, penyelenggaraan dan
pengemaskinian rekod-rekod tanah milik dan hakmilik strata di
Kampong Bharu;
2. Mengenalpasti dan merancang kaedah penyelesaian bagi
membantu mempercepatkan pembangunan semula dalam aspek
pentadbiran & pembangunan tanah;
3. Merancang untuk mengadakan kerjasama strategik dengan
pemegang taruh (stake holder), agensi / jabatan kerajaan, pelabur
bagi tujuan pembangunan semula;
4. Merancang untuk mendapatkan penyertaan yang menyeluruh
daripada semua pemilik tanah berdaftar dan pewaris bagi
melaksanakan pembangunan semula;
5. Merancang mengadakan program-program yang ditetapkan
bersama pemaju, jawatankuasa pembangunan semula, pemimpin
masyarakat, pemilik, pewaris dan pihak-pihak berkepentingan bagi
membantu melaksanakan pembangunan semula;
6. Merancang menguruskan tanah-tanah di bawah milikan serta
urustadbir Perbadanan;
Lampiran A
4
7. Berkeupayaan untuk memotivasikan pasukan bagi menghasilkan
laporan yang berkualiti dalam tempoh masa yang ditetapkan dan
menguruskan program yang dirancang;
8. Mempunyai kemahiran analitikal, merancang dan menyelesaikan
masalah berkaitan pentadbiran dan pengurusan harta tanah;
9. Membantu menyediakan kertas pertimbangan kepada Anggota
Perbadanan;
10. Menyediakan laporan lengkap (carian hakmilik tanah, pelan,
analisa persetujuan pembangunan semula pemilik, analisa
halangan pembangunan, kaedah perolehan tanah, kajian
pasaran, kaji kemungkinan dan dokumen berkaitan) bagi mana-
mana kumpulan / parcel pembangunan yang telah bersetuju
dengan pembangunan semula;
11. Mengkaji dan mengenalpasti kaedah perolehan tanah yang
terbaik berdasarkan konsep pelan pembangunan semula yang
ditetapkan;
12. Merancang untuk mengadakan rundingan dengan pemilik tanah
dan pewaris untuk mendapatkan maklum balas berkenaan
pembangunan semula selaras dengan sasaran dan objektif
Perbadanan;
13. Bertanggungjawab bagi penyediaan minit-minit mesyuarat;
14. Bertugas di Parlimen bagi pihak Perbadanan dan Kementerian;
dan
15. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari masa ke
semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada program/ aktiviti
PKB.
1
IKLAN JAWATAN PEGAWAI UNDANG-UNDANG GRED L48
DI PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
Rujukan Fail : PKB: 500-1/4 (S) Jld. 7 (31)
1. (a) Jawatan : Pegawai Undang-Undang, L48
(b) Badan Berkanun/
Bahagian/ Seksyen/
: Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu (PKB)
Unit Undang-Undang
(c) Kumpulan
Perkhidmatan
: Pengurusan dan Profesional
(d) Klasifikasi
Perkhidmatan
: Perundangan dan Kehakiman
2. Jadual Gaji : Gaji
Minimum
Gaji
Maksimum
Kadar
Kenaikan Gaji
Tahunan
RM 5,166.00 RM 11,695.00 RM270.00
3. Syarat Lantikan : (a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh
tutup iklan jawatan; dan
(c) Mempunyai kelayakan akademik sekurang-
kurang seperti berikut:
(i) Ijazah Sarjana Muda yang diiktiraf oleh
Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi
tempatan atau kelayakan yang diiktiraf
setaraf dengannya; atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Undang - Undang yang
diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-
institusi pengajian tinggi tempatan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;
(iii) Lulus Peperiksan Akhir Penguam (Bar Final
Examination).
2
(d) Hendaklah memiliki Kepujian (sekurang -
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa
Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia
(SPM)/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
(e) Calon hendaklah mempunyai pengalaman
sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang
berkaitan. Keutamaan diberi kepada calon
yang mempunyai pengalaman dalam bidang
Undang-undang Pemajuan Perumahan, Tanah
dan Undang-undang Kontrak.
4. Had umur
(Bagi calon yang sedang
berkhidmat dengan
Kerajaan, Badan Berkanun
dan Pihak Berkuasa
Tempatan)
: (a) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 55 atau 56 tahun; atau
(b) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 58 tahun; atau
(c) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 60 tahun.
5. Taraf Jawatan : Tetap
6. Penaklukan di bawah Syarat-
syarat Skim Perkhidmatan
Pegawai-pegawai yang memasuki
perkhidmatan jawatan di atas adalah tertakluk
kepada syarat-syarat skim perkhidmatan yang
berkenaan yang sedang berkuatkuasa serta
pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari
semasa ke semasa.
7. Fungsi Bidang Tugas/
Senarai/ Deskripsi Tugas
: Sebagaimana rujukan di Lampiran A.
8. Tarikh Iklan
: 2 September 2020 (Rabu)
9. Tarikh Tutup Permohonan : 15 September 2020 (Selasa)
3
SENARAI TUGAS
PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
NAMA JAWATAN DAN GRED : PEGAWAI UNDANG – UNDANG GRED L48
GELARAN : PENASIHAT UNDANG-UNDANG
PERKHIDMATAN : BUKAN GUNASAMA
TARAF JAWATAN : TETAP
TANGGUNGJAWAB KEPADA : KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
1. Menggubal undang-undang dan perundangan subsidiary di
bawah bidang kuasa Perbadanan untuk kelulusan pihak lebih
tinggi;
2. Menggubal perjanjian/dokumen perundangan yang berkaitan
dengan Perbadanan;
3. Memberi khidmat nasihat perundangan secara lisan dan terus
terhadap segala bidang teras dan aktiviti supaya selaras dengan
undang-undang dan menjaga kepentingan Perbadanan;
4. Meneliti, memproses dan menyediakan arahan penyiasatan dan
pendakwaan yang berkaitan dengan bidang teras dan
kepentingan Perbadanan;
5. Menghadiri perbincangan dan membantu Perbadanan dan
Kementerian Wilayah Persekututan yang melibatkan
kepentingan Perbadanan;
6. Memberi nasihat dan arahan berhubung dengan penyiasatan
dan pendakwaan;
7. Menjalankan tugas-tugas berkaitan penguatkuasaan di
Kampong Bharu;
Lampiran A
4
8. Bertugas di Parlimen bagi pihak Perbadanan dan Kementerian;
9. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari
masa ke semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada
program/ aktiviti PKB.
1
IKLAN JAWATAN PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E48
DI PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
Rujukan Fail : PKB: 500-1/4 (S) Jld. 7 (31)
1. (a) Jawatan : Pegawai Ehwal Ekonomi Gred E48
(b) Badan Berkanun/
Bahagian/ Seksyen/
: Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu (PKB)
Bahagian Perancangan Pembangunan dan
Ekonomi
Seksyen Ekonomi
(c) Kumpulan
Perkhidmatan
: Pengurusan dan Profesional
(d) Klasifikasi
Perkhidmatan
: Ekonomi
2. Jadual Gaji : Gaji
Minimum
Gaji
Maksimum
Kadar
Kenaikan Gaji
Tahunan
RM 5,122.00 RM 11,637.00 RM270.00
3. Syarat Lantikan : (a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada
tarikh tutup iklan jawatan; dan
(c) Mempunyai kelayakan akademik sekurang-
kurang seperti berikut:
(i) Ijazah Sarjana Muda yang diiktiraf oleh
Kerajaan daripada institusi pengajian
tinggi tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya; atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan yang
diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi-
institusi pengajian tinggi tempatan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya;
2
(iii) Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang
diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi –
institusi pengajian tinggi tempatan atau
kelayakan yang diiktiraf setaraf
dengannya.
(iv) Ahli Penuh Badan-badan ikhtisas
perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan.
(v) Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang
diiktiraf oleh kerajaan daripada Institusi –
Institusi pengajian tinggi tempatan serta
menjadi ahli penuh Badan – Badan Ikhtisas
Perakaunan yang diiktiraf oleh kerajaan.
(d) Hendaklah memiliki Kepujian (sekurang -
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa
Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia
(SPM)/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
(e) Calon hendaklah mempunyai pengalaman
sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang
berkaitan. Keutamaan diberi kepada calon
yang mempunyai pengalaman dalam bidang
Ekonomi.
4. Had umur
(Bagi calon yang sedang
berkhidmat dengan
Kerajaan, Badan Berkanun
dan Pihak Berkuasa
Tempatan)
: (a) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 55 atau 56 tahun; atau
(b) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 58 tahun; atau
(c) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 60 tahun.
5. Taraf Jawatan : Tetap
6. Penaklukan di bawah Syarat-
syarat Skim Perkhidmatan
Pegawai-pegawai yang memasuki
perkhidmatan jawatan di atas adalah
tertakluk kepada syarat-syarat skim
perkhidmatan yang berkenaan yang sedang
berkuatkuasa serta pindaan-pindaan yang
dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.
3
7. Fungsi Bidang Tugas/
Senarai/ Deskripsi Tugas
: Sebagaimana rujukan di Lampiran A.
8. Tarikh Iklan
: 2 September 2020 (Rabu)
9. Tarikh Tutup Permohonan : 15 September 2020 (Selasa)
4
SENARAI TUGAS
PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
NAMA JAWATAN DAN GRED : PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E48
GELARAN : KETUA PENOLONG PENGARAH (EKONOMI)
PERKHIDMATAN : BUKAN GUNASAMA
TARAF JAWATAN : TETAP
TANGGUNGJAWAB KEPADA : i) KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
ii) PENGARAH (PERANCANGAN
PEMBANGUNAN DAN EKONOMI)
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
1. Menyediakan Kaedah Pelaksanaan Model Kewangan untuk
Pembangunan Semula Kampong Bharu;
1.1 Penyediaan Asas Rujukan
1.2 Perlantikan Pakar Runding
1.3 Penyediaan Draf Laporan Kajian Perlaksanaan Model
Kewangan Pembangunan Semula Kampong Bharu
1.4 Kelulusan Anggota PKB
1.5 Percetakan
2. Menyediakan Ulasan Berkenaan Kebolehlaksanaan Projek (Viability
project) bagi Menjamin Kepentingan Pemilik Tanah;
2.1 Penerimaan Kertas Cadangan Projek
2.2 Analisa Maklumat Analisa Maklumat
2.3 Penyediaan Kajian dan Ulasan Projek
2.4 Mengeluarkan Laporan Kajian dan Ulasan Projek
3. Menubuhkan dan Mengawal Selia Anak Syarikat yang Memacu
Pembangunan Kampong Bharu ;
3.1 Penyediaan Kertas Cadangan
3.2 Kelulusan Anggota PKB, KWP dan MOF
3.3 Penubuhan Anak Syarikat PKB
Lampiran A
5
4. Menyelaras Permohonan Kewangan dan Memantau Projek dan
Program Pembangunan Kampong Bharu;
4.1 Cadangan Pelaksanaan Projek
4.2 Pemantauan Projek dan Laporan Kemajuan
5. Menguruskan Jawatankuasa Hal Ehwal Ekonomi;
6. Bertugas di Parlimen bagi pihak Perbadanan dan Kementerian; dan
7. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari masa ke
semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada program/ aktiviti
PKB.
IKLAN JAWATAN JURUTERA, GRED J48
DI PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
Rujukan Fail : PKB: 500-1/4 (S) Jld. 7 (31)
1. (a) Jawatan : Jurutera Gred J48
(b) Badan Berkanun/
Bahagian/ Seksyen
: Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu
(PKB)/
Bahagian Perancangan Pembangunan dan
Ekonomi/ Seksyen Kejuruteraan
(c) Kumpulan
Perkhidmatan
: Pengurusan dan Profesional
(d) Klasifikasi
Perkhidmatan
: Kejuruteraan
2. Jadual Gaji : Gaji
Minimum
Gaji
Maksimum
Kadar
Kenaikan Gaji
Tahunan
RM5,208.00 RM11,766.00 RM270.00
3. Syarat Lantikan : (a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada
tarikh
tutup iklan jawatan; dan
(c) Mempunyai kelayakan akademik sekurang-
kurang seperti berikut:
(i) Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan yang
diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan
yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan Awam
atau bidang-bidang lain berkaitan yang
diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi
pengajian tinggi tempatan atau kelayakan
yang diiktiraf setaraf dengannya serta
Ijazah Sarjana Muda atau Diploma Lepas
Ijazah dalam bidang Perancangan Bandar
atau bidang-bidang lain yang berkaitan
yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan
yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
(d) Hendaklah memiliki Kepujian (sekurang -
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa
Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia
(SPM)/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
(e) Calon hendaklah mempunyai pengalaman
sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang
berkaitan. Keutamaan diberi kepada calon
yang mempunyai pengalaman dalam bidang
Kejuruteraan Awam.
4. Had umur
(Bagi calon yang sedang
berkhidmat dengan
Kerajaan, Badan Berkanun
dan Pihak Berkuasa
Tempatan)
: (a) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 55 atau 56 tahun; atau
(b) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 58 tahun; atau
(c) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 60 tahun.
5. Taraf Jawatan : Tetap
6. Penaklukan di bawah Syarat-
syarat Skim Perkhidmatan
Pegawai-pegawai yang memasuki
perkhidmatan jawatan di atas adalah
tertakluk kepada syarat-syarat skim
perkhidmatan yang berkenaan yang sedang
berkuatkuasa serta pindaan-pindaan yang
dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.
7. Fungsi Bidang Tugas/
Senarai/ Deskripsi Tugas
: Sebagaimana rujukan di Lampiran A.
8. Tarikh Iklan
: 2 September 2020 (Rabu)
9. Tarikh Tutup Permohonan : 15 September 2020 (Selasa)
SENARAI TUGAS
PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
NAMA JAWATAN DAN GRED : JURUTERA GRED J48
GELARAN : KETUA PENOLONG PENGARAH (JURUTERA)
PERKHIDMATAN : BUKAN GUNASAMA
TARAF JAWATAN : TETAP
TANGGUNGJAWAB KEPADA : i) KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
ii) PENGARAH (PERANCANGAN
PEMBANGUNAN DAN EKONOMI)
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
1. Menyelaras Pembangunan Infrastruktur Utama Di Kampong Bharu:
1.1 Merekod dan Menyediakan Maklumat
1.2 Menganalisa Maklumat Dan Mengemukakan Maklumbalas.
2. Merancang, Menyelaras Dan Memantau Pelaksanaan Projek
Pembangunan Fizikal Dan Projek Kecil Di Kampong Bharu:
2.1 Penyediaan Brief Projek
2.2 Menganalisa Brief dan Mengemukakan Maklumbalas
2.3 Penyediaan Senarai Projek dan anggaran kos
3. Menyediakan Ulasan Penilaian Perancangan (Aspek
Kejuruteraan) Untuk Pertimbangan DBKL:
3.1 Merekod dan Menyediakan Maklumat
3.2 Menganalisa Maklumat dan Mengemukakan Maklumbalas
4. Menyediakan Kajian Sektoral Kejuruteraan:
4.1 Penyediaan Asas Rujukan
4.2 Perlantikan Pakar Runding
4.3 Pengumpulan Maklumat
4.4 Analisa Maklumat
4.5 Penyediaan Draf Laporan Kajian Sektoral
4.6 Kelulusan Kajian Sektoral
4.7 Percetakan Laporan Kajian Sektoral
Lampiran A
5. Menyediakan Garis Panduan Kejuruteraan:
5.1 Penyediaan Asas Rujukan
5.2 Pengumpulan Maklumat
5.3 Analisa Maklumat
5.4 Penyediaan Draf Garis Panduan
5.5 Kelulusan Anggota PKB
5.6 Percetakan Garis Panduan
6. Bertugas di Parlimen bagi pihak Perbadanan dan Kementerian;
dan
7. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari masa
ke semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada program/
aktiviti PKB.
1
IKLAN JAWATAN ARKITEK, GRED J48
DI PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
Rujukan Fail: PKB: 500-1/4 (S) Jld. 7 (31)
1. (a) Jawatan : Arkitek Gred J48
(b) Badan Berkanun/
Bahagian/ Seksyen
: Perbadanan Pembangunan Kampong Bharu
(PKB)/
Bahagian Perancangan Pembangunan dan
Ekonomi/ Seksyen Arkitek
(c) Kumpulan
Perkhidmatan
: Pengurusan dan Profesional
(d) Klasifikasi
Perkhidmatan
: Kejuruteraan
2. Jadual Gaji : Gaji
Minimum
Gaji
Maksimum
Kadar
Kenaikan Gaji
Tahunan
RM5,208.00 RM11,766.00 RM270.00
3. Syarat Lantikan : (a) Warganegara Malaysia;
(b) Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada
tarikh tutup iklan jawatan; dan
(c) Mempunyai kelayakan akademik sekurang-
kurang seperti berikut:
(i) Ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf
oleh Kerajaan daripada institusi pengajian
tinggi tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya; atau
(ii) Ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf
oleh Kerajaan daripada institusi pengajian
tinggi tempatan atau kelayakan yang
diiktiraf setaraf dengannya; atau Diploma
Lepasan Ijazah dalam bidang Seni Bina
atau bidang-bidang lain yang berkaitan
yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan
yang diiktiraf setaraf dengannya;
2
(d) Hendaklah memiliki Kepujian (sekurang -
kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa
Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia
(SPM)/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan
yang diiktiraf setaraf dengannya oleh
Kerajaan.
(e) Calon hendaklah mempunyai pengalaman
sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang
berkaitan. Keutamaan diberi kepada calon
yang mempunyai pengalaman dalam bidang
Senibina.
4. Had umur
(Bagi calon yang sedang
berkhidmat dengan
Kerajaan, Badan Berkanun
dan Pihak Berkuasa
Tempatan)
: (a) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 55 atau 56 tahun; atau
(b) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 58 tahun; atau
(c) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh
lantikan bagi pegawai yang umur persaraan
paksa 60 tahun.
5. Taraf Jawatan : Tetap
6. Penaklukan di bawah Syarat-
syarat Skim Perkhidmatan
Pegawai-pegawai yang memasuki
perkhidmatan jawatan di atas adalah
tertakluk kepada syarat-syarat skim
perkhidmatan yang berkenaan yang sedang
berkuatkuasa serta pindaan-pindaan yang
dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.
7. Fungsi Bidang Tugas/
Senarai/ Deskripsi Tugas
: Sebagaimana rujukan di Lampiran A.
8. Tarikh Iklan
: 2 September 2020 (Rabu)
9. Tarikh Tutup Permohonan : 15 September 2020 (Selasa)
3
SENARAI TUGAS
PERBADANAN PEMBANGUNAN KAMPONG BHARU (PKB)
NAMA JAWATAN DAN GRED : ARKITEK GRED J48
GELARAN : KETUA PENOLONG PENGARAH (ARKITEK)
PERKHIDMATAN : BUKAN GUNASAMA
TARAF JAWATAN : TETAP
TANGGUNGJAWAB KEPADA : i) KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF
ii) PENGARAH (PERANCANGAN
PEMBANGUNAN DAN EKONOMI)
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB:
1. Menyelaras Aspek Senibina dalam Pembangunan Semula di
Kampong Bharu:
1.1 Penyediaan Asas Rujukan
1.2 Perlantikan Pakar Runding
1.3 Penyediaan Laporan Awal
1.4 Penyediaan Laporan Penemuan
1.5 Penyediaan Draf Pelan Pembangunan Semula Kampong
Bharu
1.6 Pameran, Publisiti dan Pemberitahuan Awam
1.7 Kelulusan Anggota PKB dan Menteri
1.8 Percetakan
2. Merancang, Menyelaras dan Memantau Pelaksanaan Projek
Ruang Awam di Kampong Bharu:
2.1 Menyediakan Kertas Cadangan Konsep Pembangunan
2.2 Pengumpulan Maklumat Tapak Projek
2.3 Analisa Maklumat Tapak Projek
2.4 Penyediaan Lukisan Konsep Rekabentuk
3. Menyediakan Ulasan Penilaian Senibina untuk Pertimbangan
DBKL:
3.1 Merekod dan Menyediakan Maklumat
3.2 Menganalisa Maklumat dan Mengemukakan Maklumbalas
Lampiran A
4
4. Menyediakan Kajian Sektoral Senibina:
4.1 Penyediaan Asas Rujukan
4.2 Perlantikan Pakar Runding
4.3 Pengumpulan Maklumat
4.4 Analisa Maklumat
4.5 Penyediaan Draf Laporan Kajian Sektoral
4.6 Kelulusan Kajian Sektoral
4.7 Percetakan Laporan Kajian Sektoral
5. Menyediakan Garis Panduan Senibina:
5.1 Penyediaan Asas Rujukan
5.2 Pengumpulan Maklumat
5.3 Analisa Maklumat
5.4 Penyediaan Draf Garis Panduan
5.5 Percetakan Garis Panduan
6. Menguruskan Mesyuarat Jawatankuasa Pembangunan:
6.1 Pengurusan Mesyuarat Jawatankuasa Pembangunan
7. Bertugas di Parlimen bagi pihak Perbadanan dan Kementerian;
dan
8. Menerima dan menjalankan tugas berdasarkan arahan dari masa
ke semasa termasuk memberi khidmat sokongan pada program/
aktiviti PKB.
top related