PERINTAH AM BAB CBerkuatkuasamulai 1 Januari 1974membawa tajuk

Takrif cuti:Sebarang tempoh seseorang pegawaidibenarmeninggalkan tugas tanpa dianggap terputus perkhidmatanatau berhenti kerja

Cuti adalahsatu kemudahan

BUKAN HAK

KATEGORI-KATEGORI CUTI1. CUTI KERANA PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN2. CUTI ATAS SEBAB-SEBAB PERUBATAN / KESIHATAN3.CUTI MENUNAIKAN HAJI4.CUTI SAMBILAN/CUTI REHAT KHAS5.CUTI TANPA REKOD6.Lain-lain jenis cuti

CUTI KERANA PERKHIDMATAN YANG MELAYAKKAN CUTI REHAT CUTI SEPARUH GAJI CUTI TANPA GAJI

Cuti kerana perkhidmatanyang melayakkan:CUTI REHAT:Boleh diambil bila-bila masa oleh anggota yang berkelayakan

Walau bagaimana pun seseorang anggota itu tidak dibenarkan meninggalkan tugasnya untuk bercuti rehatsebelum permohonannya diluluskan.Jika ini berlaku, maka ketidakhadiran itu dianggap sebagai MENINGGALKAN TUGASatau tidak hadir bertugastanpa kebenaran

Atas kepentingan perkhidmatan, Ketua Jabatan boleh:Tidak meluluskan permohonan cuti rehat yang dipohon;

Memanggil balik untuk bertugas anggota yang telah diluluskan cuti rehatnya.

Cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:CUTI REHAT:Kadar mengikut Pek. Perkh. Bil. 2 Tahun 2005

Cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:CUTI REHAT:Cuti mingguan tidak diambil kiraBoleh dibawa ke hadapan bagi cuti yang tidak dapat dihabiskan atas kepentinganperkhidmatan

CUTI REHAT KHAS DAN PENGUMPULANNYA BAGI TUJUAN PEMBERIAN WANG TUNAI KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN PELAJARAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2005

TUJUAN

Memberi Cuti Rehat Khas (CRK) dan pengumpulannya bagi tujuan Pemberian Wang Tunai Gantian Cuti Rehat kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan.

LATAR BELAKANG

Kerajaan telah bersetuju bahawa :a.Cuti sambilan tidak lebih daripada tujuh (7) hari yang diberikan kepada PPP di perenggan 8, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 1977 DIGANTI dengan CRK sebanyak tujuh (7) hari dalam satu tahun kalendar; dan

LATAR BELAKANG

b.CRK yang tidak dapat dihabiskan TIDAK BOLEH dibawa ke tahun berikutnya tetapi DIBENARKAN untuk dikumpul bagi tujuan Pemberian Wang Tunai Gantian Cuti rehat bagi pegawai yang layak.

i.Semua pegawai yang mengajar dan diberi kemudahan cuti penggal atau cuti semester di Sekolah atau Institusi Pelajaran dan Pengajian Tinggi;

PEGAWAI YANG LAYAK

Guru Sandaran Terlatih

dan

iii. Guru Kontrak

PEGAWAI YANG LAYAK

PEGAWAI YANG TIDAK LAYAKPegawai yang telah diberikan kemudahan Cuti Rehat mengikut peruntukan Perintah Am Bab C (sebagai contoh Pengarah dan Timbalan Pengarah Politeknik dan Maktab Perguruan serta pegawai yang berkhidmat di jabatan-jabatan dan bahagian-bahagian di Kementerian Pelajaran, Kementerian Pengajian Tinggi, Jabatan Pelajaran Negeri dan Pejabat Pelajaran Bahagian/Daerah dan lain-lain);

ii.Pengetua Sekolah Menengah dan Guru Besar Sekolah Rendah yang menikmati kemudahan Cuti Rehat; daniii.Guru Sandaran Tidak Terlatih;PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK

Kemudahan CRK ini adalah untuk kegunaan dalam tahun semasa sahaja. Baki CRK yang tidak digunakan tidak boleh dibawa ke tahun berikutnya.

BOLEH DIKUMPUL CUTI REHAT YANG BERKELAYAKANDALAM TEMPOH DUA TAHUN PERKHIDMATAN KE TAHUN KETIGA.CUTI TAHUN PERTAMA AKAN LUPUT JIKA TIDAK DIHABISKAN DALAM TAHUN KETIGA

Cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:CUTI REHAT:Gantian Cuti Rehat (golden hand-shake)Pemberian hadiah pada tarikh persaraan atau mati dalam perkhidmatan. award wang tunai award perkhidmatan yang

berpencen untuk menambah faedah persaraan.

TEMPOH PENGUMPULAN GANTIAN CUTI REHATMAKSIMA 120 HARIPENGUMPULAN 15 HARI SETAHUN

SEPARUH DARI TEMPOH CUTI REHAT YANG LAYAK BAGI TAHUN SEMASA;(rujuk: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2003)

Formula Perkiraan:1/30 x Gaji Akhir (termasuk Imbuhan Tetap) x Jumlah cuti terkumpul.

DILULUSKAN OLEH KETUA SETIAUSAHA KEMENTERIANATAS SEBAB-SEBAB:

kesihatan sanak saudara yang rapat

30 hari setiap genap tahunperkhidmatan;

Tidak boleh atas sebab bersalin;

Ketua Jabatan boleh meluluskannya tidak melebihi 14 hari dalam satu-satu tahun atas sebab kesihatansanak saudara yang rapat.

Maksima 180 hari.

Atas sebab-sebabpersendirian yang mustahak30 hari bagi setiap genaptahun perkhidmatan360 hari tempoh maksimaSyarat yang melayakkan ialahtelah berkhidmat tidakkurang 6 bulan

Perlu dicatatkan dalam Buku Rekod Perkhidmatan (Kenyataan Perkhidmatan dan cuti);

Tempoh bercuti tidak diambil kira bagi tujuan faedah persaraan;

Baki cuti yang tidak diambil boleh digunakan selagi tidak mencapai had umur wajib bersara.

Telah menghabiskan kesemua cuti rehat yang ia berkelayakan.

Jenis-jenis cuti atas sebab perubatan CUTI SAKIT CUTI SAKIT LANJUTAN CUTI KERANTINA CUTI BERSALIN CUTI KECEDERAAN CUTI TIBI, KUSTA DAN BARAH

Boleh dipertimbangkan dan diluluskan cuti atas sebab perubatanoleh Ketua Jabatanatau Kuasa Tertentuapabila disahkan oleh Pegawai Perubatansebagai tidak sihat dengan mengemukakan Sijil sakit

SIJIL SAKITbukan merupakan HAKuntuk meninggalkan tugas tetapi hendaklah mendapat kelulusanKetua Jabatan terlebih dahuluuntuk bercuti sakit

4Tidak melebihi 90 hari pada satu-satu masa di luluskan oleh Ketua Jabatandan 90 hari seterusnya oleh Kuasa Tertentu.Cuti sakit mesti dihabiskan di rumahGrafik dan Animasi olehRAMLY MOHAIADIN

4Jika masih sakit selepas 180 hari, cuti rehat hendaklah digunakan (jika berkelayakan)Sakit semasa dalam cuti rehat, layak mendapat faedah cuti sakit(dalam negeri)Cuti sakit 45 hari dalam 3 tahun berturut-turut akan dihadapkan kepada Lembaga PerubatanGrafik dan Animasi olehRAMLY MOHAIADIN

4Sakit semasa bercuti rehatdi Malaysia:-Layak mendapat faedah cuti sakit selagi ia diakui tidak sihat oleh Pegawai Perubatan.Grafik dan Animasi olehRAMLY MOHAIADIN

4Sakit semasa berada diluar negara:-Tak layak dapat cuti sakitkecuali -sakit pada tarikh ia patut balik;sakitnya berlanjutan hingga ke

tarikh ia patut balik.Grafik dan Animasi olehRAMLY MOHAIADIN

4Sakit semasa berada di luar negara:-Layak mendapat faedahcuti sakit sekiranya:-Dimasukkan ke hospital;Disokong oleh sijil sakit dari

Pegawai Perubatan negara berkenaan;Balik sebaik sahaja ia sembuh.

Grafik dan Animasi olehRAMLY MOHAIADIN

90 hari pertama diluluskan oleh

Ketua Jabatan; 90 hari kedua diluluskan oleh

Ketua Setiausaha Kementerian; Selebihnya hendaklah menggunakan

cuti rehat yang masih ada.

90 hari pertama diluluskan oleh

Ketua Jabatan; 90 hari kedua diluluskan oleh

Ketua Setiausaha Kementerian; Selebihnya diluluskan oleh

Ketua Jabatan selama 25 hari sebagai tambahan.

Diluluskan untuk bercuti sakitmengikut Perintah Am Bab C 15

Diluluskan untuk bercuti sakitmengikut Perintah Am Bab C 15

tempoh menunggu laporan Lembaga

Perubatan dibayar separuh gaji jika ada sijil sakit, jika tiada cuti tanpa gaji; selepas itu cuti tanpa gaji tidak lebih 90 hari dan dibayar elaun bersamaan separuh gaji; jika masih tidak sihat selepas itu,

akan dihadapkan kepada Lembaga Perubatan.

diperakukan oleh sebuah

Lembaga Perubatan; tempoh tidak melebihi 3 bulan; boleh diberi cuti sakit atau cuti rehat yang masih ada; jika cuti sakit/rehat telah habis

digunakan maka cuti separuh gaji akan diluluskan bagi tempoh 90 hari;

CUTI KERANTINADIBERI KEPADA ANGGOTAYANG TERLIBAT DENGANKES-KES PENYAKIT BERJANGKIT / WABAK.

60 hari bergaji penuh mulai dari hari anak dilahirkan termasuk hari cuti mingguan dan cuti umum.5 kali sepanjang perkhidmatan.Sakit bagi melebihi 60 hari boleh diberi cuti sakit biasa atau lain-lain cuti atas sebab-sebab kesihatan/perubatan.

Kali yang ke 6Bagi bukan guru:hendaklah menggunakan cuti rehat yang berkelayakan atau terkumpul, Selebihnya cuti tanpa gaji.

Kali yang ke 6Bagi guru: bergaji penuh dalam cuti semester; 14 hari pertama sebagai cuti separuh gaji; selebihnya sebagai cuti tanpa gaji.

HOSPITAL SERI MANJUNG32040 SERI MANJUNGPERAK DARUL RIDZUAN.Name: Siti Rohana bt Abd RahmanAge: 40 yrs.I/C: 620418-10-5940 14/2/2003

To whom so ever concern.

The above mentioned patient delivered a baby girl on 12/2/03 at 2:54 pm .

Post natal was uneventful and she was discharged well on the 13/2/03.

Thank You.

DR. GEETHA KITTUPegawai Perubatan (O&G)Hospital Seri Manjung32040 Seri Manjung.PERAK.

Cuti Menjaga AnakAnggota wanita yang bersalin, boleh diluluskan menjaga anak (cuti tanpa gaji) sehingga 90 hari mulai hari yang ke 61 dari tarikh bersalin.

Kemudahan ini dihadkan kepada 5 kali sepanjang tempoh perkhidmatan.

cuti tibi, kusta dan barah12 bulan bagi sakit tibi

24 bulan bagi sakit barah atau kustaSelebihnya cuti rehat yangberkelayakan atau cuti separuh gaji tidak melebihi 12 bulan.

Cuti Haji BERGAJI PENUH; berjawatan tetap dan telah

disahkan dalam perkhidmatan; telah berkhidmat tidak kurang dari 4 tahun 40 hari termasuk cuti mingguan

dan cuti umum; melebihi 40 hari boleh guna Cuti Rehat;

sekali sahaja sepanjang perkhidmatan

Cuti HajiTanpa gaji:

anggota yang belum disahkan; Tempoh dihadkan mengikut jadual

yang ditetapkan oleh Lembaga Tabong Haji; dianggap sebagai telah menggunakan

kemudahan Cuti Haji bergaji penuh.

Menyertai latihan pasukan Sukarela

tidak melebihi 30 hari ditambah dengan 2 hari perjalanan.

Jika lebih dari itu, gunakan cuti rehat, jika tiada, perlu mendapat kelulusan Kuasa Tertentu.

Mengambil bahagian dalamacara sukan

peserta, pegawai atau jurulatih.

- tidak melebihi 30 hari; - peringkat kebangsaan/negeri atau antarabangsa; - menghadiri mesyuarat juga dibenarkan.

Menghadiri latihan/khemah tahunan/Mesyuarat Agong/seminar/aktiviti sukan/pertubuhan/persatuan.

bagi pertubuhan yang diiktiraf oleh JPA.

Tempoh tidak melebihi 14 hari dengan 2 hari perjalanan.

Menghadiri latihan syarikatKerjasama

kepada ahli yang memegang jawatan.

jumlah tidak melebihi 2 bulan dengan kelulusan Ketua Jabatan.

Menghadiri Peperiksaan

diluluskan oleh Ketua Jabatan kepada anggota yang menduduki peperiksaan yang dianggap boleh mem- perbaiki/tingkat taraf hidup anggota.

Pada hari peperiksaan sahaja.

Cuti kerana isteri bersalin -Pada/sehari selepas isteri melahirkan anaknya, selama 7 hari;

5 kali sepanjang perkhidmatan;

Diberi juga kepada guru-guru yang diarah bertugas semasa cuti semester persekolahan.

Bagi guru-guru sahaja.(termasuk Guru Sandaran Terlatih dan Kontrak)

7 hari dalam satu-satu tahun.Kovokesyen /Mendaftar anak Ke IPTPerayaanKeluarga rapat sakit tenatKeluarga menunai hajiPerkahwinan anak/sendiri

3 hari sebagai cuti tanpa rekod

Menziarahi atau membantu urusan berkaitan kematian ahli keluarga.Takrif ahli keluarga - suami atau isteri - anak-anak - ibu atau bapa kandungBermula dari tarikh kematian atau hari berikutnya jika meninggal selepas waktu pejabat.